ガチで中小企業に勤めたやつにしかわからないこと
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
サービス残業が250時間を超えて、社長と怒鳴り合ってその日にやめた
目黒のサ○コンサル○ントとかいうクソ会社 人として付き合えない奴がいる。
大手にもいるけど方向性が見事に違う。 >>6
好かれるとガチホワイト
嫌われるとブラック
好かれなく空気扱いになると虚無 会社の鍵を持っている奴がたまに遅刻する
若手が多いIT系のビル小部屋の会社ね 残業代が出ない
のに残業時間が100H越えが当たりまえ >>6
同じ会社でも、
めちゃくちゃ澄み切った部分と見るに耐えない汚濁が同居してる 残業有給無しはガチブラックだから辞めとけ
家族経営、幹部レクサスは世の中にゴロゴロある >>25
いや、独特の健康保険。
負担率0のもある。
みんな病院に行かない業界だから。 従業員50人くらいの会社で定時上がりで手取り20万くらいの25歳です
給料は高くないけど会社の雰囲気も悪くは無いし仕事は楽だし堕落した自分からしたら環境変える勇気出ないわ >>1が言ってるのは中小じゃなくて極小じゃね?
従業員2,30人以下の 出勤して2時間後にタイムカードを押し
退勤の2時間前にタイムカードを押す >>36
その会社は20年後も存続してそうなの?
それなら羨ましい 社長が大企業の社長なんかとは比べ物にならないくらい金持ちなこと 個人が作った会社って臭さが凄い
経営が下手くそで基本その場凌ぎ
実際に仕事をするまでの全てのルーチンが全く最適化されてない
貴重な時間よりも精神を養う(洗脳)を最優先する 大企業によばれて、大企業の社員のフリをしてプレゼンを行う 社員は安月給。
二代目社長はレクサス。
役員は同族で役員報酬は社員に知らせず非公開。 基本ブラックで人の出入りが激しくてハロワと求人サイトの常連 >>43
歯医者だと、美人嫁を受付にしている場合もある。 >>44
土木資材の営業だけどどうだろうな
前と比べたら景気悪くなったらしいけど大丈夫そうな気はする 社員は安月給なのに社長の娘はブランドたくさん持ってる いやほとんど中小企業にしか勤めてないやろ
ここじゃ見栄でみんな大企業勤めとかほざいてるけどw タイムカードってあれで残業管理してるの?
ようわからん ボーナスの上限額が30万
新人5万からスタートする とにかく仕事がふってくる
土日も精神的疲労がとれない 変なコンサルがやってきて役に立たないことをやらされたり無駄な資料を作らされたりする でも中小の社長は業績次第では一番ええんやで
何でもかんでも会社の金でできるからな そー言えばタイムカード学生時代のバイト以来使った事ない まあ一般的な話だけど異動なんてないなら
上司同僚とそりが合わないと地獄
辞めるか辞めさせられるか、みたいな感じ >>43
社長が婿養子だったりしたら社長夫人はほぼ女帝 >>51
そこそこ知られた企業でも現場猫は意外と居る 客先から仕事の打診があると、専務以上は見積もり依頼書の資料を持って銀行に行く
仕事があることをアピールして、運転資金を借りるため
社外秘じゃないんかい、といつも突っ込んでいた 年末調整を年末から始める
転職後に違和感激しかった 「なんだい! 寅さんみたいな風来坊に中小企業の苦労がわかってたまるかっ!」
「言いやがったなこのタコ!」
「お兄ちゃんやめて!」 >>81
社長の女房は最強だよな。領収書認めないと言ったら絶対だし。
社長はその辺ゆるゆるで、認めてくれていたが。 >>30
これ
codに付き合わされて困る
なまら下手くそだし 給料は現金茶封筒
銀行振込より少しテンション上がる 優れた猟犬は育て方よりも血統なのを猟師はみんな知ってるから
これは画期的なことですよ
良い猟犬は200万円ぐらいするから遺伝的に能力が保証されてたら500万円もありよ 土曜は隔週で休み でも行くとこがない奴が勝手に出社してる 社員全員を集めてボーナスを渡すんだが
社員の封筒はペラペラなのに
社長の血縁社員は分厚い封筒 あ…その日休みだったんだ
丁度良かった会議入れとくわ 働いてる人の95%は中小企業
むしろ大企業にしか勤めたやつしか知らない事を知りたい
GoogleとかAppleとかで働いたことある奴しか知らないこととか 世の中には自分のことを名前でいうやつ一杯いるけどお花畑は絶対そのメンバーにはいってるという不思議 親族経営
社員旅行先も新規機械搬入口も会長お抱えの占い師が決める 昇給がマジでショボい
若いうちは良くても、10年勤めて大手や公務員と決定的に差が付くのはここ 社長(オーナー)がオフィスに社員の仕事の様子を見に来て
管理職どもが必死でご機嫌取り すべてがなあなあで回ってるから仕事のやり方を聞いても明確な答えは帰ってこない ・会社に何の関係も無い社長のドラ息子が偉そうな態度でよく会社に訪ねてくる
・部署に一匹必ずキチガイがいる(当時はほぼ団塊の老害) 職場で見たことない社長の嫁や子ども、孫が役員になってる。 >>111
書類の決裁。
一通り書類に目を通したら管理職の決裁箱に放り込んでおく。 >>9
いまそれって、本当に有給取れないなら労基に言えば一発アウト
年に5日の有給取得義務はいいようにごまかされるけどな 下手に大企業いくより、中小で当たり見つけるほうがいいよな 社長は良識人のボンボン
役員の一人は自己愛性人格障害で嘘と責任転嫁で生きているが社長は上手く騙している この病気の特性として学歴などのコンプレックスが文字通り基地外そのもの ターゲットへのイビリは苛烈 >>90
社長50さいで奥さん33おれ32。奥さんに誘われて社長室でなんかいも 300人くらいの中小企業で働いてたけど
不満ばかり言ってたけど退職して思うことはホワイト企業だった 高熱他の体調不良で病院行くから有給使うと連絡したら怒鳴られる
ええ、インフル流行りまくってる最中に39℃以上でて出社を強要されたら案の定インフルでグループ全滅させたったわ
ざまぁとしか言えん
辞める時も有給消化を伝えたらガチギレされたが、労基に電話しますねって返して電源切って有給使い切るまでツレと遊びまわってたなぁw
今の会社とは天と地の差だわw 自前の福利厚生がショボいから、各種サービスの割引特典がパッケージになったやつに入らされる
申請が面倒で結局使わない >>128
俺も最近自己愛性人格障害というものを知ったが
俺の知ってるキチガイ共がこの症状ドンピシャで笑えない
キチガイ=自己愛性人格障害だというのを学んだ >>111
日本のかいしゃの9割以上が中小企業とは聞いたことあるけど中小企業労働者はそんなにいないだろ >>69
思い付きでコロコロ変えておいて、仕事の変化スピードに着いてこれないのか言ってくるから呆れる 何としてでも給料上げたくないのか色々策を打ってくる
そらみんな逃げるわ >>21
本当にそれして訴えられたら会社はぶっ飛ぶぞ
最近は給料内に「見なし残業代○時間分」が入ってる……みたいな求人あってそれ自体は違法ではないけど、超えた分払わない会社が多いって問題になってる
そしてそれに気づかない社員が多い 母親がパートに行ってた所は凄いぞ
そこの社長が交通事故で相手からせしめた金を元手に家電メーカーの下請けをメインにする工場
経理部長は娘婿の元ホスト
社長直々に取引先からヘッドハンティングしてきた別部署の部長は思ったほど成果が出なかったので毎日社長が嫌がらせしてる
朝礼の時に全員の前で社長が書いた紙切れを読まされるらしいが「私は馬鹿だから、私はやる気がないから・・」
と聞かされる方も落ち込む内容だって
新入社員が入る今の時期は屋上で一日中大声で自己紹介が風物詩
そんか超絶ブラック中小企業だけど海外にも工場を展開してる >>137
まあ中小より古い体質の公務員とかも多いけど、ほとんど中小零細だよ >>3
ガッコン以外のやつ見たことない
一流企業はどうなってんだ? 基本残業は全てサビ残
タイムカード切ってる意味ねえ 役員だから適当出勤してるわ
忙しい時は超絶ブラックだが 有給を年間最低5日取らなきゃいけないはずが、いつの間にか年間最大5日取れるに変換されてる 転勤のための引っ越し(自宅)を職場の同僚皆が手伝いに来る 上が頭パーしかいない
外からの評判に異常に執着する
訴訟に不利になるから文書を残さない
顧問弁護士も顧問社労士もブラック
ホームページの社員ブログは嘘だらけ >>111
現在働いてる人で7,8割位でしょ
多分企業の割合と勘違いしてる 基本給が低くて業務手当とか内容がよく分からん手当で盛る会社 >>142
証拠がない
タイムカードは捏造
そういう会社はこういう風に言ってくる >>17
それは大手もある
工場の電源設備の点検とか長期連休にするから >>150
うちはジーガシャガシャ
従業員数は1500人くらい >>136
自己愛っていうからナルシシズムかというと全く逆で異常なコンプレックスに基づく自己防衛なんだよな
自分のやったことに対する「指摘」は自分に対する「攻撃」とみなす 特定の人間には満面の笑みを絶やさない DV人間だけど世間の評判は良いってニュース見るとそいつがダブる まあ、大企業も名ばかりで実体は中小顔負けの超絶ブラックなとこもあるからな
っていうか名の通ったところほどブラックでよく自殺者も出てる… >>62
社労士に色々と進言され、社員が10人くらい辞めた。元々50人足らずだったのに 企業理念とか顧客満足よりも社内の仲良しごっこ優先
クレームがあっても真剣に受け取らない パソコンが社内サーバーとして稼働している
オフィスが狭くて内線電話の相手の声が壁越しに聞こえる
辞める時引き止められて最後は揉める 一人が複数の事業に関与しているため、休むとすべてが回らない >>161
残業代は基本給ベースで1.25倍
残業代単価が1000円とか しがないアルバイトのオッサンなので勤務時間だけはホワイト
給料はウボァー…
しっかし中小だと下手に正社員になったらきついんだな >>177
クソ田舎の工業団地に会社があるから
昼休みの1時間じゃどこにも食いにいけない、コンビニすらない 既婚の縁故採用の奴が派遣と不倫して派遣だけ辞めさせられて縁故野郎は一切お咎め無しだった >>162
自分でも記録しとけばいいんだよ
それはちゃんと証拠になる
ハラスメント関連もいちいちICレコーダーで録音出来ないから、いつ、誰に、何を言われたか…をメモしとけば証拠になる タイムカードなんて逆にコストかかるだろ
妄想でスレたてんなカス >>45
これ
その辺の零細ですら年商で数千万当たり前
その金をある程度自由に使える
億以上の資産持ちがゴロゴロいるのが現実
リーマンには想像を絶する世界 紙のやつ高速で抜き差ししてハンコ重ねていくの好きだったわ >>13
はいアウトー
伏せ字なんてなんの意味もないからな! 俺が働いてた会社は残業代無かったよ
最低労働賃金を下回る低賃金で半年で辞めた
俺のいた営業所では10年以上勤めた人が1人もいない壮絶な職場だったw 俺の会社も派遣さんだけタイムカードやな
遅刻がごまかせないから可哀想だと思うが大学時代に努力しなかった報いだと思えば納得 >>76
毎年2000万赤字なのに役員報酬1000万取ってるアホがいたな
それで「赤字だからボーナスは出せない」とかいってるのが中小のクズ経営者 >>1
若くてケバいおねーちゃんはもれなく社長の愛人。 朝、時間外に清掃の時間があって参加しな評価が下がる もういまは社員証にセキュリティーとタイムカードと下手したら電子マネーまでついてるからな…() >>188
ちなみに某大手給湯器メーカーの勤怠は全部手書き
それをわざわざフロアの長とか役職がチェックしてるわ
それも見えない人件費だわな ぶっちゃけ、そんなものはないな
会社によってぜんぜん違うから >>180
ワイが去年辞めた会社だったけど、みなし残業の業務手当が5万ぐらいで
退職月はその手当が全額はがされてて、しかも残業していたのにその分も
付いてなくてワロタ やっぱ零細企業はだめだわ この業界は浮き沈みが少ないから安定した収入で働けると言いつつ、ボーナスは10年間半減のわが社 若い権威欲が強いDQN上司がいる会社
目の上のタンコブとして年上社員の排除に全力になる >>13
で、もらえたのか?サービス分
もらってないなら何で訴えなかったの?っていう疑問は普通にでてくるよな 中小レベルの話なんて聞いてもなんの参考にもならん
マッキンゼーや電通に勤めた事ある奴しか知らない事を知りたいわ うちの会社、会長は古いプリウス、社長は軽トラ
残業無しの5時定時、休んだら有給はつく
零細にしては給料良い
仕事は任せてもらえるし、ノルマはほとんどない
昼飯代は全額支給
どうなんだろう、ウチの会社 >>193
多くてもいいんだよ
分煙できてるかどうか 前は全国チェーンの子会社いたけど体壊して今は社員5人の零細で定時マターリしてる(´・ω・`) ちょっと○○ライン忙しいから応援行ってよ
→なし崩しに異動(辞令なし) >>218
年収それなりにあって不満ないならいいんじゃねーの
ちゃんと毎年昇給もしてくれそうだし >>169
うちの名ばかり取締役で何もしないババアみたいやな
先週も家族で沖縄旅行に行って翌日から出勤してきて客の相手してたわ タイムカードしてからサービス残業するから
全く意味ないよな アルバイトなら忙しくても月30時間の残業だが
月100超える社員の人は南無だな
いつぶっ倒れてもおかしくない 社長の愛人のヤンキー上がりみたいな何もしない女社員がいる >>186
記録してても虚偽だ捏造だって喚いてくるのが中小零細のブラック社長
単純に頭が悪いんだが弁護士も金さえ貰えればいいから無理筋の屁理屈ばかり言ってたわ >>169
自分に自信が持てないから威張る。「俺凄いだろ?」と言う事を平気で言う。
誰一人凄いとは思わないが、本人はご満悦。 中小に勤める正規の連中が何も知らないおバカさん…もしくは気づいてないアホだから経営者側も頭に乗るのよ 中小と言っても幅が広すぎる
資本金が1億行ってないだけで従業員500人の実質大企業とかあるしな 何の縁か、ちょいブラック会社のマッタリホワイト別棟で働いてるわ
ただ、部署を伸ばしたい社長と部署解体したい本社のNo.2が拮抗してるからどうなるか分からん
将来的にはNo.2にぶっ壊されそう
No.2に対応する時の上司も苦労してるし、
上司が消えた時か部署解体された時が俺の転職開始になりそう >>231
業界の著名人と名刺交換して貰ったり二人で写真取って貰ったりしただけで人脈の一つかのように誇る
相手に確認したら覚えてさえいないのが常だわ
中身がないから肩書きとか人脈とかの目に見えるハッタリに対する執着が強い 中尾彬みたいな社長、しょっちゅう怒鳴りつけてる上司、穏やかな上司、我関せずの上司、恩着せがましい上司、臭い同僚、大卒を鼻にかける同僚、無口な同僚、バカなくせに積極的な同僚、アル中の同僚、頭が良すぎて抑うつ気味の同僚、とても気が利く同僚、家庭崩壊気味の同僚、中高年独身の同僚、ギャンブル狂の同僚、不倫してる同僚、パソコン操作不可能な同僚、生意気な部下、無口な部下、金髪の部下、毎日同じ服装の部下、ミスすると必ず学歴をひけらかし言い訳をする劣等感丸出しの部下、運転だけは上手い部下、時々無断欠勤する部下、俺と不倫してる部下
以上のメンバーの零細企業だよ >>229
今はそれ通らないから
それと、労働関連に強い弁護士に頼まなきゃ適当にやっつけられるだけだぞ
例えば県庁とか不定期にやってる法律相談なんかは適当だし、法テラスも門外漢にブチ当たるとどうしようもなくなる 忘年会とかめちゃくちゃ豪華だった
社員はクソだった お前らの知ってる某大手スーパーだけど
タイムカードガッチャンコ
人手が足りないときはガッチャンコせずにサービス出勤。
みんな病人みたいなやつれた顔で辞めていく。
会長はおおいばりで超富豪。 直行直帰の時ガソリン代満額出してくれたのは良かったな。 元請け会社が一部上場企業だったけど羨むような環境ではなかったな >>253
あのさぁ…ガス代なんて維持費のなかでは…まぁいいや >>247
そりゃ聞かれるだろ?
連休ともなれば睨まれる 会長(社長の義理のお父さん)が自室でスカパー見てたのね アナログの頃
んで、チャンネルガイドの雑誌も取ってたんだけど、「字が細かすぎて読めない」って
ネット上にも載ってるんだけど、銀行のATMも怖くて触れない人だったから
社長が「お前、パソコンさわれんだろ?オヤジの好きなチャンネルだけでいいから、
ワープロで紙に大きく打ち出してやってくんねえか、一日のテレビ欄」って
おれ一週間前から全部打ってた オープンオフィスの文書ドキュメントで
もちろん家帰ってから
やってるうちにどんどんエスカレートして「ここの日本語おかしいだろ」とか
全部修正してた 今でもPCにデータ残ってる >>36
その年齢で手取り20いくのはいいな。ボーナス少なくて月の社保安いからかな あくまで一例だけど
カナリヤの唄殺人事件(平成元年・フジテレビ)
出演:市原悦子 高橋悦史 左時枝 伊藤麻衣子 渥美国泰 藤堂新二 ほか
東京都江東区の都営アパートで、二つの死体が発見される。
一つは、その部屋に住む田村達三。胸を刺され、手首を赤い紐で縛られていた。
もう一つは、達三の別居中の妻である英子。達三を刺した凶器と思われる裁縫用の
目打ちを握ったまま、9階にある夫の部屋から転落死していた。
どこから見ても、妻による無理心中と思われた。ところが警察が捜査を進めるうち、
奇妙な事実が判明する。ホテルで宴会係をしている田村夫妻の一人娘・智恵も、
事件当日から行方がわからなくなっているのだ!
元華族の女、その愛憎ゆえの悲劇を描いた、第一級のサスペンス。 >>252
イオン系かヨーカドー系でもまだ印字式のやつがあるのか >>173
今うちそんな感じだわ
めちゃくちゃ言って来るからとりあえず辞めるわw 年末年始の飲み会参加しないとパワハラや給料査定下がる嫌がらせが始まる >>249
通るも通らないも何もそれを会社側の弁護士が主張してきたからな
業界じゃ有名な悪質事務所だし別に驚くことでもなかったがね >>1
社用でマイカー使用
でも、この感覚のコレってイイんだよ。
色々と味わう体現 喫煙ルームにルームランナーが置いてあり、社長がフイットネスおっ始める。
ほぼ嫌がらせ。 >>274
一部上場企業だったけど玉子屋やったわww補助なしw 父親の先代社長が事務員を愛人にしてたのを批判してた癖に自分も同じ事をしてる二代目 >>1
タイムカードもないよ
残業申請は紙に書いて上司にハンコ貰う形式
もちろんハンコ押して貰えないからサビ残 >>249
そうそう。医者と同じで弁護士も千差万別。
イイ弁護士は簡単に見つからんよね 10時と15時にお茶を淹れる
私用の振り込みも買い物もさせられる
文房具は自腹
社長の奥様を怒らせると長引く
社長はまぁまぁ良い人 美人社員は社内肉便器(総務部長・製造部長・営業所長の元カノ)
ほんと気持ち悪い >>272
資本金1億円以下の従業員千人未満は中小企業。 どっちも経験あるけど大手でもタイムカードのところはあった >>1
偏差値65程度の凡旧帝しかでてへん平均的一般人の癖に創業者の鬼瓦みたいなじいさんの縁故で就任した女性若社長が末端旗本士族家のやんちゃ姫風情で社員にナイショでイタリーのモウモウ半分アヴェ転がしてるwwwwwww
昨日入社した新卒クンらにこんなん思われてんやろかwwwwwww
半分アヴェは会社のお金つこてへんから別にエエやろwwwwwwwアベの失政で増えたウチのヘソクリやしwwwwwww
つかどこでこんな情報知りえたんwwwwwww怖いはwwwwwwwウケルwwwwwww >>267
俺は辞めたよw
零細故に適当で融通利くところが良かったのに、変にガチガチにして来るし、変えるところは全部会社側にしかメリットないし >>282
社会正義の実現という大前提を無視して顧客の意志尊重だけを掲げるクソ弁護士ばっかやろ
本音は目先の金ってな ボーナスがない
有給が取りにくい
定時に帰りにくい雰囲気 >>295
事務所の若いネーチャンは飲み屋の水上げ嬢 >>298
休憩とらせないくせに自主的に休んだら文句言う
休憩なく働かせてるのに金払ってんだぞとかドヤ顔する 親戚がやってる会社勤めてるけど手取り14万だが定時17時きっかりで給料低くなるが最近は週休三日にしてる。仕事内容が決まってるからその範囲だけやってるって感じかな。
会社のイベントとかは全く興味ないんでスルー
こんな感じでずっとやってるけど他は厳しいんか? あなたたちの生活を守ると言いながら守りたいのは自分がボス猿でいられる猿山 昼過ぎに出社してきて夜中に帰るおっさんがいる
役員でも幹部でもないが歴は長そうで社長とタメ口 何がのコミュニケーションだよまともにやったら絶対飲まず食わずに決まってるだろ
死ねクソッて思うわ >>170
大企業のブラックと零細のブラックは質が違う
大企業ブラックはただひたすら激務だったりそれに見合う給料が出ないみたいな
労働環境だけの問題だが
零細のブラックはなんかもう北朝鮮に飛ばされて来たような
全ての事柄がその会社独自の普通に考えればあり得ない論理で成り立っているアブノーマル感がある ブラック中小で働いてたけど、去年なぜか上場企業に買収されて、社長が本社の人間になった途端ホワイト化した >>150
うちは零細だが指紋認証だぞ
(入社したてとか登録が済んでない人は暗証番号みたいなのを入力)
ただこれ、新型コロナ大流行の直前に導入されたのもあって
皆にものすごく嫌がられてる
冬で指が乾燥してたり年配の人はなかなか認証されなくて何十回でもピッピピッピやっててうるさいし 札幌の中堅印刷屋にいたけどタイムカードを総務がまとめて押すのには驚いた
早出残業土日出勤で月150時間超勤してたけど手当は100時間でないでやんの 俺いたとこモチベーションアップがうんたらのポスターがずらっと並んでた >>242
あれ
なんか学校を作ろうとしてた御夫妻思い出したわ >>4
高卒上司が学歴コンプでうざかった
配属されて最初の日に二人になった途端に
親の金で学校いってたようなやつは信用しねーからなとかいきなり言われたわ >>228
社長の愛人の風俗嬢みたいな女が役職に就いているんだよなぁ。 >>69
大企業でも社長が部長になったりするだけだぞ 可愛い子を巡って社員同士の争いが始まる時がある。
居合わせた人はすっごい困る。 規定の残業時間を超えた分のタイムカードを自分で削除する 今年の出勤カレンダーが祝日なしだった
去年似たようなことして抗議されまくったのを無視したら大量離職されてたから今年は抗議されまくって撤回
撤回するだけの記憶力はあった模様 中小は楽なところはほんと楽だけどな
数限りなくあるから楽なところ見つける作業が大変なだけ。 コミュ力だけのアホが出世したは良いが取引先にボロクソ言われて降格処分 >>327
ブラック企業判別の代名詞みたいになってるのにまだ貼ってるって事はそれだけ世情に疎いんだよな >>218
いい会社だと思う、今現在に限れば
零細で怖いのは安定性と持続性、将来性
なにか有れば(リーマンショックとかコロナ禍とか)
すぐに傾き潰れる可能性が高いからな
あと、経営者が老人で跡継ぎがいないとかな
業界シェアとか独自の技術とか無借金経営とか
他にも安心材料があれば尚良いと思う 変な作業着着たなんかの業者のじいさんよく見んなーとか思ってたらそれが社長 >>321
それ生協の子会社から丸和運輸に買収されたやつじゃね?
流通サービスってまあさっき書いたようなやつが多いからな
飲まず食わずで働かせるくせに手を止めたらサボりだみたいなことを
いうからな パソコンは遅いほうが現場の環境に近いからいいという理由で未だにwin7 >>30
入社後GWにタケノコ掘りを強要させられたわw 普通の中小企業とブラックの中小企業を混同するからおかしくなる。
規模のカテゴリの上にブラックかどうかくるんだから比較する順序が違うんだよ。
ブラックで働くバカはここが分からない。
だからこそブラックにしか行けないんだけどな >>279
トヨタ系は飯だけはキッチリ食わせてくれるんだけどな
業種によるんかな? まあ流通サービスがクソというより生協の下請けに対する
契約がクソだからああいう労働環境になるからあんまり流通サービスの
所長とか責めてもしょうがないがね
ただ身がもたないから書かせてもらうが 給料手渡し
給料日に渡すの忘れて言わないとくれない
健康診断やらない
月に一度日曜にみんなで日帰り旅行
費用は1人5000円負担
社長の息子が社員にいて、社員の前で母親と親子喧嘩
月給制なのに明日暇だから休みと言って休ませて1日分給料カット >>352
確かにその通りだ規模がでかいブラックなんていくらでもあるしな 人生70年起業して20年
出した結論は「コネが一番重要」
↑
クルクルパー >>136
経営者という人種には自己愛が多いよ他人より優れてないと
気が済まない性質が関係してる 会社名が社長の名字をカタカナにしてちょっともじったやつ 中小の中と小ってめちゃくちゃ差がないか?
ここで言う中小ってほとんど小だろ 自己啓発本に書いてありそうな口だけ理論をさも凄いことかのように語るアホが上層部を占めている 嫁の実家が中小企業経営してるけど
創業者の爺さんが死んで蓋が外れた途端
親族同士の醜い争いが始まったわ 自己愛の経営者はたいてい新興宗教にはまりがちだしな
他人を支配欲求を満たして得たお金で宗教団体の中で上位に
行くことで承認欲求が満たされる 零細に勤めてた時は社長の大学生の娘が役員になってて報酬が出てるのにびっくりした >>355
健康診断がないと正社員として使えないんじゃないか? >>360
日本なんちゃらとかジャパンナンチャラとか日本を強調するやつは
むしろアレが多い気がするのは気のせいかな 以前いた会社、新聞に付き合いで広告載っててHPアドレス載ってたから
HP作ったんだと思って見てみたら社長の趣味の写真のHP
仕事とは全く関係ない内容 社員が助けを求めても
俺の仕事じゃないと言って社員を盾にして自分だけ逃げる
「社員のため社員の家族のため全員pcr検査する」って言ったときは笑った
お前がうつされるのびびってるだけだろ >>367
すごいホワイト(ただ労基を守って定時上がりさせてるだけ)
結局それが社員やパートが定着する一番の近道だと流通サービスで
日々痛感した >>368
その法則はあるな
そして本社の住所がよくわからないマンションの部屋 >>111
サービス残業がない
子会社や関係会社は知らないが本体(グループ中核会社)はワイが就職した20年前の時点でサビ残はなかった
上司が「○○君、サビ残やってないだろうな? 実態に合わせて打刻するように」といちいち注意しに来るレベル >>351
うちの近くの所は社員が社長の家の木の伐採させられてるわ 残ってる社員の勤続年数が2年未満
いつの間にか俺が最長 部署の役職者の選定基準をマネジメント力ではなく技術力のある職人を選び
部署はまとまらない上に職人を1人失うという失敗を延々と繰り返す 中小企業は企業と言うか、そういう部族だと言ったほうが近い >>359
・理詰めで反論できなくなると過去を蒸し返して恩着せがましく言ってくるがそれも通じないと大声で威嚇してくる
・自分は絶対に謝らないが相手には事あるごとに謝罪を求める
・外的な印象を保つために都合の悪いことは密室で話したがる
・都合の悪いことを暴露されると顔真っ赤になって支離滅裂なことを言い始める あと体育会系と見せかけて実は宗教っていうのもあるんだよな
特に運送はそうだった縦社会だから体育会系なのかなぁと思いきや・・・
がやたらと多い地域で配達とか 朝の会議で紙の資料を使うしかもカラーじゃなきゃダメとかわけのわからないこと言う
今時端末に送れば済むことなのに無駄が多すぎる 社長の娘が事務に入ってきて、しばらくしてそれより前からいた事務員が3人同時に退職
その後、娘が事務を仕切るようになって入ってきた事務員を次々と辞めさせる
事務員だけで10年で50人ほど辞めた
社員は全体で30人ほどで10年で20人くらいになった規模 初代は攻めの経営で事業を拡大して二代目で守りに入ってポシャる ほんとにさ別に法律上の休憩一時間とかさせろとかいう話じゃなくて
移動時間にパン食ったら文句言われる会社とかあるからマジで選べるなら選んだほうがいい 俺は開発を極めた 営業を極めた 気がついたら社長になってた 俺を見習え
と新入社員の入社式の挨拶で豪語する傲慢なマヌケ
去年の新人は7割辞めたwww 社内の一室が社長の私物だらけ
インフルで休んだ社員に「体調管理がなっとらんからや💢」と怒鳴り、無理矢理出社させた2日後に自分がインフル罹って2週間休む 中小という呼び方が悪い
中企業と小零細企業に分けるべき >>394
経営者の多くは経営を通じて何かしたいのではなくて
支配欲を満たしたいだけなんだよだから自己愛見たいのが多い
宗教法人の幹部もその手が多い >>70
わざと間違えてるんだろうけどね
言ってこない奴が結構居るから儲けもん >>382
工場長が愛人1の弟、経理のBBAが愛人2
工場長も経理のBBAも役員だけど、愛人の件でもめて口を聞かない
愛人1には認知した子供あり
他に本妻の息子が後継で一緒に働いてた
社長は国籍は日本ではなかった 新入社員は1時間早く来て掃除するもんだ
とかガチで言ってくる 月一の会議()は赤字額の発表会と「売上−経費が利益」とかいう猿でも分かる話をするだけの無駄時間(二時間) 自分の席はあるのに出社してもずっと会議室にこもって来てるのすらわからない
そのくせ俺に挨拶せずに帰るのは何事だと切れる >>405
社長がプレジデント乗ってた
経営厳しくなって車買い換えようとしたらプレジデントは値段の割に下取りが悪い
ベンツやレクサス乗ってるのはまだまとも 家族経営はだいたい糞だよね
社長の娘の婿がくっそ無能でそいつの支店1年ぐらいで事務員以外全員辞めて新しいやつも来ないからヘルプでくっそ忙しい ちゃんと労働者には休憩時間を与えて働きやする以外近道はない
逆にいうとそれだけやるだけで全然違ってくる働きも定着も
それにちゃんと休憩時間与えるからこそしっかり求めることができるわけで
そういうのがなぁなぁになると全部なぁなぁになる 壁に昔新聞に取材された時の記事が額に入れられて飾られてる >>407
そしてなんでそんなに切り詰めて金が欲しいのかといったら
宗教に入れあげてたりする 社長が創価の奴になったら幹部も全部創価信者に入れ替えられた 同族でパワハラサビ残は当たり前
本当に糞会社だった
二度と中小はいかないと決めたよ これは論理的な理由があって新興宗教に入れあげてる経営者は
部下をこき使うことに対して宗教のためっていう大義名分が出来ちゃうから 自分は社員を助けないが
社員が俺を助けるのは当然と思ってる 社長同士の集まりに行った次の日から
毎朝スピーチだの何だのと
頭悪い自己啓発セミナー紛いの変な事やらせる >>150
4流大企業だけど勤務管理システムにログインして打刻 娘が事務員辞めさせるから噂になったのか募集しても集まらない
事務だけはいつの時代も募集すれば集まる
業種も特殊ではなく以前はすぐに集まってた
ハロワに募集出せば普通は集まるのに来ない
求人のチラシ作って募集しても来ない
金かかるけど派遣会社頼んで事務員に来てもらってた 一時期チョーブラックにいた
土日休みだが
土曜日は目標行ってないやつは自主出勤を強制
9:00始業で8:30に行ったら「重役出勤か」とグダグダ言うから
何時に来ればいいですか?と聞いたら答えない
夕方定時17:30が19:00からMTG毎日やる
なんの意味も発展もない
馬鹿が作る世界は異常だよ >>418
そういう会社はな表向きは体育会系の縦社会に見えるわけ
でもよく観察してみると一般的なところで活動してるより
露骨にあの政党のポスターを見るところばかりで活動してたりする 監視カメラ盗聴器監視ソフトを入れてる
個人のスカイプ他のパスワードを提出強要させる 管理職が無駄に朝早く出社するから、朝礼の開始時刻がどんどん早くなっていく
定期的に元に戻すんだけど、また早くなっていくの繰り返し
なのに係長以下は早出もつけられない 職場が近いと言う理由で出勤時間朝6時。
給与は変わらない。 >>318
それそれ
脳みそ捻れる感じに晒されてるうち体も病気になるわ >>6
遅刻や病欠、冠婚葬祭に関しては純白で、サービス残業と有給消化は真っ黒。
あとバイトから社員に成れる。 >>432
あるある洗脳してくるように感じる相談できる人に限って辞めたりするしな >>6
それもわかるわ某センターと某センターのブラック度が違うからな 次期社長(社長の息子)が経営者教育を受けるにつれ、感銘を受けたという内容が大抵レベルが低い
進次郎を次期社長のイメージとして考えてもらえばいい 顧客に出す年賀状を作成するついでに
経営者個人の年賀状も作らされる たまに給料が未払いの月あった
言ったら払ってくれた >>318
北朝鮮は激しく同意
社長のことは将軍様といつも心のなかで呼んでる サビ残はほぼなくなったけど、そもそも残業しないとまともな給料にならない 中小っていうか零細の社長側だけど
おまえらの言ってることはだいたいワカル
すまねえ 掃除のおばさんがいない
清掃業者くらい入れろよケチ 社長が経営や会計に関するワードを知らなさすぎて話が成立しない
赤字垂れ流しの分際で今までこうやってきたからとかそれは前にやって失敗したからとか言い訳ばかり
思いつきで新しいことやって採算が取れずに赤字が膨らみ社員に責任転嫁 社員15名くらいの医療系の営業職だけど
まんま個人商店の寄り合いギルド
朝会なし役員以外の会議なし
単に売上を上納するのみの作業 うちは中小だけど福利厚生が良い、給料は低いとしか言いようがないが
毎朝ラジオ体操
社長の研修会
年金と健康保険を半分持ってくれる(これが1番でかい) 一部上場から中小に入ったけど結構びっくり
・新卒取らないから平均年齢40超え。35でも若手
・超ホワイト
・めっちゃアナログ
・お誕生日会とか懇親会が多いけど全部会社負担だし残業代でるから参加してて楽しい。出費は皆無
・創業家が神。天上人。
・潰れる要素がほぼ皆無。
・定年後再雇用の人が、無能でも定年前と給料一緒
色々適当だけどそこが素晴らしいってのが多々ある コア30勤務だけど一部上場(笑)程度で零細を見下してる雑魚を見下してる 障害者を積極採用
というか残ってるのは障害者ばっか 1年弱 零細クソ会社に勤めたが
タイムカード?そんなもん無いよw
作業ミスしたら残業がノーカウントにる(期限未定 延々と)
2年に1回社員旅行積立に月5000円徴収(ナンボか抜いてるみたい)
プライベートに干渉しまくる(未婚者には市が主催するお見合いパーティーに勝手に申し込む 不妊で悩んでる人に中傷など)
半年後正社員+有休とか全く約束も守らんし
酔っ払った社長にクレカが無くなったとか絡まれて辞めたわ 辞めていく社員がことごとく置き土産(トラップ)をしていく >>1
国内有数の特殊金属の商社にいたけどタイムカードあったぞ
社員200人くらいいる和菓子工場でもタイムカードあったし
会社によるとしか言えんわ
お前が働いた事のないカスなだけだろ? コンピューター、製造機器は社長が勝手に決めて搬入される
もちろん現場のニーズとはあわない バチン(ビーン)
アマノのアナログ時計付のタイムレコーダー >>470
てめえがボス猿やりたいだけのくせに会社やってること自体が偉いと勘違いしてるからな >>472
ロボットが好きでロボを導入するんだが、現場のニーズと合わず、
結局人力で作業をする事になる。 会社のHPにアップされてる工場の壁や床を見れば、大体どんな会社か分かる >>457
一部上場の括りじゃクソみたいな会社が多いどころか大半がクソだからな
団塊とバブル世代のバカどもが平成期に全て食い潰した 皆が話してるのは零細企業のことで、中小企業とは違うのでは 夏は扇風機、冬は石油ストーブ
お昼に300円くらいのまずいお弁当が出るけど
150円分給料から引かれる 仕事中に怪我しても労災使わせないって経営者いまだにいるんだよな
労災=ペナルティ
と勘違いしている 給料は安いが、ガチホワイト。サボらなきゃ首切られない。 基本給が安くて残業代や手当諸々がビタ一文も出ない
おまけに昼間と深夜に連勤させられる >>483
補助金や助成金の申請で欠格自由になるから会社都合退職なのに自己都合の退職届を強要したりもする バカの濃縮器
できる奴、頭のいい奴から辞めるから、今いる奴より低いのが残る 社長室長が脳梗塞になったときはみんな手を叩いて笑った
社長が倒れたらみんなでお祝いだな >>478
売上一兆以上、時価総額一兆弱でも結構色々クソだった。でも三菱地所みたいにめっちゃいいところもあるしクソかどうかは規模関係ないね。習慣として中小に独特なものはあるけど。 大企業とか上場企業Tで働いたことが無いんで何が変なのか分からん
普通に働いて給料もらってる >>111
会社の役員が社長派、副社長派、専務派に分かれて派閥争い。
常に実権争いをしてるとか大企業のイメージだが違うかな? 労基が来る日には都合が悪いことを言いそうな社員のシフトを無理矢理変更 一族で占めてる
無能が多いし銀行出身者が娘婿
昔からの付き合いで成り立ってる 零細企業って独裁国家そのものだからね。
現社長が天上人ならこれほど働きやすい会社も無いけれど、
2代目の息子まで天上人であることはほとんどなく、その先は
地獄が待っているパターン。
気に入られるかどうかが全てという北朝鮮と全く同じ構図。 中小企業は以外とまとも
零細企業は従業員を奴隷だと思ってる
金を運んでくる道具
仕事を工面してやらしてやってるのに金までせびる酷い従業員って思ってる
無能のトップ達 >>502
大企業でも部署単位でその繰り返しだけどな 中小はそうかの社長多い。あとお局とBBAが自分がルールと仕切っていると最悪。 >>505
婦人部の虐めLINE漏れたよね
最近変わった様子ない? >>502
創業社長下で出世しても、
2代目に嫌われ追放されるパターン。 ぶっちゃけ中小企業の集合体が大企業と思ってる
それくらい事業部単位では同じ光景が見受けられる >>2
性悪な無能女が長くいるというだけで役職に
役員になろうもんならもう確実に愛人か偉いおっさんに取り入ったコネ
決して能力ではない 振り込み口座は近所の銀行支店指定
みんな持ってないので作らされる 大学生の頃にPC作業のバイトした
下宿でちゃんと食べてないでしょ?なんて言われてお姉ちゃんからおばちゃんまで家に呼んでくれて数人とやれた タイムカード打刻させてから、残業させることを徹底させている。 >>514
これは鉄板だろうね
お金の管理はお嫁さん >>69
これ社長じゃなくて管掌役員とか部門長になるだけで大企業にもあるよな。
しかも人事異動が頻繁でコロコロ変わるからそのたびに違うこと言われて振り回され残業増え
世の常なのか… 教育体制やチームワークを売りにして求人募集してるが全員が三年以内に辞めるから「毎回担当が違う」と顧客や取引先から言われる タイムカードが無い方が怪しい会社でしょ
形が違うだけで普通ある 業務に代わりがいくらでもいるどうでもいいヤツらはケチ付けるなら辞めればいいのにw >>514
うちの会社がそうだけど悪いことして金を抜いてるから他人には任せられないんだよ 正社員になると残業代が無くなる
200h残業しても残業代ゼロ
8時半に出社、20時に帰ろうとすると「随分早いねぇ」と嫌味を言われる
ヤベェ会社だった コンプライアンス違反の仕事も余裕で役員含めて騙し体制を作る
取引先なんか騙し倒してるぜ >>525
定時まで休憩なく働いて終わらせて帰るぞって時に「定時上がりか暇そうだなお前!」と言われる
うーんこの ボーナス前になると景気が悪い金が無いと社長が言い出す >>518
離婚のついでに嫁さんが有力社員ひっぱって独立までシナリオ 中小零細企業の実態
上司が無能で仕事ができなさすぎて客先からクレームばかり来ている
上記の理由や取引先も無能でまともに仕事ができないため炎上、急な仕様変更が要求されるて長時間労働で対応する
納期遅れが多い、成果品や製品の品質が悪いかへんてこなものになっている
顧客から全く信用されず、言いなりになってしまっているか、邪魔者・ゴミ扱いされている
入ってくる社員は無能ばかりで入れ替わりが激しい、というかまともな人は入ってこない、離職率が高い
若手社員は仕事を丸投げにされるが教育がない上に経験がなくてまともにできず信用を失う、最後はリストラされ使い捨てにされる
顧客に呆れられ、経営者からの重圧が重なり社内の雰囲気がギスギスしている、人間関係が悪い
足の引っ張り合いやいじめが多い >>531
そもそもコンプライアンスなんてものが存在しないからな ミーハー。
新しい事に飛びついちゃうけどそれはコンサルの罠。 前の会社は150人ぽっちなのに大企業のような振る舞いばかり
まぁ下請けだし天下りもアホほどいたし
社長の息子はアホで親会社に出向いて天下り候補を引き連れて大暴れ
これだけで7〜8人やめた >>536
だな
大企業でもあれだけ品質不正だらけだから中小なんてそんな比じゃないんだろうな
1回バレてもまだ談合始めてるし グループ全体で40万人以上社員いる会社だけど、本当に糞すぎて
先月で辞めた 社長以下管理職のラベルついてるやつほど外側を取り繕うだけで中身がスッカラカン >>538
ウチなんか社長より残業してるヒラのが給与上だわ
中小から搾り取る大企業ばっかり相手にしてるから… >>550
病院で「これ、労災ですよね?健康保険書使えないんですよ」言われるよ。 >>483
保険が高くなるし
改善の義務化が発生するから
適当な金掴ませて労災は使わない 大手子会社の中小はホワイトだったな
年休135日超えた >>1
画像は零細じゃねぇ?
零細は有給制度昇給ボーナス残業代なし労災なにそれ?年休55日の36協定
半数同族※で同じ待遇で働いてるから従業員も我慢しろ精神 せっかく良い業者掴んだのに勝手に相見積始めて安いとこに変えてくれる
そしてそこがゴミ
戻そうとしたら断られて責任だけ飛んでくる
エビデンスだのオルタナティブだの何だの言う前に一本筋通せやボケカス ここまで出ていないことが不思議なんだが、面接時にブラックかどうか判断するにはスリッパが一番!
従業員はもちろん、客ですら社内に入る時にスリッパをはかされる会社はガチ >>2
うちの親父が中小の社長やったが、まあキチガイとは言わんが、なんか頭おかしいね。ダメな意味で。
俺は普通に大企業に勤めてて、社長会長とも絡んだりしたが、頭いいしまとも。 取引先の財務部のチェックが通らないので、大規模案件は単独では受注できない >>568
担当無視して頭越しに勝手にやるよな
責任は丸投げしてくるところまで同じ 社長愛人が副社長で奥さんが経理部長。
会社で飼ってるペット仕事で世話する。
電気代水道代が払えず社長に借金。
金が無いので会社ソファに寝泊まり。
業務命令で子会社社長になり仕事変わらず。
よく分からない本の朗読を朝一ミーティングで実施。
婿養子派、生え抜き派の抗争に巻き込まれる。
よく分からない契約書にサインを求められる。
知らない金融会社からの電話が増える。
愛人の婿探しって何ですか?
平社員が自分だけの社員旅行の誘いを受ける。 大企業は業務が細分化され過ぎててつまんなくて3ヶ月で辞めたな。中小は色々やらされて苦痛だけどつまらない方が自分的には苦痛だったな。 パソコンの大先生()が一人でシステム管理
その分わりと自由にやらせてもらえる 勤務実態のない社長の家族が給料貰ってる
社長の家屋敷は銀行の担保に入ってる 創業者の女性社長が営業部長が結婚するも、社長が新しい若い男を連れてきて配偶者兼部長にし、営業部長を会社と家庭から追い出す。
しかし部長が20年後に若い女を作って出奔。 >>14
ガチでこれ
この会社専務いないのかと思ったら奥さんが専務で格差社会の闇を感じたわw >>191
会社の方がアウトだろ
ブラック企業は潰れてしまえ ベテランや重要ポジション2人休むと仕事にならないのでその日は休みになる gmailが会社メールとかビックリした
使いづらいw 社長が専務(嫁)を愛称で呼ぶ
「ねえ、ゆう、あれどうなった?」じゃねえよw >>598
グループウェアならgoogleのを使ってる企業は大手でも沢山あるけどね >>598
ビジネス契約して独自ドメインだったりするけど、gmail使ってる企業は珍しくないよ 社長がお気にのキャバ嬢と結婚して社内微妙な空気になる
しかも気づいたら謎の副社長になってる 俺ブラック社員
行くとこ行くとこ潰れるか廃業の危機に
今のトコは官の請負なんで潰れる事は無いと思うけど
どうなるか楽しみでも有ります 嫌なら無理に働いてもらわなくてもいいんだ。
世間にはもっといい条件の会社もあるっていうんだろ?
だったら我慢せずにそこに行けばいいじゃない? 客筋「コストダウンお願いします」
客筋「コストダウンお願いします」
客筋「コストダウンお願いします」
「コストダウン」に殺される 有給を取らせたら会社が潰れるとか寝言いうアホが経営してる お前ら可哀想すぎるな、よくそんな仕事毎日やれるもんだ尊敬する >>618
無理するな ガチなやつも居るだろうしお前らの幸せを祈るぜ 数年居るとその会社の仕事全部出来るようになるよな
今の工場4年目だけど機械のセットから回しから検品まで全部やらさせられて気付いたらなんでも出来るようになってた 大企業「これからお付き合いをしていくにあたり
値段を上げないという念書の提出をお願いします。」
当零細業「下請法に鑑み念書の御提出は差し控えたいと考えます」
大企業「それならこの話は無かった事に」 >>483
工場ならまだ助成金がとか工場止めるの嫌だとか心情はわからんでもないけど
単なる事務員で帰り道に事故(バイクで自損)った先輩が
「労災やめて!いくらか出すから健康保険でやって!」と社長に指示されてた
しかも従ってた
しかも国保
どっちも頭おかしいと思った
後で聞いたら帰りが深夜すぎて(夜明け前頃)
違法な長時間労働させすぎな点を追求され労基に査察に入られたら嫌だとびびってたらしい いまどき銀行からの出向の独身中年と結婚した女子社員 子会社出向した時、協会けんぽってなんの協会ですか?ってプロパーの人に聞いたら冷たい目で見られた 1500個、5011000個、1001個
の見積もりを出さされて
有無を言わさず100個を、1001個�フ値段で指値で注文される。 連日深夜残業してて、社長が「差し入れ」くれるけど
ご飯じゃなくてスナック菓子
しかも小分けになってない奴
しかも手が汚れるやつ 困ったら税金導入の寄生虫が大企業?www
寄生虫に寄生するとかwww 中小ってどんだけ居心地よくても
この会社10年後も存在してんのかなって思うと鬱になる
あと昇給がくっそショボい 自分:この精度の物をこの機械では無理です
上司:そこを上手くやって 会長=父親 社長=長男 専務=次男
いつも親子喧嘩か兄弟喧嘩している。そして3人ともやたらがめつい 余所者呼ばわり
最初から最後まで会議に呼ばれない
チョンボの際の使い捨て(濡れ衣被せてくる)
常立ちに期を使う腰巾着で無いと直ぐ首切り。 >>645もとい
余所者呼ばわり
最初から最後まで会議に呼ばれない
チョンボの際の使い捨て(濡れ衣被せてくる)
常に気を使う腰巾着で無いと直ぐ首切り。 >>132
親族が幹部だった場合どんなに頑張ってもそいつらより上に行けないから大損害与えて辞めたことあるなw >>169
>>359
マジでそれな!
ついでに言うと人としての常識知らねーくせに、都合が悪くなると異常に綺麗事をぬかす
でも全て「お前が言うな」の一言で全て片が付くというwww
>>434
自己愛性人格障害持ちは火病持ちのチョンと一緒だぞ
そんなのがニュース見ながらチョン馬鹿にしてるのを見て「オメーもそれと一緒だろアホかこいつwww」と思ったわ 社員旅行や組合のイベントに参加しないとボーナスの査定が下がる 屋号を譲ると言われても買ってまで欲しいかと言うと返答に困る >>1
こういう会社って40歳で給料いくらもらえるんだろ。 毎朝朝礼30分
一人ひとり意見発表していって最後は社訓を大声で読み上げる 有給休暇5日取得のために3月末はタイムカード押すのを禁じられる >>331
あれ、何で俺の言われたこと知ってるの? 昔中小ブラックに務めてたけど違法な事はやってるし収入低かったけど仕事内容は楽だったな
大手に転職出来て収入や福利厚生は段違いに良くなったけど仕事は高度だし精神的にキツイ
でもまあやっぱ大手の方がいいな 階段の踊り場の壁にパンチされて穴が空いて補修された跡がある 給料が社長が機嫌が良いか悪いかのさじ加減で
しょっちゅう変動する
社長曰く
俺すら満足させられない奴が
お客様を満足させられるわけがない >>6
ガチホワイト側
もう他では働けない体になってしまった 愛知の中小企業は御三家に就職できなかったカスの集まり 就業規則の説明がない
ボーナスは社長から「ありがたく頂くもの」
始まりの時間に厳しいが、終わりの時間はざる
実父母の忌引が3日
他部署の社員が知らない間に辞めている
ビジネス本の受け売りで謎の取り組みが始まるがいつの間にか無くなる
研修先に管理者養成学校がある
柱や壁に謎のボルトが置いてある
対策書がコピペ
書類は全部Excel
個人情報保護とかHP書いてあるくせに他の仕事だけの付き合いの社員から年賀状が来る タイムカードがあっても、残業手当なんて支払われないから
なんでタイムカードがあるか意味不明 >>555
家でフライパンひっくり返しましたって蒸気やけどした奴がいってたぞw
医者が怪訝な顔して診察してくれた 中小企業勤めてるけど
コンプライアンス含めて結構マトモだわ。
ボーナス福利厚生はそれなりだが。 >>679
社員がだらしないから、取ったボルトをそのまま置いておいて
片付けない
誰が置いたかわからないし、置いた本人もわすれてるから放置
そんで装置分解してるとボルトが一本なかったりよくする >>483
治療費は立て替えて会社から返金してもらうんや >>678
管理しないといけないんじゃなかった?
前いた会社も最初は自己申告だったけど途中からタイムカード導入してたな 冷蔵庫の中が誰かがいつだか入れたペットボトルでパンパン
入れた本人も忘れて放置 10000→100人に転職した。
この時期だとやっぱり教育
前の会社はマニュアルはもちろんあるし、教育するためだけの部署がある。
今のところはマニュアル何てないし、毎回もめる。 入社した時、次期社長って言われてた最年少工場長が万年工場長って言われだした
たぶん役員にもなれずに定年だろうな
入社して13年経つけど社長、役員が1人も変わってない
社長は80超えても辞めないし、役員も全員70オーバーだけどみんな元気だ 身体障害者を雇用しているがそいつをサポートできるほどの人員がいない 自称ケチ経営者オフィス365を全員で使いまわし
CADだけはなぜか使いまわさない
自称ケチ「Excelがあればなんでもできる」
工具は自前で用意するもの >>119
あるよなぁ
俺もそいつと喧嘩したもん。 リモート会議に挑戦するもグダって俺が代わりにやるも相手側の入室関係でグダる >>692
自己愛性人格障害のキチガイに目付けられると、とことん粘着されるからな
その手のキチガイは殴って調教するか、さっさと辞めてそいつから離れるしか手が無い 忘年会で「ビールは一人一本まで」って言ったドケチ社長。 従業員は時給換算最低賃金
社長の役員報酬は月200万円
これを許すから日本はだめになった
労働者や資本金に応じて役員報酬に上限つけないと、本当に日本は強欲な売国奴でだめになってしまうよ。 社長と事務員が不倫関係
社長の本妻が時々訪問、なぞの差し入れ
引きつった顔で本妻に礼を言う古参社員
深夜に会社周辺で見かける、事務員とは別の女性 ほとんど昇給しない
社長の思い付きがとんでもなく迷惑 まあでも社長は報酬献上して従業員に支払う場合もあるよ。 経営者が長時間働いた従業員を有能と考えてた事
始発で来て終電帰るやつが評価される 社長は独裁者
愛人の従業員
完全パワハラ 恨みを買ってる 40代30代が一番若手で、人数が少ない
他は全部年寄り >>703
うち、リーマンショックのそうだった
役員報酬全額返納
でも、赤字なのに保有株式の配当どっさり出してた >>689
精神障害者がいて関わるとカサンドラでやめてゆく 有給がないと聞いてびびった
休みたい時どうしてんだよと >>690
20年前位の2次元CADでもドングル使うやつあるしな
使い回したくても無理だったんだろ >>711
自動車部品のひ孫請けとか「祝日て何?」 社員旅行、納涼会、忘年会の積み立てとして親睦会費で毎月3000円とられる >>711
そういうのは風邪ひいたとか適当にウソついて休め
法律守らん奴相手に義理立てる必要はない 支店の事務所に本部からのガサ入れ
なんかやらかしてたんだろうなぁ(笑) >>714
祝日土日関係ない交通機関で働いてたけど平日休みはすごく良かったな 朝礼や社訓よみ、とどめのスピーチで
毎朝30分消費 >>714
トヨタカレンダー的に、大小に依らず祝日なんて無いよねw 同族の中小はマジで幹部が気狂いだからなー。
神様のように崇められてたりな。
不幸にも入社しちまったら技術身につけて早めに転職するしかない。 >>722
電機業界から転職したけど、なんで自動車業界の人は祝日を気にせんのか
大手不動産業界の人とも付き合いあるけど水曜にミーティングの予定を入れると
「は?」とい返答はなぜか 怪我しても次の日に出てこい言われる
怪我しても他の社員が仕事してる
祝日がギリギリならないと休みか分からない 同族でも同族じゃなくても中小はヤバいぞ
同族中小はキチガイ親類が上を牛耳ってる
そうじゃない中小でも幹部がキチガイムーブの繰り返し
どちらも事業継続できる程度に売上が続いてるから尚の事タチが悪い 業務を効率化したら無限に仕事振られるから昼寝してサボってたわ
最後はガイジの世話押しつけられて面倒くさくなって辞めた
全く後悔していない >>707
それがデカくなってんだよな
社員も増えてるからもうすぐ中小企業じゃなくなる
待遇は全然良くなってないけど >>69
社長ならいいじゃんウチなんて部長とか寄生虫の開発が変えてくるぞ 二桁足す一桁の繰り上がりの計算できなくて筆算する社員
Windowsのデフォルト設定を変えて高速化すると「なんかおかしい!変えんな!」とキレる管理職
駐車場の1番が空いていないとキレる会長
会長の自費出版の本がもれなく配られる >>735
それがもなにも今上にいる奴らが消えたら潰れるだけ
でかくなってるとか無関係
上が変わらない会社ってのはそういうもの >>636
昇給あるだけまだましだぞ。
新卒の時が一番給料が高くて、社員3年目から基本給が下がる会社があるんだぞ 東証一部上場だけどが最近msワラントで新規株流した 底辺は社内恋愛、オフィスラブがない。
中小とかそれ以上では普通の事が何もない。
忘年会、新年会、成人式もありえない。
孫請けとかの最底辺にまでなると
ヤンキー繋がり結婚、成人式に出席(暴れる)位はある様だが。 バカばかりだから学歴信仰コンプレックスで大卒以外雇わない。
大卒以外だと本性さらして見下してくる。 こう言う連中が自分で面接すると
やれ、履歴書に文句付けたり
やれ、余り目を見て話さない
やれ、服装が
ワンパターンなステレオタイプの因縁付けて落とす。 役員のなかに社長の息子がいて、
部長の一人は社長の甥っ子(30代)だった。
もちろんブラック じゃんじゃん人が入れ替わってたな 一部上場とはいえ大和、ニッツーとかの物流業は
基本的に仕事をバイトに任せっぱなしの底辺企業。 たまに、IT系職業訓練校の雇われ教師にも居て下衆いから
マトモに講義聞かずにサンプル教材だけで作品完成させてビビらせてやったりしたなw タイムカードはなかったけど残業は2時間以上じゃないと付かなかった ●ーバーとか出●館とかどーなの?っていうか
基本業務委託とバイトが働いているんだけど。 社長のバカ息子が粗相したのを咎めてモメるってのもあるある
客に納める商品の上に座って偉そうに能書き垂れたバカ息子にブチギレた先輩がそれで辞めた 中小企業含めたら、日本の企業の役員数はほぼ男女拮抗してるんじゃねって思った。 >>1
タイムカードは大手でも出勤時間がバラバラなとことかはあるやろ。
小売店とか。 >>752
うーん?。給料未払いの相談でも門前払いされたけどなー 車だって単価上がってメーカー社員の給料は上がっても、下請けに発注する単価は下げるだけだから結局メーカーが儲かるだけで下請けは地獄なるだけだからな。
あいつら潰さねーとダメなんだわ。
経団連なんて全部そうだから。 中小なんて創始者血族のコンビニバイトも
務まるかわからんような
クズの壊れ物が覇権握ってる現実
死んだら従業員に心から喜ばれるような状態
変なの 社員を長く雇う、会社を好きになって貰う講座とかしたらウケんかな 平時の時の昇給が役員4.75%ワイら1.75%
ウマイ年の昇給が役員7.5%ワイら2%
辞めて正解だったw >>35
× 病院に行かない
○ 病院に行く時間がない
建設コンサルタントか >>17
大手企業の管理会社で仕事してた時、そんなだったわ
入った年は実質自由に取れる有給休暇が3日くらいでワロタw >>126
事によっては残業未払い等々芋づる式に見つかって会社潰れて結果路頭に迷う…まで読んだ 社訓の書いてある創業者のプロマイドみたいなのが配られて、財布に携帯しておくようにって言われたな
半年後に抜き打ちでその社訓を暗記してるかどうかのテストがあって、それが昇給に影響してた 有給ない残業代出さない社会保険ない
労基にチクられ犯人探し 結果出てればなにも言われないし年収ガンガン上がるし最高だね、大手受注先の社員と会食で年収聞いたら自分の半分もないのに驚いた >>263
なんかデータベースにできそうでできない微妙なラインだなw 中小は良くも悪くもユルいと思う。QMSとかISMSみたいな何の役にも立たない事務作業や、無駄な遵法精神がないのでとても効率的。いろいろ自分好みに仕事の仕方や作業環境をカスタマイズできてめっちゃ楽。遅刻や当日欠勤もし放題。
大手や役所はいろいろと待遇がいいし医務室とかあって安心感がハンパないけど、いちいち窮屈だ。キープフラットとか言って、机の上に(ディスプレイやキーボード含め)物置いちゃいけないし、デスクで昼食取るのもNG。エクセル、ワード、パワポも、禁止はされてないけど使いにくい雰囲気がある。 >>761
労基は違法行為の申告じゃないと動かないよ >>230
営業以外は軽1台しかなかった。
上司は営業から無理矢理社用車(普通車)を奪い出張。
営業は仕方なく軽で出張。 >>106
ちょいちょい長く勤めてるの草
この人何気にすごいよね パソコン扱えるだけで社長以下皆がひれ伏す
Excelのマクロ組んだだけで臨時ボーナス出すレベル >>782
ほんとこれ
結局大企業でそれなりにいろいろ経験してから中小に転職するのが一番楽な人生送れる。 IQいくつ違うと…じゃないけど仕事の段取りなんかで話が通じないレベルのやつがいる
頭いいやつもいるがどこかしら人として欠陥がある >>106
資格は結構持ってるな
だから次の仕事も見つかりやすいのか 挨拶も出来ない従業員が何人もいる
口を開けば他人の悪口
一般的な会話がなく趣味はパチンコと風俗というのが基本 >>784
120からは100に話が通じず
140からは120に話が通じない >>675
管理者養成学校www
一時期日経とかいうクソ右翼新聞にいっぱい広告出てたなw 忘年会が八剣伝、水酔伝、台湾激安中華
部長が来ようが割り勘
割り勘なのにレシートは部長が奪っていく
確定申告して経費で落とすわけ? 指針や指示系統が曖昧
従業員によってやり方が違い
下に付いた側からしたら当たり外れがある 工場にエアコンが無いので機械の前はクソ暑い。二階なんか40度
ニッパーで爪を切る
帰るとき作業着コンプレッサーでエア吹いて汚れ飛ばす 大企業と中小企業の大きな違いは代わりの人材がいるかどうか マイカー通勤を認めない会社って事故があったらどうしてんのか気になる 税金対策とかで人数調整しながらわざと中小企業にしてる >>795
辞める前の引き留め時「代わりはいないから頼むよ、考え直してくれ」
辞める意志を断固表示後「お前の代わりなんかいくらでもいるんだよ!」
退職後「お前が辞めたせいで損害が生じたから賠償しろ!」
こういうクソ会社が過去にあったな 小さな塗料会社に就職した時は
会長:おばあさん
社長:息子
専務:嫁
給料明細はおばあさんの手書きだったわ。
辞める時も結婚祝い返せ言われた 近所の赤帽は社長だか所長だかが毎年ポルシェやらアルピナやら高級車を乗り換えて、営業中の社員が洗車してる 奴隷育成系の自己啓発セミナー強制参加
参加費は本人負担 上司がDQN
バブル世代だからオタクを目の敵にしてるステレオタイプがまだいるからな
マジで死滅してほしい
学生は本当に勉強しておけ
底辺は職場を変えたくても逃げ場がないからな、例え逃げれても底辺は逃げた先にまたDQNなお山の大将がいる。上は見てみぬふりだし >>794
同僚同士で冗談でじゃれあって、コンプレッサーでカンチョーしてそのまま腸と内臓が破損
それで毎年死者が出てるらしいね 選挙で誰誰に入れろとか公職選挙法違反なんじゃねーの?
一声上げれば会社終了なのに
地方は誰も文句言わんのよね 知らない女がいつの間にか社長秘書みたいなことやってる
中堅どころの社員が恐ろしく少ない >>807
大きな会社でも労働組合が民主党の候補をよろしくとか言ってくるよ。
完全に無視するけど。 >>811
大企業は自民だろうな
大企業はなぜか減税される謎システムだし >>814
労組は民主、会社側は自民といったところだろう。経団連を通じて大企業が活動しやすいように働きかけている。 >>811
後援会加入の署名を身内や知り合いから貰って集めて提出しろと言う通達もあった
部署単位で争ってんの
来るメールは業務外とかいう題名
就業規則で政治活動布教の禁止とかあんのに
人事部が一番張り切っていてカオス 家族が幹部
従業員は奴隷
中小企業で働きたくなければ
ひたすら勉強 昇給が急になくなる
社内で見たことのない社長の奥さんが専務
朝礼で社長の話が長い
残業代が出ない
定時開始前に自主的な体を成した強制的な掃除の時間がある
社長の代わりに自治会の清掃作業に出る 気に入らないだけで解雇
女性は顔採用で歳食うと解雇 身も蓋もない事を言うと従業員が無能
中小企業の命運は社長が全て 就業規則の36協定は知らないうちに社員が賛成したことになってる 定時の後に強制休憩時間が1時間、その後も2時間作業すると1時間休憩が入る。勿論休憩なんて出来ないand休憩は残業時間の対象外(3時間残業しても、最初の1時間が強制的に休憩時間になる)
そのくせにみなし残業時間になってから残業時間が増えなくて結局残業代は貰えない(毎日22時まで4時間仕事しても、最初の1時間と最後の1時間が休憩だから、月間で80時間残業してるのに40時間しか残業時間を付けれない) 従業員代表に非生産的などうでもいい部署がこぞって手を上げる 赤字で昇給もボーナスも無いのに社運を賭けてSDGsをはじめてしまう 女社長だとワンマン
言うこと聞かないとヒステリックになる >>405
レクサスとベンツとBMWM5とポルシェだったわ
まあ早死にしたが
社員駐車場にポルシェが置いてあった時にマフラーに石でも詰めてやろうかと思ったわ 俺のやってる会社超零細だけど暇ならコロナ時期だし定時前に帰すしリモートなら暇なら寝てていいよ言ってるけどな
少額だけど決算ボーナスもだしたし世間の超零細はそんな必死なの?従業員はブラックブラック言って騒いでるの? 急に忙しくなったり急に暇になる
下請けは辛いでごわす そりゃMARCH以下の大卒、高卒、中卒が社員なんだからまともではないだろうな
知らんけど 貧乏人
社員の家庭は二言目には金がない
大企業に対して卑屈
業務に余裕がないのでキツイ性格が多い
低学歴が中心の世界
当然、民度が低い
ザ、負け組 社長の親族が会社名義の保養所なるものを
好き放題に使い、あの孫役職持ちだけど
どんな仕事してんの?
と噂になった頃 本人は会社名義で遊びまくった
借金だけ残し海外にトンズラ。
残った社員たちは、その借金返済理由か知らんが
ボーナスカットに。俺ら新入社組は基本給すら最低で手当てや残業カットされまくりだった、
バブル時代。 経理のお局が悪いことしてても全くバレない
全部牛耳られて残業代や退職金まで信用できない
実際何件も間違いがあった 8:30始業なのに7:00には社長以下8割方出社済 会社を辞めるということは
社長に歯向かって敵になるということであり
地元に住めなくしてやる的な嫌がらせをされる
それで辞める辞めないで揉めて裁判沙汰になったことあるが
全然どうぞどうぞ訴えてください
俺に逆らったらどうなるか知らないの?
みたいな
資金力に物言わせて裁判を長引かせ
敢えて長期戦に持ち込んで訴えた側を金欠にして
兵糧攻めにする作戦 心の旅路の地図とかいう会長の自作宗教を押し付けられる 作業スピード優先なので安全装置を無効化する。従業員全員救急車呼ぶレベルの血を流すケガの経験あり。ちな旋盤工。俺はすぐ辞めた 今更ながらISO取得の検討を、、、外国はおろか今の取引き先も減ってるくせに (。-ω-) ボーナスの査定つうの?あれ自分で査定しろって言われて驚いたw 子供の頭が悪くても無理くり世襲してくるから
優秀な奴が現場で馬鹿子供が要職につき
恐れた馬鹿息子が優秀な奴を閑職においやったり追い出そうとするんだよな
外部取締役制度が始まったが言うことを聞く奴隷を捕まえて据えるだけ
結果日本は中小レベルで弱くなった
今後の流れは月収12万くらいかなw
貧乏国家日本w 社員旅行中にバスガイドをスカウトして高給で雇い愛人にする どんな発言の冒頭でも「だからぁ〜」で話し始める上司がいる 仕事納めの時は、必ず作業服のまま皆でピンクサロンに行く 3人の女子事務員、ロッカーの鍵かけずに帰るから残業中制服拝借して着て遊んでる。凄く出るお。^_^ 俺が働いた世界に通用する企業では、面接の時に質問したら反応はしてくれたがその時になったら考えるって話だったわ 社長の子供達が取締役になってる
もちろん職場には居ない 勤怠管理のシステム導入して欲しいって話が出たときに専務(社長の奥さん)が
「あんたが仕事楽するために何十万もかけろって言うの?」
ってのを聞いてから辞めることにした >>111
入社した当時は中企業だったが
色々あって大企業になった会社務め
残業はPCの稼働状況で管理されてるからサビ残できない
年1回2日連続の有給を取らなきゃならない
10年務めたら5年毎に5日連続の有給を取らなきゃならない
在宅勤務を1回でもしたら3,000円の手当てがつく
会社の用事での移動に自分の車を使ってはいけない(公共交通機関のみ許される)
福利厚生で年25,000円貰える(医療費、遊興費のレシート要)
他にもあるかもだが追い出されるまでこの会社にいようと思っている 定時になると事務の人が「タイムカード押しときましたー」って作業場に言いにくる >>19
好かれてた側から嫌われた側に行くと地獄
給料数万ダウンとか平気でやる
俺はまさにそれで、給料6万ダウン
好かれてる間は条件良かったんだけどな >>111
会社の中に歯医者と曜日によっては内科がある
自己負担ゼロ。勤務時間中に利用可能
二日酔いでも点滴してもらったら一発で治る
でも歯医者の予約を無断で3回すっぽかすと出入り禁止になる
格安でメニュー豊富な社員食堂
やたら沢山いる掃除の人たち
コンビニ並みの社員生協
スーパー銭湯並みの風呂
ホテル並みの宿泊施設
工場によっては敷地内に独身寮や理髪店、旅行代理店もあって
会社から出ないで生きていける 経営者批判ばかりしている奴が一番のクズだったりする 親族が役員で思い付きの新規事業失敗してもトップの責任は問わず担当者のせいに
専門職でないのにPOSやソフト作成を社員にやらせ深夜残業の連続で家庭崩壊させる
リストラに迫られても希望退職も募らず因縁をつけたり配置換えで退職に追い込む 優良大手>ブラック大手=優良中小>ブラック中小
短期的には優良中小サイコ―ってなるけど中長期的には絶対こうなる
転職した俺の感想 >>876
怠け者も多いからそれもある
従業員から面倒くさいという言葉が当たり前に出てくるのが底辺 大抵の会社は10年以内に消える。
中小でも、50年以上生き残っていれば、良い会社である証明。 見たこともない社長の嫁に給料ならびに役員手当が出ている >>874
昔大企業の工場勤務でそんな感じだったが
偉い人達の天下り先(子会社)に金を使わせるのが目的じゃね? 親族経営で社長の息子が年が近くて仲良かったのに
役員になるとすげー嫌な奴になる 中小の会社を息子が引き継ぐと
だいたいつぶれる。
ばかが多いし
会社にいないでほいほい理由もわからず出かける。
新しい事業をするといって、
大失敗し社員が10人辞めたわ
ダメ人間は、俺がなんとかしなきゃと
一人で暴走し会社をつぶす 自腹で会社主催のパーリーに出席させられる
何を言っているのか分からねーかと思うが >>893
そうなんだけど
そんな会社が納豆定食一生無料パスをたった1万円で売って
それを信じて買うアホがいるから世の中おもしろい 管理がユルユルだから私用コピーとか会社の備品くすねたりサボり放題有給取り放題
政令市やコア30とかに行った大学のときにつるんでた連中のヘロヘロぶりを見ると社会的なステータスや年収考えても俺にはこっちのほうがあってたと思う 社長にお中元、お歳暮送らなあかん会社。
全社員が送ってるって聞いてこりゃ流石にあかんわと思って三ヶ月で辞めた。 >>879
NPO>株式会社
こうとは思わんかった 基本給は給料の半分以下、残りは諸手当
ボーナス、退職金の計算は基本給 昇給なんて話は都市伝説
しても200円とか、死にたくなる 飯→酒→ラーメン→サウナのデスマーチに年数回強制連行される >>906
飯→酒→ソープ→ラーメンの間違いじゃない? >>783
大企業出身者が長年放置されてきたことを片付けたり、コロナ下で資金繰りに対応したりしても一般社員は知らん顔 コンプレックスのために認めたくないってとのもあるが、そもそも何が起きて何が解決されてるのかわからない、わかるつもりもない だから感謝なんかしない
大企業社員より圧倒的に歯車 組織存続のためになんてことを考えてるヤツはいない そんな連中に崇めてもらいたいなんて考えると大企業病とか言われて排斥されるので注意 社長に分かってもらえるなら相当恵まれている 初代が築き、二代目が傾かせ、三代目が潰す というが、
大抵は二代目で潰す >>907
そんな時代もあった
齢と共に色と食の比重が逆転していく うちは年俸制のIT零細だが
一昔前の仕事多過ぎの頃は深夜残業続きで時給計算したら泣けてくる状態だったが
昇給もしたし最近はリモートでちょっと働いてあとは寝てるだけで高給貰ってて罪悪感あり >>54
♪ユニオンの旗の下に
パトカーが停まってる♪ >>898
まさにコア30勤務だが、私用コピーはたまにやるし、有給は取り放題だな。
今年の夏も沖縄に20泊21日の家族旅行に行く予定。 社長が甲子園球児だった為、社員全員、毎週土曜日は土手で野球 >>910
今は辞めたけど前の会社は飲み会・社員旅行全部このパターンだったけど
旗手社長で
まあソープは社長が奢ってくれるんでウハウハだが
その前の酒はしごが地味にきつい >>913
マジか
関東政令市に3人コア30に2人行ったけど5人ともボロボロやで
一応ラインには乗ってるようで羨ましいと思うこともあるがオレには無理 第一第三第五土曜日が出勤日な奴、挙手
俺もだけど
言ってきまーす! ボーナスが出た日には社員全員が社長に対して「ありがとうございました」とお礼を言う
陰では雀の涙だとブツブツ言ってるのに (笑) 同族企業の会社と日本でも有数の巨大企業の現業で働いたことあるが、
福利厚生以外は大差ないな。
クズや基地外の割合もだいたい一緒。
謎の朝礼や無意味な呪文のようなスローガン読んだりするのも一緒。 >>919
忙しいのは忙しいけど、休みは自由に取れるね。
ただ、出世コースを歩むなら肉体的、精神的にタフだったり、
仕事が楽しいと思えないとやっていけないとは思う。
家族旅行で楽しく会話している時に部下からトラブル発生の電話が掛かってきて、
5秒で頭切り替えて方針決めて、メールや電話で各所に指示を出す、
その後5秒で頭切り替えて家族との団らん再開みたいなの普通だからね。 >>34
愛人が本妻追い出して籍入れて副社長になった 頻繁に社長の奥さんの手料理が出た
サゴシのお刺身とかカレーライスとかカップラーメンとか
これがスゲーうまいのよ
カップラーメンは蓋をつけたまま食ってたら社長の奥さんに叱られたw 社長が社内を暇そうにウロウロしてる間は安泰
あんまり見かけなくなるとヤバい そもそも事務所作りからやってるからな俺たちでw
基礎からだで仕事の合間合間で
まず鉄筋敷いてコンクリート流しから始まるw
本業は運送業だけど何でも体験しとくのが良いよてことで
幸いこういう大工仕事に詳しい運転手さんがいて
先輩なんだけどね、その人がいたから出来たわけだけど
中小も馬鹿にしたもんじゃないよ
色々だよ
そりゃブラックは沢山あるけど
実際そこの運送会社もブラックだったけと
人間らしさは大企業より上かも 新卒で大企業に勤めた時は半年ごとに所属長と面談して次のノルマ(目標)を設定させられ常に 120パーの働きを要求された
中小は全くそんなものはなくまったり仕事
ただ昇給は年に千円だから異常に給与は安いがな 新卒4月ピカピカ社会人一年生の入社とかなし。全員人生寄り道だらけ 自己啓発とか求めてくるけど
そこまで意識高いやつは
給料低いから転職していく 社長がもう飽きちゃったみたいでやる気なくて会社が無くなりそうです >>939
まあ手料理ではないけど洗車しとるとたまにみんなを呼んでカップラーメンパーティーw 従業員俺を含めて4人(1人は社長の奥さん)の会社に居たけど
休みと仕事の境が曖昧だったなぁ
それと社長が飯奢るのが生き甲斐みたいな人で朝昼晩飯と自分で金出したこと無かったわ
給料天引きとかでは無かったからだいぶ助かったな 転勤は会社のトラックを使い自分で引っ越しさせられる その運送屋の社長も奥さんも老人だったけど生きてるのか気になる
給料は死ぬほど安かったけど
鮮魚運んでたから取れないときは11万円とかもあった
でも楽しかったすよ 社長の令嬢と結婚して婿養子に入った
そこから人生が変わって勝ち組になった 公僕だから民間はないわ。
学生の頃バイトの経験はあるよ。 5ちゃんねらの中小企業に対するイメージって超零細のそれが多いんだね
製造業やってると中小っつったら100人以上余裕いるところを想像するから
そんなのあり得ないと思うレスが多い やってるときはそんな理不尽なとかむちゃくちゃ頭に来ることもあるけど
時には専務と言い合いほとんど喧嘩w
したこともあるけどこれが年月経つとめちゃくちゃイイ思い出なんだよな エヴァ(ケンカ歴のあるゲンドウがブラックな組織運営して人手足りなくて息子を現場いかせたり愛人囲ってたり)のネルフの環境があながち嘘でもないと実感した。 社長案件とかいう糞みたいな仕事がスケジュール、生産能力無視で降ってくる 専務って社長の息子なんだけど
その専務もいいオジサンなのに飼ってたウサギが死んでめちゃくちゃ泣いたとかて
社長の奥さんから聞いたら
糞会社だけど
こんな会社もありかなとか思ったりした 社長に説明するだけで全てが決まる
社内決済とかないので超楽
うちの会社は未だに10人ぐらいのハンコが必要 >>498
実際そうなのかも知らんが、雲の上すぎでよくわからん
現場でヨシヨシ言ってれば給料もらえるし 大手も中小も零細も経験ある
大→零→中の順で転職して今は中に落ち着いてる
中小は、原則的に各支店(支店長)任せなので
比較的仕事自体はしやすいし、意見も吸い上げてくれる
ただ何をするにも稟議に回すのが異常だし
社長も忙しく、本体上層と若干距離がある。
有給も自由。当日取得または連日取得がOKなのも魅力
零は職務に関してはスーパーマンになれる。全職務個人裁量。
仕事は自分のやりたいようにできる。
なによりも社長も同じ社内で仕事をしているので
決裁稟議に回しても、即日GOサイン決断してくれる
有給に関しては良い顔をしない。取得しずらい雰囲気。
大は給与面では抜群だが、融通が利かない
仕事に関しては。すでににあらかじめ用意されて決まっているし
何をするにも決まりがある。
職務に関しての裁量はある程度、自由なため仕事はしやすい
管理職になれば完全裁量労働制なので、職務に関してはフリーになる
その日の仕事をすれば午前中即帰宅(仕事を持ち帰り)などをしてる
管理職も比較的いた。仕事を持ち帰ったら在宅に切り替えて数日出社無し。
今でいうテレワークだね。
福利厚生は大が当然抜群。給与面と福利厚生。
有給に関してはうるさい。容易に取得できない。
予め申告しつ、正当な理由がない限り認めてくれなかった >>956
ペット死で号泣しても、従業員が労災で瀕死の時は僕ちゃんわるくないもーんてケロっとしてるサイコ専務がウチにおるわ >>952
数百人規模になってくるとコンプラ遵守とか流石にきっちりしてるもんな
俺はそこにぶら下がる零細協力会社()勤務だけど、ここに書かれてるようなひどい扱いはない デスクワークの人欲しいから入らない?って社長から誘われて
今まで勤めてた会社辞めて転職
現場が忙しいから現場入って…
くそ、騙された 下町ロケットの佃製作所なんか俺から見たら大企業だわ >>874
理髪店は流石にいらなくないか?
採算取れると思えないけど会社が補助出してるのかそれとも会社から帰れない人がめちゃくちゃいるのか >>877
疑問なんだけど、できない仕事なら断ればいいのにどうして断らないの? >>113
うちだけかと思ったわ
なんであいつら占い好きなん >>111
この板によく年収ランキングスレが立つでしょ?
そのスレには必ず出てくる企業で働いてた
当時会社の本社は港区にあったが
社内が抜群に快適。飯の時間は圧巻。
食堂も500人くらい収容出来て
全ガラス張りで囲まれてた
派遣を雇う繁忙期時期は食堂に入れないので
時間をずらして食事をとる
社内に社員個人専用プレイベート執務室もあった
これは使用申告が必要だけども。
許可が下りれば、その日は個人部屋専用となる。
仕事持ち込んでも。仕事してもいいし、極論何してもいい
遊んでもいい。個人のIDカードじゃないと開閉できない個人の仕事部屋。
俺は、朝から仕事持ち込んで、そこで仕事をせずに一日中遊んでいた。
毎日利用する人がいるが、中で何をしてるかは。もちろん当人しか知らない
福利厚生に関してはまだ書き足りないし、とても書ききれない まず感謝しないとな、働き先を提供してくれてる社長家族にな
転職して良かった人はいいけど俺のように後でそんなに人間的に酷い会社じゃなかったのに、どうしてもっと男を見せれなかったのかて後悔することになるから
転職すればするほど前の会社が良かったという俺のようなパターンの人間は
まず今いる糞会社だと思ってる社長家族に感謝してホントに醜い会社か冷静になることが大事だと思う >>964
>有給に関してはうるさい。容易に取得できない。
>予め申告しつ、正当な理由がない限り認めてくれなかった
正当な理由って何?
そんなん必要なん?旅行じゃダメとか?
繁忙期ならある程度聞かれるけど >>977
本当だな。
自由に仕事を切り盛りしたい人間にとっては良い環境だな。 >>965
そうなのかw
でも俺がいたところ専務はそんな感じじゃなかった
ミスしたとき何かも兄貴のような感じで一緒にリカバリーしてくれたし 給料とか忙しさなどの労働環境については
一概に大企業>中小>零細
とは限らず、大企業の同世代社員より金貰ってる零細社員とかザラにいるとは思うが
福利厚生の充実に関しては上記の順番でほぼ例外は無いな
零細の福利厚生はマジでやばい >>973
以前勤めていた職場が昭和の時にはそうだったらしい
今は違うけど、昔は大きな工場で忙しい時には従業員が帰らなくても済むように
寮があって、生協とか理髪店、スポーツ施設など何でもあったと、古株のおじさんが言ってた そもそも大企業に採用してもらえないから中小零細にいるわけでw
大企業に転職できるやつは問題無いけど
今いる中小零細に不満あるやつは
もう一度冷静になってよく考えて退職考えて 中小→東証一部→米外資 と転職してきたけど、また中小でまったり仕事したくなってきた 給与はきついけどw こういうブラック中小の正社員()が派遣ハー言ってるんだな 閑散期には、昼休みにホットプレートでお好み焼き大会 >>993
美味しくはないけど大事なもんだぞ
賃金やら労働時間やらも口約束か? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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