高卒に大卒の給与を支払うミス、15年間の差額400万の返還を求める [754019341]
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高卒なのに「大卒」と給与算定、１５年間で４００万円過払い…返還求める方向
https://www.yomiuri.co.jp/national/20211024-OYT1T50053/
公益社団法人・峡北広域シルバー人材センター（山梨県韮崎市中田町中条）で
少なくとも約１５年間で計約４００万円の給与過払いがあったことがわかった。
センターによると、基準より多く給与を受けとっていたのは勤続３０年の職員。
高校卒業後、大学を中退していたが、大卒として給与算定されていたことが資料の残る期間で確認された。
(略) いや、懲戒免職だろ
差額返還で済む話じゃない
他の自治体でもあっただろ >>4
民法の債権は昔は2年、今は5年だったっけか？ 仕事の成果じゃなく学歴で払うからそんなことになるんだろ べつにこの人は大卒って偽ってたわけじゃないんだろ？ >>13
問題はどちらの落ち度か
本人が大卒と申告してたならアウトだが 能力への対価じゃ無いのかwww
ってか仕事ぶりを見ずに給料の査定してるとか凄いな。 >>20
それそれ
そういうの
何か適応されそうだけどどうなんだろ？ ちょっと多くておかしいなぁと思いながら確認せず黙ってたのは悪質 >>7
これ。支払われた側に非はないわ
というか、他にもミスがないか洗い直せ。チェックしてないだろこれ もう同一賃金でよくね？
シルバー人材センターなんて仕事おんなじだろ これは返せとか言われても返せねえよアホか
ヤクザか 大卒と高卒の差は年間26.6万なのか。
学費考えると微妙ですな 判明するまで受け取っていた事に非はないけど
受け取ったまま返金しないのは非になる これ過払い分は法人が被るのが筋だよな
裁判をしてみてはどうか 騙してたのなら返還
会社側のミスなら無理筋だろ
その分仕事回してたんやろ こういうニュース見ると改めて同一労働同一賃金から程遠いところにあるんだなと感じる
実績は同じだったとした場合
職種毎に基本給が決まるは理解できる
学歴毎に基本給が異なるはおかしいやろ
腐った不平等の元に成立する日本の特殊な資本主義 大盛で出してました
料金払ってくださいってこと？
無理だろ 不当利得になるのかな？
でも、消滅時効にかかってそう 大卒なのに高卒として試験受けて就職したやつは首になったんだから首だろ 経歴詐称って無いから給料を支払ってた会社側のミス
管理してる側に責任を追求するべき事案でしょう 同一労働同一賃金だろ？
行政が差別してるんじゃねーよｗ
高卒じゃできない仕事なら区別だが、結果できたんだろ？じゃ問題なかった訳だ 大卒に求められる職務を高卒でも15年間こなせてた訳か
学歴とか本当に飾りだな 大卒でも中卒レベルの知能しかない奴がここにはいっぱいいるがな その分の所得税と住民税納めすぎたままで遡って還付申告は5年か7年
それはないわー
ちなみにこの社団法人も15年に渡って損金として多く計上しているんだから遡って修正出来ない分は時効だよ 時効１０年なので過払い１５年の内
５年分は返還する必要は無い 俺は年齢給が20年間違って少なかったけど差額全部は払えないと言われて数万でうやむやにされたわw
公務員だったら全差額払ってくれるんだろうか？ 仕事は大卒と同じ出世だったのかな
大卒と同じ仕事だったら、給料貰った本人も認識してるから悪質だよな 逆だったら即申告するくせにバレてないからウキウキ過ごしてダンマリかましてたんだろうな
気付かないわけがない 最終学歴を偽ってた訳じゃないしこれは仕方ないだろ
この先の定年までの期間は減給されても仕方ないけど
今までの分を返せってのは酷だよ これ通ったらブラック企業とか盛り上がりそうだな
積み立て金 俺高３の時に先生から１億変わるから大学行けって言われたのに １５年でたった４００万の差なの？
私大だったら大赤字。絶対大学行っちゃダメじゃん。 >>56
中卒は3パターンあって
・目的の仕事の為に15歳から信念を持って修行した人
・金がなくて働いた苦労人
・捕まったり不登校で高校卒業できなかったもしくは行けなかったカス
まあ現代の職人だとバイト感覚で少しやりながら、高校や大学卒業して来いが多いから
大抵カスが多い 過払いは2年か？
まあこれから本来給与にもどしますので減給じゃありませんよー、が筋だろ
本来給与を明示してあって過失の存在を当然知っていたであろうと認定されてもそこがいっぱいいっぱいじゃねえかな 高卒向けの仕事内容でずっとやってたなら返すべきだな
大卒向けの仕事内容でやってたならそのままでいいよ 今まで大卒として積んできた経歴も返上な
もし大卒の部下がいたら土下座して詫びろ なんの非もないのにいきなり４００万円返せとか理不尽すぎん？(´・ω・｀) >>64
過払い金の時効は基本的に10年
過払金の返還を請求する権利の時効は10年です。
借金を完済した日（取引が終了した日）を起算点として、
10年後が過払い請求の消滅期限に設定されます。 この給料だからって仕事回してただろうし頑張ってこなしてたのに金だけ返せとかキチガイ過ぎる だからっていきなり400万をキャッシュで出せるかっていったら無理でしょ
今後は正規の給料に下げて更に差額分も引いたカスみたいな給料になるんだろう 過払いの400万円返したとして、保険料や税金の過払い分は返還請求できるの？ >>12
ほんこれ
逆に大卒でもポンコツなら高卒程度の給料でいい 高卒に大卒級の給与を支払っても別に気づかないくらい高卒と大卒の仕事の違いはなかったってこと？ というか業務も問題なくできてたんだろ？
なら別にいいじゃん
つーか、大学卒だからって優秀なわけじゃなないぞ？
大学入学後はプータローな連中が多いし
今どき大卒にどんな幻想もってんだ？ >>81
まぁ確かに中卒だからって全部馬鹿にはできないね
信念持って努力して成功した奴も実際いるしな 時効はあるだろうが、返したいというなら受け取ってもいい
そんな感じ 勤務当初から高卒って言ってるけど中退で大学の在籍証明出したことで混乱したんだろうな というか高卒でも出来る仕事に大卒だからって
給料上乗せで支給してきたほうが問題だろ？ 嘘を言ってたならともかく勝手に勘違いしたなら返還は可哀想だなあ これ、支給し続けたほうにも過失あるだろ
まるで受給してたほうが犯罪者みたいな扱いすんなよ てか大卒と高卒の給料の差って15年で400万しか無いんじゃ高卒で働いた方が生涯賃金上じゃねぇの？ 逆に大卒なのに高卒の給料で30年間働き続けた猛者もいるかもなこの会社 別に仕事に貢献したわけじゃないのに
大卒ってだけで給料を高く設定するほうがおかしいわなｗ 大卒でも障害者は大卒扱いではなく障害者枠の給料で働かされる 高卒なのによくできた
報奨としてむしろ400万円余計に払え >>52
バカでも奨学金という名の借金すれば進学できてしまうからな
学びたいとか将来やりたい仕事のためにとかでなくまだ遊びたいから大学いきまーすってだけ
F欄より工業高校や専門学校卒の方がまともまである 高卒でもできる仕事を大卒にやらせてた
ってのがバレたから逆ギレしてるとしか思えん 仕事に見合う成果として渡した給与ならなんの問題もねえだろ
同じ仕事してて大卒と高卒で給料が違うとかいうならアホの極みだ 30年間も貢献してもらってこれだからな
職員もやる気なくなるだろ >>111
それは一般枠で入れば良いだけだからなぁ
障害のせいでサポートが必要だったり能力が劣ったりで他と同じ給与の方が問題だわ 貰ってる方は大卒並みの給料と分かっててもらい続けたのと
知らないで貰い続けたので、だいぶ違ってくるな。
まあ、どっちにしろ本人は知らなかったで通すと思うが。 これ、受給してた本人のミスでも悪意でもないし、30年間積み上げてきた信頼関係の
ほうが勝って、職場の人たちはこの人の味方してくれるんじゃない？ これ逆のケース無いの？見たことないから有耶無耶にしてんじゃないの？ >>50
理解してないのはお前
そもそも大卒と高卒は同一労働じゃ無いんだよ
同一労働同一賃金が必要なのは同じ大卒で同じ職場で同じ仕事をしている正規労働者と非正規労働者の話だ 一応入試には受かってんじゃん 能力あるってことだろ 仕事内容に差があるなら粛々と返還すべき
差がないならそもそも給料に差があることが間違いではあるがどうなんやろな 400万しか差がないの？
高卒で4年多く働く方がいいんじゃないの？
学費と合わせたら差いくらになるのよ 15年以上働かないと学費の元取れないと考えるかたった15年以上で元取れて追い越せると考えるか １５年も経っていきなり４００万返せって言われてもなあ
人生設計狂うわ 受かって 遊んでる奴と なんらかの理由でやめざるをえなかった奴の違い コロナの不運 なにもなかったらそのまま定年だろ
資金繰りがうまくいかなかったか何かで返せって言われてもね
最初に契約書をかわしたんだろ 高卒と大卒で400万しか変わらんなら
学費や予備校費やらで高卒のが特やん >>98
脱税の税務調査でさえ7年より前までは遡らない ここまで勤め上げられてるなら、高卒と大卒に差はなかったという証明になってないか？ 脱税ってのも政府がヤクザのやりくちだよな 自分たちが見逃しといて
あとで 払えって言われてもね 公益財団法人の予算がどう組まれてるのか知らんが返還したとして、どういう項目で予算に組み込むんだ？
15年前の予算なんて修正できるわけもないだろうし >>144
大卒の給料を貰えてたから大卒の仕事がこなせてたんだよ >>45
給料決めるやつが自分に有利なように設定してるからかな >>4
請求はしてもいいでしょ
もちろん向こうも時効分は時効を理由に拒否していい 十年以上たった分は返還請求権 時効 で消滅してます
返す必要ありません 法律で決まっています
５年分だけ差額返せばいい だけです。 >>144
業務内容や教育コストに差があったかどうかが重要やな いやこれ、最初に給与を算定したやつと、
途中で気が付かない給与係が返納すべきだろ。
責任転嫁も甚だしい 同一賃金同一労働だろ
業務に問題ないならそれでいいだろ シルバー人材センターの仕事とか学歴に左右される業務内容じゃないから一律でいいだろ いかに公務員が いいかげんなハンコ押してるかってことだよ
たまたま この人が見つかっただけじゃね
忙しい 忙しいと言いながら ひまそうな公務員 役所いるだろ >>151間違えたわ
法律で十年以上たった分は返還請求権 時効 で消滅してます
返す必要ありません そう決まっています
直近の事項に掛っていない10年分だけ差額返せばいい だけです。
５年分が返還必要無し
でした 悪意のある嘘じゃないなら
ミスした責任者が払うべきじゃねえの？ 15年でたった400万とか、学費ペイできてないじゃん いいかげんな ハンコ押してる公務員の給料へらせよ
仕事してねえんだし >>31
中途なら比べる相手も少ないだろうから、
気がついてないってこともあるでしょ。 >>156
通るけど、15年分は通らん
5年分かな
まぁ当然そのお金を持ってない場合は返還しなくていい 勤続30年なのに間違ってたのが15年なのか？
普通は最初から間違ってるよな。
あと30年前って1991年で就職ってことだろ。
氷河期直前の求人倍率高かった頃だな。
まぁきっと人事が何かしたんだろうな。 >>176
多分資料残ってて算定できる分が15年なんでしょ 年金も払い過ぎだから計算し直して過払い分は徴収しなきゃ >>178
原則として天引きはできないよ
労使協定があるなら別だけど 大卒の給料貰ってたってことは仕事は大卒と同じだったんだろ？ どうせ公務員も払う気ないだろ たらいまわしにした部署でおしつけあって ミスがバレて、責任を軽くしたいのか？
大卒と高卒の給与差を過小しすぎ。
おかしい。
こういう小細工するから、公務員は信用ならない >>128
たしかに
逆パターンが起こっても不足分を支払うことはないんだろうな 同一労働同一賃金なんか望むべくもないなジャップには 年末調整で過払い分返せって言われたことはある
毎回毎回返せって言ってくるから計算ちゃんとしろよって思うわ >>184
そのはずだよなあ
学歴詐称は何らかのペナルティとしても同一労働同一賃金で行けるのでは >>12
同じ仕事こなせてなくても
15年前にミスした分返せは無理がある >>31
高卒なら俺は優秀だから基本給が他の奴より高いと勘違いする 大卒として扱って大卒の仕事させてたなら適正なんじゃねーの 公務員ってさ 毎年 毎年 晴れ着で仕事するような いいかげんな仕事してるから >>123
＞これ、受給してた本人のミスでも悪意でもないし、30年間積み上げてきた信頼関係の
＞ほうが勝って、職場の人たちはこの人の味方してくれるんじゃない？
そんなモン、公務員が許すはずない。
これが発覚したのもおそらく内通だよ。
公になった瞬間に
高卒は給与の差額で恨むし。
大卒は高卒の分際で幹部のつもりかよ。
で本人に冷たい対応しかしない。
ただ辞められると困るので無視だろうな。
本人から移動希望が退社希望が出ると思う >>156
原則通らない
査定のミスだからな
勿論受給側が不正に大卒を喧伝したり書類改ざんしてたりすれば別だが こいつは嘘ついてないけど
雇用側が勝手に間違えて払ってただけなんじゃねえの？
なんで首になんだよ 今年のギャラ払わなければ解決だろ
年収低そうだから、、、年収200万円なら2年間ノーギャラでいいだろう 貰ってる本人わかってないだろ
給料が何万差か知らんけどさ 50年前ならともかく今の時代高卒選ぶ奴ってどんな思考してんだろもちろん手に職とか高い目標持ってる人は別だけど知的入ってるのかな 労働債権は２年だろう。
さかのぼるのは２年が
限界なんでは。 15年で学費回収できるくらいか
残りの期間で差が広がり続けるんだろうけど 15年もいた時点で貢献したんだから
ミスした奴に責任とらせろ
こんなミス自体おかしすぎ よくみたら勤続30年かよ
なおさらノーカンだわこんなもん 学歴詐称が無くて大卒と同じ仕事をこなしたのなら返金は可哀想だ >>223
2年っていうのは労働者側から使用者に請求する場合 そんなに差が出るのかw
差は一生埋まらないのかね？ ソースだと勤務当初から高卒って言ってるな
いまは高卒の給料に戻したようだしもう良くね これ返金したとしてその分余分にかかった課税分はどうなるの？ >>13
懲戒は大卒が高卒と偽って高卒枠で採用されてたやつでは？ シルバー人材センターなんて仕事内容大したことないだろ
そもそも大卒も高卒も関係なくこなせる業務なんだろ 所得税や住民税の辺りどうするんだろうか
物凄く面倒なことになりそうだけど、払っていた側が責任もって対応するべきじゃないか >>12
ほんそれ
学歴で報酬決めるのはナンセンス １５年働いてたってことは大卒と変わらず
大きな問題を起こさないで働いてたってことやろ
優秀やん、それで金返せってのも理不尽な話や こんだけしか差がないのにわざわざ大学行って、奨学金返してるヤツってなんなの？ 税金ってわけでもないし
悪意が介入してそうなったんじゃないのならただただ可哀想だな
年金とか保険とかどうするんだろう >>31
他人の給料なんて普通分からないんだよなあ >>129
同じ職で同じ部署で同じ役職でも
学歴が違ってたら同一労働ではないのかよw 15年で400万、30年なら単純計算で800万か。
高卒で大卒より4年早く働けるとして学費も考えたら高卒のほうが収支多いんじゃない？ これちゃんと裁判すりゃほとんど無効じゃね、今年1年くらいは遡って変換要求されるかもしれんけど 間違えた奴は大卒なの？
こんな高卒すらしないようなミスするゴミを追い出そうぜ >>233
は？
むしろ逆だな
バカみたいな期間＝大学生活中 大卒の職員と同じ内容の職務をしていた（高卒職員と明確に求められるスキルが違う職務だった）かつ、それを適正にこなしていたなら無理じゃない？
逆に両者とも全く同じ内容なのに学歴のみで勤務実態に差をつけてるならコレも問題になるw 高卒扱いで入ってるんだから大卒と同じ仕事はしてないんだろう
子供でもできる仕事で大卒分貰ってたらそりゃ非難される 中退を卒業って書いてて学歴詐称してたとかなら話は違ってくるけど 大学中退って高卒なのに大卒のやることできるから便利よね もうやれよ
もともと給料安い職種なのに返せるわけないだろ これ多くもらってた職員に非は全くないだろ
理事会でどういう結論出すのか注視する シルバーってそんなにもらえる場所でもないだろうし
大卒だったとしても一般企業の場合、参与という肩書になって給与も減るんだし 結局給料差があるから、Fランでも行かなきゃいけなくなる。奨学金の問題も出てくるしね。 これは可哀想
ミスしてた雇用側に問題が有る
返還しろってアホか 昔の日本「あいつは頑張ってる。給料は一緒で良い。」
今の日本「あいつ頑張りすぎ。俺たちがチェックミスったけど給料高いらしい。借金背負わせてやろうぜ」 学歴手当かな・・・ええな
てか俺が初めて外の社長やったとき
こういう意味の無い手当を真っ先に潰したで
実績稼ぎにちょうど良かったわﾆｺｯ
高卒の多い古い会社にありがちよな学歴手当・・・なあ(´・ω・｀) 本人は所得税、社会保険料、住民税を15年間払い過ぎ
この負担増し部分は雇用主は調整してあげてんのかな どんな感じの結末になるんすかねえ
裁判にかけたとしたら
分からなかったわけがないとして返還が妥当かね？ 高卒と大卒
企業の利益に何の違いがあるのかわからん
何故学歴で給与を別に設定するんだ？ これ給与体系説明してるんだからって理屈で貰う側にも過失発生すんのけ？ >>33
だよな
大卒が４年間の授業料ペイすんのに何年かかるんだかwww >>279
まあでも公務員は働きながら夜間大学卒業して
大学区分に昇格できるからまだマシだよ >>142
昇進出来る要件が変わるから一生ヒラなら高卒でいいかもな >>284
これがマジで最強
生まれ変わったら絶対これやるわ
学歴とかどうでもいい 他の高卒にも400万くれてやった方が丸く収まるんじゃね？ いくつも出てるが税金関係をどう処理するのか
もしもこの人が返還請求する形ならかなり面倒だろ
後、この職場はこの人を高卒扱いしてたのか大卒扱いしてたのかでも違う
高卒扱いならそれに準じた仕事内容になるはずだが、もしも大卒扱いの仕事を任せてたなら労働力の搾取になるだろうし
同一労働同一賃金ならこの2年間は差額は発生しないだろ
仕事内容同じで高卒と大卒で賃金違うならこの原理に反することになるし >>295
高卒と大卒で最初から職務内容全く違うからしゃあない
この人の職務がどうだったのかは不明だが 払う側が間違えてた場合と
中退なのに大卒とウソ言ってた場合で違ってくるやろ
どっちなんかな？ >>301
人事台帳に中退って書いてる以上労働者は嘘ついてないでしょ これはさすがに返還を求めるのは酷だろ
ミスった職員に弁済させろよ >>293
研究職でもない限り、高卒も大卒もやってることなんて全く同じだよね 支払いミスしたのそっちやろが
ミスしたがの責任者から請求しろや？ >>305
同じなわけないだろw
受けたことも働いたこともないのに適当なこと言い過ぎ 特殊団体だか知らんがこいつら算数などできない連中だろうが せやな
事前に詳細な給与体系を公開してるんだったら返さないとなって話やな
てかわかるよね、貰いすぎってわかってたよね
こういう団体って公務員みたいな俸給表とかあるんでしょ、そんな表あったら普通気にするよね
まあ返金が無ければ詐欺に移行やろな、大人しく返しとけ・・・なあ(´・ω・｀) とはいえ、これから数万ずつ引くぞ、文句ないな？って言われたらぐぬぬするしかないよな……今更転職できねーし >>1
てか勤続30年で15年間ってことは途中から妙に上がったわけだよね
最初の給与計算は間違ってなかったわけだ
本人疑問に思わなかったのかな 高卒だからこの給与は就職差別になるだろ
元々大卒のみとか高卒のみとか絞った求人やってるならともかく(意味の無い限定条件もダメ)
学歴関係なく同就労ならアウトやろ >>251
会社によるとか同じ会社でも就ける職種に差があるとか色々あるでしょうよ 給料高い！評価されてるんだ！
と１５年がんばってたんだろうね やめたきゃやめろって顔が見える 公務員なんてハローワークでも
ろくな仕事持ってこないくせに >>4
時効は基本的に10年なので、過去10年分は請求できる。それ以上は法的には返還の義務はない。
ただし、労働者が過払いの事実を知りながら貰っていたならば最長で20年かつ利子を付けられる。
逆に、給与の不払いの時効は2年だが、退職後に未払いの請求をすると利子は14.6%と高額になる（在職中なら3%）。 ボーナスを考慮しなければ月額換算で約2万円上乗せか >>56
マスコミ鵜呑みニンゲンな
司法試験サムライ系はほぼ中卒と同じ >>250
学歴違ったらそうはならないだろw
だから頭が悪いって言われるんだよ とっくに時効だろ
ミスって払った側が責任とれよカス >>1
公無能員を親族一同即死刑にする法整備の急務こそ
今の日本に必要な事だと再認識させられる事件ですね
これが認められるとすべての企業が真似してくるだろ
あらかじめ多めに給料渡しといて首にしたくなった時に発動させる
返還が認められるんだから損はしない でも大卒と高卒の差額ってそんだけなの？
実は大卒コスパ悪すぎ >>335>1
人それぞれ、学校学部それぞれ
西日本新聞のこの基準記者とかは多分高卒だと思う、自民党批判するつもりが、ホームレス寸前の無職から寸尺詐欺する飲食店経営者の悪どさが際立つ予定外になってるし
https://news.yahoo.co.jp/articles/f31a0537b35d7024a153d269dabf7b175cce3edf 高卒のくせに大卒の給与もらってたとか詐欺だろ。さっさと豚箱にぶち込めよ。 公務員ならともかく こんなの今さら無理だろ どっが悪いか知らないけど >>335
大卒のくせに雇われで留まるなってことだな >13
「今のポン無し」って
アンタぁ、一度出した物を下げれるわけないだろ…
吐いたツバ飲まんとけやww 賃金の妥当性は普通は毎年査定してるだろ
それでそういう査定になったなら覆すのはおかしい 公務員は号俸のテーブルがキチンとあって、ネットにも公開されてる。本人が分かってなかったってのは嘘だわな。
故意にミスを解ってて、訂正を申し出なかったって事だろ？証拠は無いだろうけど。 >282
高卒が貰いすぎなのか
大卒が少ないのか… ごめん15年分か それでもそんなもんかっていう感想だけど 大卒も高卒も同じ仕事してるのなら同じ給料で良いだろ 高卒は役職行けず最終獲得賃金はかなり差が出るんだろ 最初の15年は400でも 学歴で給与差が無かったら大学行かなくなるからな
業務内容なんて関係ない 大卒だって嘘ついてたならともかく会社側でミスしたならミスした奴が払えよw 同じ仕事するのに学歴で差があるのかしい。
シルバー人材センターの事務など、高卒でも大卒でも、関係ないだろ。 俺の場合逆だな。
2年ほどシフト勤務してるが、シフト勤務は1日に付き1200円の手当てが付くはずだったのが先月に判明したが、先月1ヶ月分しか支払われなかった。 大卒で就職したのか大卒程度で就職したのかで判断は分かれそう
大卒なら卒業してないので神戸かなんかの例と同じで就職の資格がないということになる
大卒程度なら大卒資格は関係ないから不問になるはず
つまり不問か免職のどちらかだろう これ払えませんってなってもなんのかんのと今後の給料やら退職金やらから棒引きして強引に400万回収してきそうだなｗ これは隠匿してた高卒の子が悪い！
今どき雇う方もまさか高卒が混ざってるとは思わないからなw
雇用されるときに「あのー、ボク高卒ですけどいいんすか？」って訊くだろ普通の子なら バッテリーは抜いといて
中国みたいにおもりいれた
バッテリーの形したもんいれとけ 逆の場合は時効でほとんど戻らないけど、これ時効はないのかね 30年働いてて、取り敢えず過去15年分は確実に過払いだからその15年分を返還しろ、ってことか。
まぁ最初から学歴詐称はしてないんだから会社側の落ち度だろ、これ。
プールの水を出しっぱなしで担当者が補填させられるのと同じで、多く払い続けた担当者に補填させろよ。 労働者からの請求は2年しか認めないくせになんなん日本の法律 >>372
それを裁判すれば、2年ってことにもできそうやな
もしくは逆で、労働者がさらに遡って請求できるように まぁでも周りの人間からしたら面白くないやろうしな
難しい問題や 30年も働いてもらっていながら最後に刺すのか
ほんとクソやな 20年も30年も働いたら学歴とか意味ねーやろw
ほんとアホよな日本って 後から給料返せとか無理だろ
これが通ったら気に入らない従業員に間違いだったとか難癖つけて給料没収できるじゃん 経歴詐称してたんなら返還させるべきだが雇用側のミスなら必要ないだろ。30年前だから履歴書なんて残ってるのかな？ >>379
履歴書は最低でも退職まで保存してるぞｗ
ふつうの会社は退職してから5年程度は廃棄しない 高めの給料払ってモチベーション上げといて最後に返還させれば効率のいい経営が出来そうだな。 そういや前に大卒なのに高卒枠で就職してたみたいな話し合ったな
勤続30年でこんなん言われたらやるせねえなあ この人は給料分頑張って働いたりしてないだろうか。会社はその余分な頑張り分を返してあげないとな。 >>12
たぶんだけど仕事できないやつだから請求されてる。 コンビニでお釣り多くもらっても返さなくてもよいことが証明された
これが民意だ 経緯は不明でも大卒扱いしてたのに、それが間違いだったので返してくれ？
それは通じないだろう もしミスした職員も高卒だったなら高卒の印象悪くなるなあ これ本人が詐称したんでなく人事や給与担当のチョンボやん 逆に高卒しか募集してないところに大卒が入って、だいぶ後でバレた事件もあった。 差額がーの問題は中退だから昔の初級とか３類採用だろうから大卒扱いにしてたなら
初年度から旧区分で４号俸余分に支給してたことになる 差額としては毎月１万円くらい月給が多かったことに
で 年金どうすんだろ？ ３０年で１等級分余計に年金保険料も健康保険料も払っているからそれも調整？ >>348
テーブルの見方が分からない可能性もあるだろ
高卒なんてそんなもん 15年てその程度しか差がないのか
あとそれで気づかないのは高卒が結果を出していたからなら問題ないし、そもそも運営側のミスなんだからあげろよ ようは高卒でも同レベルな仕事しかしてないから大卒は全員返金しろ 別室に呼ばれて こういう話されて 次の日から憂鬱だぜ 何人かの仕事を作り、何人かの仕事の邪魔をするだけのこと >>335
仕事内容にほとんど差はないからな。
管理職になる人は採用枠がまた別、
企業内の専門学校に入って長期の研修を受けたあとに入社する。 400万出せと言われて一括で返すのは
相当勇気がいるわ >>13
俺みたいに給与明細見ないやつもいるからな そもそもシルバー人材センターに新卒を雇うのがおかしいでしょうが
事務局もジジババで運営したらいいじゃない
ていうかこういう田舎の外郭の新卒採用なんかガチコネ以外ないから
偉いセンセイに大卒扱いで処遇しろってねじ込まれたんじゃないの この400万返金が通るなら未払い残業も
20年30年時効無しで払ってくれんとな
数千万レベルの未払い山ほどあるやろ 15年間仕事上問題なかったということなら、
そもそもその職でその給料体系がナンセンスってことだな >>36
生涯賃金で比較すりゃ1億は違うぞ
この事例が特殊な例 400万返還されたら法人所得税で国が持っていきます 2年ってのがおかしいんだよな
10年20年あればその後居づらくなっても請求する気になる
2年じゃ立証もしなきゃいけないし辞めるつもりじゃなきゃきついわ
人事はよほど露骨に差別しなきゃ問題ないしなあ なんの支障もないしそれ相応の仕事してたんだろ
返還請求する方がおこがましい
15年もわからなかったのは学歴関係ない証拠じゃん 不当利得返還請求は2年だろ。まぁ全額返さなかったら頃合い見てクビにされそうだけど >>47
いやーその年の給与担当者が無能だったんだろ
中退とか時々しかいないから、その時々と、時々いる無能の担当者が重なるとこういうことが起きる 地球人か否か
男か女か∽学歴
地域
くだらんよ、くだらん >>65
いや、基本2年までだぞ
労働基準法で決まってる
今後は3年→5年に伸びるけどな >>74
そもそも給与決定の仕組みとかマニアックな世界だから普通は分からん >>415
公益社団法人って給料出し過ぎに厳しかったんじゃなかったっけ 公益社団法人は7年分過払いの精算を行った上で7年分の税務申告を修正して
男性も7年分過払いの精算を行った上で7年分の税務申告を修正するのが落とし所では? >>1
高卒か大卒かなんて親が全てなのに給料で差をつけるって差別じゃね
業務内容で給料に差があるならわかるが >>392
公開されてたって、いちいち調べて計算するような奴のほうが稀だと思うが 専門的な職業は別として大卒と高卒の給料の差を初年度のみ差をつけるてそれ以降は能力で差をつけていければいいのにな
大卒より高卒の方が使えるなんてよくある話なんだし 間違って大卒としての仕事をやらせてたんだろ？
なら大卒分払うべきであって、返還求めちゃダメじゃね？
高卒の仕事だけしてたのに給与は大卒だったのなら、組織側のミスってことで、
半額の200万にしてやるとかかなぁ… ていうか15年で400万しか差が付かないのかよ。奨学金返済してトントンやん。 >>439
ほんとこれ
学費分＋になるには30年くらいかかるなｗ >>438
仕事をやらせてたんじゃなくて、単なる給与の計算ミスだろ。システムに登録する給与の額を間違っただけ。給与なんて登録された数字に基づいてシステムで自動計算されて振り込まれるだけだからな。 >>1
むーりーw
同一労働同一賃金だから
ムーリーw これニュースにするようなことか？
別に犯罪でも何でもなく
民間企業で事務手続きにミスがあっただけだろ？ 本人も気が付かないわけないから両成敗かな
現実的には消滅時効分を除いた額の半額くらいで和解とかじゃないか
企業会計としては請求した上で差額を貸倒損失で償却ってとこでしょう >>33
確かに
うちの息子今私大だけど
学費生活費あわせて月に25万、年300万
4年で1200万かかるんだけど
15年で差額400万って・・・
ここ、大卒の給料安すぎないか？ >>449
一応四十年ぐらいは働くんだよ。
実務評価以外でのバフがあるのはかなり強いんでは。 高卒も気づかなかったら可愛そうやな
これぐらい許したれや >>449
大学4年間の生活費は、人によって違いすぎるだろ。 >人事台帳には大学の在籍証明書はあったが、卒業証明書はなかった。センターの調査に対し、７月に職員から「勤務当初から高卒と言っている」と回答があり、９月の給与から高卒の給与に改めた。
本人は給与おかしいって訴え続けてたじゃん >>31
おれ給与明細なんて見ないから気づかないと思うわ >>331
確かに高卒の特命全権大使は同一労働同一賃金じゃないねｗ 大卒で計算されてて誰も気が付かなかったってことは大卒扱いで仕事もしてたんだろ？
大卒と同一労働じゃん 同一賃金同一労してたんだろ。
真っ当な対価払ってない高卒に逆に失礼。 支払いミスしたのが払うだけだろw
何言うてまんねん
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／ サビ残やらなんやらの請求で泥沼カウンター喰らうだけじゃない >>448
大卒手当みたいな名目でもなければ初任給見てこんな額かで納得するんじゃね？ >>448
逆になんで気づくと思うの？
みんな給与明細まじまじ見るの？
俺なんて開けもしないで捨て…はしないにしても引き出しに放り込んでるけど >>311
びっくりだよな
よほどの理由がなければ高卒になんてならないのに 高卒って容姿でいうとチビデブハゲみたいなもんだろよく我慢してられるな >>471
残業時間くらいは見てるよ
休日出勤分全部消えてることあったから 意味わかんねー。
入った時の初任給で高卒が低いってだけなら解るけど、その後大卒が入って来る時は先に仕事してる分上じゃないとおかしいだろ。
大卒の俺がそう思うんだけどね。 >>12
これだわ、結局大卒でも高卒でもやること同じだし 間違えた奴が責任取れよ何で弱者ばっかりに責任を負わせる
自分のミスはどうやって償う >>464
資格詐欺ばっかだよな、教師も車も無免許で数十年過ごせてしまう事実
この免許の資格にかかる費用が釣り合ってない 大卒はデスクワーク
高卒は工場で実作業
高専はその中間管理
とか言われてたな 本人が気づいて黙ってたとも思えんしな
月2万程度ならそんなもんかと受け入れるだろう 返還は無いわ
馬鹿じゃねーの
そりゃ20万が200万だったとかなら話は違うが 何で末端に責任を転嫁してんだよ
どう考えてもおかしいだろうが これ間違った額支給するのにハンコ押した奴が賠償するべきだろ どこぞの韓国じゃあるまいし十数年の勤務実績<数十年前の学歴っていうのも変な話だな 大卒の仕事をしたたんなら、もらえるんじゃない。高卒扱いの仕事をさせてたんなら変換しておけ まわりの高卒にも、差別にならないように、差額を支給しろ！！ ？？？
労働契約書はどうなってたの？
それ次第なだけじゃん？ 俺の友人が給与振り込みで
担当者が一桁間違って振り込んでしまった。
もちろん返金したって
30万→300万 いつか、銀行に間違って振り込まれてるお金が増えていく、
そんな夢を持っていた時期が私にもありました 15年も改正もせずに払っていたということは、最初の契約書が大卒ベースだっただけでは？ この差額って
社会保障の税率による手取り額の変動とかを加味して計算されるの？ 15年経っても新人の時の学歴言われるのかよ。
下手したら使えない大卒は
有能な高卒の部下になってるんじゃないのか？ 逆だっら訴えて会社に支払いさせるんだから
余計に貰った分は返すのが当たり前 これもらった方が悪いん？
どう考えても計算した方というか給与システムならマスター登録した側のミスだから
受け取った方に返還を求めるのは違うと思う 10年分はどうやっても時効
と言うか、15年も働かせておいて大卒の給料でしたっておかしいだろ 15年も給料を払っておいて、ある日400万円返せって、無理だろ。アホなのか？ 少なくても、多くても
そのままということには出来んよね。 多くもらってるの知ってて報告しなかったってことはない？
黙ってたら罪に問えそうな気がするんだけど 本人が高卒主張してたなら、担当者と上司も含めて全員で返済すべきだな
少なくとも400万全額本人返済はないわー さすがに無理だろ…
給与体系なんて向こうで決めて決定してるんだから支払われる側が把握してるわけじゃないし その高卒がちゃんと仕事してたのなら別にええやろ
逆にこのミスをしてしまった無能は仕事できないのだからそいつから請求したほうが社会の為になるわ >>449
生活費は働いてても大学行ってもかかるからな >>12
駄目！絶対！
高卒でも大卒と同じ仕事をしてれば同じ給料が貰えるとなったら大学に行く意味がなくなるから子供達の勉強するモチベーションがなくなる
学生時代怠けて勉強しなかった奴は社会に出たら相応の報いを受けなければならない >>431
採用段階で謳ってる
高卒採用前提だと昔の初級 ルーチンワーク
出世しても出先の課長か所長まで
その程度の高卒レベルの業務なんで竹中さんのおかげで派遣に置き換わった 意識が高いオマエラ 勘違いしてるけど
大卒なのに高卒採用の仕事しかしないのに大卒ってだけでルーチンワークで高い給与貰ってる
民間企業じゃないんだよ これはあきらめろよ。
400万払えってそら無理だわ。 退職手当で最後は調整になるんだろうけどさあ
余分に払っていたときは余分に税も取っていたんだよ
国 地方は還付するんだよな 年利5％付けてだぞ 貰ってた本人は大卒の給与を貰ってたとは知らずなんだろ
それに高卒で仕事こなしてたなら大卒で高給払う意味無し >>496
こういう専門的な世界は上司がわかるわけない
担当者が全て 4年前に退職した会社だけど勤続7年間サビ残してた
請求できんの？ >>525
大学行って高卒と同じ仕事しか出来ないなら、企業が大卒に高い金払う意味無くなるやろ 中卒の給与しか支給されてなくてもこの人は気づかないってことやね >>537
たぶん明細見ても基本給としか書いてない金額の多い、少ないってどうやって気付くの？
普通の給与明細には学歴手当なんて枠無いだろ >>528
いや、契約書内容次第だろ？
契約書の給与規定より多く貰っていたら返還だしそうでないなら会社の側のミス。 >>537
その場合は普通に転職するだけだろwww >>12
給与規定があり給料表がきちんとあるからだめ 給与規定の改定をしないと無理 >>532
給料表があって普通は気づく 確信犯だと思う >>538
公務員やればわかるが普通は気づく 確信犯だよ そもそも給与なんて普通に大して変わらないから給与明細書を毎月もらうけど中を開けて見たりはしない。
どうせ前月と大差ないからな。
見る機会があるとすると昇進したタイミングとかだろう。 >>276
しかじゃない？大学は4年勉強しにいき学費だけじゃなく諸々とお金かかるのに年間26万しか違わないんだぞ
高卒区分は4年も前から稼いでいるのにも関わらず
更には働きながら夜間通って卒業したら大学区分になる
4年通ってる大学生がバカみたいじゃないか >>545
肩書きだけで高校、高専以下のFラン大学が山ほどあるから仕方ない 高卒と大卒区別するのって それこそ座高と一緒で軍隊教育のなごりなんじゃないか
能力になんの根拠もない 給与明細 生命保険 家電の取り扱い説明書 世の中には 絶対見ないものが多い
ましてや じじぃだぜ 健康診断の結果も見ないよな 再検査なんて行かねえし 返還請求するなら当時の人事課長を処分して人事課長に逸失利益を請求しろ 高卒 大卒区別するのって ポストがない時のいいわけ 高卒と大卒で15年間で400万の差しかでないとか夢ねーなw 分割で返すにしても税金や住民税分など計算できないよな >>554
大卒と同じ仕事させてた事例を見て何を言ってんだ？ 俺の中じゃシルバー人材＝庭木の手入れ
で、道具持ってる素人に毛の生えたような爺さん達が派遣されてくる位の認識だったから
このニュースが驚きだわ >>553
4年早くはたらけば手取り1200万増えるし、学費その他400万円はかけずに済む
事考えたら大卒でただのサラリーマンになるより100倍ましだな これが年金や生活保護費の過払いだったら返還請求せずで終わるのにねｗ 公務員や公益社団法人だと採用区分もあっただろうし税金も絡んでくるし単純な話じゃないような シルバー人材センターって老人を使って正当な若者の仕事を奪ってるんだよね。それを町とか市が支援してる組織だよね。その老人たちを顎で使ってる奴らがいる。 >>545
学費以外は普通に生きててもかかるお金だろ 高卒は基本的には平社員で大卒は管理職って役割分担が昔から決まってるからな。給料が違っていても当然だろ。 >>570
それがボーナス基本給の2倍ってのがあるので2万だったのが4万円の差になる。退職金も同様。 400万円の授業料の大学なら奨学金借りて行ったとしても15年の普通の勤務で充分払えるし、それ以降は高卒よりも昇給は早いし額も確実に上になる。
サラリーマンやるなら大卒が有利なのが良くわかる。高卒は損をするのがわかる。 >>574
中卒だとその時点で採用されないから心配するな。高卒以上じゃないと駄目だから。 こんなん認められたら、経営悪化したら社員から奪い取るみたいなことが横行するやろ 大卒と高卒の差が親の資金力になった今になっては
なんの能力評価基準にもなりゃしない件 >>578
俺は大学中退だが、大卒程度募集の採用試験に受かったから、大卒扱いになってる。 >>449
高卒でも無理なく務まる仕事ならそらそうやろ
むしろなんで差を付けなあかんのかわからん >>578
学校卒業しないと大卒の資格は取れない。中退って途中でやめてるから何の資格も無いから。 3年次まで上がれば短大の単位は取った事になる。それで短大卒扱いだよ。 >>582
高卒だと大卒と比べて4年早く就職出来るのに4年遅く仕事に入る大卒も終わり(定年)は同じだからだろ
もしも60定年だとしてしっかりと勤め上げたと仮定したら定年まで高卒は42年、大卒は38年だから
最初から同じだと勤続期間が長い高卒のが生涯賃金(って言い方で合ってるかな・・・・)が多くなるし
そうすると大学に行くだけ時間の無駄だからって考えて誰も大学に行かなくなる
で、そうなったら東大やマーチなんてただの置物にしか過ぎなくなっちゃうからな
そんな簡単な事すら分からんから所詮は高卒って足元見られて差付けられんだろｗｗｗｗ 短大卒の大学3年次編入資格と同等と「2年以上在学・62単位以上修得」で中退でも短期大学士（短大卒に準学士は付与されなくなった）の学位を四年制大学が付与できないので、「短大卒扱い」になりません。
日本の学校教育法は残酷で、高校の卒業証書は高校の校長が与えることになっているので、高等専門学校を3年修了で中退しても、高校の卒業証書を与える人がいないので「高卒扱い」になりません。 >>586
あれ凄い不思議だよな
大学中退＝高卒なのに
博士課程満期退学＝修士修了じゃないもんな
満退だって卒業してない以上は中退なのに、博士課程中退じゃなくて満期退学って形で博士号貰えるんだぜ
大学には「学士過程満期取得退学」とかなくて「大学中退」で終わりなのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
