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探検
4月の未来から有給義務化 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到
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労監に就業規則を届出していないんだからﾐﾘ
0287生茶パンダ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
2021/04/01(木) 14:24:04.72ID:PCA2lOzU0見られて変なチエつけられても困るし
時々こっそり変えたりもしてるから
見えないとこにしまってある！と言っておこー
あるよ
カーちゃんから金貰え
0289みらいくん(神奈川県) [US]
2021/04/01(木) 15:21:25.59ID:Nw1gcFpr00290アニメ店長(神奈川県) [CN]
2021/04/01(木) 16:38:24.27ID:6gLIE3pA00291ゆりも(石川県) [CN]
2021/04/01(木) 17:00:12.94ID:yR9U2epc0労働者は奴隷じゃない
0293大吉(神奈川県) [GB]
2021/04/01(木) 17:14:11.24ID:uD02eq/70無職が増えるだけでなにもいいことがない。
0295小梅ちゃん(東京都) [AR]
2021/04/01(木) 18:06:31.44ID:XGNAzPAE0有給なんか取らせたら潰れちゃう！
…てとこは、求人募集の案内にもきちんとそう書いとけよ！
募集要項には夏休み・正月休み・有給・社会保険有
とか書いときながら、入社したら
「ウチには有給なんてないよ！とれると思ってんの！？」
「健康保険は半年たったらね！それまでは国保で！」
とか言いだす零細結構あるで
0296パピプペンギンズ(茸) [US]
2021/04/01(木) 18:25:06.29ID:0vGQh8Ow0一週間の労働時間の制限は40時間だから、結構めんどいよ
0297メーテル(茸) [US]
2021/04/01(木) 18:26:53.93ID:m/CueIUJ0そう言われたらそうだよなあ
サイコパス経営者は消えて欲しい
0299やまじシスターズ(東京都) [US]
2021/04/01(木) 18:39:26.39ID:Ft1nXy500牢屋にぶちこんどけ！
0300パピプペンギンズ(茸) [US]
2021/04/01(木) 18:40:51.23ID:0vGQh8Ow0一応、労働条件の不利益変更で違法なはず
御用労働組合と合意すれば大丈夫
0301バリンボリン(千葉県) [US]
2021/04/01(木) 18:43:57.86ID:LSURDWz70労働者に甘えんなボケカス
0302小梅ちゃん(東京都) [AR]
2021/04/01(木) 19:02:56.75ID:XGNAzPAE0ウチの場合は
40代でマイホームローンと扶養家族抱えた奴が
他の従業員が誰も知らないうちに「労働者の代表」とやらになっていて
会社辞めたくないし社長に嫌われたくないからと
何言われても黙ってポンポンハンコついてるわ
残業代ちゃんと出してなかったのを抜き打ち労基に怒られて
労働条件チェンジすることにぬり
「残業代出す代わりに基本給マックス下げまーす」て契約書にも黙ってポンポン
すごいよね
需要が一定なら企業が潰れても経済に影響はない
0304やなな(ジパング) [TH]
2021/04/01(木) 19:07:19.77ID:6wMbijba0とっとと潰れよ
日本の経済界にとって邪魔者だわ
0305サリーちゃんのパパ(公衆電話) [US]
2021/04/01(木) 19:33:03.01ID:LPc+qsXE0これ。
潰れろ。
0306とれたてトマトくん(神奈川県) [MX]
2021/04/01(木) 19:38:49.54ID:Jim05x6y00307パピプペンギンズ(茸) [US]
2021/04/01(木) 19:54:34.38ID:0vGQh8Ow0まあ、それが合法ってやつだ
一応別の労働組合を立ち上げる権利はある
買い取りして欲しいね
0309ぶんぶん(神奈川県) [US]
2021/04/01(木) 21:22:24.03ID:Yyc1gjG50たまにまぐれでヒットするけど所詮ブラックだから長続きしない
0310アンクル窓(東京都) [GB]
2021/04/02(金) 01:32:27.89ID:tZQlt46U0その代わり給料は出さなきゃいい。
まさか自分のとこだけが良ければいいと思ってないよな
強制連休5日使っても用事で休み取っても20日使うのに3年かかる。その他にリフレッシュ休暇5日あるし使いきれんわwww
0314せんたくやくん(静岡県) [US]
2021/04/02(金) 11:16:59.12ID:DhJGht+70自社は1年繰越可能で年間最大25日なのでトータル最大50日、大抵の社員は年間20日最大40日。
体調不良などに備えて1年分(20日)は残せと指導されてるんで、20日を消化する必要があるんだが、ペースとしては月2日に近いんで努力して取得する必要がある。
そう、努力しないとダメ。
0315コロちゃん(ジパング) [JP]
2021/04/02(金) 11:20:13.32ID:91bs4H1u0給料増えるより休み増えたほうがありがたいんだが
0316アイちゃん(大阪府) [US]
2021/04/02(金) 11:27:18.58ID:4hk5wuXm0ひでえな
国からテレワーク導入の助成金出てただろ
0319にっきーくん(愛知県) [JP]
2021/04/02(金) 11:53:07.78ID:sABJlrOo0大事なのは比率だろ
５０パー以上とかじゃないと
0321いたやどかりちゃん(神奈川県) [US]
2021/04/02(金) 12:13:49.32ID:8/4mzwNx00322みらい君(SB-Android) [US]
2021/04/02(金) 12:41:05.12ID:MsNgJVHi0そこで何かを提案して解決するのが社労士じゃないの？
0324テッピー(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]
2021/04/02(金) 13:16:12.71ID:Q9to4Xzk00325チルナちゃん(光) [US]
2021/04/02(金) 14:37:15.68ID:osoZ627/0事前に相談して1ヶ月丸々休んだらいいじゃん
権力争いに影響が出るだろうが
できない
労基に持ってけ
つまり日曜日で休業なのに8時間の給料が貰えるんですねと言っておけ
派遣も当然あるよ
単発の派遣で昔色々な所で働いて時は、派遣会社持ちで有給貰えたよ。何日かは忘れたけど、１年目で１週間とかだっけかな？
0330ニッセンレンジャー(静岡県) [US]
2021/04/03(土) 08:27:06.79ID:cqgLELjm0今は特定派遣がなくなって一般派遣に統合されてるのでややこしい。
つまり、派遣会社の正規なら所属する会社に社内規定の有給を申請すればいい。
0332ナミー(富山県) [RU]
2021/04/03(土) 09:27:52.37ID:z34J4LJi0組合「いいから休め。お前が好い人ぶって仕事でるから他の人が休みづらくて迷惑してる」
会社「殺しあえー(^o^)」
俺「仕事してもしなくても叱られてストレスMAX。辞めよ」
0333ぴぴっとかちまい(庭) [ﾆﾀﾞ]
2021/04/03(土) 09:33:24.45ID:GwLMXzsd0お前が一番使えないし迷惑なタイプって理解してるならヨシ
少しでもマシな会社に
仕事やヒトが回るようにしましょうね
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