陰性確認できないと風邪で2、3日休んでる奴
熱下がっても出社させていいものか分からん。
取りあえず二週間日数消化なしの有給で
休ませたが、これが三人四人と増えてきたら
どうしたらいいか分からんわ。
けど内の会社でクラスター発生なんてしたら
確実に倒産するし、休ませるしかないんだよな。てか二週間で出社してきた時そいつ
の対応どうしたらいいんだ。社内じゃもう
完全にコロナだって事になってるし。
陰性確認のための検査なんかしてる
場合じゃないのは分かるけど、どうしたら
いいんだ。