厚労省「発熱の従業員が休めるように労使で協議して」 感染拡大防止で企業に呼びかけ
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テレワーク活用や時差通勤などで感染防止へ 厚生労働省
職場での新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、厚生労働省は、全国の企業に対して発熱などの症状が
みられる従業員が安心して休めるよう環境を整えることや、テレワークを活用して感染のリスクを減らすよう
呼びかけています。
厚生労働省は、新型コロナウイルスの感染が相次いでいることから、職場での感染拡大を防ぐための対応策を
まとめました。
それによりますと、37度５分以上の発熱が４日以上続く場合や、強いだるさや息苦しさがある場合には保健所などに
設置されている「帰国者・接触者相談センター」に相談するよう呼びかけています。
そのうえで、従業員の感染を防ぐため在宅で仕事をするテレワークを活用することや人混みを避けるため時差通勤を
導入するよう促しています。
テレワークを活用した場合も、労働基準法などの法令が適用され労働時間の管理などに注意することや、時差通勤を
行う場合も従業員と合意が必要で協議してほしいとしています。
さらに、従業員を休ませる場合、欠勤中の賃金の取り扱いについて労使で十分に話し合い、従業員が安心して
休めるよう環境整備を求めています。
こうした対応策について、厚生労働省は経団連などの経済団体を通じて、全国の企業に取り組みを進めるよう
呼びかけています。
■テレワーク 中小企業への普及が課題
以下略
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200223/k10012297911000.html 勧告も出さず丸投げか
事態がひどくなってく一方だな 厚労省「なんか在宅勤務とか、うまいことやっといて（笑）」 寛解から10日ほどは感染させるって報告あるんだが・・・
あまりにも国民の裁量に任せすぎなんだが仕事放棄にもほどがあるだろ >>1
妥当だな
個別の企業の事情など役所が分かる訳がない そうだよな、だいたいこういう非常時のための内部留保なんじゃないの？ 表向きは五輪開催中のテレワークの強制予行演習とでも言えんか？
労働時間減っても給与補償でBIのテストもやってしまえ。 新型肺炎については、地震や台風の大災害を受けた場合とは違う。
大災害の場合、普段と同じ生活を心がけることが大切だ。
しかし、新型肺炎では、強い感染力で人々にウイルスを広げてゆくのだ。
病床が足らない中で、特に普段とは違う行動が求められる。 労使側がコロナに感染したまま役員全員と対面で交渉したら解決しそう 発熱ぐらいで休むなよ
奴隷！出勤！奴隷！出勤！
しばくぞ！ インフルエンザで欠勤したら馬鹿にされる社会なんだぞ ３月全部休んで大丈夫なくらい年休あるからまあいいや コロナ疑っても簡単に検査受けられないのが問題
確定させなきゃ休みにくい世の中 また民間で丸投げ
厚労省ってまじで馬鹿ばかり
血税貰って仕事してるのに
何にも仕事出来ないじゃん 工場で感染者が１人出ても工場止めたりできないでしょ
しかも多少の熱が出ても仕事やすんだりしないし
日本終わったなｗ 厚労省がこれだから、まあ労働者の待遇が改善されるわけがないわな 厚労省って事あるごとにクソみたいな対応して不祥事起こしてる気がするんだけど、責任取らせないと直らなくないか？ とりあえず国の機関が発注してる業務の年度末納期を延ばせよ
話はそれからだ まず隗より始めよ
ダイプリに関わった職員を14日間自宅待機させてから言え そもそもダイプリに行ってた厚労省の役人だってまともに休ませてなかったんだからおまゆうではある 先日ミーティングでその話になったとき
発熱で休んでいいのか？って聞いたら
駄目だよ業務まわらなくなるじゃん
って言われた。日本は駄目だ。 >>32
2週間後には重症者がいっぱい出て、どのみち回らなくなりそう。 普段から仕事を融通しあって業務止まらないようにしてないのか
コロナ関係なくその方が問題だと思うけど 感染リスクの高いショッピングセンターやホムセンはそのうち休業しなきゃいけなくなるな 納品先メーカーさんがライン止めるから、うちの会社も創業1週間停止予定
社員は有給消化or欠勤控除、短期雇用の非正規は休業補償なしで賃金0円という経営判断…
経営者○されても文句言えないわコレ 呼びかけることでアリバイ作るだけで実行はしないのがジャップｗ
企業側のバカ社長が多いのもダメすぎる。本気で国民のことを思うなら熱出したやつの休業補償しろｗ 介護職とかどうするの？高齢者どっちにしろ死ぬなwwwざまあwww じゃあ熱が出てなけりゃいいんだ→解熱剤
こうなるだろ なんでやねん
安倍草加政権が招いた損失やろ
国が損失補填せんかい！
財源は与党系宗教団体と信者の資産差し押さえでええやろ
権力行使しといて責任取らんは認めへん 最近NHKは、体制より報道多いな
ネット配信で集金するために、すり寄せてんのか？
ていうか呼びかけ遅すぎだし
この現状で大手すらまともにできてないじゃん 感染者出たとこは営業所丸ごと止まるだろ
そーいったとこがどんどん増えていって経済活動崩壊する これが中国だったら、要所のあちこちに監視カメラをつけて
赤外線カメラでチェックする体制を整えてるところだぞ
日本政府もそれくらいやらんとダメだろが 時給で働いてる人は休むと死活問題だから這ってでも働く >>50
一定期間停止は回避不能だから
コントロールして停止するか、制御不能で停止するかの差でしかない 休もうとしたらじゃあコロナの診断書取ってきてとなるよね >>53
俺はとりあえず与党への投票が確実な与党系宗教団体とその信者に責任取らせるべきと考える お前らの失態を国民に押し付けんなクソが
やるべきこと全部やってからほざけやこの人殺し内閣 なんでも民間に判断させるなって
さすがFラン私学卒安倍晋三率いる政府だなぁ どうせ自己責任なんだろ 安倍がこんな思いきったこと出来ねーからね 常に言い訳だけは用意している安倍晋三 >>60
国が国民に行動を強制させるのはけしからんとジンケンガーさんたちが言ってたから必要な法律が作れてなかったからね >>28
アベの責任。
政府の基本方針：偽造、捏造、アベ晋三。 企業を安全健康配慮義務違反で問うこともあると言えばよいだけだろ
馬鹿だろこいつ 組合が協力するわけ無いじゃん
アベノミクス憎しで賃上げすら拒否する労組に何を期待してるのやらやら なんのために経団連と仲良しごっこしてたんだ
クソの役にも立たんな こういうのは行政じゃなくて立法府の仕事なんだけどな 勝手に協議しろって？
まあそれはいいけど、何もしないなら税金も取るなよ 民主系共産系共に共通認識として持ってる基本原理だが
労働組合は「苦境に喘ぐ労働者のための組織」です
労働者は 苦境に立って貰わんと困るんですわ
まず発熱して出勤停止命令からの自主退職まで行ってそれから組合問題だっつって騒いでくれ >>72
それでいて各メディアのトップと呑気にフグ食ってんだから終わってるわ
これがウイルスじゃなくてゴジラならどれだけ良いか
内閣総辞職ビームで中国汚染にまみれた国会もろとも消し炭にしてほしい このスレ見てればわかるけど
基本パヨクはコロナなんてどうでもよくて
アベアベ言えれば満足
労組が協力するわけ無いじゃん こいつらのいう会社って背広着てパソコンの前に座ってる奴らの事だろ。
馬鹿すぎて話になんないよ。 平常時からそういう空気を醸成してないと無理やろ役人くたばれや >>83
工事現場で働く土方も作業中にぶっ倒れたら大変だろうな 厚生省自体が感染疑惑者の休暇の取らせ方がわかってないのに
民間がわかるわけないだろ >>84
それをしてこなかった国民の責任だぞ
仮にも民主主義国家なんだから 協議ではなく省令とか勧告出せよ
そういうのお役人は大好きじゃないのか？ >>5
そうでなければ文句が出るだろ
独裁だの何だのと
企業も反発するはずだから仕方ないだろうな
とにかく反日が邪魔なのよ 民間企業なんて刑事罰を伴う強制力がなけりゃ従うわけないよ。
従業員なんて所詮使い捨ての消耗品なわけだし 安倍政権のお陰で好景気！人手不足！なのに休ませられるやけないやん？ 厚労省「労使？本省の国家公務員には労働三権は認められてないから没交渉やぞ？」 厚労省に出来るのは各方面と調整して折り合いつけることだけ
指導力は皆無
WHOの言葉がないと大臣の言葉さえ無視する もうこいつらの言うこと聞くほうが間違ってると思えてきたわ
無能のフリして大量死狙ってるだろ 飽くまで責任だけは取りたくない
でもなんかヤッテル感を出さざるを得ない 事態を収束させるつもりがない。
まるで責任感がない。 労使協議の対象になるような奴は
既にリモートワークとか時差出勤とかしとるわw 何の為に労働省と合併したんだか考えろよ。
つうか、合併が仇になってるよなこれ。 いや、そりゃ休ますけどさ……
問題の解決には繋がらんのよ？ 蔓延して年寄りが大量に死ねば年金問題も解決や
若者も少しは死ぬかもしれんが健保を圧迫する持病持ちはむしろ死ね
厚労省は裏でこのくらい考えてれば少しは見直すが
実際は信用出来ないＷＨＯの指針通りに対応する無能ぶりだもんな なんかやりましたー
責任はあんたらねー
いやーいーしごとしたなー 俺と社長の協議の結果、この時期に熱とか咳で休んだら査定対象になりました。
どこで貰って来たか知らんけど体調不良になるやつは自己管理のできない使えん奴だからな。 最初のんきにやってて流行してきたらマスクしろとか外出るなとか仕事休めとか
無茶苦茶だなぁ厚労省は・・・ 中世みたいな弊社はいまだに展示会やるやらないを決めかねております ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
