面接官「リンゴは英語で？」俺「アップル」面接官「平凡ですね」 これの模範解答を面接のプロが解説 [804298528]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
答えは「アップル」で正解です。
発音の問題で「アポー」とか「アンアンポー」とか、それもみんな正解で、
そんな事は割りとどうでもいい事で、 面接官も「アップル」と回答してくる、「アップル」以外の答えが無い事を分かっていて質問しているはずです。
このネタについて、みなさん奇をてらった回答ばかりをしようとしますが、それば逆に不正解です。
奇をてらって「オレンジ」といってみたり、「ジョブズ」といってみたり、それは不正解です。
「アップル」で正しいんです。
ではなぜ面接官は「アップル」としか答えようの無い質問をして、
「アップル」と答えたら「平凡ですね」と言ったのでしょうか？
問題は、「平凡ですね」と面接官が言った後に、どういう反応をするのかのテストだと思われます。
多くの人は「あぁそうですから」と終わるのではないでしょうか？
しかし、そういう人は面接で落とされます。
まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、
会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。喫煙者は自殺しろ。
面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
会社が人員を当てるというのは人件費というコストを賭けると言う事です。
会社は自分のために時間と費用をかけて会ってくれたのに、
会社が求める物を準備できず、相手に対して無駄な事をさせてしまったのはこれは無礼です。
であれば、「勉強不足で申し訳ございません」と答えるべきです。
そういった社会人としての礼儀をわきまえているかのテストではないでしょうか？
次ぎに、面接で落とされるのなら、余程のまぐれが無い限りその面接官と合う事は一生ありません。
と、言う事は「アップル」が平凡というのなら、なんと答えるべきだったのか、そのまま帰ってくればその疑問が一生解決しないと言う事です。
つまり、問題が起きてもほったらかしにするタイプの人か、積極的かつ迅速に解決するタイプの人かこのやり取りで分かります。
http://www.twitlonger.com/show/n_1rlr9t2
もし積極的かつ迅速に解決するタイプの人であれば、こう答えるでしょう。
「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、
もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
これが、質問の答えではないでしょうか。
このやり取りで、まず自分の非を謝罪できる人なのかと、起きた問題をほったらかしにしないで、
迅速に処理し、自分の知識、経験として蓄積できるタイプの人なのかが分かるテストではないでしょうか？
早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている方がいるようですが、それは責任転換です。
仕事を始めたらこんなやり取りは日常茶飯事あるのです。
例えば、取引先に新しいシステムの営業に行ったとします。
営業なんて受付で帰される、文字通り門前払いのような状況は日常茶飯事あります。
そんな中、
担当部長とかキーマンが時間を割いてお会いしてくれると言うのは、なんともありがたいことです。
そこに感謝の気持ちがあるのかどうか。
そしてお会いして頂き、新システムの紹介をしたら相手から、「なんだかどこにでもあるような平凡なシステムですね」といわれてしまったと。
それに対してどう答えるのでしょうか？
「ああそうですか」と会社に帰るのでしょうか？
二度とそのキーマンは会ってくれないでしょう。
会社に帰って上司に「なんか平凡といわれました」と報告すれば、「でっ」と言われるでしょう。「で、帰って来ました」と言えば、「お前さ、ガキの使いじゃないんだから」と言われるでしょうね。
出来る営業マンならこういうでしょう。
「お時間頂戴したのに、大変お恥ずかしい御提案で申し訳ございません。ちなみにどんな点が平凡だとお感じになられましたか。」と。
そこで相手から、「このシステムって他社じゃ半年前に出ているよ。今更これもってこられてもね。余程安いなら考えてもいいけど。」と言われましたと。
ここで自社のシステムの市場におけるポジションやお客様のニーズが分かります。
更に「お客様としては、どういうシステムを今求められていますか」と聞いて「いま、これこれこういうシステムが欲しいよね」と、聞き出せればお客様のニーズが分かります。そこで「今回はお時間頂戴したのに大変失礼いたしました、今お聞きした内容を基にしまして上司と相談させていただきます。
もう一度御提案のチャンスを頂戴でき無いでしょうか」と言って、次回のアポまで取ってくれば完璧です。 そのリンゴをどこで買ったのですか？
が正解、その後一緒に買いにいく でもそう問われた面接官もうまい返しはできないんでしょう？ 無能な社員を生み出してる原因って人事が無能だから？ 面接官「平凡ですね」
おれ 「おまえに合わせてんだよ」 ロールプレイング、意地悪な面接官
とかだったらアリかもしれないけど、そうじゃないなら、そんな会社行かなくて正解 マイクロソフトやグーグルの面接で聞かれても素直に「アップル」って答えていいの？ いつも思うんだけどこういうのってどういう企業での面接を想定してるの？
うちは一部上場の保険屋だけどこんな面接やってないって言ってたよ >>21
失礼クリエイターの頭の中にしか存在しない マナー講師呼んだら朝鮮式挨拶を学ばせる悪質な業者もある 営業マンとしての適正を見てるんなら模範解答できなきゃ適正が無いってことだぞ
諦めろ 面倒だな
こういうのも日本の衰退の原因じゃないのか
「アップル」「平凡ですね」の後に、ちゃんと答えを教えて下さいと言える者はこういう対応が、極普通に出来るはずです。
「アップル」「平凡ですね」のやりとりはこのテストではないでしょうか？
つまり「即戦力」のテストです。
でも、こういう話をすると必ず出てくるのが「そういうのは会社が教えるべきだ」という反発です。
しかし、会社が教えなくても出来る人と、１から１０まで教えなくてはならない人、どちらを企業は採用しますか？
当然、企業は教えなくても出来る人を採用します。
つまり、内定をもらえる人と内定をもらえない人の差はこういうところに出ているのではないですか？
それをいくら「企業が教えるべきだ」「企業が悪いんだ」と騒いでも、企業はいい人材しか取りません。
ですから、そういう事が分かっている人は自分で、こういうスキルアップやモチベーションアップの講座を受講したり、本を読んだり、今時ならwebでもいいでしょう、自分で学び、いいところに採用される努力をしているはずです。
しかし、「企業が教えるべきだ」「企業が悪いんだ」と自分からは何もしようとせず、責任転換している人は、自分に責任があると思っていないので自分から努力せず、結果として次々と落とされる、にもかわらず「俺は悪くないんだ」と自分に言い聞かせて正当化する・・・そういう向上心の無い人は企業は排除するわけですから、次々と面接に落とされるのではないでしょうか？
その結果、最後は「毎日来るならなんでもいいよ」みたいな企業しか採用されなくなるのではないでしょうか？ そんなややこしいやりとりが必要な会社な時点でやってけないから
身の丈にあった会社いきます
「就職難」と言われていますが、たしかにバブルの頃と比べれば門戸は狭くなっているでしょう。
バブルの頃なんて「就職戦線異状なし」なんて映画があったくらいで、企業が学生を接待する、福利厚生に高級外車を入れて新入社員は無料で使えるとか、そこまで企業はやって「学生さん、是非うちの会社に来てください」という、
今では想像もでき無い空前の売り手市場の時代ですから、そんな時代は大手の企業も大学出ていればなんでもいいよみたいな時代は確かにありましたし、余程チャランポランでも犯罪さえ犯さなければ企業もお金をかけて人材教育をした時代です。
その頃と比べれば、たしかに今は厳しいでしょうが、その時代が異常だったくらいです。
その時代はとても社会では適応で気無い人も、採用されていた時代です。
しかし現在でも、大手企業なども求人はしていますし、ちゃんと就職出来ている人は就職できているのです。
それは本来は社会人として適応でき無い人は落とされるという、いわば当たり前の状況がより鮮明になっただけで、ちゃんと適応がある人はちゃんと就職できているのではないでしょうか？
冒頭の「アップル」の話も、そんな適応力と即戦力の有無のテストだと思われます。
こういった事が出来る人は、相当人数は少ないでしょう。
だからこそ狭き門になればなるほど、そういう人の方が受かるのです。
特に学生の皆さんは、皆さんの周りの学生の論理で話をするのではないでしょうか？
まわりはみんなこんなことやら無い、出来無い、だから自分も出来ないのは、おかしくない、普通なんだと。
だから内定もらえないんです。
狭き門で、普通の人ではないて得もらえなくなっている時代に、普通の事していれば受かるわけがありません。
そこに気付いて、普通以上の事をした人が内定をもらえるのではないですか。
しかしそういう人は極限られた人ですからなかなかお目にかかれませんし、お目にかかっても普通と違う人は「あいつはバカだ」「異常だ」と叩こうとする人が多くないてすか？ 今どきこんな質問するとか、胡散臭いビジネスマナーバカと同じ臭い。
ボロクソ言って立ち去ったほうがいい。
それに関連する話ですが、なぜ皆さん就職活動でリクルートスーツを着るのでしょうか？
「みんな着ているから」「そういうものだから」
主体性が無い証拠です。
会社が「リクルートスーツで来い」と指定しているのなら別ですがみんな、そうじゃないのなら別にリクルートスーツで行く必要性は全くありません。
問題はリクルートスーツを着ることではなく、会社を訪問する、すなわち見ず知らずの方とお会いするという時に失礼に当たらない服装という事が主体であり、リクルートスーツを着ていくことが主体ではないはずです。
であれば、普通のビジネススーツでなんら問題ありません。
みんなみんなリクルートスーツで言っている中で、一人だけグレーのスーツ着ていれば確実に目立ちます。
とすれば面接官は「なんであいつリクルートスーツ着てないんだ」と思うでしょう。
でも、それはチャンスで、
面接官は確実にその人の事が気になるはずで、面接の時に「なぜキミはリクルートスーツを着ないのですか」と聞かれるでしょう。
そこでただ奇をてらったのではなく、明確な根拠をアピールできればポイントは高いでしょう。
例えば・・・
「今回の面接でリクルートスーツ着用という規定は無かったかと記憶しています。そもそも面接時にリクルートスーツを着ることが本質ではなく、相手に対して失礼が無い服装と考えた場合に、
必ずしもリクルートスーツである必要は無いと考えます。
そのためリクルートスーツを就職後に着るより、就職を見据えたビジネススーツの方がより合理的でコストパフォーマンスが良いというのが私の結論です。
他がやっているから自分もやるという考え方は好きではありません。」と言えれば、主体性のアピール、企業人として求められるコスト意識のアピールが出来ます。
もちろん業種業態や会社によりますので、ビジネススーツで行けば内定もらえるなんて簡単なものではないですが、どの道落とされるなら人と違う事をしてみると言うのも手ではないかと思います。
ただ、重要な事は単に奇をてらうという事ではなく、そこに明確な理論があると言う事です。 ちなみにこういう全く馬鹿みたいな事をしてるのは日本人だけです >>1
面接官やってるけど時間を割いてあげたなんて感覚はないよ
採用コストの一部、採用責任として給料もらってるし、単に仕事の一部 そもそも採用するつもりないでしょ。
ほんとにこんな会社あるかしらんけど。 会社に入ったら周りに合わせた規律正しい社員が求められるのになんで面接のときだけ奇抜さを求めるんだ？
非合理的だろ そんな質問してくる企業はそもそも辞退した方がいいと思う >>11
何が正解ですか？とか嫌味ったらしく聞いてくるやつは落とすよな >>1
元がニュースでもない上につまらない
喫煙者は自殺しろというテキストの混入
NGされまくった金玉埼玉あたりの別IDだな 受け狙いに行けばいいんだろ？
「リンゴは英語で？」
「ロウィングォゥ」 こんなくだらない面接やるのはバカ会社だけ
やめとけ
トヨタ中研は卒業研究に基づく技術的な質問をこれでもかってくらい深く突っ込んだ質問してきた
ここなら入ってやっても良いと思ったよ 面接官「平凡ですね。」
オレ「ぜんぶ、録音しています」
面接官「合格です」 一緒にりんごを買いに行くが普通に理解できるようになった 面接官「リンゴは英語で？」
ワシ「いえ、日本語で生活していますので、英語で呼ぶ機会はありませんね」 「リンゴは英語で？」になんと答えるかではなく
「平凡ですね」になんと答えるか
というトラップなのはまあ、いいとして
「期待して頂いたのに応えることが出来なくて申し訳ありません」
「なんと答えるのが正解でしょうか」
なんて答えるような奴はいらんやろ
下手したらトラップを突破してる時点で
こういう専門の講師から模範解答を聞いてるってのが透けて見える >>75
これだな
録音して「これまでのやり取りをYou Tubeにアップロードして御社をご紹介させていただきますけどもよろしいでしょうか？」というのが正解 めんっどくせえええええ
お前もリンゴにしてやろうか まだ社会経験のない新卒大学生のそこまでの気配りを求めるのは無理があるんじゃね？
それとも出来る営業マンの中途採用しかしてないんですかね？ こんな面接してる会社こっちから願い下げだわ
圧迫面接とか笑点面接やってる企業は恥ずかしいと思わんのかね 面接官「もっと、もっと変わったの頂戴よ！！！！！！！！」 塩と砂糖があります どうやって見分けますか？ と同じか
もうわかってるんだから、まず舐める それから
化学的に分析する(第3者に証明するため）
この質問もあまりにもくだらなさすぎる
まだ、日本中の電柱の数をあなたはどうやって数えますか？の方がマシ 問題は、「平凡ですね」と面接官が言った後に、どういう反応をするのかのテストだと思われます。
多くの人は「あぁそうですから」と終わるのではないでしょうか？
しかし、そういう人は面接で落とされます。
まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、
会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。1は自殺しろ。
本スレッド、及びスレッド作成者IDのNGを推奨します
また、とても不快であったことを追記いたします アップルって答えた事のどこに非があるのか、何故理由も納得できる物を聞く前から謝らねばいけないのか、アホなのかコイツは？
理不尽に責任を押し付けれる奴隷かの品定めか？ >1
馬鹿が面接官をしている会社には入らない方が良い >面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です
応募者が面接に来た、というのは、応募者が他の業務を差し置いてその企業のために時間をとってくれたということです
って言いかえられるのに気づけないバカは死ね。
ﾟﾟﾟﾟﾟ-y(´Д｀)。o0○ ﾌﾟﾊｧｰ この質問
今の会社で受けたわ 反応観てやがるな！と思って
即座に動じず「何か問題でも？」と言ったわ
採用になったよ アホ面接官「リンゴは英語でなんと言いますか？」
俺「わざわざ時間さいて来てやったのに、なんだそのくだらない質問は!!上席を読んでこい!!」 100人に1人の才能を要求しながら1人分の給料しか出さないのが日本の企業
そして凡百の人間にその逸材に合わせろと不可能な要求をするから80人分の利益しか出せない
100人の凡人に100人分の給料を払って全員が足並みを揃えられるシステムで支えて100人分の利益を出す連中に勝てる訳がない 面接官「リンゴは英語で？」俺「メロン」面接官「平凡ですね」 ☓責任転換
○責任転嫁
偉そうに御高説たれてるくせに言葉を間違ってるじゃん恥ずかしい >>65
分析してねぇで気に入らないならとっととNG入れてろよ これはテロ行為に相当する悪質なPR
ID:804298528
をNGにしてください 日常茶飯事あるのです
日常茶飯事あります
俺がおかしいのか？ 「正解でした？あんまり自信なかったんで間違いだったらどうしようと不安だったのですけれど」
でいいだろ ここまで受けて側が横柄で上から目線なのは寧ろ問題がある。
使えるか使えないかなんて使ってみて初めてわかる事だしこれらの対処が上手くこなせた常識人は寧ろこんな非常識な会社に入らない方がその人にとって幸せ。 面接官「模範解答ですね」
俺「ありがとうございます」
面接官「いや、褒めていませんよ」 「かじったリンゴはAppleです(どや！」
「採用だよ、君ぃ~!!!」 この解説は不正解
なぜならそういう人材が欲しいなら教育すれば済む話だから 面接官「リンゴは英語で？」
俺「アップル」
面接官「平凡ですね」
俺「そこは『一緒に買いに行ってほしいの…』って言って欲しかったですね」
面接官「？」
俺「平凡ですねw」 このような質問をなさる会社はこちらから願い下げでございますね 大抵の場面で切り返すのに使えるのが「(逆に)どう思う？」 >>29
お前らスレタイしか読まないんだからどうでもいいだろ >>59
採用する側が『採用してやってる』っていう意識のままなんだろう 面接とかマナーを教える業界ってマッチポンプやろ
こいつらがマニュアル化し、選別の差別化やりにくくし、企業にそのノウハウを有料で教える
採用業務を複雑化させてる要因だわ 面接がひねくれてる会社はめんどくさいからさっさと切り上げて次行ったほうがマシ 「で？」なに？
ちゃんと質問くらいしようよ、子供じゃないんだしさー こういう質問が流行ったのって一昔前で今はもう無いでしょ
昔は面接官向けのマニュアルサイトとかに大真面目にこういう質問例が載ってたようで、
それを印刷したものを手元に置いた面接官がそれを読みながらする面接を受けたことがあるわｗ >>4
不正解
面接官は...最初に英語でと聞いたの...
そしてLet's go buy some apples together.と言って欲しいの...
それが答え... これはこんな不毛な質問され怒鳴られるパワハラだらけですって会社の自己紹介だろう 面「リンゴは英語で？」
俺「平凡な質問ですね」
面「どんな点が平凡だとお感じになられましたか」
俺「5ちゃんで見た」 問題。「リンゴは英語で？」
>ﾎﾟｰﾝ
「リンゴ！」
「正解！」 ソース少しだけ読んだけどクソみたいな文章だった
コストを賭ける
責任転換
って何やねん >>21
これはどんな難癖にも耐える奴隷人材を探すためのやり口じゃないのかな
これを真に受けるやつらに奴隷根性を叩き込むための 近頃、突飛な質問をして困らせるとんちのような面接が流行してると聞きます
さも当たり前の答えを出しても不採用にされお祈りされる
こういった具合になってるわけですが――――
山田君、例の物みんなに配って！
『かしこまりましたぁ』
これから私が面接官になり
「リンゴは英語で？」と問いかけますので
あなたがたは求職者になって「アップルです」と、こう返してください
そこで私が「平凡ですね」と言いますので、更に何か
・・・はい小遊三さん しょーもない事にエネルギーの無駄遣い
をしなきゃならん会社とかお先真っ暗だわｗ では、逆に面接官に質問します。
私は犬が好きです、を、英語で言ってください。
面接官 I love dog
わたし あなた、犬を食べる野蛮人ですね、さようなら
面接官は呆然
正解は I love dogs
dogの単数は肉となった犬の意味になる。 この質問に対する正解は
こんなくだらない質問で横柄で上から目線の会社はこちらから願い下げ。お互い無駄な時間あるとるのも申し訳ないのでこれで打ち切りにしてください。
ぐうの音も出ないだろ 氷河期世代じゃあるまいし、こんな上から目線の面接なんてやってたら学生逃げるだけだけどな >>1
なっが！そんな事ダラダラ書いてるお前はどこ行っても門前払いだろ わざと意地の悪い質問をする、答えにくい質問をするのがやたらと推奨されてたからな
「君さ、うち向いてないよ？」とか挑発して反応を見るのが良しとされてたアホな時代 >>1
独創的な人材を求めてるアメリカITのマネをしても
トップダウンの歯車しか求めてない日本で、しかも面接官として節穴がほとんどの日本では
必要のない設問
面接官の目が確かなら世の中転職サイトなど必要ないはずだ
それだけ日本の面接は程度が低い 俺「平凡で悪いか、あ？」
面接官「不採用」
ジャイアント馬場の真似をして
面接官にチョップを食らわすのが正解かい？ こういうアホの言うこと真に受けた馬鹿が人事に関わるから社会が崩壊する >>50
訳:こんなのに騙されるヤツはどうせ落ちる 自分で考えろ 面接官「リンゴは英語で？」
ワイ^_^(よし！5ちゃんで予習済みだ！！)
ワイ「潤滑油です！」
面接官「採用！」 平凡も何も問いに対しての最適解を答えたまでで^^;
それにその質問、だいぶ前に2chで見ましたね
その返答までそのまんま
影響されやすいんですね^^; 面接官「りんごは英語で？」
ひろゆき「アップル。」
面接官「平凡ですね。」
ひろゆき「それって貴方の感想ですよね。」
面接官「今日はもう結構です。」
ひろゆき「・・・・。」 面接官はその質問の経緯を聞いて欲しかったんだよ
つまりホモ >>12
そう人事が無能なだけ
[ 世に駿馬は常にあれど、伯楽は常にあらず ]
ってな >>1
ブラック企業判定質問
受かっても辞退するのが吉 俺ならビートルズのドラムがなぜリンゴと呼ばれてるか英語で逆に質問して反応見るわ。 面接担当してくれる人って基本時間に融通きく人間しかいねえからわざわざ時間さいたとも言えないよね、そういう「担当」なんだから当然と言えば当然。むしろそこに重しをかけてたら面接に来た相手に失礼では？ >>169
>まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、
>会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。喫煙者は自殺しろ。
>面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
ﾜﾛﾀ
なんだこれ そもそも企業の構造上無能が人事にいく事が避けられない以上どうしようもない 人材が欲しいから面接してんだろw
単なる予定調和なんだからさ 面接官「リンゴは英語で？」
学生「では聞こう。リンゴ定義とはなんだ？」
面接官「えっ？」
学生「応えるためにはまずリンゴの定義を明確にする必要がある。まず第一にリンゴとは何か？」 超買い手市場の頃は分からんが、こんなクソみたいな質問する企業がいるとは思えんなあ
まともな応募者なら辞退するし、俺ですら辞退する お呼びで？みたいなことじゃないの？
あっしをお呼びで？(私のことをお呼びになりましたか？)
りんごは英語で？(りんごという単語は英語ですか？)
答えは「いいえ日本語です」 俺「アップルだろ」
面「平凡ですね」
俺「だからなに？」
面「今のままなら落としますよ？」
俺「なにこいつゲージかよ」
面「は？」
俺「お前クビな」
面「はい？」
俺「大株主の名前しらんのか？俺」
面「？？？？あああ？」
俺「俺がお前を面接してたんだよ、ガイジは要らんクビ」
面「ぎゃぁああ」 まあ集団面接じゃなきゃそういう遊び心もあるんじゃね
でも中途転職で能力実績或いはコネが確かだと面接もおざなりだし
じゃあ無駄に圧迫を与える面接って何ってなる
これは日本の儀式なんだろうね グーグルだかマイクロソフトだかの超エリートＩＴ企業じゃあるまいし
こんな能力者バトルみたいなの仕掛けてくる面接官がいるかよｗｗ
この面接のプロ？とやらは一日中こんな漫画みたいな展開を妄想してオナニーしてんのかアホだろ？ そんな御社には、こちらからお断り申し上げます
今後の採用活動をお祈りいたします いや選考方法は何でも構わないけど
実際こんな人選の仕方して集められた奴は成果出してんの?
そこが重要よ? まあ圧迫面接と思われても仕方ないケースだわな
ちなみに今回の場合、一番大事なのは模範解答することでなく
「そうですね」なんて安易な回答をして、受け流さないこと。
客先行って自信満々に商品説明してもネガティブなこと言われたり、
ツッコミ入れられることは多々ある
その時に「そうですね」とか言って受け流してたら話にならないからね もう日本に生産性向上なんて期待できないな
屁理屈文化をどんどん発展させていくしかないわ 面接担当って社内であまり重要なポジションの人物じゃないよね 愛想笑いが上手な
社畜候補かどうかを
試されている！ 病気だよ
頼むから未来ある若者をこんな病に巻き込まないでくれ 今時こういう面接してたら
公開されても文句いえない >>1
他の業務ってなんだよ
人事なら採用試験も業務の一環だろうが 謎マナーを作り出してるマナー講師wと同じ。
こんなもの、面接官によって違うし、こんな質問自体、されることはレアだし、なんの価値もない情報。 1の記事書いてるやつ面接受けた事無いどころか採用担当や人事の責任者とも話した事無いだろこれ こっちが面接官だとして品種を言われたらどう反応すればいいだろう 今どき圧迫面接なんて
高確率でブラック企業だわ
辞退したほうがいいよ 気難しい面接官だしそんな捻くれた質問するような会社はこちらからお断り 「お時間頂戴したのに、大変お恥ずかしい御提案で申し訳ございません。ちなみにどんな点が平凡だとお感じになられましたか。」
「いいから帰れ」 589 名前：質問[] ：04/04/22 23:43
こんばんわＺＩＰＰＯ初心者です。
今年新卒で記念に初めてＺＩＰＰＯを買おうと思っているのですが
俺の尻の穴に貴方の野太いちんぽぶち込んでくれませんでしょうか？
今が旬のオススメＺＩＰＰＯなんかを教えて欲しいです。
よろしくお願いいたします。
590 名前：589[] ：04/04/22 23:47
す、すみません！
３行目に他スレに使おうと思ってた文章が入ってしまいました
３行目だけ無視して読んでください
誤爆すみませんでした！m(_ _)m >>226
今ここで内定もらっても辞退するけどどうする？ ＞例えば、取引先に新しいシステムの営業に行ったとします。
リンゴは英語でと全然違うシチュエーション持って来てこんなんで騙せる馬鹿いるのか そんなことをしていると一休さんみたいな奴ばかりになるぞ だって必ず営業に所属させるわけでもないでしょ？
そういう質問の場合は、やはり奇をてらって整合性もあるような答えで良いと思うの じゃあ立場を変えて 見ましょう
私が面接官で あなたが応募者
私なら リンゴは英語で？なんて愚問はしません 俺だったら足を組み指を刺して
「いい質問だ！」
と答えるな くだらねチョッパリはいつまでたってもばかのままだな 臨機応変に対応できる見てるんだろ
この程度上手く切り返しできないんじゃ
会社のお荷物になるの確定だから
まあ落とすわな ＞もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか
で、これで何て返すのこの面接官？
俺はそれが知りたいわ
面接の答えがこれでいいのは分かった
しかしこの記事読んでる人はそこから先が知りたいと思うんだが・・・
これでは記事のライターとして失格ではなかろうか？ >>238
彼女が一気に池沼っぽくなったじゃねえか >>251
面接官「フフフ、あなたはなかなか見込みがありますね、よろしい合格です」 別に面接官全員が
機転が利くから
面接官に選ばれてるわけでもあるまいに いまは圧迫面接やこんなヘンな面接したらすぐバレるのにw
優秀なやつはこんなクソ面接会社には行かない こういうマナー講師みたいなことをしているから日本が衰退するんだよ 「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、
もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
これ喧嘩売ってるよね。 良かったじゃねえか、そういう意味もなく捻くれた質問する会社なんか間違いなくブラックよ ダイヤモンド、プレジデントあたりとおもったら違った
いずれにせよ３流の人間は人生大変だなw >>1
大層なこと宣ってるけど代表作が「メイドトレイ」てwww >>1
喫煙者のとこで満足してそれ以降読む気にならんかった >>255
「いや、そういうことでは無くてですね、
あなたならリンゴは英語でなんて言うんですか」 >>1
すまん、おれはそれが正解な会社には
いきたくないわ。 ジョナゴールド
ゴールデンデリシャス
スターキング
レッドゴールド こういうくだらないテストをして有能な人材を取り逃がしているところ、日本の会社に多いんだろうな。
まじめに仕事に取り組み成果を素早くだせる人材に無駄なことをやっているのを見られたら、逆に会社のほうが見放されるだけだよ。
余計なコミュニケーションや煩雑な手続きなどは一刻を争う競争の邪魔にしかならない。 なんなの日本人の考え方って
仕事は苦行で当然だと思ってるからこんな考えに成るんだよ
ほんと日本はこういうとこ直した方が良い
仕事は人生の一部、人生は苦行じゃないよ >面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
>会社が人員を当てるというのは人件費というコストを賭けると言う事です。
人取るのやめたら？
いる奴だけで回せばいいじゃん ちょっと待って下さい…って言ってポーだけオナラで
プゥーになる時も有るよ >>265
慇懃無礼だよね
でも最近の勧誘の電話の言葉遣いは壊れてるので
話し方の学習はどっかでやってほしいとも思う まぁ大抵の場合面接は形式だけで既に内定貰ってるケースが多い。卒業生が居れば内部事情も分かる。 「りんごは英語で？」
「アップル。」
「ですが、では柘榴は？」 >>1
そこまで読んでドア開けて開口一番「ｪｱﾎﾟｩ！」これが真のデキる男 ＞「勉強不足で申し訳ございません」と答えるべきです。
は？
そんなクソ面接官のいるクソ会社なんかで働きたくねーよ 面接官「リンゴは英語でなんと言いますか？」
意訳(うちの会社は理不尽な事を言って部下を馬鹿にしたり、黒を白と言わせたりすることも有りますが貴方にはそれを受け入れる自信がありますか？) 多くの人が答えるなら、ああそうですかが正解なんだよ
採用活動で尖りすぎた奴なんていらない >>303
そうだよね
そういう個性は個別にスカウトするべきだよね 就職活動はお見合いであって、どっちかの立場が上というものではない
それがわからんとトンボ鉛筆みたいになるぞ そんな質問して追い返してサラダ油撒かれたらたまったもんじゃない 面接官は自分のお客さん
自分という商品を売り込みにきてる
そういう営業の場ではぁなんて言ってるやる気の無いバカは
取引先と問題を起こす給料泥棒だから早々にお引き取り願う ありきたりな質問ですね
質問の仕方がパクリそのものでオリジナリティが無い これホントにあった面接の質問じゃなくて過程の話だよね なんと答えてもケチつける理由にしてくるだけ
バカじゃねーの >>1こんなバカ面接官の居る会社は避けましょう
働いてるのはき〇〇いしか居ません >>1
なんか色々考えすぎだろ
ハンターハンターの王位継承戦かよ 「優秀な人材が欲しい」
これ当たり前のように見えるんだけど、
どうやら実践しても優秀な会社にはなれないのだという。
先日サンデル教授の
「ハーバード大学はくじ引きで入学者を決めろ」
というスレがあったけど、
社員のモチベーションを維持するには
持ち回りで任期制の昇進とか、役職が無い会社とか、
確実に会社が成長するには
本当に人材なんてランダムでいいっぽいのが分かってきてる。 日本企業の面接はあえて平凡な受け答えをしないと受からないじゃないですか！ >わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、
>会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。
わざわざ時間割いてるのは受ける側も同じなんだけどな
場合によっては交通費もかけてるし
それでこんなクソな面接とか失礼にもほどがあるわ くだらない。。。
技術も知識もないやつの処世術じゃん
これだから文系は この面接が日本企業だと
お前ら「なんだこのクソ面接！ そりゃ日本企業も没落する訳だわ！（ｷﾘｯ」
GAFAMだと
お前ら「さすがアメリカ！ 優秀な人材が集まる訳だわ！（ｷﾘｯ」 こんなめんどくさい絡みをしなきゃ受からないなら受からなくていいです
違う地平でまた。 関根勤のマネして
『アッポー』
と言ったらアカンのか？ まだ給料貰ってる訳じゃないのに意味不明の上から目線の面接官って何なの？
まだお客様だっつーの 答え：面接官にこびへつらえ
俺 そんなとこなら落とされて結構 なんでそんな馬鹿な質問しちゃったの？って返せってことか なんで総務人事部が社内カースト最下位なのかよーく分かるだろ
理系じゃないので技術系からはそもそも見向きもされず、偏屈だったりコミュ障だったりで営業からも要らない子認定された人材の墓場。5年も経てば同期からも「あぁ、あいつはスタッフ職だからww」と陰口叩かれるような存在 糞めんどくせージャップらしい回りくどい面接やな。そもそも雇われようとしてる時点で奴隷根性丸出しだしキモいな こんなこと言ってくる奴はブラックで社畜を求めてる所だから蹴って正解
選択肢は会社にではなく
受ける側にあると認識しろクソボケが >>1
サラッと「喫煙者は自殺しろ。」って
文言混ぜてソース改変するのは
いるのはいかがなものか？ >>1
氷河期再び
買い手市場になったらこういう調子に乗った面接官がイキがりはじめる
30年停滞してる日本は面接なんて嘘つく練習してきてる相手意味がない事をいつになったら気が付くのか >>1
なんで唐突に喫煙者は自殺しろって書いてあるんだよw
気になって全く内容入ってこなくなったわw >>357
勝手な改変って適切な引用のルール違反だよな確か 取り合え宇こんな糞スレ立ててくる奴はNGでいい
さようなら
またのご縁を期待しています。 コミュ力だけのやつよりとりあえず、勉強できるやつが今必要なんだよ。
口回るやつは別途でつかせればいいからさ。 責任転換なんて間違った言葉使ってる馬鹿に偉そうなこと言われたかないわ 面接官 「リンゴは英語で?」
俺 「いえ、日本語です」
俺ならこうなると思う。 会社の金で遊んでるだけじゃん時間無駄にしてんじゃねーよ 最新のシステムを熟知してない会社なんか入りたくないだろ
謝る前に最良のものを持って行けよ こんな質問くらいでやめたとか言い出すバカは
まるで忍耐力が無い社会不適合者の犯罪者だから
間違っても会社の求人に応募なんかするんじゃねえぞ 面接の為に時間を割いてるのは受験者も同じで
わざわざ時間を作って来ているんだよ
企業は自分たちは選ぶ側っていう認識なんだろうな
受験者も企業を選ぶっていうことを忘れてる >>1
こいつの日本語がビジネス視点だとめちゃくちゃなんだがwww
なんでこのバカ上から目線なの？バカなの？ 面接官は仕事、受験者は無償。
わざわざは、受験者の方やろ。 こんな面接方式を嬉々として採用する面接官がいる会社なんて
まっぴらゴメンだわ これ、模範解答した後の面接官は何て言ってくれるの？ 面接官の独りよがりは本当にバカバカしい
だったら面接官の望む答えを完全に用意できた志望者は、即内定且つ入社後、役に立たん社員よりも
上のポジションに付けて優遇してやれ 何が正解なのか聞くようなヤツは面倒臭いから落としたい スタンフォード監獄実験、トンボ鉛筆の佐藤のように、権力を持たされて暴走しちゃってるんだよ。 >>4
不勉強で申し訳ございません。自分にはどうしても一緒に買いに行くという答えが出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何故正解なのか由来を教えていただくことはできないでしょうか。 >>1
この人面接のプロなのぉ？なんか小規模の企画屋っぽいけど 「平凡ですね」っと言った面接官にパンチ喰らわすのが正解 ごめん、このままだと落とすけど・・・・・どうする？ 面接官「平凡ですね」
ワイ「ご期待に添えない回答となり申し訳ございません。どうしても御社に入りたい一心でユーモラスな回答ではなく実直さを優先しました。」 そういうのを教えるのが仕事なんじゃねえの？
最初から全部求めすぎなんだよ パワハラ面接官が悦に浸って気持ちよくなってるだけじゃん 教えを請うて、ここは学校ですかー？とか返答されたらどうするの？ ＞早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている人がいるようですが、それは責任転換です。
"責任転嫁"だろ リンゴは英語で？
何を聞いてるか解らないんだけど
スペル？発音？慣用句的なこと？ > 更に「お客様としては、どういうシステムを今求められていますか」と聞いて「いま、これこれこういうシステムが欲しいよね」と、聞き出せればお客様のニーズが分かります。
企画部・開発部にケンカを売るタイプの営業部新人が求められているんですか？ > 会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。喫煙者は自殺しろ。
いきなり喫煙者にキレてﾜﾛﾀ お互い何を言った言わないもありますしエビデンスのために出来ればメールで この手のスレよく立つけど本当に面接でこんな質問する会社あるの？ 面接官と和気あいあいに出来ないボンクラなんて
お客さんとの場に出せないから
頼むから会社で働こうなんて幻想は捨てて
自給自足の人生で頑張ってくれ 突然喫煙者の自殺を願ったり
責任転換と言い間違えたり
社会人としての資質を疑うわ 入社したら仕事関係ないことで負担かけられそうな会社 質問:私服の指定の面接に行くのですが、どうしたら良いですか？
答え:スーツで行くべきです。
と答える面倒くさい日本のビジネスマナーw
早押し問題と同じで、「(アップル)ですがー、さて、中国語では何と言うでしょうか？」「ピンゴー」が正解かな？ 面「リンゴは英語で?」
俺「いえ、リンゴは日本語です」
面「そうではなく、リンゴは英語でなんと言いますか？」
俺「いいえ、リンゴを英語でナンとは言いません」
面「違う違う、リンゴは英語でどの様に表現しますか？と聞いてるんです」
俺「オーマイ、ワッタスウィート、ゴージャスフレイバー・・・」 面接官 「リンゴは英語で?」
俺 「ｩリングォゥ」 事業部トップとしては人事がこんなアホな面接やってたらそいつ首にするレベル 面接官「りんごは英語で？」
俺🐂「はい。最上位であるA5ランクのりんご和牛信州牛にこだわって一頭買いをするのがベストであると考えます。一頭買いだからこその希少部位、特選部位を提供できることも大きな特長です。
私が御社に入社して成し遂げたい第一のミッションとしましては、一頭分の牛肉では焼き肉に向かない部位もあるので、ランチやハンバーグ、カレーなどのメニューに活かすなどして全体のコストをならし、地元の人が気軽に美味しいりんご和牛信州牛を楽しめるように努めたいと考えています」
面接官「採用です。これは本社のセキュリティパスです。いつから来られますか？」
http://www.daishin-chikusan.com/about/cook/index.php 正解者「アッポー！馬場チョップ！」
面接官「あ痛ー！合格！」 その質問した時点で
もうとるきないやろな…とかそういうの？ 勉強不足ですみません、までは言うとしても、その後に何が正解か聞くのはまずくね？
特にこの記事の聞き方だと慇懃無礼に聞こえるけどなあ >>244
もしかして以前、トンボ鉛筆にお勤めされていた？ 「凡庸な質問だな、面接官よ名前は何というのだ。
今度の株主総会までに身辺を整理しておくのだな。」
と言い返せたら立派だが。
後で面接官が大口株主保有者のリストを見て顔色が 面接官「平凡ですね」
俺「そういうのいいから。敏腕面接官きどりか？」 藁にもすがろうともがき苦しんでいる就活生を狙った詐欺師 こんな事してまで会社入っても安くこき使われるだけなんでしょ？ リンゴは英語で？
Ringoです（ビートルズメンバー） リンゴを英語で言ったら？でアップル以外答えたら虚偽だろ。オクスフォードの教授に聞いてもそう言うぞ。誰が考えても動かない答えにケチ付けるような会社なら客だまくらかして詐欺するのとか楽勝だろう。むしろ詐欺をしない奴が「あいつおかしいよね」とか言われる >>396
ネタにマジレスだが「りんご 買いに行って欲しい」でgoogle先生に聞いてこい こういうときみんなアップルって言うのかなアポゥって言うのかな 人事が小論文一番参考になると言ってたけどどうなんだろ しょーもない質問にいちいち裏を読ませる会社でまともな報連相が成り立つわけもなく… 頭の悪い人事はさ、自分たちが雑な仕事してるせいで各部門に損失出してるって自覚がないのよ
書類審査と面接の時間はタダじゃないんだよなぁ マジでこんな質問で何が解るんだ？
面接官のパワハラだろ 喫煙者は自殺しろ
をもう2箇所くらい入れておけば
名文になってたのに >>448
これ思った
イエスタデイを歌って 最近みたとこだから
異世界ものでまさかあんな結末になるとは 面接官「リンゴは英語で？」
俺「ボロンッ」
面接官「？！………へ、平凡ですね」 >>357
スレ立て人のIDこれ
804298528
NGすればいいと思う 面接官 リンゴは英語で?
ワイ アップルです
面接官 平凡ですね
ワイ 不器用ですから（高倉健風に）
面接官 おっ似てますね
ワイ 練習してきました
会場が笑顔に包まれる >>1
近い将来こんなAI面接官と若者は対峙するのだろうな そんなに貴重な時間を割いてるならくだらねーこと聞くなよ >>451
中学の英語の授業で前の席から順に発音していくって流れで
「アップル」「アップル」って皆が発音していく中で最後に「アポォ」って発音して教室を笑いの渦に巻き込んだ上林くん元気かな
今になってふと思い出したわ >>1
なんかコイツとか面接官が時間を取ってくれたとか
お前の仕事するための面接の時間をこっちも取ってやったと思えんのかね？
面接官より能力高い人間なら速攻でこんな会社蹴るわ >>1
うるせーばか
面接官が何を偉そうにキメーんだよ そんな機転の利く即戦力ばかりを追い求め
人材を育てよう、知恵の回る人間に鍛えようともしない
「外資に憧れる乗り遅れ日本企業」が1番恥ずかしい あのさあ！
分かんないことあったら自分から聞こうよ‼︎
ねえ‼︎
ガキじゃねえんだからさあ‼︎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
