【陰湿日本】仕事で心の病、過去最多 ハラスメントが原因【被害者を叩く日本】
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厚生労働省は２６日、２０１９年度の労災補償状況を公表した。仕事が原因
でうつ病などの精神障害を発症し、労災認定を受けた人は前年度比４４人増の
５０９人と、過去最多を更新。原因はパワハラを含むひどい嫌がらせやいじめ
が７９人で最多だった。セクハラも４２人に上り、職場のハラスメントで心を
病む人が増えている。
精神障害では、労災申請も２４０人増の２０６０人と最多。このうち自殺・
自殺未遂は申請２０２人、認定８８人
だった。原因では、仕事内容・量の変化（６８人）、事故や災害の体験・目撃（５５人）
も多かった。
年代別の認定数は４０代が２５人増の１７０人で最多。２０代、３０代も増え、
若者から中年が目立った。特に４０代では自殺・自殺未遂が１６人増の３６人
と大幅に増えた。
脳・心臓疾患の労災認定は２２人減の２１６人。ただし、過労死は４人増の
８６人と、高水準で推移している。職種でも自動車運転従事者が認定６７人、
うち過労死２９人と飛び抜けている状況が続いている。
厚労省は２０年度から脳・心臓疾患、２１年度からは精神障害の認定基準見直
しに着手する方針だ。労働時間などの引き下げを求める声もあり、基準が変更
されれば、労災認定の件数はさらに膨らむ可能性がある。
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/v/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2020062600836&;g=soc&_js_v=0.1&usqp=mq331AQFKAGwASA%253D#ampf= >>3
何を何回、それぞれいつ伝えたか記録して
アリバイ作って上に報告しとけ 日本人は農耕民族で環の中では
「良い人」なのだが環から出たヤツは
「敵」とみなす民族特性 陰湿クズは1割くらいしか居ないんだけど、声が大きいから半分くらいクズが居るように感じる >>4
記録残しとかないとこっちがパワハラで訴えられるよ
どっちが正しいでなく証拠残した方が勝ち >>11
だな。
マウント老害とポンコツゆとりが一緒にしても滅多なことでトラブルにならないのと一緒 周りから指摘されてしばらくは反省してるけどしばらくしたらパワハラ再開するんだよな
こっちが見てて心配になるが、あいつらは訴えられるリスクとか頭から消えてしまいやすいのか おちんちんハラスメントよと言われて肩をすくめていたところです(´･ω･`) 心療内科の医者から聞いたが、パワハラとDVと車に乗ったら性格変わる人って基本気質が同じらしい。 他人の眼なんて気にしないで生き抜いていきましょう！ファイトだよっ 一方的なのはよくないぞ
お得意の「欧米デハー」って言ってみろやwww ＿__ ｉ.:|:|:|:|::| || | |! ___ ) ___
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俺お前にちゃんと今期のノルマ教えたよな？
はい
何この成績？
すいません……
すいませんて何？ この成績はどういう事かって聞いてるんだけど？
……来期がんばります。
前期もそう言ったよな？
はい。
はいじゃねえだろ ｶﾞﾝｯ 年功序列、終身雇用ありきのパワハラだったからなぁ
我慢すればいつかは報われるという希望があったけど
今はただただ我慢するだけだし、そりゃ鬱るよｗ 大体パワハラする人は元いじめっ子
いじめてる意識がない
そこに人格障害や愛着障害も潜んでるんだわ パワハラやるサイコパスやソシオパスの方に対処しないと解決せんだろ
大きな事件を起こすのはほぼサイコパス >>1
ハラスメントする人間はアスペルガーらしいじゃん
アスペルガー検査すればゴミがあぶりだせる ええよなぁ、最近の若者は。
こういうのあるって皆んなが知ってるから
経営者や上司がきちんと気を使って色々対策してくれる。
俺が新入社員だった20年前は
俺が鬱で自宅待機してたら
皆があいつは仮病だ甘えてる仕事もしないでカネ貰えてええのう
と家畜並みの扱いだったわ。 そんなやつにはノーマスクで至近距離からクシャミしてやれ 俺をモラハラで追い込んだ糞企業は潰れろ(´・ω・`) 三つ子の魂百までのことわざ通りジャイアンタイプの
いじめっ子は一生涯周囲にパワハラで迷惑を掛け続ける 逆にメンタルの強さ、しなやかさがない人が多いんだと思う
意見が違うだけで言えなくなったり萎縮しちゃったりするし
欧米の個人のメンタルの強さは見習うべきところでもある 上のゴミが無能なくせに偉そうに若者を押しつぶす構図 >>15
あれは本能なのかね？
威嚇してマウントとらなきゃていう 有能なお前が上になっていない時点で
その会社はおかしいんだ(´･ω･`)
さっさと辞めてもっと良い会社に行こう なぜか80年代バブルが終わってから精神力の弱い社員増えたよな
そのくせプライドだけは異常に高い社員も増えた ゆとりと甘え
パワハラとセクハラはしっかり処罰しろよ
社長だろうが関係ない
泣き寝入りとかするな
ちゃんと調査する機関もなく、処罰しないから起こるんだろ
セクハラジジイが既婚者だったら家庭崩壊まで持っていってやれよ ニュー速でハラスメントを受けて再起不能になった人はたくさんいる
りぼんちゃん、村岡さん、ゆるしー…などなど
岡と白鯛は許される事はないかも知れんが >>26
なるほど、確かに報酬面での評価が確約されてればまた違うか >>7
いじめっこの陰湿さが見事に表現されるてるね
いじめるやつは仕事できなくても責任を人に押し付けられるクズだからな >>8
あのころの社員は無能なくせに自分は成功したと勘違いしてる馬鹿上司になってるから
さっさと５０代以降は首に白 どこの組織もアスペパワハラ馬鹿がいる
やる気があるなら起業した方がいい これからは無能社員を雇い続ける会社は消えてくだろうしパワハラも減るだろう >>47
同感
余計な事ばかりしやがってマジ邪魔あの世代 >>32仕方ないだろ
お前の上の世代は世代単位でゴミなんだから
そのゴミの遺伝子を受け継いでゴミの英才教育を受けたエリートゴミ世代がこの時代でパワハラを貴重な若者に対して行なっているんだわ
少子高齢化の時代若者はめちゃくちゃ貴重
お前らの世代が変えていかなくちゃいけないんだ >>53
現実問題として、人間のできたヤツと、多少変でも優秀なヤツはイジめられらない。
これはガキの頃から大人までの共通項だ。 >>55
優秀なら優秀で妬みから足引っ張るヤツが出てくるんだよ >>56
優秀なヤツには大抵擁護する上司がいるんで無茶はできないし、下手打つと逆襲される。
レビュー時に敵に回ったらこれほど厄介な話はない。 60歳以上は死滅するウイルス流行れば日本はよくなる 公務員になれ
仕事できなくても、心の病で何年休職しても、クビにならない 鬱になるような奴はどんどん厳しく追い詰めた方がいいな。その方が役立たずが消えて会社の生産性もグンと上がるし利益にしかならないからな 会社に入るとずっと悪口言ってるやつがいてビビるよな
その上司が来たら反論するわけでもなくはい…しか言わねえの
去ったら元気よく悪口言い始めてさ
気に食わねえなら本人にいえや
なにがはい…やねん 嫌なら辞めろ
糞みてーな会社で我慢していいこと一つもねえから 鬱って労災認定貰うのが最つよ
労災は国年厚年と違って障害等級が14級まであって7級以上が年金
しかも、本来は労災給付の計算のための賃金に含まれないボーナスを基準としたおまけもついてくる
定期的に精神病院通って「この人は治ってませんよ」ってお墨付きを医者に貰えば年金は出続ける
病院側もお得意さんだから治ってもらわんほうがいいしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
