年功序列や終身雇用、無駄に長い健康寿命のせいで企業のお偉いさんには年寄りが多い
で、その年寄りが発言力も影響力も決定権も持ってるわけだからいつまでも組織内でイノベーションが起きない
例えば日本がFAXを多用する理由の１つはメールを遣えない企業幹部が多いからってのもある

そして新卒至上主義、解雇の難しさ、転職に対しての考え方などから従業員の新陳代謝も悪い
結果として同じ人間がずっと同じ仕事をし続けるし無能も残り続ける