定時に帰宅する社員が社会問題に
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■納期ピンチでも、後輩「定時なので退社します」…しわ寄せに悲鳴 会社どう対応すべき？
一方で、仕事には通常、期限（納期）が設定されており、「定時退社はしたいが、目前の納期が…」と忙しく働いている人もいるでしょう。
もし、同じグループにそんな時でも定時退社を貫いている人がいたら、「ちょっと待ってくれ」と思うのではないでしょうか。
インターネットのQ&Aサイトでも、「後輩が仕事を終わらせずに定時で帰る」という投稿がありました。
投稿者がヘルプに入り、なんとか納期を守っているとのこと。「自分は納期守るために残業までしてるのに、なぜ後輩は定時で帰るのか」とイライラしているようです。
納期が差し迫っているなど切羽詰まった状況では、たとえ一度だけでも残業命令に従わない社員がいるとなれば、会社としては頭の痛い問題でしょう。
飛渡弁護士は、「残業命令に従わず納期も守れない社員は、法定労働時間内の働き方から問題があることが多いです」と話します。
「そういった社員への対応として、会社は、問題一つ一つに対して、注意・指導をして記録に残しておくべきです。
なぜなら、改善が一向に見られないのであれば、最終的には辞めていただかないといけないかもしれないからです」
「たとえ定時退社する社員がいたとしても、その社員が普段から問題あるような人でないのであれば、他のメンバーの都合も考慮して、なんとか協力を促すことになると思います。
残業しなくても納期を守れる体制が理想でしょうが、実際には難しい場合が少なくないです。したがって、
仕事の仕方を見直し、理念を共有するなどの会社組織体制の強化が大切になるでしょう」
https://news.livedoor.com/article/detail/18601616/ >>1
意訳
『残業しないと言う理由で首は切れないから』
『ダラダラ仕事をしていると言う難癖を付けて辞めさせよう』
『飛渡弁護士はブラック企業の味方です。』
って事ね
5ちゃんで宣伝するなボケ 出社から定時までに終わる人数分の労働考えたペースでやってんだ
定時〜を考えた奴は残ってやってろ こんなスレにいる大人にならないように勉強しようっと >>3
このスレの裏の趣旨を3でレスする有能な火付け師だな 外国人も定時になったら普通に帰りますよ。
日本の会社が異常なだけ。
社畜にならないなら、訴訟覚悟で解雇すりゃいいだけの話。 働き方改革のおかげで仕事量が更に増えて全く片付かない 会社なんて関係ない。社畜とかって話じゃねーし。
顧客要望に間に合わせるかどうかの話だろ。だれも残業なんてしたくねーし。 >>309
まぁ深夜までやってると変なテンションにはなる 人手が足りないなら、会社が人員を増やせばいいだけ。社員の知るところではないよな。 残業減らせ〜
効率化だ〜
働き方改革やぞ！
有給！？
取らせるかよ！！！！！ 残業するのが当たり前じゃないからな。
定時で終わらせられる仕事量を調整しない会社の責任です。 >>306
固定残業制の低辺ゴミ会社でヤル気なんか出す訳ないだろ馬鹿が
そんな低辺ゴミ会社なんかで出世wしたところでたかが知れているし今時の人達は出世なんか眼中に無いんだよ老害 >>282
スーパーマンしか安すぎる賃金で働く奴隷しか採らなくなった結果 また老害無能の話？
時間で仕事評価する時代はとっくに終わってんだよ
成果で評価しろ 高学歴高給取りだらけのニュー速のはずなのに薄給臭のするレスが多い
妙だな スケジュール自体が残業3H/日を前提に組んであるし。 誰が見ても明らかに定時で終わる仕事量じゃないのに残業を強いてるのなら社会にとっては投稿者が一番の害悪
残業代で会社の負担が増え、強制労働で後輩社員のモチベは低下して離職率が増える
顧客は無茶な納期がデフォだと勘違いして、残業前提の納期なのに単価は定時換算とかいう糞みたいな見積もりしか通らなくなる >>302
自分に与えられた仕事が終わったら、早上がりしてもいいが
終わらなかったら残業してでも終わらせる
俺もそういうのが理想だな
ただ、前に居た現場では自分の仕事を終わらせると
終わってないグズの手伝いをさせられて、そいつがいつまでもペースアップ
しないせいでしたくもない残業し続けたのが嫌になって
そいつの居る場所はヘルプだされても無視し続けたことがあったな
他人への依存が当たり前と思ってる奴はいつまでたっても仕事が遅いから
そういう奴に会社は喝入れしてほしかったな、と思ったな
そいつのせいで30代なのに帯状疱疹出るまで働かされたのはきつかったわ >>3
人並みの半分も仕事出来ねーカスとか居るからなぁ
まさかガイジ一歩手前のやつとは思わんわ
人事がクソなんだけど 生活残業をする輩がいるせいで残業＝無駄っていうイメージが付いてる >>306
それならそれで固定残業代なんて制度をやめてきちんと払う、年収に含めず募集するってのをやればいい
ちゃんと労務管理してるなら固定残業代を設定しないほうが会社としてもコスト減になるし
管理職としても定時内で収めるインセンティブになる
固定残業代払ってるからこの時間までは使い放題って感覚で仕事してるから
そんなのアホらしくて帰る、出世しなくていい、辞める従業員が出てくる ワイの身内この前の地震で被災した営業所に独断で応援に行き感謝状
次の年に業務縮小の煽りでリストラ 先輩から「納期は破るためにある」と教えられて育った 時間ないきっちり働いているとしたら
管理側の問題、キャパ越える仕事押し付けてる、人増やさないが問題
さあ、どっち？ >>315
人の形をしているだけで
言葉を喋れる植物は黙ればよい 定時で間に合うような仕事調整するようにせんと企業も改善すべき
もう家畜のように働かすのははやんないよ
そうやって余裕を奪い殺伐のしたの世の中になってるんだから
他所がやって浸透してからだとかいってないでそれこそ今すぐやれ 時間通りしか仕事しないならパート扱いにしていいんじゃね？もちろん待遇も 俺は大手の窓際でーす。
毎日定時にかえるよ。
当たり前。 うちの会社は逆に定時で帰れ定時で帰れめっちゃ言ってくるけどな
定時退社できないやつは残ってるけど、めっちゃ冷遇されてる >>335
中小企業が仕事量の調整なんて出来るのか？
だいたい決まった納期的なものがあって、受注件数の調整なんて出来るはずもない。
受注件数がオーバーしたら、仕事を断れ！ってのか？顧客失うぞ。 >>352
それは…もとがめちゃくちゃな納期なんでしょ >>346
お前がその愚図よりも優れているというならば、お前が指導してやっても良かったんじゃないの？
被害者ヅラするな愚図 ダラダラわざと生活残業してるやつらのせいで納期に間に合わない時があるけど、自分は日報で確認されても問題ないスピードで仕事をしてるので絶対に手伝い残業は致しません 最後に残業をしなくても納期を守れと書いてあり、全体を通じて定時で帰る人はイライラするとある
何を常識にさせたいのかミエミエで草 残業して稼ぎたいのに、コロナで在宅勤務増えて稼げないわ。
その上、会社の方針で今年から残業極力減らせってなり、40時間分の役職手当が支給されてる管理職はこれ幸いと残業全然しない。評定に影響するから部下にもさせない。
いや、いい事なんだけどさ。
実際問題、貯金も全然できないから転職も考えはじめてるわ。 定時には余裕で終わりますねって言うと次のをやろうと言う
定時ギリギリになるともう少しやって稼ぎたいと言う
好きにやって下さいと言って帰るしかねーだろ… 自分のせいで他人が嫌な思いをしようが知ったこっちゃない、俺は嫌な思いしてないから 期限を自分で決めたのか
押し付けられたのかにもよるわな >>72
入国審査待ちの列に並んでたら、急に受付職員が定時だから、あっちに並びなおせって言って帰ってった。
日本でやったら叩かれるだろうな。 >>367
こういう生活残業する老害が邪魔なんだよな 定時帰宅すらできないような会社が納期守れるはずない >>360
会社としての処理能力を超えるなら断るべきだし、
どうしても受けざるを得ないなら一分単位で残業代支払うべき
恒常化するなら人を増やすべきだし、それが無理なら断れ 外的要因ｄｗ納期が予定に収まらなかった場合は契約に沿って
責任者が相応の対応をちゃんとすればよろしい 受注段階から、サービス残業を見込んでいる業界と顧客が 有るからな。 意訳
『残業しないと言う理由で首は切れないから』
『ダラダラ仕事をしていると言う難癖を付けて辞めさせよう』
『飛渡弁護士はブラック企業の味方です。』 せかせか無駄なくソツなくこなしてものんびりダラダラやっても勤務時間は同じで給料も大して変わらない
昔はそれを同調圧力で何とかしてきたシワ寄せがきてるんだよ >>360
そんなもん業種次第だろカス
狭い世界でしか働いた事がないカスだろおまえ
おまえみたいに「自分の職場≒世間」みたいな馬鹿は少なからず存在する 残業しなければ生活できないってのは
身の丈にあった生活してないだけだろ >>381
じゃ喫煙所閉めんなやｗｗｗｗｗｗｗ
なんぜダバコ吸うのに近場のコンビニ行かせんだよｗ まず管理職が全員、残業＝会社にとって不利益ってのを認識しないと始まらない
サビ残が横行してたせいでこの辺の認識が薄くなってる気がする >>368
これ、ネットだけかと思ってたらマジで上司が愚痴ってて草 物理的に定時終わりが無理な量の仕事を投げてくる
会社側に問題がある場合がほとんどなんだけど
それを社員の努力がたりねぇで片付けるのってどうよ？ >>375
パートとか半日分稼ぎたい人もいれば
一日半稼ぎたい人がいてもいいんじゃね？
どんな生活したいかは人による 本来残業というのは上司の指示によって行うものでヒラが自分の判断で勝手にやるものじゃないんだがな
実際の所そのへんの管理が出来てない会社が多いので錆残やら残業代泥棒やらが出てしまう >>1
マジレスすると見做し残業（裁量労働制）がクソすぎて働く気にならない
二十時間、三十時間超えなきゃ残業代が発生しないとか半端な残業したら時給的に下がるだけ
違法化して正規の残業代が払わせろ
できねーなら会社畳め(´・ω・｀)そして死ね
ついでに残業代欲しさにだらだらクソみたいな生産性で動く老害共は率先して死ね(´・ω・｀) 定時に帰宅するのが問題なのではなく、
残業する仕事のあり方を考える問題 >>317
そうか
うちでも残業代出るのに変だなと思った
しかしこの手の問題って根本的に営業が無茶な条件で仕事取って来るからだろ
取ってこなきゃ金が入らないから厳しいし、でも残業なんてしたくないし
もう少し日本人の意識変わらなきゃ解決しないだろ >>394
「今時そんな頭の悪い事を逝っていたら人格を疑われますよ？」ぐらい言ってやれば良い
俺は当時のくそ上司にまんま言って説教部屋送りになったけど >>120
そもそも社会が間違ってるという認識はないのかな？
親に飯食わせてもらってねぇで働けこどおじ そういう人は納期みたいな責任が発生する仕事まわしちゃダメだよね。
まあ納期や締め切りがない仕事なんかほぼ無いけどね。 まず営業が無能、そして管理職が無能、当然投稿者も無能
これだけ無能揃いの時点で御察し やることあるなら普通に残って働くわ
やることなかったら定時ですぐ帰るけど
雰囲気で残ってるやつらがマジでくそ >>399
生活残業については非難されて然りなんだが、
上司の指示がないから定時で帰るのは何の問題もないよな 会社の得意先の納期要望を「俺には関係ない」と突っぱねるバカ社員どもお疲れw サー残は60分のテストで80分かけるようなズルだから 法律とか就業規則的にセーフならまあ仕方ないけど
会社も社員も決まり事通りに粛々と動くだけってなったら結果的に損するのは社員側な気もするけどな 月末会議での追及をかわすため前日に対策会議をしなきゃいけないんだ
時間はいくらあっても足りないよ
定時で帰るなんてとんでもない 日本語話せる外国人採用増えてるし定時で帰るのは仕方ない気もする >>1
頭数だけ用意されてもなぁ
ゴミが二人くらいいるだけで、もう回らんからな
無能は給与さげろや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
