賃上げ1%未満の大企業、投資減税を適用せず [156193805]
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政府・与党は賃上げに積極的ではない大企業が既存の投資減税を受けられないようにする措置を導入する方針を固めた。
継続して働く人の給与の総額を前年度より1%以上増やさない大企業に対しては、研究開発などの投資額の一部を法人税額から差し引く税額控除を適用しない。
賃上げ税制で手厚く支援する一方で、賃上げに後ろ向きな企業に圧力をかける。
近くまとめる2022年度与党税制改正大綱に明記する。現状は大企業への投資減...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA081SS0Y1A201C2000000/ 基本給20万
毎年5%アップ
当たり前のことができてる会社って少ないよね 入社４年で手取り32ﾏｿの中小企業のワイ
とてもラッキー ルール上、従業員兼取締役とかの給与は統計からは省くようにせんと こんなことせんでも
派遣禁止にすれば一気に250万も平均年収上がる 賃上げした企業を減税するんじゃなくて賃上げしなかった企業を増税しろよ 消費税のせいだろ賃金が上がらないのは
消費税の計算方法変えろや これから先の日本は増税増税岸田大増税！
ちょっと給付金が出るからといって金を使う奴はバカ 課税経費と非課税経費がある
・設備投資や人材派遣会社に払う派遣費は消費税の控除対象となる
・人件費や社宅（住居賃料）の支払いは消費税の控除対象外
そりゃ給与上げるより設備投資に金回すし、人雇うより派遣使うわ ①
課税売上1000万円
派遣会社に500万円支払い
経常利益500万円
この場合納める消費税は約45万円
②
課税売上1000万円
社員の給与に500万円支払い
経常利益500万円
この場合納める消費税は約91万円
そりゃ誰も人雇いたくないし給与も上げたくない
人件費を抑制してるのは消費税 大企業対象なんか、中小・零細・個人事業主に何とかカンフル打ってくれ 労働組合じゃなくて政府が賃上げ交渉してくるのは笑えるな
そりゃパヨパヨしている間に票田も資金源も取られるわｗ >>1
そういえば公務員の給料は大企業連動だったっけ 大企業の正社員の給与が上がるだけじゃん
派遣奴隷はナマポ以下の生活水準のまま 大企業のメーカーだと基本どこも毎年1%以上は上げてるから関係ないか 基本的に年1万は上がってるからうちは関係なさそうだな >>13
正社員としては雇えないけど派遣なら雇ってもいいレベルの低脳の仕事が奪われることになるぞ 政府）大企業の皆様、ぱっと見世間から大企業に厳しく見えますがよく考えてください。中小企業から金を搾り上げそれを賃上げに回してください。
そうすれば影響ありません。また搾り取られた中小企業は賃上げ余力がなくなり、減税適用になりません。
しっかり中小企業から搾り上げてくださいね。 >>39
コンビニでも農業でもベトナム人の代わりにやればいい 法人税上げて政策減税を増やせばいい
そして派遣、水道光熱費、医療費、医薬品、医療設備は消費税ゼロ税率とする 自民党「給料上がったな、社会保険料がっぱり上げるからな」 って1％かw
30万円貰ってる奴なら3000円…
そこに線引きするほど今の日本てやっぱり賃金上がってないんだな >>13
そんなに上がらない。
派遣は労働者のわずか5%。
アルバイト・パートなどの非正規が35%で正社員が60%が現在の雇用構成。 業績関係なく賃金あげさせ研究投資絞らせる
本気で社会主義目指してるのかな？ 賃上げ法人税減税ってもともと法人税非課税の社会福祉法人とかＮＰＯ法人の従業員は給料上がる望みなしじゃんか 賃上げしない企業は赤字で法人税を払ってないかもしれないし
消費税率にペナルティをかけるくらいやらないと効果がないのでは？ 全従業員の総額で集計して1%を基準とするんだろ？
成果評価の名の下に昇給しない社員が多数存在するが一部の気に入られ社員の昇給分でクリアしてれば適用対象って、意味がない 未だにリーマンショックを言い訳に下げたままのウチの会社からは
倍取ってくれていいぞｗ >>23
その代わり②は①より多くの時間人間を使うことができるだろ
派遣会社のマージンがあるんだから 賃金というのは労使交渉や労働市場が決めることであって
ソビエト共産党じゃないんだから政府が介入するのはおかしいし
そんなことをやっても歪な結果にしかならない >>25
同じことを中小零細企業でやると、一部の人間(役員になってる家族や従業員扱いの家族)だけ賃金が上がる。
介護とかの処遇改善加算でわかっただろ。 冷静に考えたら、全員が給料上がったら意味ないよね
どうせ物価もそれに伴って上がるんだから >>63
それ言い出すと最低賃金法とか労働基準法とか労働安全衛生法が成り立たなくなる
もっというと、完全競争である以上消費者保護をはじめとした弱者保護のための法律がすべて否定される
それでも良ければ、だが… >>65
物価上げて賃金上げないアホ経営者が多いから仕方ない
アベノミクス唯一の失敗は、トリクルダウンを強制的に起こす実効性確保策を打ち出せなかったこと
法人役員の役員報酬や役員賞与、株式配当に企業の規模と連動して上限を設ければあんな失敗にはならなかった
ま、なかなかそんなの実現しないだろうけどな サラリーマンじゃ食えない時代なんだわ
とんでもないことだよ それにさぁ、雀の涙ほどの昇給していただいたところで、
月額変更からの社会保険料アップで全部相殺されるどころか下手すりゃ手取りマイナスになんだわ >>66
岸田が言ってるのは中間層の賃上げだから
修正資本主義的な目的もさえも微妙。
底上げが必要なのは年収400万円以下のミドルプア層だし 大企業の賃金なんてまだ下げられるくらいだからな
岸田がやろうとしてるのは単なる悪平等社会でしかない 利益が出たとき→真っ先に役員報酬と配当をアップします
利益が出なかったとき→真っ先に従業員の給与賞与をカットします
経営者が役員報酬も配当も従業員給与も決定権あるんだから当たり前ですよね
雇われが何努力しても意味ない いやいや、大企業じゃなくて中小企業に罰則付けてでも尻叩くくらい賃上げさせた方が良いんじゃないの >>74
中小は内部留保が無いから会社が潰れるんじゃないかな。
まずは大企業にやらせて社員が金を使い易いように誘導するのが先じゃないかと。 >>73
それは逆。
平社員や従業員は個々の事業部や個人の営業成績とか残業で給与や賞与を上げやすい。
固定給で残業代が出ない役員や経理・総務などの間接部門は会社全体の業績が上がらないと給料や賞与が上がらない。 今の日本経済の問題は競争力強化、生産性向上、IT対応なのに
インセンティブ与えるベき設備研究投資にネガティブな政策打ち出すとは経済オンチと言われても仕方ない
労働者にテコ入れするなら能力開発だろ。語学やプログラミング講習の費用は国が全額負担してもいい 岸田政権になってから役人がゴソゴソゴソゴソみみっちい制度かかげて税金絞りとろうとしてるわ
岸田さん官僚にやられたい放題やないか 本気で賃上げする気があるなら、消費税から控除させればいい。されど法人税だから ヤル気がない。
単なるパフォーマンス コロナで配った金を回収することばっか考えてるな
日本経済の一番の問題は成長できてないことなのに >>75
昔ならそれもありだったが
デフレが進みきった今となっては
100均で売ってるとか
ネットでここのが安いとか
金を使わない事に金を使うだけで大して消費されない
稼いでるやつが1日10食とか食うなら話は別だけど
生活費は稼いでる奴も稼いでない奴もさして変わらん 賃上げも確かに重要だけど
なんつーか政府は根本的な事を本当に分かってねーんだなって思わざるをえないな
こんなのやってる国があるのだろうか
つーか１％って気の長い話だなー 給料を１年で２倍に増やす法案を造るべきだろ
出来ない企業経営者を死刑にする罰則を付ければ
達成可能だ 賃上げどころか早期退職募集で給与収入が途絶える人続出しとるやん >>1
あのさ、まず政府が金を吐き出せよバカかよ。政府が儲けてるから民間に金がまわってねーんだろいい加減にしろボケ
こんなの共産主義のやり方だろ。 賃上げって言っても総額だろ。
家族従業員の賃金だけ上げるんじゃね。
お前らの給与が上がるわけないじゃん 前向きに捉えるなら、毎年最低1％は働かないおじさんリストラしろってことかな？ 今年良くても来年が良いとは限らない。災害などもあるし。
給料上げられるけど来年に備えて控える
と言うような、こんな法律作っちゃったら余計に成長を圧迫させるだけに思うんだが。
つーか１％って、20歳で20万だった奴が30年間、50歳で26万とか、バイトかよ
いや、バイトや派遣などで見れば良い方なのかも知れないが、余りにも一般見識とかけ離れている。
結局見ているのは移民なのか？
景気が上がらないのは企業が給料を上げないせいとか
確かにそれも要因のひとつではあるだろうけど、問題はそこじゃないだろ。
企業のせいと責任転嫁している感があるのが腹立つ >>2
あんなのニートとナマポしか支持してないから賃上げ関係ないぞ これ、総支給なん？
基本給ベースなら基本給激安で手当つけまくれば1%なんてくそみたいになるじゃん？ 時給1000円として10円上げれば1%上昇だからね
毎年の最低賃金の上昇分でほぼ達成しちゃうから
最低賃金雇用比率が高い中小零細ほど達成しやすい目標になる 基本給20万円なら2000円！
給料上げる気あんの？ >>104
年収100万の人は101万円に増えるんだね >>17
いいたいことはわかるけど
そもそも賃上げしていかない企業なんて成長が止まってるか、零細なのだからほぼ赤字決算。増税してもとる税金なんてない。 >>106
自転車操業がデフォの零細で簡単とは思えんが >>108
賃上げした分の差額からその30%だから意外と大した減税にならん。
日本の給与形態が一番マズイのがボーナス制度。
社会保険がかからなかった時代の名残を早くなくせ企業の調整弁にしかならん。成果を上げても一回のボーナスで帳消し、内部留保がいくらあろうとも単年業績でいいわけつけて減らせる。
ボーナスもらってありがたがってるから、いけないアメリカみたいに年収更新で話をしてそれを12で割る。
ボーナスは本当にボーナスとしてやる。そうしないと永遠に賃金は上がらない。 1人あたりでなく総額が上がればいいわけだかんね
特定の社員爆上げ、その他の社員は減給
毎年格安労働者を調達して外注してた業務就かせる
退職金の前払いとして給与に反映
何とでもできるさ >>114
これのメインターゲットの中間層が定職に就いてないは無いだろうし底辺層事情は今回どうでも良くね？ いやいやいや
高層マンションなんて3年くらいで何棟も建てるぞ >>115
ターゲットが誰であれ実施すんのは経営者で対象の項目は「会社の」給与総額ね
「会社の」給与総額を1%以上上げる方法なんていくらでもあるよってこと
悪徳経営者なら抜け道を何食わぬ顔で使うさ
そんな会社に人が集まる、残るかどうかは別として >>112
ほんこれ
まぁ純利益高い企業しか出来ない技だろうけどさ >>111
そんなレベルなら最低賃金上昇でとっくに潰れてるやろ
不法滞在の外国人を時給300円で雇ってるとかでもない限り >>117
このアベノミクス以前ならともかく、人手不足時代にそれやるとか勇気ある社長がそこまでおるか？ >>120
やる奴はやる
というのもブラック企業のワンマン経営者ってのは妙なカリスマ性があってね
信者化してる社員が結構いるのよ
そういうとこの経営者は自分が今からする行為が悪いことだなんて少しも思ってはいない
何故なら自分は神様だから、そして会社は潰れない
去る奴や刃向かう奴は敵、残ってる人は味方でなく残ること自体が当たり前、数字を上げるもののみが味方
勇気どうこうの次元じゃない世界に生きてるからね、困ったことに 零細のウチには関係ない話だな
そもそも大企業様の賃上げは下請けへの単価切り下げの上に成り立っている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
