面接官「最後に質問ありますか？」 ワイ「本当の残業は何時間くらいですか？」 面「不採用、帰って」 [733341317]
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実はBさんのお父様が余命わずかと宣告され、闘病中とのこと。
「残された時間を家族で過ごすために、できる限り定時で退社したい」
との希望でした。
「そんなことしたら、内定がもらえない」ですって？いいではありませんか。
https://tameni.mynavi.jp/career/2678/ 一応ブラック企業避けにはなるけど、履歴書書いて面接までわざわざ行ってコレをやってるのが非効率
転職サイトの口コミ、そこまで嘘は無いから、ブラックはそこでわかる >>23
こういう舐めたガキを簡単に切り捨てるのは
もちろん間違ってはいないんだけど
マネージメントとして２流かな
って気はしてしまう またまたぁ〜ほんとは残業多いんでしょう？wサービスな残業とかw ノルマは一切ない。
努力目標があるだけだよ。
と言われた営業職のおれ、辞めたくて辞めたくて仕方ない >>62
過労死がー！ って騒ぎすぎたせいで、残業付けられなくなってるが、仕事は有るので、サービス残業に >>19
昔は、余りに現実とかけ離れていると掲載拒否とか有ったんだけどね。 新入社員の質問って残業と休日の質問ばっかり
残業あるほうが収入増えていいのにな 12時間勤務で月の手取り12万円
あと親睦会でバーベキューやるよって3千円取られて結局なかった
沖縄の大手ディスカウントショップ 今マトモな会社は残業代は満額出てその代わり定時過ぎたら帰れ帰れうるさい
最初から残業代を見込んでるような奴らに厳しいよ
他人の顔色伺いながらサビ残してるような土人とは住んでる世界が違う 俺は面接のとき、繁忙期の残業が月60時間あるけど大丈夫か聞かれたが
繁忙期の時だけ耐えればいいんだ、と自分に言い聞かせていざ入社したら
一年中繁忙期だった。 日本人は形あるモノ以外の価値を認識できない
なので人様の時間を強奪し放題され放題で皆平然としてる みなし残業は企業にメリットがあるから導入する制度。残業が状態化してるけどお金は満額払いたくない場合の仕組み。 >>15
もうみなし残業表記やめたほうがいいと思うんだが みなし30時間超えた分を払う会社は殆ど無いだろうな >>19
年齢不問とか書いてあって、聞いたらハロワでそう書かないと受け付けてもらえないって。
そんなわけあるか。 >>1
ここまで残業前提の企業ばかりでこれだからよっぽど非効率な仕事が蔓延してるんだろうな
効率化極めたら能力ない人の仕事が減って無職が増えるから仕方ないのかもしれないけどマイナスの方が大きいわ >>103
それは逆。
効率化して人を減らしたので1人あたりに割り当てられた仕事が増えて残業になってる。
人を減らすのが効率化というのが前提として間違ってるんだな。 勘違い野郎(みなし分以下で仕事終わらせれば余裕じゃん！) 雇用契約の話なのに金の話とかシビアな質問しちゃいけない風潮あるよな 定時に帰れないのに帰れるよなんて言ったら逆に訴えられるだろ みなし残業とかいうクソ
本当にみなしてるならいいけど実態はその分ただ働きしろだからな >>13
プロのブラックはむしろバイトこそが真骨頂だぞ >>90
聞いてみたらお金は親の遺産もあるし別にいらない
就職すんのは世間体があるから
結婚もしないから出世もしたくない
とにかく自由な時間のが欲しいってさｗ >>107
それな
転職の時も全社平均ではなく、自身が働く部門の残業時間は？とか、昇給昇進や成果をどのように評価されていますか？とかは、聞いてはいけない(聞いても正確な回答なんて返ってこないと思え)って転職アドバイザーに言われたわ
面接で当たり障りのない話だけして腹の探り合いやる意味なんて無いんだから、もっと聞きたい事を遠慮なく聞けるようにしないと勿体ないと思うんだけどな >>15
数万も貰えるなら羨ましいと思ってしまう
こちとらみなしで1万円程度だ 残業させるなら払うものキッチリ払えて事
会社が割増賃金払う気があるなら経費削減の為残業時間少なくなる
逆に払う気ゼロあるいは打ち止めなら残業させればさせるほど会社は得するから残業時間は無限大 『たとえば？』『どんな時に？』『ハァ〜(溜息)』を繰り返す雇う気がない面接官に「最後に聞きたいことはありますか？」と言われた時に
「ここまでの時間で私という人物像はどのように映りましたか？」
からの『たとえば？』『どんな時に？』『ハァ〜(溜息)』を繰り返して最後に「私の話、本当に聞いていましたか？」と呆れ顔で言ってあげたら顔ピクピクさせててワロタw みなし残業って例えば20時間分みなしにしますよって決めたら
残業0でも15時間でも20時間のお金払うから面倒な計算させるなよってだけで、20時間超えた分は支払うんだよな
そこら辺が誤解受けてるのは良くない >>93
確かにそういう風潮なのかな
けどそれがほんとにまともなのかどうかは分からんなあ
水商売でもやれば結構稼げそうな
でもあたしはそんな下品なことはしないの！
って真面目に生きてるバイトの女の子ちゃんが
全然片付かないまま定時来て
分かってますよ、なんて泣き笑い顔で
事務所行って退勤打刻してから戻って来て
また作業続けるのね
んで俺はごめんねごめんねありがとうありがとうしか言えないんだわ
もうほんとに万札握らせておっぱい揉んだろかと思うよ
何言ってんだか分からんかも知れんが
確かに本社は言うんだよコンプラコンプラってアホみたいに
そんな機械的にノー残業なんてさ
ほんと言うのは簡単なんだけど 残業させられるっていう表現が違和感。
ふつう、自分のキャリアのために少しでも多く残業して昇進昇格していくものじゃないのか？ >>7
某エンジ会社入るとき似たような質問したわ
海外も含めて出張多いですが運用ルール教えてくださいって言ったら
歯切れ悪く一応社内ルールがあるんで戻ったらしばらく日本にいれると思います
みたいな事言ってた
実際大嘘だったなｗ なぜ雇用契約の片側は嘘つき放題なんだろう
他の契約でそんな事があるかな ネットのおかげで
残業代請求もメジャーになったからな
どこの弁護士でも気軽に受けてくれるし
自分でやる方法も幾らでも探せる >>122
そんなこと言ってるから滋賀県民なんだよ >>42
うちの職場の場合、タイムカードすらないからセーフ
残業時間は社長が主観で決めてくれる。〇〇は頑張ってるから10時間、××は頑張ってる様子が見られないから0時間、みたいな。
なお、どんなに頑張ってもMAX15時間しかつかない模様 国家公務員の人事院面接で安定を全面に押し出したら合格した
かれこれ25年霞ヶ関に勤めてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
