【就職】三菱UFJ銀行 2022年春に採用する新卒、年収１０００万円以上へ
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三菱UFJ銀行は2022年春の新卒採用の一部に、
能力に応じて給与が決まる仕組みを導入する。
デジタル技術などの専門人材が対象で年収は
大卒1年目から1000万円以上になる可能性がある。
一律300万円程度としてきた体系を改め、
IT（情報技術）企業や外資系に流れていた
人材を取り込む。横並びの意識が強かった銀行も
人事・賃金制度の改革を競う時代に入る
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF1214L0S1A310C2000000/ いじめられるんだろうなあ
日本企業はそれを許さないよ その原資は口座維持手数料から払うんか？
年収300万ぐらいで頑張っている信用金庫を見習え まあ今までもソルジャー採用とか格差付けてましたけどね 中途半端な一千万でドヤるところにもはや勘違いしか感じない 青天井でやれよ
忠誠心ないかも知れないから逃げちゃうかもしれんが 銀行にとって優秀な人材て
あんまり人間的にいいイメージは湧かないなあ みずほ銀、またシステムトラブルだってよ
ただいま絶賛、みずほ銀頭取だかが釈明会見中だと またまた
新卒が1000万もらえるような
能力持ってるわけないだろ。。 その代わり能力給で終身雇用ってわけじゃないからな
僕は500万で十分ですってわけにはいかない
知らんけど 日本社会で新卒で１０００万貰えるような人は
海外いったら２０００万やろ
それに会社にいる努力しないおっさんとかから妬まれて潰されそう
完全にハイパーできる上司とか少数精鋭の部署にして隔離しないとやばそう めっちゃ優秀な人間がいても給料に幅がないと転職で逃げられそうになっても引き留めるのに泣き落としか恫喝しかできないからなあ 都市銀行って段々窓口とか支店のやること無くなりそうだな
人減ってその分給料上がりそう お前らアホか
金融なんて
10年後に2割くらいしか残らんぞ 苦労して苦労してやっと36で1000万超えたオレに詫びろ😭 メガバンと言えど銀行は既に人気ないからな
このままじゃ優秀な人間どころかゴミしか来ない 【日系企業】年収1,000万に到達する年齢
23 キーエンス
27 商事
28 物産 住商 伊藤忠 三井不 地所
29 丸紅 野村系 マリン 電通
30 ニッセイ 財閥メガ 財閥信託 博報堂
31 MS海上 双日 豊通 キー局 主要新聞社
31 INPEX アセマネ 主要出版社
32 D1 損J 大和 日興 リクルート トヨタ ＞大卒1年目から1000万円以上になる可能性がある。
最低でも金融工学系の修士持ってないと無理だろ 大企業の社員の平均年収はここ20年上がりっぱなし
とくに30代で1000万なんて中堅企業でも当たり前
日本の平均が落ちてるのは週3とか昼までだけとかで働く退職後の爺が現役以上に大量に仕事してるから アナログ時代に設定した振込み手数料を
デジタルでコストかからなくなったのに
未だ糞高い手数料をとってる手数料ビジネスヤクザ。 どこの大学が銀行で即戦力になる教育してんだよ
学術界は産業界より上だから、産業界に媚びない教育をやってんのが日本の腐った学術界だろ 日本企業が新卒を能力給で年収1000万って自殺案件だろ
スーパーマンでもなきゃ期待に応えられないレベルを要求してくるぞ >>30
ドラッグストアや量販店とか
寿退社の女おおいぜ？ 年内にSBIと同等のネットバンクにしろとかほとんどをリストラできるくらいみんなAIにしろとかのび太レベルの要求をしてくる >>30
金払わなくても奴隷志望がいるうちは上がらない キーエンスで年収１０００万円ないのは新入社員くらいという凄まじさ 三菱銀行なら焦らなくても30歳まで勤めれば全員1000万くらいはもらえるじゃん(´・ω・`) UFJのソルジャーだった友達がプルデンシャルに引き抜かれて死にそうになってるわ
恐ろしい 俺が入った時代は、やれ物産抜いた やれ商事抜いたってやってたのに。(当事350万スタート) 博士号持ちとかダブルマスターとかのデータサイエンティスト採用だろう。 でも採用人数は3分の1に減らします、とかありそう
総合職はともかく、窓口とかの一般職なんか絶滅寸前だろうしな 年4回賞与がある
社宅が光熱費込みで激安
オススメの大企業ですwww 頭の良い大学出の新人でも一年目は全く仕事出来ないから歩合制にしたらむしろ安くなる 俺は3年目から1,500万超えてたわ
相当オラついてたけれどよく上司も許してくれたもんだ
30歳くらいから3500万くらいになってトゲが抜けたけどトゲが抜けたらそこから稼ぐ気もなくなって収入はヨコヨコになった
本当は組織のトップに立って構造改革とかするべきなんだろうけど顔出しとかは嫌だしトップに立ったらおねーちゃんとラブホにも行けなくなるからヤダ
多分俺みたいな人が数万人いるのだろうがそういう奴に顔出しする分だけのインセンティブを払わないと日本は成長しないんだろうなと思ってる >>41
四季報読んでるとそんな数字にはならんのだがどういうことだ >>3
飛び出た杭を打つのは負けを認めたくない無能の仕事。
飛び出た杭に獅噛み付くのは己の能力を認めた無能の仕事。
飛び出た杭を守り固めるのは有能上司の仕事。 高給取りなのはいいけど儲かってるならかつての税金還せ 1000万で即戦力ではなく、育ってきたところで転職されるのがオチ 1支店当たり3人のクビ飛ばせるくらいのシステム開発出来るとかかな… 全ての条件を揃えたらこの金額ってだけで、逆に平均より低いやつの方が多くなる。
うちも頑張ればこんなに年収上がると言われて、実力主義の歩合制になったがそんな金を手にするには今までの10倍仕事できるくらいのハードルの高さ。
逆に今まで高い評価された数字が基準となり、社員半分は給料下がってしまった。
文句が出たら、これが実力主義です、皆さんが望んだことでしょう、と言われるだけ。 つか今時優秀な新卒は銀行なんて選ばないだろ
お先真っ暗で一番人間が要らない業界なんだから これからなんの取り柄もない大多数の凡人達はどうやって生きていけば良いんだろうな。
淡路島行くしかないか。 キーエンス
2年目1,000万→5年目1,500万→8年目1,800万
商事
2年目800万→5年目1,100万→8年目1,300万
電通
2年目700万→5年目850万→8年目1,100万
マリン
2年目650万→5年目800万→8年目1,100万
三菱UFJ
2年目550万→5年目750万→8年目1,100万
ベンチャー
2年目380万→5年目420万→8年目450万 >>10
富士通とかソフトはいるけどそれ以外はいらんな
証拠に困窮して口座手数料間でてをつけてる もしかしてNYでパワーアップした小室圭くんを雇う予定とか >>63
そういうのでいいんだけどね
わが社の社員とかいってほしくない
与えられるのは会社側だからな 三菱UFJはキャリアにならんだろ
逆に安くても外資からキャリアスタートできれば数年で逆転できるしその後も安泰 今の銀行って口座開設はwebからしてくれって方針なのな 通帳なんて発行したくない
紙の通帳が欲しくて三菱の窓口にいっても支店で直接は対応してなくて
ブースにいれられてテレビモニター越しに本部か外注の職員かなんかわからん人相手に手続きさせられた
手続き終わったら自分でATM操作して通帳発行
コスト抑えたいってのすごい感じた 単なる客寄せ広告だろ。新卒より中途で即戦力人材のほうが良いことが分からないとは？ 優秀な奴らが殺到するだろうから効果あるだろうな
バイト頑張ったとかサークルを牽引したとかそんな低次元の奴らは歩兵として安い賃金で使い潰せばいい プログラミングを再構築
ハッカー避けダミーサーバー
・・・絶対やだ・・・行きたくない >>101
あれ仮住まいだとはねられた
長期出張中に作りたかった >>101
信用金庫がいいよ
銀行員より低い年収の職員が手厚く対応してくれる >>104
端末配って専用のハードキーが内蔵されてないとアクセスできんとか
そもそも全解放せずアクセス許可制にしたらいいのに >>10
銀行側要求を取りまとめして矛盾ない要件にまとめ
ベンダー側と技術的に互角に渡りあって
金額とか設計の妥当性検証できるなら
一千万でも十分コストに見合うだろうさ
なんせやらかすとみずほコースだから >>10
金融庁に接待できる人が必要じゃないか。
きれいめな人も自社で準備してさ、面白い人も準備して。 新卒でしょ？絶対嫉妬で叩かれるから
味方のふりして壺を買わせたい 三菱UFJ銀行OBのKKもお抱え弁護士として年収1000万以上で復帰? ＞デジタル技術などの専門人材が対象で年収は
＞大卒1年目から1000万円以上になる可能性がある。
一方で文系は役立たず過ぎるな・・・ 銀行員の無能がIT屋さんに無理な注文しているのが、今のみずほかな、と思うこの頃。
まともなIT屋さんを雇って、銀行員の首切ればいいじゃないか。 IT系で新卒1000万級とか誰がどうやって判断して採用するの？そんな判断できる奴が銀行にいるならそいつにお金あげた方がいいぞ割とマジで >>78
今どき受付しかしない馬鹿女を自社で雇うわけないだろ >>10
みずほという無惨たらしい無能銀行があってな＾＾ ファイナンス系とかコンサルって社会の何の役にもたってないのに高給だよな 【日系企業】年収1,000万に到達する年齢
23 キーエンス
27 商事
28 物産 住商 伊藤忠 三井不 地所
29 丸紅 野村系 マリン 電通
30 ニッセイ 財閥メガ 財閥信託 博報堂
31 MS海上 双日 豊通 キー局 主要新聞社
31 INPEX アセマネ 主要出版社
32 D1 損J 大和 日興 リクルート トヨタ 残業が月200時間くらいになるんだろ
金もらっても使おうとおもう頃には首吊ってるわ たぶん誰も何も教えないし
部署でのけものにされて辞める。
陰湿な日本企業を見せつけられる
でも小室くんが辞めたのは違う理由
だと思います。 素晴らしい
これからはどこも能力給にしていかないと日本経済は終わる
狼は生きろ豚は死ね でも労働収入にこだわのはどんなに稼いでも
労働者だよね >>132
官僚の天下り先として潰さないだけだからね。 >>101
通帳には年間200円の印紙税がかかるらしい。
みずほのシステムトラブルも通帳廃止を急いで処理能力を
越えてしまったのも一因らしい。 新卒1000万とか決めるんじゃなくて能力に応じて年収決めなきゃバランスぶっ壊れるよな
新卒に教える教育係の年収が800万だったら、どんな気持ちになるか考えた方がいいよ 年収1000万つっても時給換算したら4000円くらいなもんだろ
んで責任重大でミスしたら精神やられて体壊したりハゲるし安いもんだよなあ ＞デジタル技術などの専門人材が対象で年収は
＞大卒1年目から1000万円以上になる可能性がある。
制度的にあり得るだけで、基本並なんだろw 金融はAIの恩恵で人を減らせるから
300万の文系3人を採るより
AIやシステム開発できる1000万円を1人入社させた方がいい
海外に比べると超絶遅い気もするけど
数年後には他の業種もマネしてくんだろ >>1
デジタル技術？
ブロックチェーンとか
マイニングとか？ >>4
アメリカは1年間に1回でも預金が動けば
費用は盗られないよ >>12
竹中平蔵のパソナに対する「みかじめ」として払っている >>19
三菱東京UFJ銀行は、デジタル通帳
やらないよね 中の人だが
その裏で強烈な管理部門のリストラが行われてるのだ 職種はIT系ならSIerかな？
子供の就職先で少し悩んでるけど、野村総研かNTTデータとか今は残業どのくらいあるの？
日立製作所のSEも考えてるけど… 銀行の店舗なんてそのうち不要になるからな
10年後には現金なんて使わなくなるし
20年後にはローンもネット申請してAIが判定する時代になる >>151
デジタル通帳0円
紙通帳500円かかる。 >>153
個人はネットバンキングで十分、間に合うもんな
老害が死に絶えたらメガバンクは中小企業になるわな ちょっと前に同じような事をNECがやるとかいうニュースを見た気がするが、社外に結果が周知される事はないだろうからこういうネタは流したもん勝ちだな >>122
1年目300、2年目400、3年目500という
昇給スタイルは大手銀行各社共通
小室圭もそんなところ。
実家から出勤だとお金は貯まるが、
地方出の人は5年間は生活が苦しい。 話題性作りに作って優秀な新卒をらくして集めようとしてるだけ。結局いちゃもんつけられて1000万も出すやつはいない。せいぜい五百万くらいやろ。 教育期間2、3年に設定した人材確保を意図した初期投資だろう。
40歳ぐらいまでには大半が自主退社か起業するモデルだろう。
最初に高額報酬というニンジンをぶら下げて成功したのが、ゴールドマン・サックスだ。
これで東大の官僚志向が一気に崩れた。 文系体育会系は年収400万スタートだけど、パワハラ 、営業ノルマ、行内政治を勝ち抜けば、最終的に頭取に上り詰め年収6000万、退任後も関係団体の理事として君臨できる魅力がある >>37
そう言う奴はゴールドマンサックスとかgoogleに行く。東京三菱ごときには行かない 昭和天皇の喪中に駄々をこねて結婚。
紀子様は野心家だが社会経験もないため、いきなり偉くなったかのように勘違いしたをしたのか、職員たちを下僕扱い。
雅子様にしても高円宮久子様にしても、皆キャリアウーマンで社会で輝いていた人たちが育てた子供というのは、将来に目的を持って学生生活を送り得るものを持っていが、こと秋篠宮家にいたっては親同様に、大学に行っても恋愛探し。
佳子さまも就職してない。
親をみて育っているのはよくわかる。 >>23
キーエンスは人の3倍働かせてるから
当然の給料だよ
離職率も半端じゃないよ 初任給1000万円って、すでに何らかの資格を持ってる奴だろ
司法書士、行政書士、税理士等の試験にすでに合格している奴とか コネクションに金出す方便
そんなもんで裏金は潰せんよ >>174
トヨタは結構もらってるだろう
他は悲惨だと思うが みずほ銀行のｇｄｇｄなシステムも新卒にやらせたら意外と修復できるんじゃねｗ ほんとに特殊な一例だろうけど、能力高いのなら相応に支給するのは良いこと
新卒でも戦力になる技術や技能を備えている人材には高給でいいと思う 珍しいことではない ある企業はもう何年も前からそれを実行している
その企業はそろそろ開花するころだ デジタル通貨になれば銀行の業務大幅に減るな
行員も店舗も要らなくなる
大多数は取引先に出向監査役 あー、青の総合職の嫁さん、今回のチョンボでボーナス減るんかなあ
それでも4桁万円維持すんだろうけどなあ
メーカーのワイなんてコロナで3桁万円になってまったというのに みずほ銀行が起き上がって仲間になりたそうな目で三菱を見ている >>137
豚以下のゴミのくせに豚バカにしてんじゃねえよ 最近 銀行の人来訪してくれなくなったな
信用金庫さんはすぐ来てくれるけど・・・ 銀行より信金の方が血の通ったサービスしてくれる
顧客サービスを犠牲にしてまで自分達の高待遇を維持しようとしやがる >>190
中小零細企業は都市銀行なんか使わないで
信用金庫と仲良くするのが経営のツボですよ。 2021年までに入社した連中は据え置き？
後輩に年収負けるん？ 仕事キツいだろうな
適当に生きて適当に死ぬのが一番や 4月から就任する新しい頭取の名前が「半沢」なんでしょ？ >>118
IT屋さんが、仕事という名の嫌がらせをされる事になる 金融系ITという肩書を経て外資系で更にステップアップという構図 給料が1000万だとすると、最低でも1300万は稼げる人材じゃないとお話にならんよな？
一年目の新人でそこまで稼げる奴おるか？ 銀行とかなんでも稟議書文化だから、優秀な技術者が入社して素晴らしいシステムを開発しようとしても、文系体育会系上司が開発許可の稟議書を承認しない限り、何も作れないからな 銀行は希望退職者を募ったりかなり厳しいって言われてるから
これぐらい出さないともう良い人材は採れないと言う算段からかな デジタル技術で本当に優秀な人は銀行に行かないだろう 銀行にいっても大してスキル上がらないし 新卒から1000万もらえるような人材がわざわざ日本の銀行に勤めようと思うかね >>142
コーチより選手の年俸高いのは別におかしくないぞ
その分選手は成績残さないと駄目だし
逆にコーチは選手よか待遇安定するだろ IT屋さんを接待して喜ばせてくれる会社なんて無いから悲しいよな。
働いているのは名もない下っ端だというのに。 IT系って言っても、ITを使える人であってITに使われる土方レベルは論外 銀行員さんがITに使われる方なんやで。
みずほは関係者がITに使われてるのに人の都合に合わせるから障害になるんや。 中途でも年収2000万とかそういう夢のある話が聞きたいなぁ 正規雇用だから解決ってわけじゃないんだよな氷河期世代は
【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
http://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴 1千万のうちの200万円で圭くんを再雇用して、他の会社に迷惑かけないように閉じ込めておくのも日本経済の為、銀行の努めじゃないだろうか。 やめとけやめとけ
サグラダファミリア立て直して1000万なら起業した方がいい >>203
それな〜
少なくともエンジニア経験がある経営者がトップじゃないと技術革新が進む職場なんて無理だよなぁ ITと窓口業務以外は何してるかわかんないんだが。
金融商品はあるけど、金利低いし意味あるのかわからん。 うちの親高卒で三菱銀行に勤めてた
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