ガチで中小企業に勤めたやつにしかわからないこと
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ほとんど出社しない社長の奥さんが会社一番の高給取り タイムカードなんてわりとどこでもあるぞ
大手でも営業所だと普通にタイムカード >>9
それはあなたの脳内の「大手」であっt(ry >>9
ねーよw
お前にとっての大手=世間一般の中小企業だからw >>6
これは大手も中小企業も関係なく意識させた方が良いと思う。 シフト制なのに定時から30分以内に帰ろうとすると給料泥棒呼ばわりされる 出来の良い奴から辞める
タイムカードは定時に事務員が全部押す 世の中の景気と自分の給料がリンクしないが不景気の時だけはリンクする >>9
大手の営業所だけどタイムカードなんて10年前からねーよ
パソコン立ち上げたら出勤認証されるわ バカ息子が仕事治中に母ちゃん=専務に小遣いくれよと来る 人使いが荒い
教え方が下手または見切りが早い
金儲けが下手
教えて方が下手で使い捨てのように人を入れ替えていたら会社は成長しないわな
中小今後5年くらいで激減しそう 無能は大企業に潜り込め
中小に居ると責任だけ相対的に大きくなって自分も会社も潰れるぞ
完全週休二日制じゃない タイムカードもPC起動時の記録とかもなく、自分でシステムに入力しろはどんなランクなの >>52
有給は使えるけど有給使っても何故か会社で仕事をしている 40万人の超大企業か、中小以下の零細企業でしか働いた事がない >>59
休日出勤の制度はあるから、ウチの方がマシかも? 勤務時間は15分単位で切り捨て
昼休みなし
東証一部上場 話題のスギ薬局 マジで社員のレベル低いからな
能力もそうだけどモラルも
普通に犯罪に触れそうなことしてくる 給料日に朝イチで銀行行ってもまだフリコマレテない
経理に電話したら15時くらいまで待ってと社長の奥さんに言われた
社員のミスや仕事のスピードにはうるさいのに >>6
あったわぁ
しかも男女兼用、ウォッシュレット無し
最悪の職場環境だったわ… 換気扇の下でタバコが吸える、今でも
正月には酒飲みながら仕事する、2年前まで
アロハシャツみたいな格好でも注意されない、今でも
労働時間は12時間、今でもたぶんこれからも 休み明けの朝、出勤してみたら、通用口がこじ開けられて事務所が荒らされてる。 親が社長、長男が専務、次男が常務の同族経営
で、次男が偉そうに振る舞う 給料現金支給
女性社員は決まった時間にお茶・コーヒー出し(1日3回)
トイレが男女分かれてない
会社の電話使って当たり前のように私用電話する奴がいる
ソフトウェアはクラッキングして使う
自家製サーバーでネットワーク管理
社長は世襲制
ホームページ、展示会のパネル、営業チラシ、なんでも手作り
これ全部、前の会社。 >>54
これは思う。
中小はマルチプレイヤーが行くところ。 30分切り捨て。規定制服着てから押す。帰りは押して着替える。 仕事は出来ること全てやる
大企業入って仕事は分担できると知った 社長が地元の青年会議所に所属して本業がおろそかになる
婿養子が常務として入ってくるが、結局投げ出される
それでも会社は回っていく、そのことに誰も疑問を感じない >>72
な、、なんと言う恐ろしさだ
でもマンションの一室と言うのが無いな >>19
神奈川でトップクラスのIT企業におった頃はタイムカードやったで
脳内どうこう言ってるカスニートはお前やで プレス工場で働いた事あるわ、指が無い奴結構いてな
この写真も手を隠してる奴おるやろ 取引先の中小企業を訪ねて、初めて社長が会うというので、社長室に案内された。
ゴルフか何かのトロフィー、有名人の色紙、フェークらしき油絵など壁にビッシリ。
これは長く持つまいと思った。数年後、その通りになった。 >>89
今働いてる所1000人ぐらいいる工場だけど、昔指飛ばした人いっぱいいたわ
もうみんな定年になったけど タイムカードがなくって紙に手書きで残業時間書くんだけど上司がハンコ押してくれなくて毎日4〜6時間サビ残 >>97
「言い返せないから煽って逃げます」まで読んだ
負け犬やのお 中小ってわりとまともなんじゃないの?
零細でしょやばいところが多いのは 暦の二月が恨めしく思う
青色申告やらおっくうで忙しいうえに
なんもせんでも家賃他10%近く経費がかかる 倉庫、と言うか物置みたいな部屋に机があってそこで仕事させられた >>41
セキュリティーカードや生体認証で部屋の出入り時間の記録をとられたりPC利用の記録をとられたりするからタイムカードみたいなもんかな
残業時間とその記録時間が合わないと管理者がえらい目にあう
タイムカードの方が緩くてうらやましい うちが勤めてる所タイムカード無いぞ
代わりに手書きの勤怠表がある 町工場の社長やってるけど、思い当たる節が多すぎて困る >>7
税務調査でいの一番に突っ込まれるとこだな。
税務調査が会社と社長自宅となぜか山奥にあるほったらかしの資材置場に
同時に入る。
で、その資材置き場から色々とヤバいものが・・・。 自分で自分のタイムカードを編集して残業を無かったことにする 社長の娘が働いてる
お嬢さんとか呼ばれてるのがキツい まあコンプラなんか無視して上等なとこあるからな
例の納豆みたいなアゴキなことしなかったら
せこい事が多い タイムカードはこっそり本当の退社時間を記録しておける神システムなんだぞw
それ持って労基に駆け込んだやつ知ってるw >>98
ヒューさすが大企業に務める田舎者はカッコいいねー
早く本当の大企業に勤務できるようになるといいね! >>131
はえーハイテク
うちの会社の勤務日報はいまだに手書きだしローテクだわ >>19
パートやアルバイトの多い大手製造業だと社員もタイムカード率高いよ タイムカードの順列が徐々に上に上がってゆく
昇進してならばよいが1人辞め、2人辞めて…ナンバー3になったところで会社を辞めた 上下関係が希薄
管理職が無能で基本舐められてるため 管理職や総務が労基法を把握していない
というか法律を把握してない
法律より会社のルールが上位だと思い込んでる 大企業の社員がどれほど好待遇なのかマジで分かってない 小声で上司に呼ばれてパソコン見たらアダルト請求画面 壊れて針金で補強した椅子に座って
スーツに穴が開く 業績不振の年のボーナスが社長の顔が入った商品券3000円分。ちなみにグループ企業のガソスタでしか使えない。 >>148
一度社食行ったことあるけど300円でボリュームあって栄養バランスも味も最高だった 中小企業っても範囲が広すぎる
個人企業みたいなのから中堅企業というようなものまで
下町ロケットの佃製作所みたいなのは中堅企業くらいの規模。ありゃ上場できる ボーナスは出さないくせに夏祭りの食い放題で家族もろとも丸め込む。
社員は底辺しかいないから飯食わせてもらえるだけで良い会社だと思い込んでる。 寸志程度の額のボーナスで、恩着せがましくする社長
お礼の電話をしないと後が大変らしい 額面が大手より上でも福利厚生が無いから結局手元に遺る金少なくなるよね >>159
会社の”前”ってのがポイント?
会社の”中”じゃなくて? 自分のお気持ちをたくさん述べる奴が出世する
言ったもん勝ち 休みを取るために上司にお伺いを立てなくちゃいけない
仕事の調整とは別に やることなすことアナログのくせに秒単位で管理される休憩時間 休暇届けを出しに事務所へ行って休みたいことを告げると用紙を投げつけられる。 >>109
実はおばあちゃんかもしれないぞ。
入社時に付いた先輩から「トイレ掃除ができる社員は会社の内外が汚れていると気になるようになる」と教えられたのを今でも生かしていることかな。
仕事でも掃除でも最底辺のことができるならば、後のことはどうでもなるもんだよ。楽ばかりしていると少し辛いときに心が折れてしまうからな。それを乗り越えられるかどうか重要だと思うのよ。
あとトイレも綺麗に保てるしw >>74
マルチプレイヤーなら問題ないけど、大したスキルがつくとは限らない。 メガバンクに勤めてるけどこのスレ見てたらうちの会社って中小企業なの?って >>178
それで仕事と関係無い事ばっかりさせられて利益が無いからボーナス無しって言われて辞めました >>74
マルチプレイヤーなら問題ないけど、大したスキルがつくとは限らない。 事務がクソマジでくそ。連鎖で
気分で無視したり馴れ馴れしい時もあり
精神イッてたんだろうなあれ
結局
会社の金数十万着複してバレてクビ
返金で刑事事件にならず、、、
放火より罪重いのにな
他の支店でもやらかしている事務
2000万の着服、、、かと思いきや
トータル余罪一億相当
流石に刑務所いったわ、、、
2度と出てこないで
しかしどうなってんだこの企業。 >>158
第三セクターの鉄道会社に居た時はこれだった >>178
元整備士なんで社用車になんかしら異常あれば面倒見させられたり、同僚はプライベート車両の故障にも
関わらせようとするわ、電験持ってるヤツも建屋の追加配線敷かせられたり会社側としては重宝してるから
生き残れるかもしれんがそれに対して特別手当も出ないし使い勝手イイ奴ってだけで覇者にはなれねえよ。 タダでは月給やボーナスが貰えない
1人1人社長室に呼ばれて訓示があったり
その後大企業に転職して嬉しかったのは黙って給与を振り込んでくれる事 始業時間が決められてるのに15分前出社を強制させられたわ 同族経営の闇以外にあるか?
大企業じゃあり得ない事が起こりまくりだぞ。 >>193
掃除タイム、朝礼タイム
30分前出社が当たり前だった
頭おかしい >>99
パソコン立ち上げてイントラにログインした時間ログ残るからサービス残業とか出来ない
始業前と終業後に10分以上差がある場合は理由を入れないとならないよ
時間外はもちろん申告制
社員数約40000人の関東の企業 営業は女業務のお手伝いで、一度も売り込みしたことない。
外に出るのはハンドキャリーのため。 >>19
あ?てめえセラミック馬鹿にしてんのかコラ? >>20
あ?てめえセラミック馬鹿にしてんのかコラ? >>21
あ?てめえセラミック馬鹿にしてんのかコラ? >>35
あ?てめえセラミック馬鹿にしてんのかコラ? >>42
あ?てめえセラミック馬鹿にしてんのかコラ? >>102
あ?てめえセラミック馬鹿にしてんのかコラ? >>192
稼いだ金なんだからさっさと渡せよ
それは俺の金なんだから
そう言ってやれ >>195
労働時間的に義務ではなく、社長のバカ息子の自己満足だったからずっと無視してたわw
もともと10分前後くらいを目標に出社してるから一般的に勤務態度が悪いわけじゃなかったし クラック版のCADを使ってたり、英語版のOffice2000を
使っていたりする タイムカードとか舐めてんの?
ハンコに決まってんだろ。 >>177
まぁ今の感覚ではあり得ないかな給料300万としても厚生年金やら健康保険やらも払ったらもっとかかるのにそんなに払ってる社員にトイレ掃除とか金の無駄だからな
昔はそんな感覚が無かったんだろうな 自社敷地内での喫煙可能場所が中心に近いほど零細。
大手はそもそも敷地内完全禁煙。 前にも書いたけど総務でタイムカードを管理して出社退社とも定時に打刻してた
頭おかしい
当然やめた >>1
そもそもタイムカードという概念がない
タイムカードがあるのは並以上の中小企業 社長より事務の女が威張ってる
事務の女に気に入られると出世できる
事務の女は得意先の社長とできてる 無意味な朝礼と倫理なんとかという冊子を朗読するのが零細企業だろ 創業社長も従業員の扱いが酷かったが、2代目馬鹿息子の方がもっと酷い扱いするな。 ポットのお湯は使うな(混入して遊ぶバカがいる
経理は社長の愛人 >>223の通りだったわ
社長がお気に入り女子社員をを愛人にしてゴルフや海外旅行に連れまわしていたな
その女に会社のローンでベンツSL500AMG渡して通勤してたわ
ゴルフ帰りのすし屋で食った赤貝で二人そろってA型火炎になってて草 >>223
出世はともかく、事務所の女どもに嫌われると社内行事でハブられるからな。
誰も口出しは出来ないし。
社長ですら気を使うからな。 >>10
楽天やNTTもタイムカードだった
ちなみに福岡
東京だと違うんですか? だめだわこりゃ
日本の経済は中小企業が支えてるのになぁ。
文句ばっかりで心底気持ち悪くなるすれ。
悪くてケチな社長ばかりのような言いよう。
中小企業の良いところも沢山あるっていうのに。
糞溜めってここの事を言うのだろう 大手傘下に入ると親会社から厳選されたあぶれ者みたいな社長とその一味がやってきて
決して現場をみる事もなく売り上げだけで全てを判断し見当違いの助言をし
その他の社員一同からアイツら何もわかっちゃいないと飽きれられている
特にそこが製造業だったりすると悲惨な事に >>237
実は大手の方が闇が深い件
中小社員のグチなんてだたのガス抜きだからw >>240
それ、もろにうちの会社です\(^-^)/
辞めてえ。 沈没していく船の甲板で
社員は必死にバケツで水掻き出してて
社長は操舵室でイビキかきながら寝てる 医療内外回り営業だが数字さえ上げてりゃ
日中何やったって自由
今日は客先の非常勤主婦とカーセックスした 同族経営で部長とだけ記された名札をつけたババアがいる >>242
うちは大手傘下に入ったけど元の経営層がそのまま温存されてるため悪いとこがそのまま残りつつ、あとは適当に助言してくる人達とイエスマンだらけになってる
そのため親会社と元経営層と現場でめちゃくちゃ
当然ながら利益も上がらず万年大赤字なので先はないと思われる >>248
仕事中にいきなり社長が釣った魚の自慢してくる >>177
しょぼい会社ほどそういう精神論が多い
給料もしょぼい >>250
うちも二年連続赤字
もううちもだめだから脱出したい >>1
ダイバーシティとかペーパーレスという女社長の会社
タイムカードあってサビ残レベルのみなし残業込みだったわ
60過ぎの婆さん
会社なくなっても誰も困らん業種 コロナが流行って入室時にモニタで温度チェクしてるのにタイムカードかある
アホかと 零細企業って運動してる奴がマイノリティだよね
大手に出向した時にスポーツマンの多さにビビったわ >>213
外部委託なら時給の数千円だけのコストだけど
大手の正社員にやらせたら時間単価1万以上かかる 中小企業の創価率高い。毎年 信濃町へ大量の贈答品。 工場長(常務)が社有車で病院通い
あれ告発して横領か何かでつかまんねーかな? >>250
うちは大手の傘下に入って黒字になったがその実態は最悪
まず在庫の削減だが製造を手作業で行うにもかかわらず
加工組立の一回のミスも許さない予備部品ゼロ
取引先の要求を全てハイハイ聞き入れ特に短納期で現場を苦しめる営業
年始挨拶で今までが如何に駄目だったかと自らの功績を強調する社長
精神を病む社員が一時期十人くらいいて辞めていった者もいた 大手から中小に転職したけど
中小はほぼリストラ状態で運良く辞めれた、辞める時にモメる人はモメるよなー
子供には勤めるなら寮と企業年金まである会社
嫁に行くなら個人経営の店には行くなって教えたよ 務めてる人間全員がびっくりするほど労基法を知らない >>4
真逆も多いぞ。
毎週末飲み強制
家族の事話したくないのに根掘り葉掘りいわされる モチベーションを下げるモチベーションアップのポスターが貼ってある >>275
俺は訪問した会社にアレが貼ってあるとブラック認定してる。 かわいい事務員(地味だがよく見りゃ美人)が奇跡的に居る >>279
零細企業に、一流女子大卒の子がたった一人とか、いるんだよな。こんな格好で。
https://i.imgur.com/gMdlvL6.jpg キチンと説明を受けた退職金制度が、気づいたら無くなってた
>7
しかも別会計別業種の怪しい会社をこっそり経営してたり >>30
これやな
年下のガキがあとから来て偉そうにし始めたからぶん殴って辞めたわ >>281
そんなのは零細あるあるだ。
一部上場なら課長クラスでも社長に一度も会ったことの無い奴が過半数なんだぞ >>269
風呂に入る時に肛門洗って入る副社長派と足の裏洗って社長派とどちらも洗わずに入るお前派で社内派閥とかあるんだろうな。大変だよ中小は。 >>280
一部上場企業で働いてた事あるけど
田舎くさい野暮ったい女しか居なかったぞ。
技術部門だったからかな? >>120
資格も持ってなくて簡単な雑用しかできない経理で夜はキャバ嬢の社長令嬢なら知ってる 東京で集金した手形をそのまま新幹線で大阪の本社へ持って行った。
見え見えの取り込み詐欺によく引っ掛かる。
入社2年目でも仕事ができればトップ予算になる。
給料は2年目水準のままでボーナスはトップ。 同業他社に転職禁止と法律無視のルールを堂々とほざくアホ社長 街コンに行けない
上場企業or公務員じゃないと人権がない
これマジ ブランド女子大出ても、零細入ったら同様に悲惨。
同僚は高卒が大半、良い相手と知り合うのはほぼ絶望的となる。 遅刻(寝坊でまだ寝てる)の常習犯の部屋に社長が合鍵使って乗り込んで足で頭を転がして〆る >>307
結婚までの腰掛けなら零細の正社員より大手の派遣社員の方が良さそうだな 出勤簿は自分でエクセル入力
残業10時間以下なら課長に申告するだけ
ただそれ以上だとさらに上へ報告が必要
だから適当に残業9時間とか8時間とかにしてる
本当にきつい残業させられたら真面目につけるがすげえ詰められる >>296
前働いてた会社が同じく減資して資本金が66億から1億になったな
賢い事をするなと感心した 前にいた会社の社長は宗教にはまってた
毎月大阪に行ってきますとか宗教がらみで社費でお出かけ
ある正月明けの挨拶の時、今日は時間があるのでみんな座ってくれと言いだし
みんな死後の世界を考えたことはあるのかと小一時間聞かされるw 社内スリッパ、女子社員が(来客に)お茶入れ、旧式のタイムカードはガチ!
そして額縁に『社是』は鉄板だから、とにかく面接受ける人は気をつけて(・ω・`) >>316
最近の会社は女性社員がお茶入れしないの??
上場企業だけどいまでもあるぞ。 >>289
薄給だが居心地はいい
ここの営業所には男しかいないし気楽 >>317
男女差別だなんだでうるさくない?
労働局から指導されたりするし 中小企業は、学校みたいにチャイムが鳴る
17時定時であれば、社員は大半が作業服から着替えて、タイムレコーダーの前にカードを持ったが並んでいる 本当の零細は、着替えをするロッカーもなく、クルマで制服通勤。男は作業着、女はこの
https://i.imgur.com/u7Dz9dc.jpg
格好で家でメシを食べてから、弁当ぶら下げて通勤 夜中の1時から飲み会を開催して集めた料金はほぼ店長の懐 社長の女房と事務員の権限がかなり強い。
大事にされている感じ。
男性従業員はゴミの扱い。 役員が無能親族で大企業よりもらっている
役所と社長が仲良くて補助金申請してよくとおる 犯罪やってる会社が子育て支援企業とかイクボスとかアピールして求人出してたりしてるのが怖い 現場に女帝みたいなパートとかアルバイトがいて、その人の悪口を言ってはいけない雰囲気がある
大した仕事をしていなくてもあの人は凄いとか偉いと会社側から評価され、女帝にこき使われてヘトヘトな人達は決して評価されない
実は社員とデキている事が何となく雰囲気で伝わってくる >>144
能力じゃなく、勤続年数で役職付与
そのため、中途で入ってきた大卒にマウントとりがち いつの間にか平の俺に社長がことあるごとに意見を求めてくる
そんな経営に関わることや会社のシステムの事なんか役員会と役職連中で決めてくれよ 名前は色々だろうけど、毎月数百円払ってインスタントコーヒーだのお茶っ葉だのの
ストックを使い放題のシステムがある。お茶会とかコーヒー会とか呼んでた記憶。 年に一回の健康診断は交代でマイカーに乗り合わせていく
有給を取得し辛い
クーラーの代わりに扇風機
ちょっと奇麗目の事務員は社長と出来てる
社内に社長のスパイがいる、会社の悪口は迂闊に言えない 大企業ごっこが酷い
数十人しか居ないのに稟議決裁おりるまで一週間ぐらいかかる 社長が生命保険入って個人保証で金借りて経営してる。文句あるなら連帯保証人になる?と言われると他の役員は何も言えない >>339
たくさん飲む人とまったく利用しない人の間で論争が起きるんだよね 上から下まで頭の悪いのしかいない
たまに大企業の身分の高い方と話すと
頭良すぎて神様みたいに思える ほぼ全員、中途入社。
管理職になりたくないから退職とかもある。
退職しても出戻りで再中途入社も。。 >>340
法律で何日かは強制的に取らざるを得なくなったから
全社員一斉休暇とかあるよ。
おかげでGWは7連休だった。 大企業に勤める人を事を物事知らないアホと思い込む。
実際は真逆なのであった… 前に勤めてたところは零細だったけど、タイムカードがなかったな。
出勤簿があって、総務の人間がそこに「出勤」という判子を押すだけ。
しかしよくわからんのは女性社員だけは手書きで時間を書き、
残業代を請求することが出来るという謎システム。
そして男性社員は9:00〜18:00なのに女性社員は9:00〜17:15というシステム。
(給料は一緒)
こんないい加減な会社なのでもちろん倒産した。 >>355
自社スタンダードが業界スタンダードという前提で話してくるから勉強不足だなぁと思ってけど洗脳されてたのか… むしろタイムカードは大手こそちゃんと導入してほしい。
事故申告制とかクソすぎる。 労組が無い。
新卒が中傷企業で、その後に組合活動が盛んな大手企業に転職したばかりの頃、
「大企業なのにみんな何が不満なんだろう」と思ったよ。 この>>1スレタイ適当に見て
面白いです
中小企業って酷いよ
中小企業診断士からみてもw
再生提案でも、その時だけ
後にまたくちゃくちゃ
やっぱ、日本の小学校の教育では無く
子供の母親のDQNレベルですなw 自己申告出勤簿でオッケーと言ってるのは労基なんだよね 滋賀草津の低レベル中小はよく知ってます
今はそんな糞放棄したからw >>356
そいつ自身が無能な可能性はあるが、イコールその企業がアホって事にはならんだろ。
有能なやつは下請け担当なんかならないだろうし。 >>322
その女子の制服は大企業、中小企業問わず一番ありがちなやつだろ。どこでも見かけるわ。 >>33
厚生年金にいれてもらえず、国民年金を個人的に払ってるってやつね
厚生年金と健康保険は会社にとって負担が大きいからな 社長がワタミズム信者w
ありがとうを集めようとか言ってる馬鹿wwww >>363
クオリティや価格が並みの中小企業なんていくらでもあるからなぁ… 社員に要求することはうるさいくせに
社長や幹部のやることが遅い 下手に現場に出て来るくせに失敗ばかりする
でも副社長だから誰も何も言えない 社長の奥さんの車を仕事中に洗車させる
会社名義ではない奥さんの車を会社に必要も無いのに買わせて、そのお金で新車を買う
やりたい放題の坊ちゃんバカ社長
死ね
子供早く死ね 1月10日過ぎに事務所のカウンターに置いてあった鏡餅のカビを社長の奥さんが自宅から持って来た包丁で従業員に削ぎ落とさせる。
翌日は、カチカチの部分の残る餅の入ったぜんざいをありがたくいただく。 >>7
全く出社しない経営者の家族が給料貰ってるとか聞いたことあるわ >>7
零細の社長夫人は普通、経理部長とかじゃないの? なおかつ役員兼任だったり。
働かない身内に給料払ってるような会社は本物のブラックだわ。 東京の一流女子大をコロナ前に卒業したのに、
組合も無く、ゴミ出しもやる様な自営零細企業に
制服着て事務職やってる子は、
何か訳有りで就活失敗したと思われて
しまうよね。 >>63
それもう違法なんだけどね
一分単位じゃないと
知らないのか解ってやってるのかそういう会社まだ多いんだけど 年齢問わず女の事務員が最強
まさに上級国民ならぬ上級社員 中小企業で困るのはクレジットカードとかサラ金の審査が渋いことくらいかな。
他はまあ色々。会社によってろくでもない所もあるし、下手な公務員より楽ちんなとこもある。 やたらと攻撃的な奴がいる
課長が茶髪
年下がタメ口
モチベーションアップのポスター
棚卸しが半年毎 2年ほど中小企業に出向していたけどホント嫌になるよ。
(その後吸収合併されたけど) 定年後にアルバイトで来ているおじさんが社内ゴルフコンペで優勝 中小零細の製造業なんて、近隣のカーディーラーにも見下されるほどの存在だからなぁ…
ホントに底辺 縁故採用の奴が派遣の女に手を出して派遣の女の方がクビになってた 大会社(社名は有名)から中小に転職した(現在中小所属)
仕事に対する意欲が全然異なる
各自身なりも違う、社風も全く異なる
給与福利厚生に関しては思い返したくない
すべてにおいて劣化
人間は所属会社の看板背負って
価値が決まるってことを思い知った
転職したては、大きい会社所属だったことに対し
嫌みが含まれた事を何度も言われたけど
凄い会社にいたんだろうけど、過去は過去今は今。
過去を引きずらない方が良いよ。と忠告してくれた人もいた 社長の結婚を機にブラック化。
社長夫人と親族が役員になってやりたい放題。
調子に乗って社長を追い出したら、
悪化してた業績が更に悪化。 社長が暇そうに社内をウロウロして従業員に声掛けてる時は安泰
めったに見掛けなくなるとヤバい 社長 創業者
専務 創業者の長男
常務 創業者の次男
経理 創業者の奥さん
非一族は最古参でも部長止まり
一族なら入社時点で平取締役 >>392
わかる
そいつに嫌われたらおしまい
なぜか役員もそいつのご機嫌取り うちの会社は昼1時間と午前と午後に15分の休憩が有る事になってる
求人にも休憩時間90分と記載
でもいざ働くと休憩は昼の1時間のみ
15分間休憩のチャイム音は消されて無かった事に
しかしその消された休憩時間の分として業務終了の17時から30分間は残業にならない
しかも30分単位の申請だから18時まで残ってやっと残業扱いになる 社長の鶴の一声で今までの決まり事とかが
例外措置で、その人だけOKになったりするから
要領いい人は社長と仲良くなろうとする。 給料支払いが遅れた挙げ句に社長がバックレる。取立て屋が来て会社の建物や備品が差し押さえられる 給料遅配とかどんな会社に勤めてんだよw
さっさと辞めろ 勤怠なんて外注のシステムにログインして入力じゃないの? 駐車場をみれば大体分かる。社長一人だけ高級車で従業員は軽自動車や型落ちセダンやワンボックスの会社は社長がケチで給料が安い。ボーナスも退職金もない。面接行くだけ無駄。 >>416
そういう社長は従業員を養分としか思ってないんだよな。そういうのに限ってやたらと、絆とか家族とかの言葉を使う。アットホームな社風とか書いてあったらブラック確実。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています