10人に不採用通知を送信 → 間違えて無関係な1万人の今後の活躍をお祈りしてしまう
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
突然お祈りメール届いた・不快…就職希望でないのに「不採用通知」１万人以上
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210115-OYT1T50097/
オリックス生命保険（東京）が、同社への就職希望者ではない１万人以上に「不採用通知」のメールを送信していたことがわかった。
過去５年間に採用試験を受けた人や資料請求をした人のアドレスを保存しており、１１日に誤って送ってしまったという。
同社によると、中途採用者らの選考中で、不採用とした約１０人に書類選考の結果を送ろうとした際、担当者が送信先の設定を間違ったのが原因としている。
１２日に苦情が相次ぎ、全員にメールで「ご不安とご不信を招き、申し訳ありません」などと謝罪した。
(略) >>4
メールアドレスを知ってる所だろうから多分そこらに送ってるよな なんらかのリストと紐付けて送信しちゃったんだろうなｗ >>4
山本由伸や吉田正尚にも誤送信していて欲しい まじかよ働こうと思ってたのに
もうやる気なくなった いやがらせに関してトンキンは世界一情熱かけてるしこんなの日常だよ リンク飛べば詳細あるのかもだけど、
どういう10000人なんだろう
就職希望者ではない、だけじゃ何とも 保険会社でこれはない
オリックスとだけは絶対契約しないことにした まあ謝ればそれでいい気もするけどな
近頃はミスの追及が過剰だ >>2
登録データベースに対する抽出条件間違えたんだろ 個人情報の管理が杜撰な気がするな
どうみても必要のないものまで保存してるだろうし
ここぞとばかりに広告でも送りつけるつもりだったのかな
疑ってしまう >>19
推測だけど過去５年間に採用試験を受けた人や資料請求をした人じゃないかな >>19
過去5年間に採用試験を受けたひとや
資料請求をしたひと
だから資料請求をしたところ資料じゃなくて不採用通知がきたってことだな これ、今オリックスで働いてる人も入ってんだろうな。
「え、俺解雇されるの？」って焦るわ。 >>31
ここまでやらかすドジっ子はマジで何も考えてない人なんじやね
案外あっけらかんとしてそう たった10人にメール送るのにいちいち一斉送信しようとするからだよ 普通採用活動終わったら破棄するだろ。ってかその旨書かれてるよな 今後の{Name}様のご活躍をお祈りしております
こういうのやめれ >>3
これが一番気になるよね
それと採用担当が無関係なデータにアクセスできるのも意味不明 >>3
用を終えたらの期間が明示されてないからな。こっちから用がなくても、企業にとっては個人情報を抱えておく用があるというロジックだろう。 >>3
そう思ったわ
ずっと残してるんだと
少し前にも個人情報で問題起きてたよな
ずっと情報持ってるの⁉︎っていうやつ
何だっけ >>3
過去に資料請求した個人情報なんて
なんに使うつもりだったんだろうなぁ
2次使用目的がなけりゃ取っておく必要ない
(´･_･`) 目的外にメールアドレス保持し続けてるって
個人情報保護法？違反だろ 今だ誤送信してるアホ企業あるんだ・・・愕然 もう会社解体した方がいいぞ
十数年前に流行った事じゃないかｗ あとFAX誤送信とかｗ こんなことにならないように作業に保険かけてなかったのかよ >>56
カプコンかな
ゲーム会社の
ハッキングされてバレたみたいな >>66
それかも
個人情報すぐ消せよ、で話題になった >>52
わかるわー
俺のUSAの中も全部最新ってかいてあるからわわけわかめ 担当者もただのリーマンだろう。かわいそうだから責めんといてな！責めるなら会社や会社の仕組みを！
俺は本人じゃないよ！ >>3
普通は削除するよ
問題起きると困るから企業は個人情報持ちたがらない
この会社が頭悪いだけ ／ |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.| /
/ |_, - :ｧ: TT: :¨¨T: : ―'＜
/ ／: : :／: !:/ !ハ: : !Vい: !: ::＞
/ 彳: : :/ Ｔ ナー匕 Ｖﾄ､_レ:┌―――――――┐
! ＜:イ: :/ r ⌒` '⌒V: | |
| |: :| ヽ ﾋﾘ ﾋ} 〉| 不採用の |
', |: :! ` ｰ , ｰ‐ ! | お知らせ |
! !: ', !: r―-､ r―ﾍ
! |>:ﾍ ／￣ ｱ’ 人/ 二ﾆ (二 }
／ |rﾍ:.ヽ ､ こ＿ ﾉ ,∠.: :/ つ (二.,}
| /￣ヽ: ＼` ｰr＜ >' ノ |
|/ ,/ ＼:.ヽ＿_/ヽ／ ＼___/ | いくら能無しでも、送信ボタン押す前に 内容と送信先確認しないか？
それができないって、人間以前の問題だぞ >>77
何千回も同じようなことをするわけだし、たまたまこういうことはあるだろう。
そこまで無能とは思わない。 希望してないのにいきなり不採用突き付けられたら笑えるな >>3
別の企業もやからしてたしそういうことやろね これで文面がトンボ鉛筆の佐藤メールみたいなのなら炎上してたな さすが生命保険会社だな
一度入手した個人情報を5年も破棄してないとか まわりがみんなテレワークでやり方を質問することができなくて
ひとりで適当に送信先選んで「まあいいや、えいっ」とクリックしたと予想 >>52
クソワロタ
原本にみんながあれこれ手を入れてファイル作ってるので大変な事態になってる >>52
そんでもって直近の更新日のが最新の内容とは限らないカオス 個人情報の取扱に問題のある会社だな
これは担当者戦々恐々 >>99
どれかわからんから適当に開く→何か触る→閉じる時に保存連打
令 和 最 新 版 過去にお祈りメール送られた奴のところにももう一度お祈りメールが届くのか
地味に嫌だな >>52
この状況で最新が一覧_bakだったことがある ＞過去５年間に採用試験を受けた人や資料請求をした人のアドレスを保存しており、
メールソフトのアドレス帳に1万人以上もあったら邪魔じゃないのかね。 採用通知の方が盛り上がったのにｗ
でも、採用の場合は携帯に連絡か？ 自分が受け取ったら「何やってんのやアホかｗｗｗ」で晒し上げて笑って済ますけど、それだけでは収まらん人もいるんだろうな ご不安とご不信を招き、申し訳ありません。今後の活躍をお祈りいたします。 >>23
破棄されてるはずのメールアドレスが残されてたのは単なるミスじゃないでしよ？ これ、採用予定の奴にもお祈りメール送ってそうだよな
これで採用予定者も辞退されたときの補欠も来なくなったら真っ青だな 各社の人事に大人気の俺は沢山お祈りしてもらったよ
ありがとな まーサイレントよりかはメールで一報の方がマシか
後は書類返送か破棄 書類返送してもらった方が写真を使いまわしできるからな
今後は写真も添付しなくていい傾向になりつつあるらしいけど
職種によちゃ顔で選んでるところもあるだろうけどさ １万人のアドレスとかどう保存してんのよ
それが何でメールの宛先にも入る事があるのか
酷い会社なのは分かったわ 不採用の10人は、このポンコツ最低レベル以下ってことだからな 誤爆で恥ずかしい思いをした事の無い者だけが石を投げよ 該当の10名から、このポンコツ担当と変える奴を選んでやれよ これ色々問題起きるね。
情報管理的にまずいことだらけ。 こんなこともできない奴らを雇ってる大企業はやばいよなあ
スペルミスの商品を売っちゃうビール会社とか こういうたった一人のアホ人事のせいでオペレーターが余計な仕事させられてコイツどういう処分うけるの？ 全部のデータ消すのは無理だろうなぁ
なんらかの応募履歴残しとかないと一度不採用にした人がまた応募してくるかもしれないし CRM(顧客管理システム）を導入してるんだろ 誤操作 生命保険なんかよく応募するな
外回りの営業で大変な目に合うだけなのに 落とした連中の個人情報を破棄せず保存してたのがバレたのが問題なんだろうけど
そもそも採用に落ちた奴はその同業他社に就職している可能性が高いからな
ライバル会社の社員情報を知れるわけでそんな貴重なデータは破棄せんわな こんなアホどもに採用不採用を決められてると思うと泣きたくなるなｗ ５年も前のアドレス残してるのって、規約の個人情報の取扱いに違反なんじゃ >>1
こんな事もまともに処理できないやつをクビにしてその応募者のうち何名か雇った方が良いだろ >>154
氷河期世代はそんなもんだよ
新卒に「経験が○年以上」とか求める様なアホ担当者ばかりだったからな >>31
自分ところの保険かけてるから死んでヨシ！ 過去のデータ残しておくから輪をかけて被害拡大。
さっさと消しておけよ。 >>3
JKやらJDの住所と顔写真付き情報ですよーー
10マンで買う 5年分てことは、何かの社内規定で5年保管になってたってこと？
でもそれが全員送信できるってどうなってんの？
上司のチェックとかシステムで一旦止まるとかないの？ >>1
過去の個人データは破棄するって誓約してるはず
5年前のデータを保存してたことが違法行為ではないのか 謝罪メールはちゃんと遅れよ、破棄しなかった個人情報宛てに。 ２次面接の案内来てないのに
当日発狂してた人事の人はいた死ねばいいのに >>3
用途を終えたら法律に基づき数年後に破棄します、だよ >>164
すぐ破棄するとは言ってないし
そもそもすぐ捨てた方が違法だったりする 資料請求しただけで不採用通知が送られてくるの面白すぎるやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
