派遣切り数十万人 同一労働同一賃貸に加えコロナでダブルパンチｗ もう派遣なんて奴隷システム廃止しろ
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新型コロナウイルスの感染拡大で派遣社員の雇用が脅かされている。
製造業中心に「派遣切り」の嵐が吹き荒れた2008〜09年のリーマン・ショック時と比べ今回の危機は非製造業でも需要が急減しており、数十万人規模の雇用が失われる懸念がある。
危機の回避には、派遣会社に人件費負担を肩代わりしてもらっている派遣先企業の支援がカギを握りそうだ。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO58237470Y0A410C2EA5000?n_cid=SNSTW001&;s=4 派遣制度廃止したら失業者で溢れるわなー
派遣の営業マンとか事務とか自殺するんじゃね？
法改正で4月施行だったから3月で既に契約切られた派遣がウジャウジャｗ
施行されても派遣継続で安心してたらコロナ大恐慌で軒並み倒産危機で派遣切りｗ
これ本当にどうすんだろうなｗ そもそも馬鹿な派遣が同一賃金にしろって言うからしたんだろ？
自業自得
俺ら5ちゃんねらーはそんな馬鹿派遣にずっと警鐘ならしてたよな？
聞く耳持たなかったアホだから派遣なんだよ その為の派遣だろ。所詮は現代の穢多非人。都合良く使われ、都合良く捨てられる。 これギャグで言ってんの？
↓
派遣会社に人件費負担を肩代わりしてもらっている派遣先企業の支援がカギを握りそうだ。 普段取りにくい有給とれて嬉しいわ
休めて感染リスクも低くなって金も入って来てコロナバンザイだわ 紹介料程度なら分かるがいつまでも金をピンはねし続けるとかヤクザも真っ青なヤクザっぷり リーマンショックの時派遣だったが、俺はすぐには切られなかったわ。初代CR牙狼が出た頃で稼げた時代だった。まぁ、3ヶ月後に俺も切られた訳だが。 リーマンショックの時に派遣切りがあんなに横行したのにも関わらず
派遣を好き好んでやってるんだから放っておいてやればいいと思う 自社で仕事をもってない、客先常駐派遣だけみたいなところは3か月も行き先が決まらなきゃふつうにクビだろ >>5
廃止するのは正社員の方
すべて派遣にするんだよ
同一労働同一賃金の狙いはそっちだろ 切られるのわかってて派遣やってるんだからそのまま死んどけよ 嫁が3月末で派遣切りだけど失業手当もらえるからしばらく貰って様子みるわ。子どもも保育から幼稚部に変わるだけだからこれを機に専業になってもいいわ >>21
お前の嫁さんレンタル奥さんしてみたらどうだい？
在宅勤務やらで奥さん需要あがってると思うぞ
濃厚接触wは避けられないが
お前も新たな趣味に目覚めるかもしれないしな 派遣会社に規制入れなきゃね。ケケ中パソナの奴隷商売を止めさせろ。 仕方ない事情で派遣社員やってるなら気の毒だとなるけど、それ以外の人はリーマン時のあの大量派遣切りの惨状を知らないの？
それか喉元過ぎればかな？ >>26
どこあたりが じじいの発想w なのか詳しく教えてよ >>22
嫁は中々美人だけどそっちの趣味はないわ残念 >>29
いや、諦めるなよ
お前も俺みたいになれる 派遣なんて雇用調整の安全弁なんだから首切りなんて当たり前だろうw
それが嫌ならちゃんと正社員や準社員等になればいいだろうwww
気ままな派遣社員をやってるのだから首切りリスクは想定するのが当たり前だろうwww >>14
あんたの言う通りなんだよね
大昔の手配師（ヤクザ）とやってる事は同じなのだけど、ヤクザのピンハネは1割なんだよね
派遣会社は3〜5割ハネてるだろ？
ここを誰もが突っ込まないんだよね
突っ込んだところで、出てくるのはパソナの名誉会長？の竹中だけどさ 終身雇用は必ず崩壊する。
経団連も日本型経営を継続していくのは無理といい切っている。 派遣制度があるから会社が潰れなくて済んでんじゃん
潰れなければ景気良くなればまた、派遣を雇うことができる >>35
取りあえず一回レンタルしてみたらどうだろうか？
レンタルが嫌なら女神像活動してもらってもいい お前らどうせ
今、正社員でも6ヶ月後は
派遣社員になってるよ
今、そういう政策で
自粛させられてんだから >>42
その代わり技術が残らないよ。
マニュアル作れとか資料残せとか言うとこもあるけど、
理不尽な制限化で無理してるヤツが帰属意識持って働くとでも思うか？ もうなんも言わん
京アニみたいにキチガイに皆殺しにされる企業が増えることを願うばかりだ 好きなときに働いて、好きに辞められる
どちらかというと自由 小泉と竹中が肝入りで作ったシステムなのでやめませーーーん >>47
技術のある奴は高給高待遇で囲い込めばいい
その方がみんな幸せ 派遣がその真価を発揮するのは簡単に雇用契約が終了するまさに今であって
土壇場になって残酷だなんだと騒ぐのは、非常時に食べようと開けたら腐ってた非常食のようなもの >>37
お前らはすぐにピンハネというが、派遣先企業は派遣会社の利益として賃金に上乗せして払ってるんだよ。
仮に派遣会社を通さずに契約したとしても、お前らの給与は全く上がらない。
派遣代金分を全て自分が貰えると考えるのは完全な思い違い。
うちも派遣社員を使っているが、お前らの賃金を余計に払う気など更々無い。 >>53
ていうか直接雇用のバイトより派遣社員として働く方が給料は良いからな
非正規に金は絶対回らないように出来てる 派遣は企業の増槽タンクみたいなもの。
通常時には増槽タンクを使用して、
戦闘時（不況）には落下して身軽になって、
ダメージを減らす。 このタイミングで派遣の品格なんて放送出来んのかね…。 己の利権と日本破壊の為に派遣法をゴリ押しで作った反日小泉竹中は死罪に値するわ。 はっきり言っておくと、仮に派遣会社を無くしたら君らは完全失業者になるだけだぞ。
今だって社員を募集している企業はいくらでもあるのにどうして社員にならないんだ？
そもそも君にその価値が無いからだろう？
出来の悪いお前らが食べていける最後の砦が派遣会社なんじゃないか？
うちも派遣会社が絡んでなかったらお前らは絶対に雇わない。
派遣会社に感謝しろよ。 会社から派遣がいなくなって正社員だけの会社になったら
減った頭数の分だけ仕事が増えるか
仕事を減らして会社の規模事態を縮小する事になって
時差で正社員も地獄見るだけなんだけどwわかっていないのが
土壇場で悲鳴あげるの楽しみ >>62
だから派遣社員を使うし派遣制度は継続するんだよ。
必要だから。
企業は派遣無しでは成り立たないし、お前らも働くところがなくなる。
どんなに人材不足になってもお前らは採用されないかされても非正規採用。
そろそろ派遣会社を悪く言うのはやめた方がいい。
文句げあるなら辞めれば良いだけ。 派遣の品格の主人公はめちゃくちゃ優秀だが現実そんなやつはいない。 >>65
技術系にまれにいる。
派遣でもかなりの高給取りだ。 だから解雇規制無くせば採用なんていくらでもハードル下げられるんだって
ついでに会社側も退職金制度無くせばなお良い 登録型派遣を禁止すればいいのに
やらないんだな
派遣と地位を同等に語ってる勘違い野郎がいるな サラリーマンとか派遣とか誰でも出来る仕事を選ぶからだよ。変わりに出来る人がいる職業はリスクだけ。 本来派遣は同一賃金じゃ駄目なんだがな
同じ仕事なら正より高くないと
ケケが出てきてから狂いだした この法律は罰則はないし何が同一労働なのかを判断するのは企業自身ていうザルもいいとこの法律だよ
むしろ正社員の待遇引き下げるために使われるのが落ち 派遣を無くせとは言わんが、最低限一次使用者との直接契約以外は違法とすべきだな。 そもそもテレワークや休業続くと大企業正社員ですらリストラの可能性あるし
派遣なんて当然切るわな 正社員厨の派遣を下に見る上から目線
実際お前も派遣と大差ないって
クズの周りにはクズが集まるのだよ 家追い出されたら
派遣村みたいになって蜜になるよな
どうすんだ？ >>18
労働組合と野党が邪魔するだろうな
組合利権なくなったら存在意義がなくなるｗ 昔は派遣の方が高かったよな？
俺20万くらいなのに派遣さんは30万とかもらってて結構萎えたぞw
まぁ賞与含めるとトントンになるが 派遣を無くしたら有期契約社員が増える
そうすると各企業の人事の業務に対する負担が増える
そうなると人材登録会社が増える
そう言う会社は入れる毎の契約金で儲ける仕組 >>66
今騒いでるのは一般派遣で何の技術もない
単純労働派遣だよな
技術派遣で凄い人はリーマンの時も今も仕事は減らない 職が無い？おいおいｹﾞﾗｹﾞﾗ
バイトがあるじゃなーい、バイトするならタウンワーク・・・ﾘｸﾙｰﾄ(´・ω・｀) コロナ禍があと2ヶ月続いたら正社員もクビになるよ
これはもう物理的に運命 さすがに中国から日本企業も工場とか引き上げるだろうから
これから日本国内での雇用も増えるだろ
それまで生き残れるやつがどれくらいいるのか知らねえけど ３ヶ月以上続いたら試算で1800件倒産とかやってたな(製造業) 派遣とか人件費を安くするための制度だろ。
派遣を止めるなら浮いた利益を
派遣社員、派遣バイトに還元して
一日につき数千円ボーナスとして払うべきではないか？ 廃止どころか拡大させ続けないと新自由主義がやっていけない >>1
正社員としての能力がない低能の生き方を否定すべきではない
世の中には奴隷としてしか食べていくことのできない愚か者も存在するが、彼らの生存権を否定することは正しくない ほとんどの企業は尋常じゃない売上減になってるから、
まず様子見の非正規切りから入ってもそれで耐えられるだけもなく、
それでも最低限の頭数は結局必要だしで
非正規切り→正規切り→非正規採用（正規採用はなし）
という流れが鉄板 >>90
なんで最初から都合よく切り捨てるつもりで採用してる人らに
そんな無駄金払うと思うのか そもそも、今年初頭は底辺の資質を図る良い機会だったよな。
俺なんか初っ端から気が付いていたのに。 まあ今は政治家も馬鹿じゃないから対策やるだろうな
氷河期の頃は政治家にまで自己責任馬鹿が結構いたｗ リーマン時経験したが切られた方がまだましじゃないかね。
残されても悲惨だぞ。。週3〜4日とかしかださせてもらえんから金にならんよ
税金はしっかり引かれるから赤字だらけ うちの会社は3分の1社員が切られて
派遣社員1人は切られなかった
なぜならそいつがいないと回らないから
要するにダメなやつは社員でも切られるよこんな世の中なら特に >>100
そんだけ有能なのに正規社員にはしてもらえないところが闇だな ケケ中＞正社員は恵まれ過ぎです。
なので正社員の給与を派遣並みにして利益は報酬としていただきます。 >>100
ただたんに契約期間があるからじゃね
契約期間過ぎたら派遣社員も雇い止めされるかも >>102
なりたくない奴もいるからな
金にも別に困ってなくて知識あるやつに多い 廃止して全員正社員にしても
正社員全員に給料配ったら倒産するよ せやな
正規非正規なんて分けてるの日本などの東アジアぐらいだもんな
これからは海外てか昔みたいに直接雇用が当たり前になるんやろな・・・手当無しの最低賃金でな
てか子会社であっても派遣会社いらんもんな、役人や大企業みたいに悪いことしてないし(´・ω・｀) 高学歴のやつ多いよな派遣
早稲田出てるのに派遣とか信じられん >>108
また極論だなｗ
会社の規模にも依るし内容にも依る
派遣なんて使って無い会社も多いんだぜ
例えば大手でも外部委託にしてる所は派遣なんて一人も居ない
逆に小規模な会社でもほとんどの業務を派遣で賄ってる所もあるしね ひどい話だけどいままでは非正規雇用は雇用調整助成金の対象にならなあったらしい。
今回は非正規や派遣労働者も雇用調整助成金の対象になるって言ってたぞ。 派遣会社に人件費負担を肩代わりして貰っている派遣先って意味が分からないのだが
金払わずに人だけ使ってると？ >>112
平時も使えると派遣会社を助けるだけになるから 社員もそうだけどな
優先順が非正規の次というだけで
会社は株主の持ち物だから
配当の邪魔になるなら社員を切る
そうやって非正規を増やしてきたんだから >>65
無能は溢れるけど、有能はすぐに見つかるので困らない 世の中そんなもんさ 多くの若者の人生を踏みにじって台無しにして
「会社が生き残ればお前らはも仕事があるかも分かんないんだよ良かったなあぁwwww」
とか言ってる今の企業には怒りを超えた感情を抱いてる
何やっても良心の痛みを感じない自信がある >>104
いや違う
今まで遊んでた社員が多すぎたんだ
だから会社がヤバくなって、出来る奴、出来ない奴を整理された
ちなみにその派遣は技術職ね うちも遊んで暇つぶしの雑談してる社員めっちゃ多いわｗ
工場の非正規は常に手を動かしてるのにな その覚悟あっての派遣じゃ無いの？
自由でいたいんだろ？
責任負いたく無いんだろ
そんな甘い話しないわな
皺寄せは絶対あってその皺寄せが今来たんだよ >>124
正社員だからって安心して終身雇用を保証してもらってると思って甘んじてる奴は多いよね
そういうのもコロナを経て変わるところが多いと思う ＞危機の回避には、派遣会社に人件費負担を肩代わりしてもらっている派遣先企業の支援がカギを握りそうだ。
日経なのにバカが書いたんだなこの記事 >>127
コロナ不況による人員削減で正社員→奴隷になりつつある 派遣だけじゃなくて今解雇された人達どうすんだろうね しかも社員寮を追い出された派遣社員が地元に帰るから全国にばらまくことになる >>130
自己責任。失業保険でなんとかしなさい。 かたや技能実習生が外国から来なくて困った困ったと騒いでる奴隷業者も居るんだよな
こいつらポル・ポトされないかな 派遣会社がかなり潰れる
そういう状況で更に加速すんよ 派遣だけで済むと思ってるんだろうか
とりあえず切り易い所からカットしてるだけだぞ
これは始まりに過ぎない プロパー社員の人事部だけど上司からこう教わった。
会社が財政的に危機となった有事の際に最も有効なのが人材削減である。
その時は真っ先に常勤の請負会社や派遣会社の人員を削減する手段が採られる。
その時に君は情に流されるかも知れない、会社を憎むかも知れない。
しかし、彼らは契約を切られただけであり、無職になったわけではない。
そのことを理解し、自分の会社のことだけを考えれば良い。 今月に正社員で入社して働いてるけど
ブラックで会社行きたくない ウチは派遣の方が給料良いぞ
今回真っ先に切られたけど 1月から派遣から正社員に
3ヶ月間研修期間という事でほぼバイト扱い
2月末でコロナによる派遣大量切り
バイトは落ち着いたら復帰するか辞職するかの二択を迫られる
半導体業界は今地獄 派遣切りのあとは、直接雇用している契約社員の契約更新をしないで、契約満了できるな。
正社員も削減にしはじめたらその会社は終わりだな。 うちにも待機派遣の紹介が今月になって急に増え出した
つうてもうちもそんなに人不足してないしなあ
忙しい時に猫の手で来てもらってた役立たずのおっさん派遣を切って
若い子に入れ替えようかとは思ってるが。 リーマンの時に派遣どころか正社員も切られたんだが…
今それ以上の状況になっているのに
正社員だからって安心しきっている馬鹿がこれから迎える地獄が笑えるw
経済が元通りになると思うなよw 同一労働同一賃金って意味なかったな
時給変わらず
交通費が14円だけ上がったが一日も通勤してない
3年で退職金が出るそうだが多分このまま切られるだろう 今切られてる派遣は使えないやつ。暫くしたら手放したくないけど仕方ないレベルが溢れてくるから狙うなら其処。 まあ、次回更新は無い物と想定して動かんとね
それ以前に次回更新まで派遣先がもつのかすら分からない惨状 竹中平蔵を内閣から追い出さないと駄目だぜ。
自民党はダメだね。
おまえ等が選挙に行かないのが悪い。自業自得。 >>148
３月、４月に切られた人は就職活動の実績無しでお金貰えるし、延長も検討中みたいだからうまく転んだらお得かもね >>146
そういうやつは正社員にオファーしてるからありえない >>150
そういう事じゃなくて、いきなりなくならないような仕事を探す転機になる。 >>153
そりゃそうだが、派遣とは全然違うでしょ
派遣は平均1〜2年ぐらいだろ、そこにいられるの 派遣があるから今まで働けてたんだよ
派遣以外だとどこも雇ってくれないからな むしろ今は切られた方がいいかもしれん。
今の状態で普通に仕事してたらコロナに感染する可能性が高い。 上で言ってるように企業は派遣無くなっても正社員でお前らを雇う気なんてサラサラないぞ
今いる正社員でまわせるように仕事減らすだけ
お前らが叩くべきは派遣先の企業なんだよ
元々お前らを都合のいい使い捨てで雇ってんのは派遣先企業だからな
だからコロナでぶっ潰れようとお前らには関係ないぞ
むしろ路頭に迷う奴等が増えることで社会が変わるチャンスになる 同じ派遣先で、複数の派遣会社で合わせて30人以上の解雇なら、大量解雇で会社都合退職になるの？ 仕方ないから派遣切られた人は生活保護だな
仕方ないよウンウン なんだかんだで、昔ながらの年功序列、終身雇用が波風立たなくて幸せなんだろうな
下手に実力主義、欧米かぶれしたせいで格差は広がる一方で結果国として貧しくなってりゃ世話ないわ >>163
あと俺は男女平等もどうかと思う
元々男女は役割違うんだから
男は子供産めないし産まれても授乳できない
小さい子供預けて母親も仕事して、保育園送り迎えで熱出してって仕事どころじゃないだろ >>85
ずっと技術派遣でやってきてるけど、世の中は登録型の派遣とかと一緒だと思われてるからな
嫁さん貰う時義父に派遣だと言ったら最初はすっげえ嫌な顔された
勤務先と業務内容と年収話したらＯＫしてくれたがｗ >>159
正社員で仕事を回せるように仕事を減らすんじゃなくて
職場崩壊寸前になるまで正社員使い倒して初めて仕事を減らす
そして仕事を減らすって事は事業の縮小だからその先には
リストラが待っている いくら派遣をクビにできても正社員の給料削れなければ、結局つぶれちゃいそう 派遣の人は仕事もないのに会社に行って何をするつもりなんだ？？？
わけわからん 正社員でも肩たたきあるぞ
うちの会社でも年配の人はけっこうビクビクしとるよ そもそも昭和時代までは
広義の人身売買（人の掛け売り）は
法律で禁止されたヤクザのやる商売だった
それが合法化されて国力を失った
人を売って利鞘を儲けようとする人
自分で仕事を探さない人
責任持って仕事したくない人
いわゆるクズのシステム 同一賃金って月単価をうちの月給相当でいいの？
今の半額以下ですが？ >>175
うろ覚えだけど各種手当やボーナスも加味されてた気がするから時給＋それら手当で月給換算だと社員より多いんじゃないかな こういうリスクがあること分かってて派遣やってるんでしょ自己責任だよ >>12
まともな思考能力なら恥ずかしくていえないレベル >>53
現在客先常駐特定派遣やってる
俺の月の手取り23万（年間賞与2回有）
常駐先企業から年間契約として600万円って営業が言ってた >>27
派遣って障害者レベルが多いからしゃーない >>160
会社都合は、ケースバイケースで獲得できるよ。例えば今この状態で毎朝混雑した通勤電車に乗れないことを理由に退職した派遣さん。ハローワークが会社側にテレワーク環境がない、在宅勤務制度もないことを確認してもらって、会社都合になったよ。都内ね。
そういうもの。 ていうか不思議なんだがなんで派遣なんて底辺職にいつまでも甘んじてるんだ？ 雇用の調整弁が本来の機能を果たす時が来ただけだろ？ >>12
これほんとに日経記者が書いたのかな？なにか誤植とかそういうのじゃないと
信じがたい事いってるが。
ランサーズとか使ったってのなら納得。本来の意味で。 >>179
安くない？
その単価ってコーダーの単価だけど。
それとも年間契約だから安くしてんのかな。普通だいたい3ヶ月契約とかだし。 俺の会社の非正規の派遣社員か正社員になる方法
もともといる社員を遥かに凌駕する仕事力を見せつけるか
1日も会社休まず、無遅刻無欠勤無早退で難関資格を取得
こと2パターンしかない
ごく稀に飲み会全参加の奴が辞める時にお声がけがかかる。
これ突破しようとするなら中途採用で新社員採用に応募した方が可能性がある 同一賃金じゃない派遣会社多数だろ
法律違反で通報すべき 今の野党じゃ人気取りしても効果が無いから今回は派遣村は作られないだろうな 非正規社員は終身雇用という制度を維持するための必要な犠牲なんだよ 会社から同一労働同一賃金の話すらなかった。
出費が増えるし無かったことにしてる。
罰則なければこんなもんよ。 >>192
派遣村作って集団生活してたら、
３密でコロナウィルスにやられるだろ 作業の責任しかない非正規と
場全体の責任を負うものが同じ作業してるのを混同して
同一作業＝同意労働みたい解釈でてきてたせいだものな 70すぎの老人1人救うのに1兆円
このあと10代から30代の
低賃金長時間重労働がはじまるよ
お楽しみに 三月いっぱいで派遣契約終了、四月から派遣先で正社員
コロナ流行る前に決まっててよかった >>192
作ったらクラスターだし東京やら神奈川やらは武道館、アリーナを寮やネカフェ追い出されたやつらに解放するつうてるから必用がない >>23
どこの県だっけか 、農村が住み込み奴隷募集していたな >>21
派遣切りって契約期間途中で解雇されたの？
それとも更新しなかっただけ？
前者は問題だけど後者は期間満了の1ヶ月前に契約更新しないことが明らかだった場合そんなに悪いことなのかな 1日自粛する毎に
1人100万円は税金取られるだろうな。
そうじゃなきゃ経済は
立て直せないだろ。 ■ 創価学会の敵対者対策マニュアル
http://imgur.com/6JD5hr1.jpg
a）創価学会への反対者に対しては、将来的に考えても その子息子女を落とす必要がある。
子息子女の不幸により折れる可能性も高い。
子息子女へは、創価学会へ反発しないよう躾ける。
反対者の子息子女の結婚は潰す必要がある。
会員の子息子女の敵であってはならない。
b）会員の商売敵を排除する事は資金確保の上で重要である。
商売敵の子息子女も、将来を見据え落とす必要がある。
会員の子息子女の商売敵にならぬよう落とし躾ける。
c）反対者が地域で高評を受けぬよう計らう。
d）各会員が確認し連帯し、自然と不幸になったように落とす必要がある。
くれぐれも会員が疑われてはいけない。
e）反対者の言に信頼が集まらないよう計らう。
f）反対者の安定に繋がる者らも落とす必要がある。
g）常に経済的/心理的に圧迫させる必要がある。
h）会員はお互いを目の合図で確認の上で仲間を集め,戦う時には常に3人以上一組で攻撃し精神疾患に追い込む。
i) 反対者を会のネットにブラックリスト登録し全国何処へ行っても追及の手を緩めない。
j) このマニュアルは会員の周囲には絶対知られては成らない。 派遣という働き方を許した方時点で、「正社員」と「派遣」の差別が生まれる。
でも、派遣だけをなくすのではなくて、「正社員」という働き方もなくして、
会社で働く人全員を個人事業主にしてしまえばいい。 派遣会社に払う費用より直接雇用した場合の費用の方が安いのにね >>179
会社のピンハネ20パーセントくらいか。そんなもんだろ >>207
お前は労働の問題を勉強しろ
労働にはルールがある
労働者が長年かかって勝ち取った権利だ
派遣社員には
その権利の全てが剥奪されている
虫けらでしかない。
派遣社員に人権はない
人間ではないのだ >>210
いい加減なことをいうな
35%抜くのが普通 レンタル奥さん誰かしてよ
濃厚接触は別途払うからさ
愛嬌あるならデブでも良いけど、タバコはまだ良いとして、酒飲みだけは勘弁な >>199
良かったな。正規にして損したと思われないように頑張れよ 今回はそれなりに名が通った企業も潰れると思うよ。
派遣どころじゃない。
6月くらいから本格化するかね。
終息しなければそれ以降はバタバタと。
9月の期末にはそれはもう酷いことに。
しかし中共もろくでもないものを作りやがった。
これで国力落ちる国がどれほどあるか。 変わりにコロナ関連で、衛生用品の製造工、医療関係の補助業務、運送業、清掃業、役所の窓口職員が不足するから、そっちへ人が流れていくと予想 これを機に解雇規制の緩和の議論も進むだろうな。
経団連から強い要望が出ていたし。
でもやるなら公務員からやれって感じだが。 >>209
そんなことはない
直接雇用したら社会保険会社負担分、健康診断費用、人事考課費用、
有給休暇分の給与、求人広告費用、採用事務費用などなど全て会社が負担することになる
おまけに、簡単に解雇できない。特にこれがデカい
だから企業は直接雇用より派遣を選ぶ
中途採用は、同規模企業の新卒採用者に絞りがち(苦労して正規入社した社員の不満に配慮するため) 命の危険犯して出勤しなくていいから
日々紹介最高だわ >>218
本気で同一労働統一賃金目指すなら正規・非正規の枠を無くすしかないしな
問題はどっちに合わせるか
経団連は非正規側に合わせるべきという考えなんだろう 雇用があるからオタクでいられる
オタクをやめざるを得ない状況になるわけだな 都内で派遣会社の採用関連の仕事やってるけど、派遣切りされたやつはうちに来て欲しいわ。
現場で退職者はボロボロ出るわ、コロナの影響で稼働しないわで大変。
まぁ採用しても今の状況じゃ現場に入れられないんだけどね・・。
これコロナが収束した後も大変だろうな。。。 昨日NHK特番見て思ったけどコロナで死ぬより政策に殺される人の方が多くなるんじゃね
政策失敗で死んだ人なんて国は絶対認めないし取り上げないし自粛するのが馬鹿らしい。
まだコロナかかって潰れた方がマシってなる日は近いと思うわ。 >>224
政策と言うけどさ、それなら見本にするべきモデルなんてあんの？
政治じゃどうにもならないからこうなってると思うんだが。 既に非正規はコロナで死ぬか経済困窮で死ぬかの二択を迫られてる
早めに何らかの施策を打ち出さないと自爆テロ増えるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
