定時に帰宅する社員が社会問題に
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■納期ピンチでも、後輩「定時なので退社します」…しわ寄せに悲鳴 会社どう対応すべき？
一方で、仕事には通常、期限（納期）が設定されており、「定時退社はしたいが、目前の納期が…」と忙しく働いている人もいるでしょう。
もし、同じグループにそんな時でも定時退社を貫いている人がいたら、「ちょっと待ってくれ」と思うのではないでしょうか。
インターネットのQ&Aサイトでも、「後輩が仕事を終わらせずに定時で帰る」という投稿がありました。
投稿者がヘルプに入り、なんとか納期を守っているとのこと。「自分は納期守るために残業までしてるのに、なぜ後輩は定時で帰るのか」とイライラしているようです。
納期が差し迫っているなど切羽詰まった状況では、たとえ一度だけでも残業命令に従わない社員がいるとなれば、会社としては頭の痛い問題でしょう。
飛渡弁護士は、「残業命令に従わず納期も守れない社員は、法定労働時間内の働き方から問題があることが多いです」と話します。
「そういった社員への対応として、会社は、問題一つ一つに対して、注意・指導をして記録に残しておくべきです。
なぜなら、改善が一向に見られないのであれば、最終的には辞めていただかないといけないかもしれないからです」
「たとえ定時退社する社員がいたとしても、その社員が普段から問題あるような人でないのであれば、他のメンバーの都合も考慮して、なんとか協力を促すことになると思います。
残業しなくても納期を守れる体制が理想でしょうが、実際には難しい場合が少なくないです。したがって、
仕事の仕方を見直し、理念を共有するなどの会社組織体制の強化が大切になるでしょう」
https://news.livedoor.com/article/detail/18601616/ >>429
無能ゴミ老害と言われたくないなら人並みに歳相応の仕事をしろやゴミ老害死ね 最近の求人情報を見ると
基本給には残業代10時間分が含まれています
みたいなのをよく見るけどあれってOKなのかな >>459
それに似たような寝言を小泉政権下で竹中がほざいてたな。コロッとみんな騙されて
その後長期的に見て日本にとってなんかいいことあったか？ >>486
それって扶養から外れるし、100万超えると税金増えて割り合わないよね
なんでそんな働き方してるんだ？ なんで日本は残業当然で企業が動いてるのか
しかもサビ残やみなし残業だったりもするし >>500
いや少なくとも>>459の内容については実行されてないし >>377
普通は残業代って1分単位なんだけど集計する側がアホなとこおおいよね >>501
今はもう扶養とかそんなに差がないんじゃね？
一億総活躍社会なんだろ >>500
小泉のときに解雇しやすくなったみたいにいうなよw
簡単に解雇できないから派遣なんだぞ 自分で仕事抱えて決められなくて勝手に納期ギリギリに設定して、下に押し付けて、終わってねえから帰んなとか死ねよ。糞上司。 >>474
考え方が保守的で古過ぎ
転職した時に面接の時点で副業の許可を出させたけどな
最初は就業規則を直さないといけないなどと言われたけど何回か交渉して最終的には許可が出た
何でも決め付けて出来ないと言うのは良くない 労働者の権利が強くなりすぎると無能にはむしろ働きづらい ここって年齢層高いはずなのに
いつも下っ端社員が愚痴書いてるよね…
実は20代多いのかな？ 問題すり替えるな
定時に帰宅するのは会社にとってもいいこと
納期守れんような作業量、計画立てる方が悪い 平均的には残業なし有給も取れるという職場でも突発的に忙しくなることはあるよね
そんなときにはみんな残業してほしいところだけど強制はできないし
残業手当を高くするしかないだろう 納期を絶対視しすぎなんだよな。
大雨で職場が浸水したとか、疫病で作業が止まったとか、社員を残業させられないとか、そんな時は調整するしかないだろう。
だいたいお客とか管理者が甘えすぎ。
物事がなんでも予定どおりに進むと思ったら大間違いなんだ。 残業制限でいまどきは、月40時間をを超えさせてくれないからね
月後半は、定時かフレックス・早退で調整してくしか無いんだ！ 養分にされる簡単な事例
サービス残業してしまう
定時帰宅しづらい
みなし残業を上回る 死ぬ気で働けよ
平社員は主任のつもりで、主任は課長のつもりで仕事しろというだろ
自分の立場でしか仕事できない奴は自分の仕事すらできない
要するにお前らのような無能だよ
電通鬼十則を心身に叩き込んでこい そういう社員は窓際に寄せて一切仕事与えられなくてもいいんじゃないの 必要ない残業はアホだが
常識の範囲内で必要なら残業命じてやらせりゃいいじゃん
そこの命令は出来るし従わないなら懲戒も出来る 社員を定額ハタラキホーダイだとでも思ってんのか？って物言いだな 残業ありきで進まなければならない会社って
終わってますよね。
どれだけ処理能力ないんすか？
残業してもなんの評価もしないような
会社ならやったってやらなくたって変わりませんよー？
自分の部署の仕事もろくに片付けることできない
もしくはそれ以上の仕事をしないと経営できない会社なら
社畜生産社会に貢献してることになりませんか？
今の時代は損得勘定で動く時代です。
ゆとり云々関係ないですね
自分は世代じゃないですし（笑）
やらなければならない
ってあんたら洗脳されてることに気がつきなさいな
国がそう言う仕打ちしてることに気が付きな（笑）
今の政府は反日売国行政。その産物が
『やらなければならない』
『残業するのが当たり前』って言う精神。
操られてることに気が付きなよ >>517
これ。
何も見ないでテキトーに法律作ったやつのせい。
庶民の給料も下がり税収も落ちるし消費も落ちた。 >>494
業務命令が出されて残業するのは、そりゃ当然でしょ
これは業務命令を出さずに残業しろという空気を出して残業させようとしてる無能上司の話では？ >>510
違うんだよ、本当に優秀な奴じゃないと会社に不利益しか起きない
めちゃくちゃエリート人材ばかりの企業なら別だろうけど >>525
文句言う暇あったら働けクズが
無能が努力しなかったら何にもならねえだろ
死ぬ気で働け
おまえが死んだって何も問題ないんだ
死ぬ気で働け >>486
人足りてないことに気付いてないか見て見ぬふりしてるから
一度全員で規定時間超えないように仕事してから業務こんだけ残りました明らかに人足りないんで増やしてくださいって本部に通達送った方がいいよ
上の方は基本的に会社にダメージがないと動かないから ブラックなことしていると気づいたら
すぐ、労働基準監督署に匿名で届けておくこと
これ大切、いずれ監査が入るからな >>508
竹中の目指すゴールは解雇しやすいどころか正社員をなくすってとこだったが
解雇しやすくする労働市場を望むのに正社員に拘るやつはほんと不思議だわ >>531
残業するなって会社命令だから仕方ないw 人に評価されて給料貰ってる奴はそこで良い評価される働き方をするだけだよな
納得できない環境てならそれはそいつが悪い
自分の気持ちの良い働き方をしっかり評価してくれるとこへ転職するだけ >>516
調整と交渉ができないから実務で無理やり納期守らせるんだもんな
客先とちゃんとコミュニケーションとれやボケ クビにしろよ
定時までいればそれで勤めを果たしたことにはならん 今の世代はお金は生活できるぐらいで良いさっさと帰りたいだからな、時代に合わせられないクソ会社は潰れていいよ >>529
ですね、空気ですよね
圧というか負のオーラが席を立たせない 納期に間に合わないような工程組んだ無能が一番悪い
社員は疲弊して消耗し、会社は納期ギリギリで先方に迷惑をかける
そんな無能は管理職に向いてないので降格かクビが妥当 納期を絶対に守ろうとするのが日本社会の諸悪の根源、今日無理なら明日やればいい >>528
「日本人は優秀」神話の末路よ
強制的に労働時間減らせば、
優秀な日本人なら業務効率が上がって
一人当たり収益もあがるだろうから所得も維持されるていく
って幻想抱いちゃったんだよ
でも実際はバカだったというね 上司が定時でとっとと帰るけどあの仕事量どうこなしてるのかと思ったら
スゲエ朝早く来ていて引いた
できる人にはそれなりに理由があるんだな >>1
客側がゴネてというケースじゃないならやった人とやらない人に差を付ければいい
なんで一律「残業代」という固定評価しかしないんだ？
やった人は上げればいい、やらない人は下げればいい
これだけだろ 残業前提でスケジュール組んでおいて、予算取れなくて他業務も追加でやれと言う
どこの会社でもこんなのが管理職やってて呆れる なぜサラリーマンなどするのか。文句があるなら辞めればいい >>543
そんなんじゃ海外と戦えない
日本の良さはそこと融通がきくことくらい 事務方だけどいつも17時ピッタリに帰ってるわ
残業代目当てにダラダラ仕事してる奴はクズだと思う 残業は正義で育った40代以降はさっさと死んで欲しいわ 定時で帰って何が悪い。残務があって困るなら夕勤なり夜勤なりシフトを組めばいい。 >>553
海外と仕事してると平気で間に合わないからスマンなしてくるけどｗ 定時で帰ったらあかんのなら求人票にもそう記載しとけばいい。つーか定時なんてありませんと書いとけ 残業してでも終わらせろ。
と言うこの弁護士と会社の名前を晒せよ 別にいいんじゃないの
法律でガチガチに雇用関係縛っちゃってるから
どんなにクソな奴でも法律守ってるわけだしな
国力の低下は否めないだろうけど 仕事終わってないならやれよ
任せたい仕事があるなら振れよ
単純なことでしょうが >>535
残業しろ
自分でどうやったら会社に迷惑かけずに残業できるか考えろ
死ぬ気でやれ >>553
そんな需要ははっきり言ってかけるコストに対して世界じゃ求められんのだよ
そんなことより決定が死ぬほど遅いから納期以前の問題 スレタイ適切じゃないわ。残業命令拒否する社員が社会問題に だろ。
定時退社自体は問題じゃない。 >>559
だから日本が優位なのは納期を守ることくらいだろ >>500
日本はつい癒着、中抜き、利権回ししちゃうからね
島国には島国にあった働き方がいい、変にグローバル化だーとかいって真似るから歪が出る 嫌ならクビにすればいいだろ
いつも言ってるじゃん代わりは幾らでも居るんだぞってさ 突然午後になって
「明日までにやってくれる？」
こういう上司は豆腐の沼にでもハマればいい >>556
また最近そんな若者増えてきてるぞ
氷河期すっ飛ばしてむりやりやらされた30代なビビるわ いまどき時間で縛る意味がわからない
この仕事なら普通はどれくらいかかるかなんて分かるんだから仕事割り振って早く終わったら帰れるのが当たり前の社会になれば文句いうやつが無能だとわかるのに 上司による。
ダメな上司にポンコツ部下が組合わさったときは下手なことさせないで使い潰すつもりで最悪な仕事を回せば良い。
特に20代のFラン社員にはそうしてる。 昭和は基本給より残業代の方が沢山あって休みもないのに
無理やり豪遊して景気回してたんだがな。
うっかりGDPが世界一になってしまって、アメリカに目付けられてさw
これこれ日本くん。働きすぎだぞ。もっと休めばいい。もっとアホになればいい。て
言う事聞いて休み増やしてゆとり教育取り入れたもんだから
朝鮮人に舐められるほどの、このザマwwwww 3時過ぎたあたりに、タイミング見計らって「今日中」案件出してくる
残業せざるを得ない >>553
日本の本来の持ち味は納期守ることじゃなく質の高さなんだけどな
納期に追われて最低限の品質すら確保できてない現場が多すぎる >>575
明日まで猶予をもらう時点でクソ
今すぐやれ
定時までに終わらせてから上司に見せて、そこから自分の仕事するのが日本人だろ
仕事しないようなクソチョン野郎は日本から今すぐ出て行け
自殺しろ 出版業なんて時間すぎてからじゃねーと原稿がこねーもんな！！！！ >>324
外国人も上流はサービス残業やりまくるよ
定時で変えるのはダブルワークのパートタイマーくらい
海外への幻想はすてたほうがいい >>314
なんともありがたい話だな。
今は「残業するな。でも納期は今まで通り」と言い始めてるからな。
働き方改革のおかげで経営者は笑いが止まらんだろう。 >>584
仕事ごときに命かけちゃって面白いわw
それでお前の人生豊かになるの？w >>3
さっさと転職したら？
そんな会社h遅かれ早かれ潰れるから >>324
自分のためになるなら食いついてやればいい。
結局は目標もなしに働いている人と労働者の違いだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
