欧米には日本人の知らない2つの世界がある
結局、欧州は完全にエリートと一般ジョブワーカーの2つの世界に分かれ
ており、米国はそこまできれいに分かれてはいませんが、それに類する
社会となっているというのが、私の概観です。
エリートと一般ジョブワーカーとの間には大きな格差があるから、欧州
の場合、社会全体が格差を是正するような再分配の制度をきっちり敷いて
いる。でもそれによって、この階級分化がより強固に維持されている感が
あります。米国は、欧州のような職業資格での分断が起きないので、階級
分化は「公的なもの」とは言えません。だからこそなかなか再分配政策が
進まないのではないか、などと考えています。
この2つの世界の存在が、日本人にはあまり理解できないところで、人事
や雇用、キャリアを語る上で大きな誤解を生んでいます。そこで、問題です。
Q2.欧州ではワークライフバランス（WLB）が充実し、休み放題と聞きます。
グローバルエリートたちも短時間労働なのですか？
例えば「フランスなどでは午睡の時間があって、家に帰ってランチを
食べた後、寝るような優雅な生活をしている」という話がまことしやかに
ささやかれます。
一方で「欧米のエリートは若くから精力的に働く。日本人の大卒若手の
ような雑巾掛けはなく、海外赴任やハードプロジェクトなどをバリバリ
こなしている」という話も、同じように日本では語られます。
どちらも間違っていませんが、指している対象が異なりますよね。そう
いうことを知らない日本人、しかも国内には2つに分かれた世界がない日本人
は、誤解をしてしまうのです。あたかも欧米では、グローバルエリートまで
もが午睡をしていると…（ちなみに「家に帰る」理由も「外で昼食を取ると
高いから」です）。
ここまでいかなくとも、「2つの世界をごっちゃにした」似たような誤解は
多々起こります。「欧米ではエリートでもWLB充実」とか「欧米なら育休を
取って休んでも昇進が遅れることがない」なども、2つの世界の錯綜です。
向こうのエリートは夜討ち朝駆けの生活をしている。それは欧米企業の
日本法人で「出世コース」にいる人を見れば分かるでしょう（ただし無駄な
仕事はしていませんが）。フランスなどではエリート層にあたるカードル
でも、男性がフルに育休を採るケースがあると言います。が、彼らは「家庭
を選んだ人」と呼ばれ、昇進トラックからは外れていく。
女性実業家で有名なマリッサ・メイヤーはヤフーのCEO時代にこういう趣旨
の発言をしています。出世したいと思うなら、育休は2カ月以上取るな。
つまり、WLB充実な生き方とはすなわち「籠の鳥労働者」の世界の話なのです。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900003/
