定時に帰宅する社員が社会問題に
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■納期ピンチでも、後輩「定時なので退社します」…しわ寄せに悲鳴 会社どう対応すべき？
一方で、仕事には通常、期限（納期）が設定されており、「定時退社はしたいが、目前の納期が…」と忙しく働いている人もいるでしょう。
もし、同じグループにそんな時でも定時退社を貫いている人がいたら、「ちょっと待ってくれ」と思うのではないでしょうか。
インターネットのQ&Aサイトでも、「後輩が仕事を終わらせずに定時で帰る」という投稿がありました。
投稿者がヘルプに入り、なんとか納期を守っているとのこと。「自分は納期守るために残業までしてるのに、なぜ後輩は定時で帰るのか」とイライラしているようです。
納期が差し迫っているなど切羽詰まった状況では、たとえ一度だけでも残業命令に従わない社員がいるとなれば、会社としては頭の痛い問題でしょう。
飛渡弁護士は、「残業命令に従わず納期も守れない社員は、法定労働時間内の働き方から問題があることが多いです」と話します。
「そういった社員への対応として、会社は、問題一つ一つに対して、注意・指導をして記録に残しておくべきです。
なぜなら、改善が一向に見られないのであれば、最終的には辞めていただかないといけないかもしれないからです」
「たとえ定時退社する社員がいたとしても、その社員が普段から問題あるような人でないのであれば、他のメンバーの都合も考慮して、なんとか協力を促すことになると思います。
残業しなくても納期を守れる体制が理想でしょうが、実際には難しい場合が少なくないです。したがって、
仕事の仕方を見直し、理念を共有するなどの会社組織体制の強化が大切になるでしょう」
https://news.livedoor.com/article/detail/18601616/ うちで一番仕事出来る子は普段定時前に片付けてすぐにと帰るけど急な仕事が入ったら自分から残らせて欲しいと言ってくれる
顧客からの強い信頼を勝ち取ってるし不満は無いわ >>687
まぁ、お前が超絶スーパー管理職（自称）なのかも知れないけどそれも管理職が無能だからだろw
それ以前にパワハラ紛いの発注する連中の方が問題ありだろうけどw OECDデータに基づく2018年の日本の時間当たり労働生産性は46.8ドル（4,744円）で、OECD加盟36カ国中21位でした。
流石っすねw >>768
無理
そんな奴が出世して会社の幹部になってるから >>770
優しい先輩気取ってるだけだから気にしないでいいよ
好意として受け取りゃいいし、それが自分の利に適うのなら素直に敬いその先輩の在り方を学べばいい そもそも人間って8時間も持たない筈なんだよ
お前らも勉強とかゲームを8時間やるの想像してみれば分かると思うが
その8時間がすぐ帰るってどうなってんの >>782
労働に対し正当な対価を支払うのは
当たり前のこと
だと思うがな まあそんな当たり前にやってきた日本の悪しき風習を若手がバッサリ切り捨てる方向もよいのではなかろうか
無駄な飲み会とか行かない若手も多いと言うし ふつうに就業規則・業務命令違反ですな
そんな奴残したところで戦力にもなるまい >>767
そんなのを望んでいるのはおまえみたいな低辺の寄生虫ゴミ老害だけだから
ダラダラ仕事をして無駄な生活残業とかおまえのゴミ以下な人生その物だな
ラリってないでさっさと死ねよゴミ老害
普通に気持ち悪いから >>773
それも会社の看板ありきの話だからな
同僚上司の所得に対する羨望なら自身の置かれてる立場を考え直した方がいい >>784
だから独立したら
自分の能力でそれに見合った対価貰えるだろ
結局大きく見ればお前の稼ぎも会社の看板あっての稼ぎなんだろ？
じゃあ文句言うなよ 会社という団体に属してるんだったら会社がうまく行くように残業するべきだろそれが出来ないんだったら自営しかない >>776
パワハラ紛いの納期じゃないと仕事はとってこれないんだよ
お前も営業経験すれば解る
自分の仕事が如何に幾らでも替えの利く組織なのか
そして自分の市場価値が幾らなのか >>789
自分の勤める会社は問題ないよ。
納得して働いてる人はそれでいいんじゃねーの？
自分はゴメンだわ。 責任の所在を曖昧にしてっからそうなるんだよ
担当きっちり決めて責任もそいつに負わせればいい >>787
だから現状嫌なら、自分で現状変えろよwww
出来ないなら喚くなよ、社畜くん けどこんな時間にこんなとこ必死に書き込める連中にゃ無縁な話だよな
あんたらニートっしょ 管理職ごっこしてる赤いやつは何なんだw
自分の考えたすごい管理職の設定なのかなwww >>795
お前がニートやろ
最近は残業禁止で、19.18時には追い出されるぞ
ブラック企業でもそのレベル 明らかに処理が出来ない量の仕事を受注してくる奴って何なんだろうな 9時17時で働くとして遅刻は許さないけど退社はなぁなぁってのもおかしな話だよな
遅刻は許さないなら退社も守らせろとは思うわ >>795
無能の首切りたいけど労働法で切れないし、無能の炙り出ししてるけど文句ばっかり言って自分を省みないクソ社畜に辟易してる経営者です マジで殺される前に逃げろよ
実際に外注先で二十代の子が自殺したけどマジで誰も責任なんか取らんぞ
自分達がやっておいて社長家族ども被害者面してた >>790
無能馬鹿は短絡思考しか出来ないの典型みたいなカスだなおまえ
残業するか独立するかw
ボケた老害以下かよ可哀想に >>804
どんな理由があっても休まないそいつが悪いぞ >>802
従業員が居つかずに、コロコロ社員の変わる会社の経営者さんですね？ >>527
残業ありき はおかしいと思うよ。
残業ありきなら稼働日を増やして、その分有給と給料に反映しないと
中途半端な基本給にして、残業代を頑張ったご褒美にしてきた日本の在り方が間違いなんだよね。
上司が帰るまで帰れない雰囲気。
上司も上司で
タイムカード今日は俺が押すからねと、
お前ら今日は帰れよ
と後輩にこびる上司。
元々残業は、仕方なく残業する
残業してくれてありがとうで、会社からお金を貰うなのに。 元の給料に数十時間残業を含むとかなら
残業やりたくないだろうな
こういうの無くせないのかね スケジュールをきちんと伝達しろよ
残業を空気読ませてやらせる気かよw >>800
馬鹿なんだろうな
売り上げが大事なのはわかるけどうちの会社は大量に仕事受ける→みんな残業→脱落者が出る→みんなもっと残業→脱落者が出る→みんなもっともっと残業みたいになって優秀なのから辞めていって結果的に売上が下がり続けてるわ >>725
氷河期がレスしておく。
納期は確かに最優先事項。ただし、管理職はタスクを適正化する義務が有る。
ここが一番の躓きポイント。無能とまでは言わんが、大体は目的の本質がすり替わってて笑う。
しかも、面白い事に、上層部からは変わり者扱いされてる人が良い意味で効率厨で、結果をちゃんと出してても何かしら叩き材料探し出されて槍玉に上げられている。 そもそも残業を常態化させないと成立しないビジネスは事業として失敗してるから ここで文句言ってるヤツで仕事上手く言ってるヤツいるのかな？
上手くいかない理由を会社なり上司なり、日本に転嫁してるだけで
そういうヤツは会社の癌なんだけど、日本の社風的にそういうヤツも面倒みるって風土があるのに、それに甘えているだけで気付けないクソ社畜が増えすぎてもう会社やるの辞めたい 会社は残業時間よりも成果を評価してくれるとか勘違いも甚だしい
成果はヘボでも残業した奴が出世する
もちろん競争力は先進国最低レベル
間違っているとかそんなの関係ない
それが日本の会社なんだ >>815
普通に残業なく、
してもちゃんと手当てもらって働いてますが何か？ そもそも納期がキツくなるのって発注側のせいじゃね？ >>815
どんどん辞めろ
お前の代わりなんていくらでも居る >>807
従業員150の零細だが、ここ20年は定年以外退職者いないな
ただここ10年はクズが増えた 管理者以外全員派遣か請負で良い。
単純作業しかしない正社員はいらない。 死ぬ気で頑張っても給料変わらない企業が多いからこうなる >>816
本当にその通り
声が大きいやつ、仕事がクッソ遅くても大変にしてそうなやつが勝つ
どんなに淡々とスピーディに仕事してても評価されない >>817
別にお前に言っていないだろ？
絡むなレス乞食 >>808
残業ありきがおかしいなら
定時ありきやパートは半日ありきとか、夜勤は夜勤ありきがおかしいことになるなwww 一人でいるとネットサーフィンしちゃうんだなぁ。悪いとは思っているけど。 文句言って会社の雰囲気悪くしてるヤツほど辞めない不思議 うちはコロナの影響で絶対残業すんな宣言出てるわ
なお仕事が回らないためみんなサビ残地獄な模様 >>815
まずいないと断言するよ
自身の市場価値すら考えたこともない自分を「特別」と勘違いしてる無能は多い
転職すらできねんじゃねえか？ここでくだまいてるゴミどもは
ここにいる殆どのやつらは派遣やパートと交換してもいいレベルの雑魚ども >>127
で、おまえはサービス残業して手に入れた地位でどんな素晴らしい会社を作りどういうふうに日本に貢献してんの？ >>836
そんなヤツほど辞めてくれないんだよなあ 残業するなって言われるんだが？
（暇ではないんだけど、残業する人間が偏ってるから止めろって言われた。仕事や納期で差がつくのは仕方ないと思うんだが）働き方改革とやらからめちゃくちゃうるさい。 >>400
クソだと思うのであれば、時間で労働力を売る世界から離れなさい。出来ないのにこんなところで「くだ」を巻くんじゃないよw 法律で決まってるじゃん1日8時間、週40時間仕事しましょうって。
それ以上仕事しなくていいのよ >>843
普通はコレなんだよね。
有給ちゃんと消化しないと怒られるしね。 俺なんてちょっとでも会社に残って残業代せしめようとしてるのに
17時半定時だけどダラダラ帰る準備して18時くらいに帰ってるわ
定時になったら即帰る奴もいるけど実生活急がしいんかね システムを見直せばいい。
そういった人間を上にあげてないからだろ。
こういう会社の多くがゴマすり能力を評価する。
だから無能が役職について全体がダメになるんだろう。 >>839
お前さっきから思い込みでしか書いてないけど
うちは残業なし7:30~4:30
平均年収560、平均年齢48ぐらいの零細だが
それでもクソ社畜がいるって話だ >>808
つまりな、残業ありきがおかしいなら
定時ありきやパートは半日ありきとか、夜勤は夜勤ありきがおかしいってこと(^o^)9m >>846
前提から頭悪いわ
契約読んだことないでしょ
社内規定とかも読んだことないタイプだ
法律で定められているのは月45時間までの残業
超えてもいいよ半年間72時間までならね
ってのが法律、こういう知ったかの雑魚が口だけの管理職に鴨られる >>1
定時で終わらない量の業務を押し付けてる会社側の問題 残業代を出す
事前に調整する
事前調整で個別にヒアリングする
ヒアリング結果残業に問題ないと判断したら残業をきちんと指示として出す
誰でもできる単純作業なら事前に派遣でもなんでもいいから応援の手配をしておく 一応生活保護も選択肢に入れた方がいいぞ
殺されてからじゃどうにもならんからな
サビ残漬けの奴らならアタマの病院に通うくらい当たり前だし診断書取ったら一発でパスだからな 一分一秒でも早く帰りたいから、時間内は人並み以上に働いてるぞって言ってやれ 当日の帰宅間際に残業を指示する、あるいは残業しろと言わずに心の中で察して残業しろという思念を発するんじゃ手遅れだっつー >>808
ありがとうってなんだ
対価であって気持ちじゃない
むしろ本当なら仕事終わらない時点で外資ならクビ
飼ってやってるだけありがとう一杯働きます！って思考にならんと うちのシステム屋、新人でも残業時給3000円あるから残業すると逆に上からお説教食らうわ
だらだら残業してるやつのせいで残業禁止令がでた 別にかまわないんじゃないか？
代わりにやる人に手当や賞与でかなりの差をつければいい。 残業代ちゃんと出してたらむしろ残業したい奴だっていると思う 非正規
正社員 →しませーん
なら転職活動したいので定時で →みんなが残業してるのにおまえだけ帰る気いいけどパワハラするからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
