ガチの中小企業に勤めてるやつにしか分からないことw [144189134]
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>>3
ウチは二代目が来るそして荒らしていつの間にか帰ってる >>11
年五日以上とらんと中小企業でも労基来るぞ
残業した分、休みになる(代休)から仕事たまる一方… >>3
身内人事の専務だけど本当に、すまないと思っている 社長が口癖のように「赤字だ」と言いつつ、レクサス買って乗り回してる 社内が和んでて居心地の良い職場は
2、3年で潰れる。
社内がギスギスして殺気立ってる職場ほど
売上好調だが居心地は極悪い 会社がくそだから従業員が結託して仲が良くならざるを得ない
そして辞め辛くなる >>17
有給ってなあに?たぶん勝手に休日カレンダーに足されてる >>1
世の中のほとんどが中小企業勤め
何も恥じることはない >>22
親族でなくゴマスリ太鼓持ちだけで次の社長になったヤツを知っている 昔零細に勤めてたことあるけど良くも悪くもアットホームだったな
言い換えれば輪に入れない人間に居場所はないタイプの 「おい明日も仕事な(帰る寸前)」
「は はい・・・」 ホウレンソウできなさすぎてあの件はどうなったと聞くとみんな「しらない」「聞いてない」「誰が言ってた?」
こいつらバカばっかし、うちに仕事よこす奴等もうちの会社に連絡せず俺だけに言ってくるから誰も把握できないとかしょっちゅう 俺が努めてる中小企業はまだいいところなんだな
このスレを見る限り
有休もあるしボーナスもある
そしてなによりこのコロナ禍でも仕事は減らなかった 新入社員を自宅までストーカーして、様子をみんなで共有する。 同族と無能な太鼓持ちが仕切っている。
地方で公〇員にでもならなければ
クズみたいな人生しかない。 >>11
>>17
うちはグループ会社に月に数日手伝い行く習慣があるんやが
有給制度厳しくなってからその手伝い日を有給にあてて
バイトしに行ってる体にされてるわ 配置義務のある職種が社長の子供で1日たりとも出勤せずに給料だけもらってる >>1
それはタイムレコーダーちゃうんけ?
大企業ならタイムカードだろ
入館入室退室退館等が記録されるし
ドアを開ける鍵にもなってるやつな
当然権限無い部屋の鍵は開かない
入館の際には守衛さんに掲示もする
顔写真付きのもある 年間の休みが100日未満
辞める時も有休を消化させない
契約社員が黙ってる限り正社員にはさせない 中小企業に勤めてるやつにしか分からないこと
↓
これが普通の労働環境と思ってること。大企業から落ちてきた人が批判上げてる もしかして介護とか入院があるかもって有給を使わせない
そして繰り越せない 忘年会が自費
それも領収書を持っていかれて経費で落とされている 社員の交代制で朝誰よりも一番早く来て、鍵を開けて、夜は誰よりも遅く残って戸締りして帰る。
これ、マジであってびっくりした。 >>69
経営者一族なのに甥や姪は逃げ出す
娘すら名前だけで来なくなった
今の子は異常なのが分かるんだろうな 一週間は14日で勘定 (昼夜)
なので土日休むとお前4日も休むのか?
って言われる
社長に皆ご苦労さま 明日は皆休もうか?
て言われると皆激怒する(俺以外) 横柄な物言いの責任者がいる
奇麗目の事務員が社長の愛人 うちは労働基準法を採用していませんと面接時に堂々と言うてくる 有給、ボーナス、雇用契約書無し
度重なる給料明細の計算ミス
日常的なパワハラやモラハラ
流血するほどの暴力
「元」が3人在籍
勤める業界が業界なんでこんなもんかと思って早6年になるが楽しい >>81
あれほんとつれえよ
本業も一番高度なことしてるのに、無駄に社内の対応も強いられる >>32
職位も変わらず仕事は足されるよ
中小製造なんか殆どはそうだが、
昔は正社員がやっていたことを契約社員という名のバイトがやっているからな
契約社員のまま責任者扱いで文句言わなければ時給もそのままとか当たり前 >>80
絶対脱税してるからチクってやればよかったのにw 中小の話をしたいのか零細の話をしたいのかどっちなんだ? >>82
有給もボーナスも雇用契約書もないような会社が楽しいわけ無いやろ
そう自分に言い聞かせて精神を保っているのか 三代目の低学歴バカ社長が仕切り始めたら大量に社員が退職する タイムカードがなくて勤務表は所定のフォーマットで自己作成、空残業しててもバレない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています