トヨタが配偶者手当を廃止 子供手当てだけに変更 子無し夫婦は0円に
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実は既に配偶者手当廃止に踏み切った企業は多い。
トヨタ自動車はその第一人者
・月1万9,500円の配偶者手当を廃止
・子供に対する家族手当を1人当たり5,000円から2万円へと4倍に増額することにしている。
https://www.shunpon.com/entry/%E9%85%8D%E5%81%B6%E8%80%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E5%BB%83%E6%AD%A2 正しい。
子無しおばさんや子供部屋おじさんにはいらん。 子供なし夫婦 19,500→0
子供一人夫婦 24,500→20,000
子供二人夫婦 29,500→40,000
子供三人夫婦 34,500→60,000
子供一人片親 5,000→20,000
こんな感じか いいんじゃないの
子供に対する家族手当増額してるし
子供いないなら配偶者も働いてる可能性高そうだし 今の時代、専業主婦なんて富裕層しかいないんだから
配偶者手当なんて時代遅れなものなくして当たり前だろ 年間にしてみりゃ23万4千円か
まぁ子育て世帯にその金を回すべきだな 配偶者手当を子供手当にするのは良いと思うけど
介護家庭にも手当は出るの？ これは正しい
次は労働配分の適正化
トヨタの出し渋りが日本経済の足かせになってることを認識してくれ >>16
日本の一流企業が介護家庭に支援もないとか考えるものがあるね 益々、少子化になるだけ
賃金で国民生活さえ出来ない
子供なんて、夢だよ あまりこういうのが進むと子供に冷たい社会になりそう 子供いなけりゃ働いてるだろ、専業してるならそれは個人の自由だしな、会社が面倒見るもんじゃない 仮面夫婦根絶でいいのでは、子供作らない！
税制におんぶに抱っこで優遇されすぎた
持続可能性が会社の使命だしな基本w この為に勤務時間調整とか言ってるの見てずっとモヤってたのあるから個人的には賛成 >>28
おそらく別である
トヨタ系だからほぼ同じ改正あったけど、介護のやつはまた別で貰えるよ そもそも共働きの時代だから
配偶者手当ってもらえる人も少なさそう。 家族手当も住宅手当も無いウチは最先端企業だったのか？時代が一周してウチまたいな糞会社に追いついて来やがった、最早転職すらできず生殺しだぜ？ 家庭環境で収入に差が出るのか。
社内での競争力が下がる気がする。 >>18
なんでジジババを生かさなきゃならんのか
子供は自社のお客さんになる可能性があるけど、
介護されるようなジジババはお客になり得ないだろ ある日突然ガキが生まれると思ってんのか あったまワリーのな >>47
は？
プリウスはブレーキ踏めなくても運転できるようになることが期待されるんだが？ トイレ行ってくるから誰かスレ建てといて。
ソニーは、開発中のコンセプトEVモデル『VISION-S』について、国内初となる試作車両の一般公開を3月28日、東京の二子玉川ライズ（東京都世田谷区）にて行うと発表した。
https://response.jp/imgs/fill/1612952.jpg
全文はリンク先で
https://response.jp/article/2021/03/09/343811.html >>14
ああスレ立て魔のスレだった
うまくNGでスレ非表示にできないせいで漏れる 同一労働同一賃金やれば低い方上げるんじゃなく高い方下げるって、正にこれがそう >>5
うちの会社も段階的にその形になっていってるわ 子供が成人するまで？生まれたら退社までずっと支給なの？ 男性または女性特有の疾患で子供を授かれなかった夫婦は悲惨だな そもそも配偶者手当てなんてものがない会社がほとんどな訳で
あっても数千円とか雀の涙程度 近年流行の底辺は労働力でもカモでもなくお荷物理論は
使用人の繁殖は株主の利益には繋らないって言うための布石だったか 男女平等の観点からもこれには賛成。
子供作れない人たちは不満だろうが。 いいなぁ、大企業には配偶者手当なんてのあったんだ。
公務員の俺は結婚しても子供ないからなんもいいことなかったわ。 これどっちもトヨタで働いてる人は片側だけがもらってたのかな? >>45
だな
男女平等とかぬかすならそんなのすぐになくすべきだよ >>26
でも実際問題子供がいないんだから別にいいじゃん。
手当のための子供じゃあるまいし。 >>61
何が悲惨なの？必要ないから出ないだけだが 儲かってんのにな、福利厚生カットとか役員どんだけ貰ってんだよ >>44
本来は能力に応じた給与にすべきだよね。でも成人までにかかるお金が二千万とか三千万とか話を聞くと、まぁいいかと思ってしまう >>2
これソースに書いてあるように、マジな話だからね。 >>4
間抜けは、子なしの働いている妻や引きこもりの子供に対して金が増えるという話を聞いて、理解できずにこの書き込み。 >>15
会社による。労使協議の場で決まるから。
ソースにあるように基本級に回すところもある。
>>16
デマを書くな間抜け。 うちも廃止されたわ
４月からの同一労働同一賃金の影響とかなんかで
何それって感じ >>5
子なし夫婦で共働き(旦那はトヨタ)だと金の使い道に困るレベル。
社内結婚なら奥様もトヨタで働き続けるワケで、管理職まで行く可能性だってあるわけで。 >>5
一方、基本給は１０万下がった・・・みたいなことヨタならありそう 世界一トヨタ、5年間法人税を払っていなかった！
どんなカラクリがあるのか、と怒りの声
http://www.j-cast.com/2014/05/27205857.html
トヨタ社長より高い
庶民の実質税負担
http://i.imgur.com/BkWtudf.jpg
トヨタ社長約 21%
平均的会社員 35% トヨタ正規社員なら子供最低二人作らないとな
期間工や下請けは子なしか独身なんだから 成果主義とか年功序列配とか言ってるとこは
どっちも廃止すべき
理屈に合わない >>26
可哀想だけど、その代わり不妊治療に莫大な助成金出てるからな
それで我慢してもらうしか無いね うちの会社は配偶者も子供も1万5千円だわ
子供2人いるからトヨタより多い >>7
そういう意味で配偶者手当は既に矛盾が生じてるんだよね。 当たり前だろ
どんな事情があろうが優遇するのは人口に直結する子持ち世帯
独身はどんどん割食って税金払い続けろ >>7
専業主婦は後進のために道を譲った人とも言えるから社会に大きく貢献した人と思うわ 素晴らしい
子供だけが人生じゃないとか綺麗事言ってる奴らに気を遣いすぎなんだよな いいことだと思うが育児手当も不公平なんだよな
子供多い社員は家の用事で仕事に穴開けること多いのに
それに手当をつけるなんてな >>107
子持ちは仕事に穴開けるって発想はどうかと思うが手当てだと不公平感はあるよな
手当ていらんから基本給自体上げるべき 直接会社と繋がってない、妻子なんて嗜好品に近いものに手当てを出してること自体が間違い >>5
いいね
他の企業にも広がらないかね〜
ロボットやＡＩ化と共に少子化は進んでいくべきだけど、子育てが楽になるのはラッキー 出来ない夫婦もいるのにね、しかも結構おおい
生まれてくるのは奇跡は意外と本当な話だと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
