厚労省「発熱の従業員が休めるように労使で協議して」 感染拡大防止で企業に呼びかけ
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テレワーク活用や時差通勤などで感染防止へ 厚生労働省
職場での新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、厚生労働省は、全国の企業に対して発熱などの症状が
みられる従業員が安心して休めるよう環境を整えることや、テレワークを活用して感染のリスクを減らすよう
呼びかけています。
厚生労働省は、新型コロナウイルスの感染が相次いでいることから、職場での感染拡大を防ぐための対応策を
まとめました。
それによりますと、37度５分以上の発熱が４日以上続く場合や、強いだるさや息苦しさがある場合には保健所などに
設置されている「帰国者・接触者相談センター」に相談するよう呼びかけています。
そのうえで、従業員の感染を防ぐため在宅で仕事をするテレワークを活用することや人混みを避けるため時差通勤を
導入するよう促しています。
テレワークを活用した場合も、労働基準法などの法令が適用され労働時間の管理などに注意することや、時差通勤を
行う場合も従業員と合意が必要で協議してほしいとしています。
さらに、従業員を休ませる場合、欠勤中の賃金の取り扱いについて労使で十分に話し合い、従業員が安心して
休めるよう環境整備を求めています。
こうした対応策について、厚生労働省は経団連などの経済団体を通じて、全国の企業に取り組みを進めるよう
呼びかけています。
■テレワーク 中小企業への普及が課題
以下略
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200223/k10012297911000.html 厚労省に出来るのは各方面と調整して折り合いつけることだけ
指導力は皆無
WHOの言葉がないと大臣の言葉さえ無視する もうこいつらの言うこと聞くほうが間違ってると思えてきたわ
無能のフリして大量死狙ってるだろ 飽くまで責任だけは取りたくない
でもなんかヤッテル感を出さざるを得ない 事態を収束させるつもりがない。
まるで責任感がない。 労使協議の対象になるような奴は
既にリモートワークとか時差出勤とかしとるわw 何の為に労働省と合併したんだか考えろよ。
つうか、合併が仇になってるよなこれ。 いや、そりゃ休ますけどさ……
問題の解決には繋がらんのよ？ 蔓延して年寄りが大量に死ねば年金問題も解決や
若者も少しは死ぬかもしれんが健保を圧迫する持病持ちはむしろ死ね
厚労省は裏でこのくらい考えてれば少しは見直すが
実際は信用出来ないＷＨＯの指針通りに対応する無能ぶりだもんな なんかやりましたー
責任はあんたらねー
いやーいーしごとしたなー 俺と社長の協議の結果、この時期に熱とか咳で休んだら査定対象になりました。
どこで貰って来たか知らんけど体調不良になるやつは自己管理のできない使えん奴だからな。 最初のんきにやってて流行してきたらマスクしろとか外出るなとか仕事休めとか
無茶苦茶だなぁ厚労省は・・・ 中世みたいな弊社はいまだに展示会やるやらないを決めかねております ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
