制服着替えは労働時間?1日14分間分の賃金求め44人が訴訟…専門家らも注目 [156193805]
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制服に着替える時間は、労働時間に含まれないのか――。出退勤時の着替えに要する1日14分間分の賃金が支払われていないのは不当だとして、郵便局員らが起こした訴訟が、専門家らの注目を集めている。
訴えたのは、兵庫、大阪、京都3府県の10郵便局で働く従業員ら44人。着替え時間を計測して、出勤時7分、退勤時7分と導き出し、時効にかからない2018年1月〜昨年12月の「未払い賃金」を算出。今年4月に日本郵便に対し、計約1500万円の損害賠償を求めて神戸地裁に提訴した。
訴状などによると、日本郵便は就業規則で勤務中の制服着用を義務づけ、マニュアルでは勤務時間外の着用は基本的に控えるよう求めているが、着替え場所に関する規定はないという。
垂水郵便局(神戸市)に勤務する原告の男性(60)は「制服は仕事中にしか着ない。着替えの時間も仕事に含まれなければおかしい」と話す。
参考になりそうな最高裁判決がある。三菱重工業長崎造船所の従業員が起こした訴訟で、最高裁は2000年、労働時間を「使用者の指揮命令下に置かれている時間」とし、着替え時間も含まれるとして未払い分の支払いを命じた。
第1回口頭弁論で日本郵便側は争う姿勢を示し、現在も係争中。同社は読売新聞の取材に「局内での更衣は義務づけていない。指揮命令下にあるとは言えない」としている。
明治大学の小西康之教授(労働法)は「どこからどこまでを労働時間と細部まで決めている企業は少ない。訴訟が、労使間で話し合い、互いが納得できる基準を設けるきっかけになってほしい」と指摘する。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210925-OYT1T50329/ 風呂入るのも寝るのもオナニーするのも仕事の為だから賃金よこせ 元従業員ではないのか‥‥
こんなナメた訴訟起こしといてこの後勤続出来るの? 期間限定で現金ばらまきキャンペーンやってますよ
お金が欲しい人は是非ご利用ください
https://i.imgur.com/TsWHF3i.jpg 昔勤めていた会社
制服を家から来て行ってたら総務から「会社に来てから着替えろ」と指示されたので
タイムカードを通すタイミングを出社時は着替える前、退社は着替えた後ににした 15分単位とかでタイムカード打つところはこれ考慮してじゃないの? 勤務先の敷地に入った瞬間から労働時間カウントって判例なかった? バカじゃね
期間工や建設作業員に、カネがつく・ついているとでも?
働ける体調管理・身だしなみ服装・装備をしてから、お金がつく職場での朝礼体操申し送りだろうがよ
着替えにお金下さい、ってバカか死ね
頭トチ狂ってんじゃねぇか
非正規の期間工ライン工に叩っ込んどけ 朝は打刻してから着替え
帰りは着替えてから打刻
あたりまえやんけ 従業員は金と交換で赤の他人に従うわけで
会社はなんらかの指示命令することにはすべて金が発生するのが当然 弊社はラジオ体操を定時前にやっていた事が問題にされて定時管内にやる事になった これは無理だろう
そもそも7分もかけないと着替えができない無能な職員は
仕事中の効率が人よりも遥かに劣っているのだからクビにならないだけ感謝しないと
小学生でも7分もかからないだろ 通勤時間は勤務時間に入らんの?
前々から気になってたんだが 制服に着替えて移動してクリーン服に着替えて作業場まで行ってタイムカード押せる職場なんだけど 勤務時間外の制服の着用を「控えるように求めている」ってのは事実上の職務命令だろうからねー。 >>23
うちもこれ問題になってたわ
パソコン立ち上げる時間も労働時間に入る判例あるんだからこれも入るんじゃないの? >>27
家で着替えてる場合には通勤時間も含まれるな 1分前に着席するように出社してるけど、1時間前から出社してダラダラしてる奴なんなん? 定時前から来て日報とか読んでるのも本当は仕事時間なんだな こういうの細かくやってると、ウンコしてる時間とかボーっとしてる時間とかコーヒー飲む時間は勤務時間から除外されそうで嫌なんだよな
タバコ時間はもちろん除外すべきだが タイムカード使ってる会社がまだあるのか
うちはPCの稼働時間で管理されてるな 似たような裁判あっただろ?会社側が負けたはずだけど 数年前にラジオ体操の時間を業務だって言った件あったよね、あれどうなったんだっけ? 1の判例の話にあるように、制服とか、仕事で着なくてはいけない必要な服を着るのは労働時間だよ。 >>3
始業時間には着ておかないといけない
そして勤務時間外に着替えてはいけない 社員心得みたいな、あくまでも規定じゃないって奴に10分前に業務開始って明記されてる 決められたら場所で決められたら事をするなら仕事
そこをあやふやにするから経営者に舐められる >>37
そう考えると1日8時間労働って無理あるよな
そんなに集中力続かんわ こんなん郵政側が負けるのは目に見えてるのに
争わずに払えばいいものを
でも1日14分は認められないかも
せいぜい10分くらいだな おれの食品工場は8時間経ちっぱなし仕事しっぱなし休憩なしで帰ろうと思うと8時間働いたら1時間休憩してから帰れって強制されてる
助けて! >>37
タバコ吸いながら仕事の段取りを脳内整理してるんだよ
つまりタバコ吸ってる時間は確実に労働時間だぞ? >>37
そうなんだよな
そういうのと相殺してるから何も言えない 昔は早めに出勤させて掃除(もちろん無給)させるとか普通だったけど今もあんのかな 自衛隊なら総員起から1分で
ベッドの片付け着替えを済ませて整列するのに 打刻してから着替えでいいと思うが
昔それでセコい事した奴がいたんだろうな… >>53
タバコ吸いながら出来るレベルの仕事なのか
タバコに限らず休憩時間はちゃんと休憩しろ 次は着替え場所について提訴されそう。
更衣室を性別で分けるとセクハラに、同性用の更衣室であっても個室が無いとこれまたセクハラに。
制服は止めた方がいいのでは? うちの会社の女子社員は夏でも黒パンスト着用が義務付けになっているので着替えに時間がかかるらしい。 自称意識高い系社畜どもが、1時間から30分早く出社してるせいで、上司からネチネチ言われてウザい
早く出社して着替え、片付け、準備なんかやってやがる
んで、「勝手に早く来ているだけだから時間外手当はいりません」とか抜かしやがる
それ、スポーツで言えばフライングという不正行為だからな! >>63
仕事出来ない人はそういうところでアピールするしかないんだから許してやれ >>67
ご対面するまでがピークだから
ご対面してからタイマー開始でいいわ 14分もあれば剣道の防具を着て脱いで片付けるのルーチンを3回はこなせられる さすがにここまでこまかくする必要はなぁ
時給に五分前出勤の分もふくまれてるってことでええんちゃうの
30分まえからこいとかなら請求してええおもうけど こんな当たり前のことじゃなくて自宅での着替えや通勤時間、少なくとも敷地内に入ったら労働時間にするとかその変闘えよ
仕事なけりゃ着替えも通勤もないんだから労働だろ >>37
除外すべきだよ
そうすれば、堂々と休憩できる 裁判結果わわからんが
制服を着て出勤すること って規則に変わるんじゃね >>52
労働基準法で
休憩は与えなければならない
って事になってるからね 通勤時間も目的考えれば労働時間だよな
テレワークも浸透している以上なおさら 着てから出社しろと思ったら時間外は着るなってか
まあこれなら分からんでもないが郵便局員ってのがねえ
一般の会社じゃねえしな >>52
休憩無しで働けるのは6時間まで
それ以上働く場合は必ず休憩を取る >>80
テレワークしてる奴には定期代もでてるからなー
なんなんだろ 同じ職場に私服で仕事可の人と制服や作業着必須の人がいたらちょっと言いたくなるかな
一日数分でも積み重ねると結構な時間だからな >>69
こっちが割食うんだわ
1時間辺りに何件処理したかという生産性を図られてボーナスが決まるんだが、就業時間ギリギリに来る俺はソイツらより作業開始が10分ぐらい遅いから、生産性効率が悪い社員扱いされてボーナス査定が低くなるのよ
仕事自体はクソ楽だから転職はしたくないんだけど、社畜ばかりが評価されてムカつく どこかの会社でこれと同じような裁判あって、もう判決出てなかった?
制服着用が決まりで、かつ自宅から着てきてはダメで、職場で着替えることが前提なら勤務扱いだとか。 出張の日は何時まで居て何時に帰ってきても、8-17時で勤務表つけさせられてる(´・ω・`) >>60
典型的な仕事できない脳だな〜
嫌煙家は余裕ないのぅ 外出する時から作業服で車移動数十分てガテン系の奴等が居るのに勝てる訳がない >>87
それならボーナスで差がつくからサビ残した方がよくなるな 着替えは給料が発生する時間帯にさせるべきだと思う
でも7分はおかしい
2分で着替えろ >>92
それなんだよ
早く来るやつは高確率でサビ残してる
上司はサビ残中にケガでもされたら問題だから早く帰れと表向きは呼びかけするんだけど、実質、黙認されてる >>95
それが出来ないから訴訟になってんだろ馬鹿 期間限定で現金ばらまきキャンペーンやってますよ
お金が欲しい人は是非ご利用ください
https://i.imgur.com/v6HQ4C4.jpg >>87
なんだ、じゃあ同じくらい仕事出来る社員なのか
同じくらい仕事出来る社員なら社畜の方が評価されるのは当たり前じゃねーか >>56
当然あるところにはあるよ
始業時間前に朝礼やってるところもある
会社なんて大小問わず常に問題にならなきゃ何でもOKの精神なんだから
たかが雇われだからこそ些細なことでも文句言ってやるべきなんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています