Google の新しい社畜収容所が公開
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こんないい会社でも平均勤続年数がめちゃくちゃ短いんだよね 今日たまたまYouTubeで見たイギリスの映像制作会社もこんな感じだったわ
こういうリベラルな雰囲気のある会社で働きたい ワクワク感で、軍艦島をこえられていない
居住空間な 気はするンだなー
あとは、『団地ともお』の世界ですか、
それを超える価値観提示してくれないと、
日本の年寄、割とスーパーサイヤ人なんで、
ええ、
ええ。 Googleを出て行ったまともな感覚の人達は新たに会社立ち上げないの？ 買収に次ぐ買収でGoogle以外の選択肢を片っ端潰して
個人情報をばらまいてこれって本当どーなん こんな職場でどれだけ生産性があるのかがわからないのが日本なんだろうか… どこだっけ
1回入社したらもう敷地内から出れない会社は
大手だったと思う >>57
もういっそ駐車場にキャンピングカー置きまくれ >>1
Googleは本社無くして全てテレワークでやってみろよ 車で寝泊まりしてる難民社員が増えてるらしいから
寝床も充実させとけよ 俺もグーグルに入社したいんだけど、どうすればいいか？
スペックは、高卒のデザイナー歴20年。
英語出来ない。
虫歯なし。
チンチンはそこそこ大きい18センチ。
未婚。 ぶっちゃけちゃんと仕事しようとするときはしっかりした机と椅子が欲しいよね AIが捌いてるか知らんけど
明らかに大人向けのニュースなのに、子供向け動画のためミニプレーヤーで再生できねえって言ってきたぞ
お前らの仕事適当すぎんか これに写ってる手前の女Googleのトップページ見つめて何してるの？
https://i.imgur.com/HusCnry.jpg >>67
待っていると再びドアが開いて「あ、まだいる」。バタンとドアを閉められた。
中からはドッと笑い声が響いた。 俺のような訓練された社畜だとこっちの方が落ち着かねぇw 配管剥き出しの倉庫だな。
儲けた金はどうしてんだよ。 “No Rating”：評価制度による給与決定を廃止する動き
“No Curve”：評価結果を正規分布になるように調整しない（たとえば、S評価は全体の何％まで、といった調整をしない）
“No Calibration”：評価結果の部門間での相対的な調整を行わない
こうらしい >>67
どうして日本人がやるとウザく見えるんだろう >>152
でもgoogleアース以降世界を驚かすプログラム生み出してないよな こんなに余裕あるならもっとPixelスマホを安くしてくれよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
