【ワロタｗ】 面接官「当社を志望した動機は？」 俺「逆に聞くけど、あなたの志望動機は何だったの？」 [733341317]
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私には志望動機に関して、一つ思い出がある。
候補者が、最後の質問タイムで突如として、
「逆に面接官の方々は、なぜこの会社で働こうと思ったのですか？」
と、聞いてきたのだ。
https://nalevi.mynavi.jp/column/13061/ 面接官「特技はイオナズンとありますが？」
学生 「はい。イオナズンです。」
面接官「イオナズンとは何のことですか？」
学生 「魔法です。」
面接官「え、魔法？」
学生 「はい。魔法です。敵全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのイオナズンは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生 「はい。敵が襲って来ても守れます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生 「でも、警察にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生 「敵全員に100以上与えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに100って何ですか。だいたい・・・」
学生 「100ヒットポイントです。HPとも書きます。ヒットポイントというのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生 「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。イオナズン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生 「運がよかったな。今日はMPが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」 屁理屈ほざいてる時点で、何しににがったんだよって感じ。 絶対言ってはいけない志望動機
↓
会社の将来性に魅力を感じたから 金稼ぐからだろ
受かりたいだけだから特にないんだわ 人生を充実したものにしたいという思い、そのためにも教えて欲しいですと質問するならアリ これって日本以外の会社でも同じような質問されんのかな？ そういうの聞くのは構わないと思うけど「逆に」とかいらん言葉つける奴は落とされてそう なるほど、二回目のワクチン打った後、
30分の様子見時間に
事前に仕込んでおいた血糊を
口から吐き出す振りして床を転げ回りながら
今夜のカレーはボンカレー
今夜のカレーはボンカレー
と唱えれば良いのですね？ いつも思うんだが志願希望なんて楽そうで金が貰えるからって言ったらダメなの？ 転職サイト見てまあこの条件ならアリかなぁ
と思ったからです >>19
ブラックにこき使いたいのに楽したいではなぁ 面接官の立場からすると質問返ししてる時点でゴミ以下。雇う価値なし 20年前の面接で同じこと言ったな
面接官しどろもどろだった 最後に何か質問などはありますか？の時に聞いたわ
言葉に詰まってたわ
あと面接官がここに入社して何か会社にメリットはあったかとか >>19
訪問セールスが何故その商品を売りにきたの？と聞かれて「あんたなら楽に契約してくれそうだから」と答える感じよ >>22
ブラックかどうか
入る前に教えてくれるなんて
凄い親切な人だな >>19
別に良いけど「○○社みたいにもっと楽で給料高い所の方がオススメだよ🤗」って返されるだけ
その先は、言う必要無いですよね 02卒だが当時の就活スレは面白かった
今じゃ消されてしまったが餃子の王将の大熊君の動画また見たいな 逆質問で聞くのはありだろうな
まあ新卒の志望動機はみんなが備えてくる大して差の出ない質問だから肩肘張る必要ないよな >>8
それって履歴書買うと、中の型紙用紙に記載されてる用例の常套句じゃん
毎回使わせて貰ってるわ(´・ω・｀) スーツビシッ！ってガチで受けたところは受からないけど
普段着でまんどくせっ別にいっかと適当に受けたとこは受かる
ナゼなのか(´・ω・`) 面接官「ではあなたを物で例えると何ですか？」
就活生「はい、私は潤滑油のような人間で、学生の頃には〜」
面接官（またか…このところ面接に来る就活生は皆潤滑油ばかりだ…）
面接官（言っちゃ悪いが『没個性』だな。今までの質問でもパッとしない回答だったし…）
面接官（この就活生は不採用だな…）ｽｯ
ﾂﾙｯ
面接官（！？）
面接官（なんだ…？今何かペンが不自然に滑ったぞ…）ｽｯ
ﾂﾙｯ
面接官（！？ なんだ！？さっきから何かが起きているッ！） そりゃぁ、面接官も候補者から面接されているわけだしな。 普通は「面接官個人のことは回答しないというルールがある」で終わり
状況理解力の不足ということでお断りで終了かな >>23
そりゃ本命にそんな答え方しないでしょ
受かろうがどうでもいいような会社だったんじゃないの 俺は面接する側だけど字が汚いのはいろいろマイナスポイントだわ。
最近は手書きじゃないのも多いけど「手書きじゃないんですね」ってふると「パソコンで作ったほうが楽なんで」って答えるやつものすごく多い。楽なんでって··· 大した会社でもないのにそんなこと聞くなよってことだよ >>19
別にダメじゃない
筆記が良かったら基本通すし、金で動くならむしろ都合がいい。なんなら希望年収まで聞くよ >>34
いやまあ、そうでもないだろ
50歳くらいになると楽して給料もらいたいと思うけど
20代で既にそれだったら流石に要らない人材だよ >>4
基本だよな。俺なら無視して次の質問2回ほどしてお帰りいただくわ 同じ事聞かれたな
素直に家から近いのが一番の理由ですと答えたが採用だった。
まあ一年待たずに鹿児島支社に左遷されたがね 大企業の面接ではこれはあり
喜んでベラベラ喋りだす
中小ブラックの面接でこれ聞いたら睨まれる
面接官も入りたくて入った会社じゃないので 週休二日だからとか転勤なさそうだからとか
景気悪くてもなんとかやってるみたいだからとか
俺でも入れそうだからとか
そんなとこだよ
てか他の企業にはない特色でもあんの？ねーだろ 「質問に質問で返しちゃいけないっていうのはあなたの感想ですよね？」 >>44
ジジイ
今時手書きとかねえわ
履歴書は手書きって15年ほど前で終わったやろ ウチの会社は「他より給料が高いから」と言う奴が評価が高い
そういう奴は多少の事では辞めない >>22
これ入りたいところで言われたらキツイな
どうでもいいところならブラックってわかって良かったとなるけど >>54
ま、そうだな。
金ヒマかけりゃ調査できるんだから
俺とかイキナリアポ来て食事中に
「弊社はあなたのことを、、」だ。
気持ち悪いわ 御社が第一希望ですって言って断った奴は詐欺で逮捕されろよ >>22
これを見に来た
ていうか、このバカは求職者に何を求めてるんだ？
自分の会社も選ばれる立場だということが分かってないようだな
こんなバカが面接官で必死に採用されようとする人がいるならその人もろくなもんじゃない 別に聞いてもいいだろ。
聞き方が最悪だからこんなやつ落ちるだろうけどな。 >>49
書類選考でゴミを落として筆記で絞ってほぼ決まってると思うけど
面接を数回やるのも残ってるかな >>71
俺が辞めるときに「お前の知り合いで借金で首が回らんやつおったら紹介してくれんか？
そういうやつは辞めないからいいんだよ」って言ってきた会社あったわｗ
こないだそば通ったから覗いたら東南アジア系の連中が大声で話してた >>73
いやここブラックでしょ？
一種の圧迫面接よ、これ
追い込んでどういう態度に出るかみてるんだよ こういうこと言う奴は何故その仕事をしなければならないとか言い出しそうだし面接側もさっさとお帰り願うやろな >>83
書類と筆記でほぼ決まるわけ無いだろ。
学校の入試じゃないんだから。 >>36
気のない素振りが逆に気を惹いてるんだよ
人事責任者なんて馬鹿女みたいなのが多いからね
優位な立場に立って偉くなった気分になったバカによくあること ２０年前の就活スレの学生たちも
今や二次面接、三次面接で採用する側のおっさんだよな
特にニュー速はそんな感じ 別に受かろうとも思ってなく、テキトーに面接した会社ほど受かるよな 人事系コンサルなんだけど
あの某上場企業のあの人なら面白く返すだろうなとニヤニヤする
あそこのあの人じゃダメだなとか
てか人事の雰囲気ってそれぞれ社風を表してるわ >>87
面接までいくやつは面接もちゃんとしてるんじゃないと思うけどね
高知能の発達障害で面接を猛特訓して大手に入ったやつもいるけど仕事でボロが出たらしいが
何をみてるのかね 今の会社いちいち聞かれなかったけど水道に関わる仕事だから国が滅びるまで安泰と思って選んだ
コロナ禍において売上鰻登りで読みが当たったわ >>44
面接担当「手書きじゃないんですね」
求職者「不採用」
これが正しい求職者の対応 会社の歯車に⚙させてくださいって応募して来たのにいきなり反発したらそら弾かれる
面接スレで面接官おちょくってやったぜエピソード聞くたびにそんな自信タップリなら起業スりゃいいのにってよく思う >>93
書類と筆記なんて本当にどうしようもないやつを落とすだけで、たいていのやつは面接まで行けるだろ。
そいつらが全員ちゃんとしてるとは思えないけどな。 >>70
それは現場を知らなすぎる。手書きとパソコンで作ってくるの半々だよ。パソコンで作ってくるのダメとは言ってないでしょ。「楽なんで」って答えるのはいかがなものかと言うお話。 >>19
中身読んだら悪くないってさ。
正直に話すやつとは気が合うって感じる面接官もいた
その人にとっては、正直な答えは合格。 >>99
そうだよな、面接の場も一応「現場」だよな笑 「当社を志望きた動機は？」
「日本政府をぶっ潰し打ち上げ宴会をやりたいからです」
「採用！」 >>99
それって2021年の話？
てかそもそもエージェント通すと手書き資料なんて渡すことできない場合もあるやん
半々って具体的に母数どれくらいなの？
零細企業でおっさん中途採用で応募者10名とかじゃないだろうね 同じ質問に、「家から一番近かったので」って答えた事あるわ、受かったけどね。 >>19
うちの社長なら採用しそう。前にスラムダンクの流川みたいに近いからって理由の奴とか他に行くとこが無かったって言った奴も採用したよ そりゃ「雇ってください」と会社に来て 「おまえは なんでこの会社に雇われたの？」と詭弁を使うほうがアホ。なら、「おまえ何しにきたの？そんな質問をするアホは雇わないし、起業すれば？」で終了。 >>70
採用後に手書きで同じ履歴書頂きますけど良いですか？みたいな感じで一応貰うんだよ >>93
面接で見るのはコミュニケーション能力だな。
会社でチームワークがとれるか、話が通じるか、理解力があるかなど面接でのやり取りで暴き出す。
面接の前の書類審査では学習能力を調べるのだが、学歴を参考にして一次審査枠を決める。
まあ、就職コンサルタントに特訓を受けた奴はなかなか見破れないが、どうせ試用期間にボロが出るし。 >>110
字があまりに下手な人は仕事に支障があるからな。
特に数字関係はかなりヤバい。 「なにぶん昔のことですので記憶が定かではありませんが、過去に貴方と同じ質問をした方が落選したことは印象深かったので覚えてますね＾＾
はい、次の質問どうぞ＾＾」 >>22
これでまだ入りたいと思うバカは釣れる
結果、会社に扱いやすいバカが集まる
まあ会社側としてはアリ >>22
服装ダサすぎてこっちも笑いが我慢できないのでそんでええです >>22
これ何が言いたいの？
掌握した気になるのか？馬鹿馬鹿しい 志望動機って何なの？
募集してるから応募してるだけなのに 聞かれた質問を答えずに話を逸らす
完全俺ら並のアスペでワロタｗｗｗ >>19
俺なんか「家から近いからです」って答えたな
まぁそういうのも大事だよね的なこといわれた
もう30年以上働いてる今の会社だ >>25
毎年1人は、この返しを言ってくる人いるけど就職コンサルが教えてるんかねぇ。
こっちも毎年必ずいるから対策してるんだけどｗ
うちの場合はこんな感じ。
「逆に面接官の方々は、なぜこの会社で働こうと思ったのですか？」
「あなたのような人を面接で落とす為ですよｗ」
これで相手は凍りつくｗ >>19
良いんだけど
そのあと絶対に他社じゃダメだったの？何故うちの会社を選んだの聞かれるから意味ねえ答えになってしまう 今、働いている所は志望動機より過去の退職した理由をしつこく聞かれたな
離職率が高いからなるほどなと思った 大抵の動機は「金稼がなきゃ生きていけないから」だし
面接官も聞こえのいい動機聞いても嘘付けと思ってるだろう >>127
> 「あなたのような人を面接で落とす為ですよｗ」
高校生が考え付きそう
まあ、まともに答えようとしたらしどろもどろになるんだろうね笑 >>126
正社員の面接しらんけど
アルバイトなら普通に良いアピールみたい
で片道徒歩20分の倉庫のバイト落ちましたけどｗｗｗ >>127
コンサルよか馬鹿より
事務員による選択が一番よ。
名取裕子 主婦のカン っじゃねーけどな。
市役所のカウンターフロントの笑顔の臨時職員が
奥席の公務員選ぶと思えば、優秀な人材見抜く風景 解るだろ つかなお前ら面接でゴミを弾けないから社内に迷惑がかかるんだろ？
何、調子に乗って下らねー事をくっちゃべってんだコラ？(怒 >>132
面接で一番良い印象を与える返答だと「自分の能力を磨く為」とか「やりたかった仕事だから」がいいと思う。
なぜかというと会社が求める人材というのは仕事を早く覚えてくれる人だからね。
学習意欲を示すのが一番良いかと。 >>22
高校生の頃にバイトの面接で言われたことある デロイトにIT関係で一時期出入りしてたけど
個人で優秀な人は多かったが
チーム組むと微妙な人ばっかだったな >>127
それ凍りついてるんじゃなくて呆れてるんじゃねｗ >>135
ああ、全部読んでなかったわ。
まあ、そういう返しをするのがよくあるパターンなんだろうな。 家から近いし定時に帰りたいって正直に言ったら通ったな。中途採用面接だから前職の退職理由からも繋がってくるけど >>142
呆れてるんだろうな。
こんなやつが面接官してる会社でなんて働きたいと思わないだろうし。 志望動機なんて聞く面接官がいる会社はやめた方がいい
聞くなら、採用されたらどうしたいですか？だ
働きたいです、稼ぎたいです、ではない、会社にとってプラスになること言えたら、採用されるよ >>127
逆にそれ言ってなんか会社にいいことあるんですか？ >>137
面接内容はビデオに録画して各部署の担当者も見るけど、欧米の新卒なら面接受けるまえに職業インターンやバイトでスキルを習得してから
面接では具体的にどういう業務が出来るのかプレゼンするんだけど、日本の新卒って無スキルで会社に入ってからスキル習得するから、
平均以上の学習能力があれば、あとは現場の教育次第だからなぁ。 >>22
入りたい企業ならショックだが
まぁ求められてないのであればじゃぁいいですになるな >>4
何か質問は有りますか？
って面接官から聞かれたならいいんじゃないかな？ >>142
いや、「ヤバっ！失敗した！！」って顔するよｗ
それから、しどろもどろになってテンプレ回答してくるけど、この時点でパニックになってグダグダだね。
たぶん、決め台詞のつもりだったんだろうけどｗ >>146
志望動機から、自分が会社に入って何がしたいか、会社にどう貢献できるかを繋げて話すんだよ。 >>3
面接官 昔はイオナズンで採用されたんだけどね 今はコロナ下だから🙄 >>149
こういう質問を質問で返すタイプは仕事を教えるのも他の人の何倍も手間かかるから、ここで落とすせハズレを引かずに済む。 >>154
そうやって聞かれてないことまで勝手にベラベラ話すのは心証悪いぞ >>153
そこで慌ててくれる学生は志望度高いんだろうな あーまた中途採用やらないといけないんだよな
口先だけの奴らを1回の面接で見極めるのは無理ゲー >>158
自分ならそうするけど、確かに心証悪いかも知れん >>142
お互い相手のレベルがわかる良い事例ですな。 >>127
面接で落とすためにこの会社に志望したの？
程度の低い会社と社員だな >>161
面接って嫌だよな
俺も採用面接苦手
緊張するし >>161
キャリアよりスキル重視で採用した方がいいよ
TOEIC900超えとか
キャリアとか役に立たん >>158
いや、プレゼンがちゃんと出来る学生は優先的に取るよ。
テンプレ回答や会社に入ってどういう部署に行きたいのかすら答えられないのは優先度低い。 >>158
別に悪くないよ
面接する側も人間だからね
話の内容なんかよりも話し方や相手との距離の詰め方、表情、仕草を見てるんだよ
何を話すかなんて二の次 >>127
>>165
冗談で言ってるのだが、相手には冗談には思えないだろうなｗ
まあ、そいつは落とすけどさ。 つかね会社が人を選べるように人も会社を選べるという事を忘れてはいないかな、と思う事が転職の際に面接を受けてて思ったな 俺が必ず落とす奴
生意気そうな奴、デブ、肌が汚い奴、爪が伸びてる奴 >>167
スキル重視したいけど、新卒の人に職業スキルなんて無いからね。
英語が得意とかは特定の部署では役に立つだろうけど、実際の業務は学生で経験がある人はいないでしょ。 >>169
いや、人間相手だからこそ質問内容から逸脱して気持ちよく演説しちゃうのはマズいよって話な。 面接で好印象な奴
声が裏返るほど緊張してる奴、褒めたとき笑顔になる奴
面接中一度も笑顔見せない奴は大抵落としてる気がするわ >>138
採用担当ってどうやって査定されてるんだろう。 >>170
質問ありますか？って聞いといて質問に答えないとか志望者も落ちて喜んだだろうな >>175
まあその場にいないと何とも言えないな
それが許される感じのやつと、空気読めてないなあと思わせてしまう奴がいるしな >>127
落とす為に会社に入ったなら他の会社でもいいじゃん
答えになってない
頭悪いの奴らが人事やってるんだな >>173
お前ほんと人の話を聞かないんだな
典型的なアスペの無能じゃん >>1
地元でそれなりの大手だからですね〜
まーもちろん初対面の面接官相手にそんなことは言いませんし、突拍子もない質問もしませんでしたけどね
ところで私からも質問ですが、「貴方のような質問をする方を採用担当はどのように判断すると思いますか？」 >>22
そんなこと言う奴の会社なんてこっちから願い下げだわな 採用担当したことあるけど、今こんな言われたら迷惑系YouTuberだと思って無言になるわ。 当分潰れることはなさそうなので…
だって、嫌じゃないですかそうゆうのって >>172
最初の項目当てはまりそう(´･ω･`)
今受かったバイトも5、6年やってるけど絶対落とされるかと思ったら受かりやがったｗｗｗ
面接官神経質、私基本無神経だからこういうの相性一番悪いはずなのに意外だったわ みんなよくもまあこれまでの生きてきたこととかやってきたことをその会社に入るためだったかのように
ストーリーすり合わせてまで人の下で働けるよなあ
そういうの無理なんで自営業 新卒の時は必死に就活したが氷河期で全部落ちた
適当に自営業やってたら取引先から声がかかって社員になった
わからんもんだな 家族経営的な中小企業の面接なら聞いてみたい質問だけどな
採用されれば面接官とは同じ会社で働く先輩後輩の関係になるんだから
相手のことも知りたいと思うのは自然な事じゃないかな 転職しまくりの奴に多いのがスキルプレゼン上手
実務はダメなんだけどアピールやプレゼンをするポイントがわかってるんだよなあ
で、大体三年くらいでボロが隠しきれなくなるから転職していく
採用担当ってほんとアホばかり >>22
そうですね こちらからもすみませんが面接官のあなたから見て有望な会社では無さそうなので帰ろうかと思いますけどどうします？ >>179
質問ありますかと面接官が聞く場合は会社の業務とか待遇について聞いて欲しいって事なんだけど、面接官の個人的な動機なんて聞いてどうするって思うだけだね。
>>1のようなタイプは会社には興味無いんだろうなという印象を持たれるだろう。 回答内容なんて、あまりにもいかれてなきゃなんでも良いんだよ。
まともな面接官は、質問の意図を的確にとらえて矛盾なく説明できる能力があるかどうか、それを見るためにいろんな質問をしてる。
こう答えなきゃダメ見たいな基準があるような会社は大体価値観の片寄ったブラック。 人事ってトンボのサトウみたいにイチ社員なのに自身を勘違いしちゃうんだよな。 とある証券会社コース別採用面接にて
面｢志望動機は？｣
俺｢御社に対する志望動機でしょうか？それともIBコースへの志望動機でしょうか？｣
面｢ん？ああどっちでもいいよ｣
俺｢では御社への志望動機となぜ私がIBコースを選んだかですが・・・カクカクシカジカ・・・｣
面｢ふーん・・・趣味は？｣
俺｢水泳です｣
面｢なんで？｣
俺｢泳いでるときは何も考えずにストレス解消になります｣
面｢へぇ・・・趣味がストレス解消って変な話だね｣
俺｢そ、そうでしょうか｣
面｢まあいいや。君って何か特別なこと出来る？｣
俺｢えーっと・・・すいません、思い浮かびません｣
面｢じゃあ終了。何か質問ある？｣
俺｢あなたは誰に対してもそういう態度なんですか？｣
面｢は？｣
俺｢僕の人生が懸かってるかもしれないんです。
その覚悟で僕は望んでいるのにあなたの態度はなんですか？
逆にあなたは何か特別なこと出来るんですか？｣
面｢・・・｣
俺｢僕はこの面接で落とされるんでしょうから最後に言わせて頂きます。
はっきり言ってあなたの態度は非常に不快です。
もうすでに他の証券会社から内定を頂いておりますので、
そちらでがんばることにします。
そしていずれあなたの僕に対する態度を後悔させてみせます。では｣
なぜか内定もらえた >>186
だよね。
こういうのを取る会社は無いと思う。 質問はありますかにありませんって答えると落とされるらしいけど
質問のないことの何が悪いのか分からん
お前らの今までの話を聞いただけでは情報が足りないってこと？じゃあ十分に説明しろよｗ
それともお前には分かってないことがあるだろって人を見くびってるってこと？
しょーもな、サラリーマンしょーもなｗ >>195
採用という仕事はこういう驕り高ぶりのモンスターをどうしても一定数生んでしまうんだろうな。 志望動機なんて何でも良いんだよ、くだらん質問に独創的な答えをできるか発案、企画力、柔軟性を見てるだけなんだわ。 目の前にいる先輩社員に志望動機聞いただけで「絶対落とす！！」とか言ってるやつチラホラいるけど
会社を代表して器の小ささアピールしてるだけとは思わないんかな
なんでそんな志望動機聞かれるのが苦痛なんだよ 志望動機とかまあ簡単に聞くけど、まあ普通に答えてくれたら何でもいいんだけどな
ときどき奇をてらったような事言う人いるけど別にそんなの求めてないからなあ
発言の内容で落とす事はあっても、採用決めるなんてまあ無いしなあ >>170
冗談でとかじゃ無くてお前のレス内容だと言葉のキャッチボールが出来てねーだろ？
面接どころかお前が会話出来てねーんだよ。意思疎通できてないの、わかる？
こんなのが面接やってる会社に入社したってお先真っ暗だろ >>193
短期間で会社を転々とする人は日本ではネガティブな印象を受けるから採用しないもんだけどね。 >>199
いわゆる横レスってことも分からんのか… >>203
そうは言っても、面接の最後の質問タイムで面接官に志望動機を聞くのは最悪のタイミングだと思うけどな。
そのタイミングで聞いてどうするんだ、と。 >>207
元記事にも「御社に魅力を感じ〜」のテンプレ回答がプラマイゼロで一番ベターと言ってるしな >>198
妄想作文は別にいいよｗ
面接でそんなやり取りしたら絶対に落ちるぞ。 >>210
それは君のトコの話だろ？
何、汎論化してんの？ まぁ喧嘩売ってるとしか思えないし、面接官に志望動機尋ねるアホなんか真っ先に落とされるわな。 >>206
実際にはそんな大層でもなんでもない本音が誰にもあるからじゃね？ >>215
うむ、話の内容なんて変なこと言わなきゃ本当に何でも良いんだよね
職種にもよるんだろうけど、自分が凄く気を使う人に紹介してもヒヤヒヤさせられないような人を取りたいんだよ俺的には
まあ営業職だから、誠実そうで失礼なこととか言わないで舐めた態度とか取らない無難な人
イケメンじゃなくて良いけど清潔感があって無愛想で無い人
いそうであまり居ないんだよなあ >>214
最終面接ならなんで今？と思うけど、一回目の面接ならありだと思うよ。
もしその会社としては「無し」だとしても、失礼な返答はすべきではない。 >>208
ほとんどの学生は質問を質問で返すような事はしないよ。
>>1のようなタイプは会社に来て欲しくないし落とすのは決まってるから、そもそも真面目に話をしようとは思わないだけ。 電話進捗確認が仕事の事務屋に志望動機も糞もねーだろ ぶっちゃけ、自分の人生をきちんと生きていたら、大層な志望動機なんてあるわけがない
長い人生において、会社の一つなんかが通り過ぎることには何の意味もない
たまたまとしか言いようがない >>212
それなら横レスと書いてくれ。
君、コミュニケーション能力に難があるから就職で苦労してるだろ。 志望動機とか聞いてどうすんの？って思う
他に聞くことあるだろ こんなアホを採用したら会社の中を引っ掻き回すに決まってるからな。
真っ先に落とさないといけない人材。 >>214
就職してから先輩に聞くとかなら自然な流れだから別に問題は無いんだけどね。
自分が希望する部署でも無い人に志望動機を聞いてどうすんだって話だわなｗ わかっとらんやつが多いなー。
別に家が近いからでも、問題無いよ。
転勤前提の採用とか、会社移転の予定が見えてるとかならかなりの減点要因になるかもしれないけど、そりゃミスマッチなんだから、やむなしだろ。
そういうケースじゃなければ家が近くてパフォーマンス出してくれそうで、他の要素が問題なけりゃ採用しない手は無いわけだよ。
要は総合的な判断なわけで、筋道が通っていないとか、回答になっていないとか、以外で一概にNGな回答なんて無い。
むしろそういう独り善がりな基準＝俺ルールがあるような会社は、多ければ多いほどブラック寄り。 転職にあたり一番面白かったのは面接官に業務の実態を質問する事だな
その内容で大体、相手のキャリアがわかる >>23
質問返しじゃないよ？質問どうぞだし。
「逆に」って言うからダメなだけ。 >>218
本気で質問してるなら客先でも同じことするヤベー奴だから問答無用で不採用だし、
冷やかしの質問なら相手するのが無駄だから追い払われるだけだわな 就職面接なんてそいつが人間捨てれて奴隷にむいてるかどうかを見てるだけでしょ
奴隷根性のやつじゃないと無理 >>232
いや、家が近いからはマズいだろ。
近けりゃなんでも良いのかお前？って思われるぞ。 >>220
無難な内容嫌われがちだけど無難な内容を堂々とスムーズに話せればそれで十分だよな >>233
人事部に業務の実態なんてわかるわけないと思うがｗ まあ業種や職種によって全然違うのは確かだろうな
証券会社の営業の採用面接で家から近いからとか言ったら、は？ってなるだろうし
倉庫のピッキング作業で昔から憧れてた仕事なのでとか言ったら笑いが起こるだろうし >>222
お前は何を言っているんだ？
久々ヤベーの発掘したぞ >>240
それはお前の世界の話
どうりで君は薄いワケだ >>226
お前が言うなよwww
俺が指摘した>>173のおかしさにもまだ気付いてないんだろ？ >>238
特にアピール出来るスキルが無ければ常識的な回答が出来ればいいだけだね。
奇をてらって、おかしな事言い出すと発達障害ではないかと警戒される。 >>53
心配せんでもお前のようなアホウが面接官になることはない 面接ってなんで未だに旧態依然とした面接方式を続けてるの？
それを通過した奴らの無能っぷりが半端ないんだけど よく言われることだけど、実際は入室して来てから10秒もあれば面接官のハラは通すにせよ落とすにせよ決まるらしいよな。 >>244
にもかかわらず、全員にリーダーシップを求めるの変だなあと思ってた わざわざブラック企業受けにいって御社の経営理念に共感を覚えましたとか言う奴ってなんなのマゾなの？ >>237
家が近いから、という条件が終業後満たせなくなる様な会社にとっては減点要因だよ。もちろん。王手企業はほとんど全てそうだろうな。
でも、移転する気もないし派遣屋でもない、支店もないような中小ならむしろ積極的に採用する要素にさえなりうる。
そうやってお互い収まるべき所に収まれば良いだけだろ、って話。 >>247
社会に出て2年ぐらい仕事をすれば別におかしな話ではないとわかるんだろうけど、働いていない人には理解が難しいだろうな。 >>252
実際はほとんど見た目で人間は深層心理では決めてるらしいからな >>251
そこなんだよね
つまらん回答とかいう前にそもそもつまらん面接という形式取ってるのは会社側であって
それを面白いこと期待するならゲームで採用決めるとかパチ屋で採用試験するとか頭使えつーの みんなそうやって本音で話さず建前で話をするからおかしくなってるって気がついてねえのかな >>252
営業とかの第一印象で評価されがちなとこが第一印象で採用決めるのは割と合理的 >>14
海外だと「我々はこういう仕事ができる人材を求めていますが、あなたはそれができますか？」
だと思う
入社してからならともかく、入る前に「この会社で何がやりたいか」なんて聞かれても意味のある返答なんて出来ないからね >>255
いや、志望動機を訊かれた時に、よりによって通勤距離云々言い出すのはこいつやる気あんのか？って思われて終わり。
お前だって女に告白する時に、「家が近いから君が好きです。付き合ってください。」とは言わないだろ？ 俺は女が多いからですって答えたな
君はわかってないみたいな事言われたが、着眼点は良いねと褒めてくれた
まあ不採用だったけど >>252
チェックシートがあるから、その中で減点が多い項目が該当したらアウトだね。
特に服装とか最低限のビジネスマナーで減点されると実際の業務に直結する部分なので社会人経験が無い学生さんは気が付かない事が多い。
就職コンサルに指導してもらうのが良いんだけど大学で最低限の事ぐらいは教えておいて欲しいもんだね。 >>262
恋愛でいえば、単に近くに居るって要素もすげえ決定的な要素らしいけどな
なんか大層な建前話すのが上手いだけのやつより、家が近くて長続きするヤツのほうがええかも
みたいな単純さは認めないんだよな
へんな社会ｗ >>248
対人スキルが絶望的なのは間違いないわな
トラブルメーカーの素質とか会社には必要ないから芸術家にでもなってくれと思う >>266
でもそれを告白の時のセリフにはしないよな。って話な。俺が言ってるのは。 >>262
わかってねーなー。
家が近いところで働きたいやつが、お前の言うような価値観の会社で働く必要無いだろって話だよ。
家が近くて、そうそうやめないような人が欲しい会社を探せばいいじゃん。
そうやって無理するから心を病むんだよ。 引きこもってたら親に頼むから就職してくれっていわれてここを受けました
何をやってるかわかりませんが受かったらなんでもやります
そんなノーガードの受け答えがたまたまハマって今の仕事１３年目 >>266
呼べば会社にすぐ来れるというのも悪い事じゃないからね。
まあ、そういう会社は社員寮を用意してるだろうけど。 >>269
だから、本来、会社と個人の関係もそんな面接みたいな節目でどうこう判断できると思ってるところがおこがましい 大体さ面接受けてヤバい会社ってわかるだろ？
面接する奴が会社が何してるかわかりませーん、とか
このままなら落とすけどーとかさw
何でわざわざ、そんなトコで働かなきゃならんのよw
馬鹿馬鹿しい >>256
本当に可哀相になってきたらから真面目に教えるけど
>>161からの流れもう一回読み直して何か気付かないか？ >>14
そもそも会社を志望するって発想が日本的
仕事する為に会社に入るのであって
会社に入る為にやってるわけじゃないからな
特に専門技術持ってたりすると、会社に寄生しようって発想自体ないでしょ
というか寄生前提で応募してくる人に将来性あるのかとw >>270
要するに、ユルい会社なら面接で何答えてもOKだよってことか。 ほんま、わざわざ自分の本音も話せない嫌な会社なんかで働きたくないｗ
バカバカしいだけ >>51
いやみんなそれ目指して就活するんだが
そういうところ入るためにみんないい大学入ったりコネ作ったり努力する
若い人の間じゃやりがい=楽して金もらえるだから >>270
逆だよ。無難に答えとけばなんら問題無い所で無駄に我を出すからいじめられて心を病む。 >>3
面接官の最後はバシルーラで飛ばしてやればいいんでね？ >>277
お互い本音で無理せずにいきゃいいじゃんって話。
みんな揃って同じ様なことをして、同じような受け答えをするから、同じような会社に集まって、競争も激しくなるし、自分を偽ったまま、居るべきでない場所に居るやつも出てくる。
そんな事止めれば、楽に生きられるよ。 >>3
つまらな過ぎて屁が出るわ
ヲタはこんなので大爆笑なのか？ 127 ダクラタスビル(東京都) [CH][sage] 2021/09/02(木) 22:07:30.05 ID:CL6YOlnc0
>>25
毎年1人は、この返しを言ってくる人いるけど就職コンサルが教えてるんかねぇ。
こっちも毎年必ずいるから対策してるんだけどｗ
うちの場合はこんな感じ。
「逆に面接官の方々は、なぜこの会社で働こうと思ったのですか？」
「あなたのような人を面接で落とす為ですよｗ」
これで相手は凍りつくｗ
こんな質問もしねーけどこんな返しする面接官がいる会社wwwww >>275
>>161に俺がアンカー付けたコメントは無いんだが？ 俺みたいに思うやつはサラリーマン向いてないから
就職面接うまくいかねえとか無駄になやまんと起業したほうがええよ
自分は鳥なのに海泳いでみろって赤の他人言われて選別されてるようなもん そういや昔圧迫面接にキレて帰ったらハロワに苦情を入れられことあったわ あと、自分がいかに優れた人物かをアピールする奴とかいるけどダメだからなｗ
面接だからと張り切ってるのか知らんけど、うわウゼーと思われて終わる
人対人の会話だからね、自慢みたいな話とか自分は優秀だみたいな他人から嫌がられるような事はダメだよね >>282
本音と言う名の無意味な我の強さすらコントロール出来ない奴は周囲から目を付けられて結局は苦しむことになるんだわ。 氷河期時代に就活してたが、マジで志望動機とか「求人少ないから手当り次第に受けてんだよ」が本音だった
選り好みしてる場合じゃなかったし
とりあえず希望の職種なら業種問わず受ける、文句あるかって感じ >>289
そりゃあ、お前さん自身が本音と我の強さを混同してるだけやな
家が近いからは我を通してるわけでもなんでもないしな >>1
いやむしろこれは割とオーソドックスな逆質問なのでは？ >>262
まあお前が言う通りの結果になるとは思うけど、だから日本の会社は駄目なんだろうね
そもそも入社前の人間が明確なビジョンを持っていたとして、望むとおりの部署に入れるとは限らんだろう
新しい商品の開発に携わりたい！とか言っても、実際商品開発部門に入れるとは限らないでしょ
入れなかった事でモチベーションが下がるとしたら、会社にとってマイナスじゃん
志望動機ってほんと無意味な質問だと思う
強いて言うなら給料だろ、みんな >>292
家が近いから好きだな。
やる気無いんだねで終了。 >>291
もうそう気がついてしまった時点で負け。奴隷にはさせてもらえないって時代でしたな
まあおかげでしょーもないサラリーマンとして一生を終えずにすみましたが 何となくだけど、今までの人生の経験上、
最初から採用するかしないかは面接する前にだいたい決まってるわけや。面接は最後の確認みたいなもので
よっぽどダメそうなやつでなかったら呼ばれる前に決まってる。
これは昇進とかでもそうで、会社や役所は競争を煽るんだけど昇進する奴はもう最初からだいたい決まってるのな。 >>285
>>161にレスした>>167にはレスしてるだろ？ 就職したいから会社の為なら歯車にもなるし汚れ仕事でもなんでもしますから入社したいです
って言って受かったやつ知ってる >>295
それでやる気を判断しちゃうようなアホ面接官なんかに上から選ばれたくなんかねえわ
でこっちから願い下げ終了。 >>289
別に「こいつ殴りてー」と言いたいわけじゃないんだわ。
「希望の業種で規模の大きい順に受けてます」って言いたいだけなんだわ。 経歴などで採用したい素地がありそうなら「家から近い」が志望動機でも採用されるでしょ
ただ、馬の骨が二つ並んでて「家から近い」と「理念に共感」だったら採用担当が前者を選ぶ理由はない
身だしなみが整ってるかや滑舌良く話せるかも同じ
兵隊や操り人形がいやなら会社勤めは向いてないよ
自らの才能を発揮できる起業でもなんでもすれば良い
才能もないならニートになるしかないな 社長の考えや人柄に云々
これ言っとけば社長の部下どもには否定することができない >>283
20年前インターネットが普及し始めた頃のコピペだぞ
フラッシュ動画とかをアップロードしてワイワイ盛り上がってた頃のネタにそんなこと言うなよ 面接で本音を答えることすら許されないとか不満垂れてる奴が多いけど、面接官の本音のが遥かにエグそうだよなww >>127
気付いてない面接官多いけど、自分の会社も相手に面接されてんだよ？
こういう返答してる会社はいい人材来ないよ 受けるやつが本音を隠すべきではない場面でも隠しちゃうからね。盛る必要がない場面でも盛っちゃうからね。
会社にとって損だよそれは。 >>294
カネ、休み、福利厚生
コレが絶対確かな信頼だと思う会社も雇われる側も
確定でほぼあんま変わることがないってここら辺しかないからね
それに準じて続くのが
通勤距離と職種
だけどコレらはなら転勤で辞めるのかとかなるし危険
ポックンは営業でこんな実績があり御社で利益1％マシ確定ですだとかいうと
じゃあ営業以外はやる気ないのかとかになるからね >>4
これ絶対的なルールみたいに言う奴いるけどアホだろ 最近はこういう質問返しは偶にある
だから自分がする質問には当時の自分の目線で答えられるようにしなければならない
ただ答える前に必ず質問の意図は聞いちゃうけどね
これをまともに答えられないなら冷やかしと見なして終わりにする >>309
人事がウリの会社なんて派遣会社ぐらいだからな
それ以外の人事は出世コースから外れた奴らの吹き溜まりって思われても仕方ない >>127
うわっド三流企業のド三流人材だ・・・絶対一緒に働きたくねえ・・・って思われてるよ >>304
例えだろうけどあえて突っ込めば理念に共感なんてどーなんよ？
建前大好き面接マンならいいけど
そもそも理念時代建前のような会社もあるし理念知らない面接マンとかもいるでしょ
理念に共感なんて言われて「理念と真逆なんだけどなウチ」って言いたくなる面接マンおるやろ >>3
魔法じゃなくてじゆもんだがなー
あとこのコピペは最後の最後でベビーサタンが浮かぶか浮かばないかで賛否が分かれるとか分かれない 覇気がない、暗い、声が小さい
目を一度も合わせない
笑顔を一度も見せない
生意気そう、相手を不快にさせる言動
嫌々来てるのが透けて見える
質問に対する答えがあまりにズレている
清潔感がない、肌や爪や歯が汚い
極端な不細工、肥満 >>315
そう、マジで言ってるとしたらアホ。相手に心理的圧迫を与えるための詭弁術の一種。 面接官「そりゃあなた達のような応募者のメンタルを粉々のする為ですよ」 >>310・318
>>1みたいな人材はどうせいらないんで。 就職予備校に通ってたから他人の面接練習たくさん見て来たけど、びっくりするくらい理路整然と、落ち着いて話せる奴も中にはいるんだよな。
逆に、ブスッとしてタメ語で受け答えする奴とか、ヤバい奴はとことんヤバい。 中途採用やってるけど、求職者のほうが立場が上だから面倒くさい 89入社なんだが、俺らの頃の就活って
・OBがアポ取りに来て「ご飯食べない？」から始まり
・会社の人事の人が手土産持参で奢ってくれて
・温泉旅館で世間話して内定
・拘束日はハワイ旅行
って感じだった
就活の何が大変なんだよ？ 偉そうにしてる可愛げのないやつなんて採用したくないわな
アホでも無能でも良いから素直で従順な奴がいい >>19
バイトでこれ言った
楽っていうよりボウリングが好きで楽しく金もらえるからって言った
実際ボウリング場のバイトは楽しくなかった わい、社長やけど
なんでその事業にしたん？って聞かれたら
たまたまとしか言いようのないことだってあるよ >>330
そんなバブルの頃の都市伝説みたいな人が本当に居たんだｗ
初めて見た。 >>3
今のおじさんたちはこんなのを面白がってたのか…
改めて見るとひでえもんだ。 >>330
俺も保険屋の面接の時マネージャーから飯食い行こうよって言われて近くで飯食いながら
応募シートこれじゃダメだからって一緒に書き直して採用してもらったことあったわ
氷河期ガーとか言い訳してる奴いるけど、まあ人間力だわな >>22
人と会うときくらいネクタイ締めて、ヒゲくらいそれよって思う >>326
俺は去年から自営してる38歳の者だけど君はどんな企業の面接官なの？
会社規模とか年収とか
君のレスとメンタルがマジ面白い 極端な話、ヘッドハンティングしたいライバル企業の敏腕社員なら多少ヤベー格好で面接に来ようが、志望動機が金だろうが採用されるけど
「お前ら有象無象はそうじゃないだろ」ってだけなんだよな
虚勢張れば張るほど、やる気の無さを見せれば見せるほど不利になるんだから大人しく当たり障りのない受け答えすればいいんだよ >>330
言いたいことわかるけど
今の若い奴は変なおっさんと飯食ったり旅行してまで
その会社に就職しようとは思わないよ
入社前に旅行や飯いくなら当然時給出るんでしょうねって感じ
ハワイ旅行なら出張手当相当分もくださいよってな感じや たまにはマジな志望動機事例集みたいなスレになればいいのに >>344
表裏のあるおべんちゃらの上手いやつばっかりになりそう 0歳の面接マンならやったことあるぞ俺
なんでも聞いてくれ
でも今日はもう寝る >>330
クソ見てぇな就活だな
ほんと羨ましいぜ >>347
生意気な態度の奴が社長に気に入られて成功するなんてのは漫画やドラマの中だけさ >>347
嫌ならそうじゃないところに行けばいいんじゃないの？
あふれる才能を遺憾なく発揮してくだらない会社なんぞ駆逐すればいい >>350
なんで表裏のあるやつの反対が生意気な態度の奴となったのかまったくもって理解不能
それこそ漫画やドラマのみすぎじゃね？
普通で嘘をつかずに素直ならええわ 求職者、特に新卒相手にイキり散らす会社とかヤバくて近寄れねーわ
あとコチラの質問に対して何故か自分を大きく見せようとする奴がチラホラいるけどチョロいなあって思うw >>83
自称コミュ力のある低学歴よりは、高学歴のADHDの方が役に立つからね
最近はウェブ試験でカンニングする奴がいるから、低学歴が迷い込みがち
そういう奴は抜き打ちテストするまでもなく面接でボロを出すがね 氷河期は何倍も大きく見せても落とされる。むしろ嘘をついて話をもる要領のいいヤツであってスタートラインみたいな感じだったからなあ
むしろ今ってそんな時代なのか あなたを採用すべき理由を教えてください。
ビル・ゲイツ：私が書いたコードを見てもらえればと思います。
私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。
私のプログラミングは時間とともに上達していると思うので、それを見て、
私が非常に高い志を持っていることを理解していただければと思います。
私は人と一緒に働くことが得意だと思います。
人のコードを少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、
全体としてチームで働くことが好きです。高い目標を持つことが好きで、
どのように未来を予想できるかについて徹底的に考えることが好きです。
ソフトウエアは素晴らしく、それに関わっていたいのです。
糞ＯＳ売りつけやがって死ねよ 何をいうかよりどう言うかの方を見てるんじゃないの？ うちに来たかったら明日朝7時に富士山の5合目集合ね。 >>1
>「逆に面接官の方々は、なぜこの会社で働こうと思ったのですか？」
この質問した候補者、ほんとに実在するかな？？？
ネタ臭プンプン。
>>330
ネット就活以前の話では？？ >>358
まあ同じ学歴なら発達障害者よりも健常者の方が役に立つけどな
特に自覚のない発達障害者は自制しようとしないからマジでタチが悪い
自分を天才の王様だと勘違いしてたりストーカー気質だったりトラブルメーカーにしかならん >>330
これマジやぞ
他に行かないようにみんな囲われる
なんにもしてなくても余裕 いるわーそんなの
何人も下についた後輩か鬱になったりでやめてるのにまだパワハラ続けるカス
直後は反省してるようなこと口に出すけどまた忘れて繰り返し 誇張でも本当でも浅くても深くても自分と相手を納得させるストーリーを作ればいいんじゃね まぁ楽勝すぎる世代だから今の失われた３０年とかになってるんだろうけど この会社で働くのに動機なんてモノが必要なのか？（ドン！ アスペフィルターだよな
質問されただけで攻撃的になって怒り狂うとか何なん？
こんなガイジ採用しても上司や同僚は喧嘩やレスバを挑まれるだろうし、顧客や取引先相手に炎上する未来しか見えん >>371
必要だね
君を採用するということは数千万ほどの高額な装置を買うのと同じなんだよ
しかも古くなると機能は低下するのに維持費ばかりかかって簡単に捨てることもできない
だから買う前にどんなものかをよく確認したいんだ
すぐに壊れやしないか、思った通りに動くかどうかをね >>315
質問に回答できないで逃げようとするやつは責任回避するﾍﾀﾚか、責任をとらない謝ったら死ぬ病みたいな屑ばかりだよ。 >>373
出た
みんなみんなおともだちー
死ねよこのうじ虫が
糞しに行くのもお友達と一緒なんだろお前w >>369
その会社のホームページみて、その会社はどう言う業務内容なのか知れ。
その業務内容を適当に持ち上げて、私もそう言う仕事についてみたい。働きたいと思ったからです。
とか、何とか。
社会に対する、その会社の貢献してるだろう所を持ち上げとけ。
ぶっちゃけ何やってる会社か知らんのに、答えようが無い。 >>363
俺の学生の頃のネットといえば、東京大学計算機センターにコマンド送るターミナルのことだった
ケータイ電話も無かったよ >>342
ああ、なるほど自営業なのか。
だから説明してもピンと来ないんだね。
これ以上は時間の無駄のようだ。 >>369
ウチの会社は、交通安全施設の会社なのね。
死亡事故があったなら、現場を歩いて問題点を見つけ出して交差点形状とか色々考えて、役所に改善策を提案する会社なのね。
だから、
そう言う会社の業務を理解した上で、自分も働く事で社会に対し貢献したい。やら言ってもらえると、良いな。と思うわけさ。
会社だからもちろん利益は出さなきゃ行けないんだけど、そう言うこころざし みたいなのを言ってもらえると、素敵やんw >>360
ビル・ゲイツを糞と言う資格がある人はIQ180以上の人だけだ。 自分の理由を答えた上で質問があるか聞かれて相手の動機を聞くのはありだと思うが >>377
まあ、こういうのを採用すると言い訳だけは上手いけど成果を全然出さずにドヤ顔だからなぁ。
ほんと扱いにくいタイプだ。 自営業は自分で選んだ環境のなかで自分の裁量で仕事してるんだから企業の採用感とは縁遠いわな
だからこそ雇用されるのが嫌なら起業して好きにしろと散々言われてる 某不動産会社「借金いくらあるの？」
某保険会社「学生時代からの友人何人いるの？」
面接受けたのが馬鹿だった 面接官なんて、現場で使えないようなのが集まってる
人事の連中なんだから
人を見る目はないよ
新人ならまだしも中途採用でなんでこんなの受かったんだっての
ばかり入ってくる 対策本とかの志望動機言うやつっているのか？
全然志望動機になってないし無駄に長いし
大学名30点 外見30点 スキル30点(資格、実際に経験したバイト、趣味、部活) 志望動機10点
って考えると
大半の奴が志望動機がゴミだしスキルも無いから
大手はいい大学で外見勝負で勝った奴が占める
微妙な大学からでも大手受かってるのは資格持ちとか、見た目が芸能人とか、既に自分でやってるとか
納得行くようなパターンが多かったな 女だって一緒さ。
間口広げて誰でもいいから彼女になってくれないかなぁ〜。なんて、出来るわけねーから。
鏡みてみ、誰か来そうか？コレで来るのは宗教か詐欺だから。
私は、御社が良いと思いました。よろしくお願いします！だろ。
人を動かすには、全力で口説かなきゃ。 >>340
フラッシュ動画で今も楽しめる奴って
僕とナイフ
2ちゃんねる最後の日
頭狂アンダーグラウンド
ぐらいじゃないかなぁ ウチの会社のバブル世代の人、いきなり役員相手の最終面接に連れて行かれた挙げ句、一言も喋らずに受かったんだって
理由？人事が代わりに役員にその人のことを全部話してくれたからだってさ >>387
会社を辞めて自営業やる人って会社ではコミュニケーションが上手く出来ない人が多いからな。
うちの親父もそのタイプで洋菓子会社を辞めて自分で店を持って、そこそこ上手くいっていた。
最初はいろんな客が来てたけど人見知りが激しいので、常連さんばかりになっていったけど。
有名飲食店の店主って、頑固だけど腕は確かみたいな人が多い感じ。 >>391
外資系だから縁故売りしないだろうと考えたのが甘かった ココは嘘でも良いから、御社の業務内容が魅力的に見える！私もその仕事について頑張ってみたい。って話をしておけ。
その会社で働く面接官は、悪い気はせんよ。 >>395
マイクロソフトなんて、巨大企業を作れる人ってIQが180ぐらいあるんで。
Appleのスティーブ・ウォズニアックとかね。
フェイスブックのザッカーバーグですらIQ152もある。
そういう人が作った製品をIQ100前後の凡人がこき下ろすのは滑稽だな。 >>399
真面目というだけでもポイント高いからな。 >>393
自分を飾ってまで社畜になりたくないだの言ってるような連中にそれ言っても無意味なんだよなあ
大抵は「女様に媚びる必要はない」「風俗で十分」みたいな強気なことを口を揃えて言うからな 俺が面接官してた時に同じ質問してきたやつがいたわ
そいつは明るく社交的なんだが職を転々としてて、志望動機聞いてもイマイチピンとこないし、話が二転三転してて、なんだかなーって感じの奴だった。
俺は大学の専攻が今の仕事と同じだし、目標みたいのがあって、仕事を通じてその目標達成が出来て、さらに家から近いから今の会社を選んだんだが、それ話したら
「いいですね」だと。
給料が平均より少し高いせいか、ふわっとしたやつが
面接にくるけど、たぶん金目的なんだろうな
正直に給料が魅力的って言われた方が採用しやすい。 >>330
そんなバブル世代は多くの会社でお荷物。
50歳超えても部長はおろか課長にすらなれず、年下の上司にこき使われてる。
大企業は割増退職金支払ってでもやめさせようとしてる。
でもこいつらって、しがみつくんだよなｗｗｗ 面接なんてチンケなもんだ
常識的な対応で十二分
それでダメなら御縁がなかったと切り替えて次に行け
そんな事より終身雇用は終わったのだから自身のキャリアをどう形成するかを考えなよ
そちらの方が遥かに重要なんだな 何か聞きたい事はあるかと最後に聞かれたなら、どんな質問しても構わないよ。
こんなんでピキピキしてる程度の人は、普段から下の人間に高圧的な態度をとってる人が多い。 このスレはキャリア形成どころか就職も起業もしたことない奴が採用面接批判してそうな雰囲気がある 来週月曜に昇進試験の面接だけど、どうせ裏で合格者決まってるからやる気なし >>1
面接官って勘違い野郎しかいないの何で？
トンボ鉛筆の佐藤とかさ あるがままのボクちゃんを受け入れてくれるのはママだけってことを自覚できれば面接なんてチョロいよ 採用して成功だった人物と失敗した人物をおしえてください 表向きは度量の広さを見せるような事を書いてるが、実際は内心イライラだったんだろうな 志望動機やたらと求めるから実際に入って働く段になって会社嫌いになるんだわ
彼女に毎日好きなところを言わされたら嫌いになるやろ
ちょっとは頭使って考えたらどうよ >>408
どんな質問をするかも採点項目に入ってる。
見当違いの質問をすればマイナスになるけどな。
こういう質問は減点されるだけなので、もっと気の利いた質問にした方がいい。 >>415
面接官が志望動機ぐらい聞かれてもイライラしないだろうけど、面接される方が面接官を試すような事をすればイライラするだろうな。
面接官を不快にさせる事が面接では不利になるという事ぐらいわからない人間が組織や取引先と上手くやれるわけがない。 有能な人事なんて見たことない
臨機応変にまともな答え出せるやつなんてほとんどいねーだろ 死ぬまで働かなくても食べていけるのですが
毎日ゴロゴロしていると運動不足で健康に悪いですし
人と会話しないと社会性を失っていきそうなのが不安なので
お小遣いにもなるからと御社の門を叩かせていただきました まあそこで面接終わらせられるからお互い楽ではあるよな >>416
それ覚悟して入ったんじゃないならさっさと辞めた方がいいんじゃない？
どの会社も同じようなもんだと思うけど転職繰り返せば理想の会社が見つかるかもよ
なお離職回数が多いと採用されにくくなる模様 面接官の方から「なにか質問はありますか？」と聞かれた時に聞くのはいいかもな
それで面接官がしどろもどろになったらその会社はダメだ 家が近いから、って言った奴を落としたけど
悪いことしたかな >>22
あっそういう会社なんですねご多幸を祈ります 入りたいとこあるんならあるだろうけど、稼げるところ探してるとこに特段の感情無いわな
強いて言えば人間関係気にするのは甘えだろう。結局損するんだなーとか思うが >>85
この程度の追い込みでブラックとか言うのかよwお前どんだけ虚弱なんだよw 俺が面接官だ、俺にふさわしい会社かどうか面接してやる >>429
マジで、こういう奴いるから笑えるｗ
会社が、たかだか新卒ひとりの為にルールを変えるとか無いのにさ。 >>127
恥ずかしすぎる返答だろ
笑えもしないしタメにもならない >>433
なんで面接官が笑わせる前提なんだよwさらになんで面接で学びがあると思ってるんだよw
ヌルいよw 志望動機なんて、「生きていくためにお金が必要だから」以外なにかあるの？
最終的に突き詰めれば誰しもがこれだろ >>283
大昔のネタだけど勘違いしてほしくないのは当時からクソつまらなかったということ
これを持て囃すようなつまらん連中が多かったということだ >>22
厳しい俺、格好いい。と勘違いしているゴミ。 お金が欲しかった
どこでもよかった
今は後悔している 雇うメリットはって言われても何もないよな10人くらいの会社なら穴埋めになるが 求人情報出てるから応募したに決まってるだろ。
応募してほしくないのかよ？ だったら求人情報出すなよ！
わざわざ呼んどいて何だよ？ 礼儀も知らんのか？ 謝れよ！ >>443
>>22の面接官は優しいと言うか誠実な人だと思う。
面接するうちに「こいつ採用したいな」と思い始めていたのに、
ある質問の答えが期待外れだったので、
面接官が助け舟を出している感じ。
悪い感じはしないよ。 志望動機程度の建前も用意出来ない無能はいらないんだよ
企業側だって金と待遇が目当てだってことくらい重々承知してるわ せやな
定期的に沸くよな・・・そういうお菓子な質問するやつ
まあ面接対策のマニュアルにあるんやろな
こっちも何か質問は？って聞いてるから答えるけどな
自分一人で起業したら事業の利益全部独り占めできるだろって正直に答えたったよ
他の役員も爆笑よ・・・
創業者メンバーの顔くらい覚えとけ、写真撮影もパンフレット代も無料じゃないんだぞｹﾞﾗｹﾞﾗ(´・ω・｀) 女性の下着とか生理用品のメーカーで働いてる男はどういう志望動機を言って採用されたんだろうな… >>4
引っかけ問題にバシバシ引っ掛かりそうなやつだな クソ生意気だな。楽に金を稼げると勘違いしてる奴は一回崩壊すれば良いよ。周りの人は笑って見てるしお前の人生は俺への影響は全くない。頑張って。 思えば氷河期真っ盛りは圧迫面接が当たり前に横行していたな、今あの人達どう生きてるのかな 氷河期当時のワイ 「他は面接すらして貰えなかったから」
当時の高卒同期の「家から近いから」 圧迫面接って今だったらハラスメントで問題になるだろうな >>4
面接官ではかなりいたけどな
質問に質問で返してくるやつ
挙げ句解答をださず、そのまま質問をスルーするやつ おまえら面接官ネタ好きだよな
入り口で躓いてる奴多いんだろうな
まあ頑張れよ >>364
別に大したシーンで使われたセリフじゃないんだよな >>449
確かにどうしてんだろう
教師と違ってマジモンの変態来られても困るだろうから
もちろん特定の大学の特定のルートで一定数は確保するんだろうけど 質問タイムで聞いたなら良い質問じゃないか？
そこで面接官が何も答えられない会社はやめた方が良い 一応聞くけどね。お互いくだらん質問だってわかってるよ。ごめんね。 回答しにくいですね。
その場の空気は解凍しそうですが。 >>1
日本人が勤勉だったのは昭和の時代に働いてた大人までだな
しかし平成以降の大人はあー言えばこー言うナマケモノが激増し続けてる
戦争になったら骨抜きにされた今の日本人じゃヤバくね？
いくら今後兵器の無人化や遠隔操作が当たり前の時代に突入しても、最後は結局生身の人間が抵抗するわけでさ
そんな時に今の男って、
女みたいな仕草で胸前で手を振るし、
女みたいな言葉使いだし、
女みたいに雑貨好きだし、
女みたいにスキンケアしてるし、
親にぶたれたこともない箱入りだし、
タイマンもしたことない軟弱男だし、
強い奴は口数少ないもんだが、こいつらは顔真っ赤にして大声で威嚇するだけの臆病者だし、
ザリガニも昆虫も取ったことないし、
世界で唯一まんまと根性論や精神論を排除された男ばかりだし、
世界で唯一まんまと愛国心を排除された男ばかりだし、
欧米人みたいに頬からヒゲを生やそうとせず、不気味なツルツル肌になろうとする男ばかりだし、
気味の悪いヘルメット頭してオデコ全隠ししてるし、
身体や腕はひょろひょろだし、
聞いてる音楽は整形タコ踊りだしな
こんな男だらけになってさ、そんな時に問答無用で敵が上陸してきたら、女･子供を守れるのかって話
学校では何をトチ狂ったかダンス必修とかやってるし、せめて近接格闘術を必修にしろよ、、 >>463
そんなこと考える必要ないよ
こんな質問してる時点で100パー落ちるから
面接程度のセオリーすら踏襲出来ないような奴は論外 >>230
どうするていうか、どうなったのかは>>1のソースにある通りじゃね？
「一本取られた」「彼の試みは大成功だった」 >>467
まあ>>1のソースでは採用されたのか不採用だったのかは明記されてないけど「彼の試みは大成功だった」とかなり評価してるのだから100%落ちるって事は無いんじゃね？ >>4
資料もちゃんと読めてないならキミどこへ行っても不採用やでw >>470
もちろん職種業種次第ではクセがあるくらいの方が面白いと評価される場合もあるだろうがね
まあ総合職なら面接後に内輪でネタにして終わりだろう >>38
んだな、サトウえんぴつなら手が出るかもしれん こんなカスみたいな会社にいる面接官殿の人生もお察しですよね
私も同じです。 >>470
そりゃ一人だけがこんな質問したら珍しいから盛り上がるだろうけど
ネットで推奨して馬鹿が大量に真似し出したらマイナスにしかならんだろ >>430
いるよね。
面接官を何度かやったけど、二次、三次面接くらいになると、この先どう成長するか、一緒に働きたいか、社風に合うか、みたいな見極めをする真剣勝負が面接だから質問も鋭くなる。
そうすると、やはりマッチングが難しく回答に窮する場面も出てきて、追い込まれた学生の中には、
「今後、御社の製品は購入しません。周囲にも、そうしたお願いをします。」
と、面接官を恫喝してくる高学歴さんがごく稀にいる。
ムリにうちに入らなくても、もっと合う会社や業界があるだろうなぁ、うちには合わないなぁ、無理しないほうがいいなぁ、と思うことある。 畑違いで給与もべらぼうに低いんだけどそこの会社の業務の中にやってみたいことが少しあったから来週面接してくるわ
下積みだと思ってトライしてみる 何社も受けるとき履歴書をその都度書くのって大変でしょ。
パソコン入力がありなら、コピーもOKにしてくれよ
面倒臭いからコピーしたの持っていったら怒られたわ(´・ω・｀) 面接官に向かって、『貴方を目指します。』て言ったら、グッとこない？
ねえ、グッとこない？(´・ω・｀) まだ面接される側で考えてる奴が多いのにわろた
優秀なν速民って設定どこ行ったよ >>95
面接担当「手書きじゃないんですね」
求職者「御社はいまどき手書きなんですか？」
「必要とあらば美文調の志望理由も朗誦しますよ、七言律詩で」 面接担当「履歴書の写真はモノクロフィルムが社会通念ですよ」
求職者「･･･帰りたい」 「職種と条件です」
それ以外の文言を聞くのは前後の正当性と表情を見るための作業 >>315
質問が質問になってないやつに質問で返したらそれ半笑いで言われて俺も半笑いになった
へいわなせかい 面「では最後に何かご質問は？何でも結構ですよ」
俺「では、失礼ですが貴方は入社して後悔した事はありますか？」
面「……なに？」
俺「無い事は無いでしょう？具体的にどんな事か教えて下さい」
面「……面接官にさせられたことかな」
俺「それはなぜ後悔なのですか？」
面「お前みたいな変人が沢山来るからだよ！」
俺「大変そうですね、陰ながらご健勝をお祈りしております」 (´・ω・`) イオナズンは無理
でもイオラなら！ この質問する面接官もどういう面接したら良いかわからないからとりえあずこれを質問してる能無しだったりする 会社さあ、最近調子に乗ってね？
ただのバイトの求人なのに、一丁前に書類選考とかしやがんの
俺に余計な手間かけさせんなよ、タコ助が！！！ >>4
これを言う奴でまともな人間を見たことがない >>491
バイトの履歴書なんてPDFで良いじゃんw いつも底辺労働だから志望動機は近いからとか出来そうな仕事だからとかだな
底辺だから普通に採用されるけど
大手だったら普通に給料や見栄えの良さだと思うけどそう書いたらあかんのか 最近の警察発表では「むしゃくしゃしてやった、今は反省してる。」を見かけなくなったなｗ
警察作文さんにもトレンドがあるのかな >>494
いや時間と手間の問題でさ、選考で通ってもそこから更に面接だろ
何週間掛けるつもりだよ
こっちも暇じゃないから、さっさと結果を出して欲しいのよ >>126
実際通勤の苦労って積み重なって退職する理由になっちゃうからな 採用されるのは 感情を表に出さない 抑揚がない性格 見てるだろ
なんでかって？ 大卒営業がコピーみたいにそんなんばっかだから 事務作業は見てて恐ろしいけどな >>498
そりゃおかしなの雇って事件でも起こされたらたまらんし仕方ないよ
バイトテロとか起こされたらかなわん >>44
手書きの履歴書求めるところなんてこっちからお断りするわ 自己PRってさ、262の法則で2割のエリートと6割の凡人と残り2割のクズが居て
上位2割りのエリート以外は、残り8割の人間って何をアピールしろって話なんだよね
高収入の求人なら、それでも良いけど・・・・・ もうさ、入って来た時の見た目と、喋り出した時の声、話し方で殆ど決まっちまうんだよ。
これまでどんな生き方して来たかがそこにモロに出ちゃうからね。 >>501
うん、そうね
だから採否の基準なんて、倫理テストとIQテストの出来と普段着チェックでいいんじゃないかと思う
それでそいつのスペックと人間性は大体分かるでしょ >>109
俺「雇ってください」
面「当社を志望した動機は？」
俺「おまえは なんでこの会社に雇われたの？」
面「おまえ何しにきたの？そんな質問をするアホは雇わないし、起業すれば？」
そりゃの意味が分からないけどこんなやり取りなら落として正解なんじゃないの？
なんでこの会社に雇われたいと思ったの？なら意味が通じるけど WebのESの記述欄が
v
だけになってる人がまれにいるけど、ペーストする時にctrlキーを押し忘れちゃったんだなぁと。 >>513
ちなみに 大卒入社ランキング10位以内入ってたw 第一志望かどうか聞く質問って愚問だよな
ハイって答えるしかないし 面接担当としては、これぐらい答えられないといけない気がしてきた。 面接官が「最後ですが、なにか質問がありますか？」って時なら
聞いてみてもいい言葉だよ >>15
あんたの言うとおり。入社の時の志望同期はこうだったが、今は結構やりたいこと変わったなぁとか、普通に答えてやった。 >>44
例えば部下に資料3部頼んで「手書きだから時間かかるッス」って言われたらどう思う？ >>1
>当時、面接官は大まかに言って、次の2つの事項を確認していた。
>１．仕事の能力が高いか（地頭の良さ、コミュニケーション力など）
>２．一緒に働きたいか（性格、礼儀正しさ、カルチャーフィットなど）
面接で確認したいのは正にこれなんだけど、面接官の志望動機を聞いてどうするって話だわな。
聞きたいのは面接者本人の事なのに。 >>521
そういう事じゃなくてメモ書きとか入金のチェックシートは手書きだから、間違いが起きやすい書き方や読みにくいのは仕事でトラブルに直結するって事かと。
1と6とか2なのか7なのか判別しにくい人は何人か見た事ある。 >>522
疑問に思った思った事を素直に聞く事が出来るか
コミュニケーション能力があるか
ってのがわかるじゃん >>508
言い方って大事で、仕事でも言葉を選ぶのは当たり前の話だからね。
X 「逆に面接官の方々は、なぜこの会社で働こうと思ったのですか？」
○ 「参考までに面接官の方々は、なぜこの会社で働こうと思ったのですか？」
なら、印象は悪くならないと思う。
>>1の就職コンサルにアドバイスを受けた人は、たぶん面接落ちてるよ。 会社「残念ながら不採用です」
学生「承知しました、明日から出社できます」 >>488
>>1のソースぐらい読んでからにしようね。 >>526
質問に質問で答えてる時点で駄目でしょw 今は「気持ち良く落ちてもらう」って考え方になってるからこういう失礼な質問しても面接官の方も意外と熱く語ってくれると思うぞ。
で、後日不採用の通知が届くと。 なぜこの会社で働こうと思ったかとかどーでもいい質問はあかんでしょ
この会社で働いてよかったこととか、入る前と入った後で考え方が変わったことはありますか、
とかなら理解できるけど >>477
毎年、何人かいるのが会社の改善案を出す人だね。
実務を全然やった事無いから机上の空論ばかりで、「これは！」って思えるものに出会った事が無い。
それでも意気込みを買って採用してみると現実を知って急激に萎んでしまうか、上司や役員に「あれをやれ、これをやれ」と命令するばかりで
自分には会社を変える能力が無いから実際には何もしていないという人。
こういうタイプはやはり高学歴なんだけど、仕事では使えない人材がほとんどだよね。
学歴は高いけど仕事は出来ないというタイプ。 面接官「当社を志望した動機は？」
俺「あなたと働きたいからです」
面接官「///」 >>449
そういう仕事の男は研究職が多い。
営業とか広報は女性だらけだね。 >>455
氷河期はバブルJrだから学歴高いので高望みして有名企業しか面接に行かなかったからね。
迷ってるうちに高卒が中小企業の採用枠を埋めてしまったので高卒の求人倍率は1.33とそれなりに高い。 >>479
でも面接の時に、初っ端机にレコーダーをコトリと置かれて
面接官が「じゃあ、志望動機吹き込んどいて、後で聞いて結果連絡します。私は次の面接あるんで、これで」
とか言われたらお前また発狂して親指の爪噛んじゃうだろ？ >>457
まだ、社員じゃないからハラスメントにはならないよ。
労働基準法が適用されないからね。 >>462
デザインは女性、素材の開発は男性ではないかと。 >>491
バイトでも履歴書ぐらい出すよ。
それすら出来ない人は採用しない。 >>498
保護者・保証人が居ない人とか、中卒とかは流石に採用したくないわｗ >>538
なるほどな
圧迫なんてやる会社はもれなくブラックだし労働基準なんて守らないだろうから辞めた方がいいってよくわかって受ける側も助かる >>23 質問タイムに問い合わせてるだけだから問題がない。 面接室の外まで響き渡る怒声で圧迫してる面接官いたなぁ。
あの部屋に当たらなくて本当に良かったw >>543
禁止されてなければいくらでもハラスメントやるようなやつがいる会社はやばいよな >>543
まあ、そういう会社は止めておいた方がいいね。
面接官が真面目に仕事してるとは思えない。
圧迫面接って話を聞いたところでは採用の役には立たないと思うのだけど胆力とか試してるんかな？ >>532
働くことを、学校に入ることと勘違いしているのかもなぁ。
就職偏差値とか倍率を語る学生さんの会話を聞くたびに、認識のギャップを感じる。気にする気持ちは分かるけど、働くって事の意味を深く考えていないか、まだ理解できていないか、勉強が好きなんだろうなって思う。
「社会貢献が〜」「災害の無償貢献の姿勢が〜」
って熱心に語る学生さんも多いけど、じゃあNPOなり支援団体なりではなく、一般の事業会社を志望するのはなぜ？ってね。
「設けを通じて社会に貢献したい！」
と、清々しく語ってくれた学生さんも好き。 >>548
それと
Q1にA1を返せないのもバカです。 聞かれた事に答えろよw
志望動機は重要だよ。まぁパートやアルバイトなら、家から近いとか、時給が良いとかなんだろうが、逆にそれ以外に何があるんだよw
正社員になろうとする面接であるなら、その会社の業務内容が魅力的に見える。やら、自分の〇〇な所が会社の業務内容に活かせると思うやら。
その会社と自分自身をどう関係づけていくのか！コレだろ。
細い関係性だと判断された奴は落ちるし、お！コイツは会社のこんな事を見てるんだな！って繋がりが太いと思われたなら、受かるだろ。
面接官に聞かれる前に、自分を売れよw >>4
ほんとこれな
質問＝回答指示であって、その対応で適正見てる部分もあるから
指示に従わない奴って印象になってほぼ不採用確定だろ ガキみたいな話だけど、私は掃除が得意です。片付けして社内をいつも綺麗にできます。
って言うだけで、違うと思うぞ。
アピールして自分を売れ！売らないから、雇ってどんなメリットがありますか？なんて事を言われるんだろ。 >>555
そういうのは清掃業者か、パートの年寄りがやるから。 >>4
何か質問はありますか？という質問に質問を返してこれ言われるの理不尽すぎるだろｗ >>555
整理整頓清潔清掃躾はあらゆる部門で品質確保の基礎だから、大事。
ただ「好きです」「得意です」を具体的にアピールできるかどうか。
5Sを軽く見る人とは、一緒に仕事して事業がうまくいくイメージがわかない。 ごく短時間の面接で知れる事なんてたかが知れてるし
実際に採用して働かせてみないと分からない事の方が多いし
あれはむしろ非常識な奴やキチガイ避けの意味の方が強いから
変にアピろうとしてボロ出すぐらいなら無難にまとめといた方がマシ >>541
バイトレベルだと履歴書を白紙で持ってきたり証明写真にプリクラ貼る奴がいるらしいな >>559
面接官に現場の課長クラスを含めておくと、短時間の面接でもそのへんの見極め精度が上がるけどね。人事だけでは分からない感覚で。
もちろん、『できる奴のフリ』がめちゃくちゃうまい人もいるから難しいのは確か。 >>560
プリクラ写真は実際にあったｗ
まあ、証明写真の方が高かった頃で今のプリクラみたいなやつじゃなくて初期のだったからプリクラの方が安かったんだろうな。
今はパソコンで履歴書ごとプリントしたのが多い。
バイトならとりあえず住所・氏名・年齢・連絡先が書いてあればOKで職歴とか学歴は必要ないけど。 優秀そうだなって思って採用してみたら変にプライド高くてミスを全く認めようとしなかったり反省できない奴だったりする
きちんと業務指示を守れたりミスがあっても素直に反省して自ら改善できる奴の方が会社組織としては好感度高い まぁ、圧迫面接してくる奴はバカ、そんなのに面接官させてる会社もバカ会社
行かない方が良い >>563
前者は注意されたことを「わかってる」と言い張るが復唱させると訳分からんこと口走るんだよなあ 郵便局の面接官すごく圧迫面接で攻撃的だった
もう1人の男（したっぱ）が必死に落ち着かせている殴りかかってきそうな勢いと目つきが血走ってる私の方が面接官みたいな感じだった恐ろしい
面接のために服や時間をあけて面接してるのに酷すぎ >>279
うん、だからそういう人材は企業では要らないでしょw >>570
その程度で尻込みするくらいの奴はノルマ未達の恫喝吊し上げに耐えられんからな
平気で痴呆老人に保険売り込むメンタルの強さを試されてたんじゃないか >>566
ウチは面接に落ちたヤツを知らないw社長が面接して来る者全部拒まず採用してるw
つーかウチの会社にホームページ無いのに来るヤツ、頭おかしいだろw >>573
香川なんか働き場所が殆ど無いだろうしそりゃそうだろ 面接官に語らせろ？
質問に質問で返すなと言われるのがオチ
適当なこと抜かしてんじゃねーよ
こんなことを許してたら面接なんて成立しない？ >>1
こういう板違いのスレ、>>1はなぜ数ある記事の中からこの記事でスレを立てたのだろう 質問タイムで「逆に」なんてつけて質問するやつなんぞいらんだろ >>338
いや人員不足で誰でも良いのとのと人員過多で競争になるのは全く違うことだぞ
バブル時は人間力がなくても楽に就職できた時代だぞ 面接なんて狐と狸の化かし合いなんだから成立なんて元々してないだろ >>330
まぁだから今は生き抜いた就職氷河期世代に良いようにコキ使われてんだろ
言っとくがバブル世代はゆとり以上のゴミ世代だからな >>549
なんでそんなに友達が欲しいんだw
このオカマ野郎がw 大体さあ、会社なんて特に求人出してなくても、アポ無しで俺を雇ってくれて突撃したら勢いに押されて雇ってくれんだろ
お前らルールに縛られすぎなんだよ 今私はこの会社でこの様な事ができればと思いますが
将来それが変わってしまった場合御社はそれを聞き入れてくれるのでしょうか？
って言ってみてはどうだろう >>586
その時に自分が会社を変えるって意識のない典型的なダメ社員だから、いらない、そんなこと言うやつは。 大学生「私が恩赦を受けた理由は・・・」
面接官「えっ」
大学生「えっ」
面接官「悪いことでもしたんですか」
大学生「いえ、特に」
面接官「じゃあどうして恩赦を受けたんですか」
大学生「社員の方に轢かれたからです」
面接官「えっ」
大学生「えっ」
面接官「何ていう社員に轢かれたんですか」
大学生「説明会でお会いした方全てです」
面接官「えっ」
大学生「えっ」
面接官「大丈夫ですか」
大学生「はい。体力には自信があります」
面接官「そうなんだすごい」
大学生「事故紹介させていただきますと・・・」
面接官「まだあるんですか」
大学生「たくさんあります」
面接官「えっ」
大学生「死亡理由の方がいいですか」
面接官「死亡してるんですか」
大学生「はい」
面接官「なにそれこわい」
大学生「えっ」
面接官「いつから死亡してるんですか」
大学生「実は社員の方に轢かれる前から死亡していましたが、社員の方に轢かれて更に死亡度が高まりました。」
面接官「なにそれもこわい」
大学生「えっ」 「質問を質問で返すな」ってズレたこと言ってるやつゾロゾロ出てくるなって思ったらスレタイしか読んでないのか >>587
じゃあ
「動機？こんなクソみたいな商品しか作れない会社を私が入社して根底から変えてやるつもりです」
ではどうだろうか >>581
ほんまそれ
お見合いだと思って真面目に向き合ったやつがバカを見る >>594
そうか
聞くまでもない質問をということか >>595
面接官的には、面白がって
「具体的に『クソ』と思った点と、改善案を教えてもらえますか？」
とか聞くかも。 >>598
製品を『クソ』と言い放ったからには、逆転するにはよほどの提案でないとだめだろうね。 >>599
「クソ」なんてユーザーが四六時中口にしているけどね >>602
稀有な人材じゃないか
面接官の質が問われるな 俺) 君いくつ？
嬢) いくつに見える？
キャバ嬢との会話と同類と思う >>4
実際、ビジネスシーンにおいて質問に対して質問で返すシーンは多いんだよな
・質問者の質問内容が曖昧なケース
・質問者と回答者で知識量に差があるケース
いずれも回答者が正確に答えようにも情報量が不足すると回答前に確認せざるを得ない >>581
何でそんなに斜に構えてんだよｗ
めげずに受けてればそのうち良い縁が見つかるから
頑張れよｗ こんな奴は上司の指示に対して「どうしてあなたが対応しないのですか？」などと言いかすだろう。顧客対応もしかり。我が社ではお断りだ。 アスペの目的は仕事して成果を出す事ではなく、関わる人間を全て打ち負かして自分の優位性を知らしめる事だからな
普通の会社ならお断りだろうけど、これはこれで別に活躍の場があるんじゃないかなとは思う
俺には思い付かないけど 圧迫面接官が雇った不良社員が今になって
「俺は仕事で失敗がないからお前ら俺の下な！」とか言ってるらしい。
全く仕事はしてこなかったらしい。
圧迫面接官自身は全員クビになった様なんだけど。 37歳で過去６回、すべての会社が倒産して転職した俺は自分で商売する以外に生き残る道がない >>612
どうだろう？
出世してる奴は漏れなくその定義で言うとこのアスペ気味な傾向にあるような
自慢話大好きで自分は何もせず他人に仕事を押し付ける
て言うかひとの良い常識人はあまり出世しないよな
紙一重なのかも知れんね >>621
常識や人の良さなんて、しょせん人間が後から作り出したものだからな
無理やり仕事を他人に押し付けたりする本能で動く人間のほうが強いんだよ 黙って真面目に仕事してれば評価されるなんてのはまず無い
自分の仕事を大袈裟に大変アピールして周囲に投げつける奴の方が
「出来ないと判断できる分析力が高い、いざと言う時の調整能力が高い」って評価れるもんだｗ 質問に対してストレートに返事してこない奴いるよなー
この件ってそちらの部署ではこれまでどう言う扱いしてます？って聞いてんのに、それを聞いてくる意味がわからないとか返事してくる 「問題です。リンゴ5個と梨3個があります。その内リンゴ1個と梨2個を食べました。さてどうでしょう。」 ＞私は、これは一本取られたな、と思った。
アホか
無難な回答がいいと言っておきながらこれだけ例外かよ >>62
面接官の志望動機についての質問に対してそう言ったわけではない。国語の勉強をやり直してから書き込め。たわけ。 >>22
なんでそのクソダサい服装で撮影に臨んだんだろう。 質問返しは質問の内容のことを確認して来る場合以外は殴りつけていいと思う >>51
楽して稼ぐためにはどうすればいいか考えて努力して頑張るのだ なんでそんな個人情報教えないといけないんですか？パワハラで訴えますよ？ >>621
残念なやつが多い会社なんだな。
中には、能力も突破力も人柄も備わってる人材もいるけどねぇ。
しがらみや慣例をネゴって突破できるやつが、どんどん出世するけどなぁ。
それを妬んだり僻んだりしている連中があれこれ言うけど、トップはそのへんをよく見ているから。 >>16
んじゃなんでお前はなんで聞いたんさ
こっちも入った人の感想や体験聞いてみたいやん？ >>194
もうちょい柔らかく言うとパーフェクト
嫌味も要らない >>622
上手いこと言うねｗ
まあそういうことなんだろな
そういう奴の本能で凄いなあと感心するのは
誰と仲良くしとけば良いのか
みたいな嗅覚が異常に鋭い
んでこいつ終わったなｗって奴は平気で切り捨てるんだわ >>1の内容を読んで質問に質問で返すなってなバカは放っておいて
面接官が真面目に答えてくれたらなら
その会社が良いかどうかは置いておいて
面接官は良い人だと想像はできる >>638
そうだね
社内政治ばかりのいわゆる大企業病ってやつか
トップも俺は見てるぞ！って発信はしてるんだけど
いつになったらこの体質は変わるんだろうね
って哀れな走狗どもで愚痴り合ってるわ >>617
切った腕をもう一度付けようとして
切る前と感覚見た目ほか、切る前と寸分狂い無く同じ状態まで元通りにならないってなら
切る前の腕も二億円以上の価値が有るわな 解雇規制をさっさと撤廃すればこういう茶番がなくなって採用をもっとシンプルにできるのにな
お互いに腹の探り合いして騙し合いをしているから日本企業はレベルが低い、収益も低い 「あなたは子供の頃からの夢が人事担当になることだったんですか？」と聞き返したれ >>4
いやだなあ質問返しして上手い切り返しだと勘違いしてドヤってるヤツ
先に質問したのはこっちなんだからお前が先に答えろよw
そのあとで答えてやるからさ >>647
はい。そうですよ。
って言われたらどうすんだ？アホだねw こんな性格がアレな奴を入社させても会社のためになるとは思えないな
利用して使い潰すつもりならアリかもしれないが >>3
批判してるヤツらな、内容もなんだけど現世に通ずる様式美だろうが >>649
ふーん、あっそｗ
とか言ったれ、受かろうと思ってないだろうし >>644
一応それなりの大企業だけど、「使えるやつ」は若かろうがどんどん出世してる。
「会社が悪い」「上司が悪い」「おれはやりたいことが出来ない」とか、学校気分で愚痴ってる奴らはどんどん置いていかれている。
会社も、業績を伸ばすために、能力の高いやつを見つけて上に上げていくから、業績は伸びてるわ。 中には官僚的な幹部もいるけど、しばらくするといなくなってるから、トップがよく見てるんだろうな。 >>653
そんな句読点の使い方しててよく大企業でクビにならずに働けてるな。 >>654
多分ソイツはまさか職場で一番使えないのが自分だなんて思ってもいないんだろうよ >>655
自分は使えないほうだとは思うよ。
それは認めるわ。 この質問なにがだめなのか全くわからない。
別によくない？おまえら立場を利用して面接しに来てる人を下に見てるだけだろ？
対等話さないからおまえらの会社に入社してくれないんだろ。 面接は「優秀な人」を選び出すというよりは、「当社で働くのに適しているか」をマッチングする機会だからね。
面接では具体的な適性を見るのではなくて、どういう行動基準か、判断基準か、何をやりどう考えているかを聞きたいというのが正直なところ。
敵対するわけでも謙るわけでもない。
初期の面接では現場に近い社員を「これは違うな〜」というふるい落としのために面接官に混ぜる。
とかね。応募者が多いのでどうしても絞り込まざるを得ない。
面接官を論破しても、何も意味はないんしゃないかな。 >>646
日本企業が勘違いして選ぶ立場だと思って足元見たりしてるからダメなんだよ
類は友を呼ぶの法則で似たような相手の足元見る奴が次々と採用されてレベルが低くなってるだけ
人をバカにしてる会社には同じく人をバカにしてる奴ばかりが入って来る
そうじゃない人が入って来てもほどなくして辞めていく >>612
＞関わる人間を全て打ち負かして自分の優位性を知らしめる
そういう野望があるのならそれを取っ手にして上手く会社の得になるよう操ればいいだけじゃん
野望があるということはそれを手掛かりに上手く操ることが出来るということ
まあ、そんな器用なことが出来ないならいいように社内を引っ掻き回されるだけだから
やめとけだけどな
孫子の兵法「善く戦う者(指揮官)は人に致して人に致されず」
企業に応用「善く働く者(管理職)は人に致して人に致されず」 >>617
馬鹿だねぇ
金でしか物事考えられんのかね？
母ちゃんが当ててくれた大事な体、2億くらいで渡せるわけないだろ 弊社で何がしたいですかって質問は逆に聞き返したい
何やらせてくれるのかって >>663
そういう奴は野望とかじゃなくて
負けを認めない感じだろ
飯塚幸三みたいな感じのやつ
会社にもいるわそういうアスペ
フツーの会話できねえから基本関わりたくない >>664
まったく。
銭金の問題じゃないってわからないんだろうな。 >>653
読点の付け方がうちの70才のジジイそっくりw まあでもカネ稼ぐことが人生の目的で
稼いだ額で人の優劣や人生の充実が決まると思ってる奴もいるからね
アホだと思うけど >>670
読みにくい爺さんだな
って思ったけど考えてみればうちの母親の文章もこんな感じだ 反対に募集人員の詳細を企業に書いてもらったらいいのに
すごい陳腐な事しか書けなかったら笑える 止めた会社だが
昔、履歴書の動機のトコに
「他に行く所が無かった」
と書いた事があった
通った 形式通りの綺麗事で回答しないといけない暗黙のルールみたいなのは何なんですかね >>675
雇ってから客に建前いえるかってのは大事だと思うよ >>675
キミみたいな万事真理を見通す
優秀過ぎて社畜の手に負えない面接するだけ時間の無駄な子を
書類の段階で切れないものかといつも思うよ
面接するのも事務的な準備各々日程調整やシミュレーション
面接後は意見擦り合わせと採否決定連絡
なかなか時間と労力を費やすものでね 普通に聞いてみたいと思うが
勿論、そんなぶしつけに質問するなら行きたくない会社の面接だろうけど
でも、この質問する事が笑えるって思う人はキモい >>677
人事って何でこう忙しいアピールするんだろう >>19
オレ国家公務員だが、人事院面接でこのように答えたけど無事に合格、その後の省庁の採用面接も通ったけど何か >>682
他じゃ通用しないねって感想しかないけど >>682
国家公務員法よく読め。
そんなリテラシーじゃまずいぞ。 >>3
こんなのを面白がっていたやつがあの開会式をつくったってことかな 高橋智隆ってロボットクリエーターの人は
ダイワ精工には不合格だったのに
今は社外取締役なんだよな
当時の人事はなんでこの人を落としたんだろうか？
面接の時に自作のリールを作って来てプレゼンしたくらいなのに
落としちゃうなんてねｗ 何とかメディカル受けたけど
予告なしに全て英語での面接だったな なんか面接官と対決姿勢だしてる人がいるけど、違うんじゃね？
受かりたくて面接にきてんなら、自分を売れよw 腕2億の問いの、私の答えはこうだ。
今この瞬間に私の腕は2億稼いではいません。しかし私は生涯賃金的に2億超える額を確実に稼ぎますし、もちろん会社には2億と言わずもっと多くの利益をもたらすと思います。
腕がない人を差別する訳ではありませんが、五体満足であればこそだと考えています。
それでも社長さん、あなたは私の腕を2億で切り落としますか？ 40代で無職だけどまだこんなやりとりしないといけないのか
きっついなあ 俺志望動機なんか聞いたことないや・・・
俺自体給料そこそこ良ければどこでも良かったんだもん >>687
めっちゃいいなそれ
アッハーン？OK,エクセレントでいける 本当に面接官の志望動機を聞きたいなら
自分の志望動機をきちんと答えた上で、最後の自由質問タイムでほのぼのとした雰囲気を作りながら聞くのならアリだろう
面接という時間が限られた場で、自分が何をしなくちゃいけないか分かってないとか、
場の空気を読めないタイプとかいう理由で普通に落とせる >>22
社長じゃなくて草
ただの従業員がずいぶん偉そうだな >>1
すでに会社へやりがいを見出している人達にそんなことを聞いてもスラスラ答えられておしまいだろ >>681
自分は現場責任者だよ
人事と揉めて現場も参加出来るようになったんだわ
ある意味余計な仕事だから
面接するだけ時間の無駄くんに当たった時の徒労感
半端ないんだよね >>4
それな。
とても失礼な奴だから絶対に落とす。
それだけで反抗的な屁理屈野郎だって事がわかるから。 >>690
だな
いい歳になると社会の構造とかわかってくるから建前なんていくらでも言えるんで
仕事決める時くらいある程度本音で話したいよな
会社側も本音で話してくれないとまた入ったけどすぐ辞めるになりそう
うちブラックだから残業代出ないよ〜とか求人票のアレ嘘だけどいいっすか？みたいなね >>10
お前とは一緒に働きたくないから、不採用。 >>673
たとえそうだとしても、お前は採用しないけどな。 >>683
嘘かも知らんが、採用されたならそいつの勝ち。外で通用しようがすまいが関係ない。お前の感想なんて、聞いてない。 動機とかよく聞いてくるけど そんなもんねーよ
ダメな空気分かるからそういう時は
前の会社がつぶれたから同業他社のお前の所応募しただけだ って言ったわ >>707
動機だけを聞いてるんじゃなくて、この会社で何ができるかを聞いてるんだよ 会社のデカさを自分の偉さだと勘違いしてる面接官って虚しくならないのかね
小学生中学生を相手にして偉いと錯覚してしまう教員みたいなもんで立場が弱い人と接してると発症してしまう職業病なのかもしれんな
自分の仕事が社会の役に立ってるか疑問に思わないんだろうか >>709
面接官もただ仕事でやってるだけだからな。
そう感じるのは自分が卑屈になってるからだろう。 >>18
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