給与をペイペイ 楽天ペイのポイントでいいように2021年の未来に制度化
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
給与をスマートフォンの決済アプリに直接入金する
「デジタル払い」について議論した。
厚生労働省は会合で、
2021年度のできるだけ早期に制度化を目指すと表明。
この問題を議論している労働政策審議会分科会の
次回会合で具体的な制度案を示す方針を明らかにした。
銀行口座を介さない給与のデジタル払いは、
政府の成長戦略で20年度中の実現を目指すとしていた。
ただ連合など労働界は、
スマホ決済の安全性に対する懸念から、
解禁を急ぐ政府方針に反発。
連合は決済事業者が経営破綻した場合の
顧客保護なども問題視しており、議論が難航している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/617992581c82c93a56a650271181d405657c8ea2
↓
ソフトバンク 特別手当ペイペイで支給 全社員10万ポイント
ソフトバンクは17日、
キャッシュレス決済「PayPay(ペイペイ)」を使って
社員に特別手当を支給した。
新型コロナウイルス下で
新たな働き方に取り組んだ社員への慰労などが目的で、
全社員を対象に一律10万円を支払った。
国が検討する給与のデジタル払い解禁を見据えペイペイを活用した。
ペイペイ残高
https://i.imgur.com/8POqMES.jpg
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ17AS00X10C21A3000000/ 家賃やローンとか税金保険料公共料金とか貯金とか
どうするんだろう 給与貯蓄が自社ポイントの現物支給www
吹けば会社と一緒に飛びそうなポイントカードw まずは政治家と官僚から給料ポイント払いにすれば良いのに
そもそもポイントなんて日本国内でしか使えない二重通貨みたいなもんなんだから日本国内市場のみ活性化させるのにどんどん配れば良いのに >>4
そうそう公務員って民間の手本出始めるもんだから
だからカフェテリアプランとか福利厚生が濃いのもしかたないし
良いもの取り採用しないでこの手のデメリット的なやつも試してもらわないけば民間としても困る 国が担保しない何たらPayで対価支払いとか狂ってる
本来は現金手渡し >>14
自己レス
だから公務員が精査して採用せずに民間が採用したらヤバいってこと
これから数年間のうちに公務員が採用せずに民間が採用したらその企業はブラック扱いで確定でいいんじやね。 今思えば山梨県の某有名食品製造会社なんてボーナスは食品セットの現品支給で俺らの中でブラック扱いしてたな
当然新卒の時に中身精査するまでもなくスルーしたけど
現品支給より汎用ポイントの方がいくらかましかと
給与全体になると話は変わるけどね。 >>1
給料デジタル払いはポイント払いじゃないだろ
PayPayで言えばPayPayマネーで給料払われれば
銀行口座に出金できる
PayPayボーナスやボーナスライトは
銀行口座に出金できないから給料の支払いには使えない
ペイペイ
ペイペイ 銀行潰しに行ってるな。ただでさえ銀行は仕事してないのに 停電やメンテナンス中はどうすんの?
なにも考えてないだろこいつら ポイント支払いの場合、税金はどうなるんだろうな
上手く回避は出来ないかな? ほとんどクレカ、電子マネーで
行き付けの風俗もpaypayで払えるようになったから
現金は必要無いね >>35
気にしないならいいけどあんたが何月何日にどこの風俗行ったか全部データ化されてるんやで >>1
なんでこいつ野放しなの?
スレストいないのかよ そのうち日本国通貨がPayPayになる日も来るのかね
JPY→JapanPaypaY MMT理論的には国家が税金として受けとれば貨幣として通用する、なんだがどうなるの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています