工場の製造部門ってそこまでアホな仕事でも無いよな、開発でも単純作業で算数なんでしょ？
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三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺
三菱電機の男性新入社員が自殺し、警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、男性は自殺した当時、社内向けの発表会へ向けた準備を進めていたことが7日、会社への取材で分かった。同社では過去にも社員の過労自殺や精神疾患による労災認定が相次ぎ、元社員は「パワハラが日常的で自浄作用はなかった」と話した。神戸地検は上司の刑事責任の有無を慎重に検討している。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO53093020X01C19A2000000?s=1 まあ複雑な計算は自分でしないでシミュレーションとかだしな 確かに昔工場で働いたことあるけど底辺のアホばかりだったな 改善活動と言いつつ開発が決めたことを守らないで問題を起こしときながら文句を言うのが製造部門。仕事を作ってもらいながら不平不満を言うのも製造部門。まずは言われたことをそのままやってくれ。
もちろん会社や部署による。 >>3
中小の下請けだと小中高の成績も下位だった人の集まりだから
とんでもない職場になってたり平気で犯罪おきてたりする 製造部門だが、今までどうやって生きてきたのかというレベルのバカはいる
勿論何も出来ない 俺が出入りしてる大手メーカーだと新入社員はネジ締めさえやらせてもらえない。
機械にセットしてボタン押すだけ。
優秀な人だと大規模な全自動生産ラインを２人で稼働させてる。
材料の補充や完成品の出荷するだけで楽でいいじゃないかなんていうのは馬鹿の発想で、
設備の異常を早急に察知して対策ができたり、設備が止まるトラブルが出たとき即座に
解決できる能力のある人じゃないとそんな仕事させてもらえない。
つまり、馬鹿じゃぁ馬鹿しかできない仕事しかさせてもらえないし、能力のある人には高度な仕事があって、
ラインの仕事は馬鹿でもできるなんて思ってる奴は世の中を舐めすぎってこと。 工場のオペレートなんて馬鹿でもチ○○でも出来る様にするのが常識
工員にアラビア数字と四則演算以上の物を求める開発や管理が無能なんです トヨタの田原工場はバカはできん
ぷらす精神力が必要なんやで（にっこり 秋田の次は、栃木が国語教育崩壊か？
日本語になってねえよ、キチガイ >>13
程度が低すぎる
馬鹿か大馬鹿かの違いでしか無い >>15
くっそボロボロの滝頭寮とロクに遊べない田舎のよくばりセットすこ >>10
高校の一番二番しか取らないと普通の人が来るようになる
アホ高校は除く 営業だって大手商社と零細不動産じゃ天と地ほどの差があるように、工場だって会社や業種でアホほど差があるわw 高卒の叩き上げリーダーが主任技師を怒鳴りつける風景も良く見かけます(´・ω・｀) このスレタイ考えた奴韓国人かな？
なんか日本不自由 生産管理はバカじゃつとまらない
工員はバカでもつとまる場合もある
それは事務職でも同じだけどな 手順がキッチリ決まってるのに自分勝手に工夫しちゃう人には困る 開発でも製造でも入ったばかりは全員アホ
2年で使えるようになったらまだマシ
有能なのはバンバン資格取って上に行くし上司の潰しにもヤられない
上がれないやつは総じてゴミ >>26
え、ギャグじゃなくて本気であんな長文書いてたの？
馬鹿すぎて笑いの涙出そうだわ 適当に3階くらいから飛んで骨折で済ませてムカつく上司飛ばしてやればいいのに
自殺未遂で遺書とか残しとけばそれなりに問題にできただろ
死んだ時点で敗けだわ 馬鹿の製造は物にはなる
馬鹿の開発は物にもならない
一番ヤバいのは、中途半端な開発 >>29
資格は、あんまり関係ない
酷いのは、知らない間に冤罪かけられたりとか結構ある >>27
それなりに技術持ってる奴ほどそうなるな
時間経つとそれがスタンダードになってしまい、不具合出てから「本当はどうやるんだっけ？」ってなる バカなんだけどバカの中にもできるやつとできないやつが出てくる
できないやつは大抵仕事場がぐちゃぐちゃで担当マシンが汚い
そしてその汚さゆえ加工不良を連発する 誰でも採用されたその日からスイッチポンで良品が製造出来るラインを作る
そういう工場を私は目指す
ということだよ
古参高卒正社員と足りない分は派遣と外人で賄う
こんなのだよ今の工場は 工場なんてもはや外人労働者の職場でしょ。日本語すらまともに喋れん小卒以下のゴミと肩を並べて働くとか、学校行ってた意味あるのかと。 >>33
そうやって資格を取る努力すらしないから引き抜きも役員待遇も得られないアホばかりになる >>6
図面を書いて設計したつもりになって、アレアレになって、鉄板が分厚くなる。 中国や東南アジアや南米の工場に出向してみなよ
日本の工場作業者ってレベル高すぎ頭良すぎということがわかるから
設備やシステム仕事のしやすさ管理者の力量は圧倒的に向こうのほうがレベル高いけどな >>38
いやー資格たくさん持ってるけど関係ないもん 昔みたいに月産数千〜数万の数ロットを回すなんて、割と楽。
今は月産数台から数百台の生産を、十数ロット以上回す・・・もう無理ゲーですわｗ >>36
日本の工場だと無理でしょ
設備にも人材にも金かけないもん
海外工場はしっかりした予算ついて最新設備入れられるから可能だけどね 馬鹿率高目であることは間違いない
間接部門を怒鳴ることがかっこいいと思ってる阿呆集団 アホうんぬんより品がない。クズ社会のド底辺がマウント取る世界 >>49
製造ってのはラインだけか？
いちいち面倒な絡みをしてくんな >>13
安心しろ
ここを見てる99%はアホしかいない >>4
今は工場でも高卒は取らないよ
大卒がその辺に溢れかえってるもん >>13
工場基準での頭の良し悪しなんぞ、所詮は工場なんかで働いている低脳集団の中では
割と人間寄りの脳味噌してるってだけだろ。
本当に頭いいなら工場なんかで働くか。 工場の製造部門でも人材はピンキリ
言われたことができない鈍臭い人から、ラズパイを自費で買ってきてIoTを自分だけで実現するおっさんまで色々
ついでにそのラズパイのケースは3Dプリンタで自作ときたもんだ。頭が下がります。 大昔に工場で働いてたわ
人生終わってるような向上心の全く無い底辺しか居なかった
こんな人生嫌だと色々勉強して頑張ったらそれなりに地位も収入もある仕事に就けたからいい経験だったと思ってる >>55
取ってるよ
そして優秀な人は会社内の学校に行くから
そうすると総合職になるから 工員やってるような日本のアホは他国のアホと比べるとレベルが高い
経営者や幹部職員エリートレベルで比べると逆にとんでもなくレベルが低いんだよなぁ
何が低いってまず意識が低すぎる
皆さんはエリートのようなのでもっともっと頑張らないといけないですよ >>55
その大卒が、まるで使えない奴ばかりだから、工場も困るんだよ・・・。 >>63
結局は即戦力にならないから高卒も大卒もほとんど変わらないんだよね
高専で多少機械いじりしてる方が大卒の他分野専攻よりはマシかも 理科離れが進んだせいか工学系でもどうしようもないアホばかりだ
こいつはまあまあ出来ると思ったやつでも工場のノリについていけずにやめること多いし 大企業に入って最初に衝撃を受けたのが発表会とお遊戯会の存在だったな
人前で猿芝居とか小学校以来だわ 真性馬鹿が自分の事を棚に置いて馬鹿馬鹿言うスレはここですか？ >>3
工場でアホばかり取ると災害の起きる確率上がって操業にさし障るから… >>66
発表する訓練は大事なのは後でわかる
上になれば殆ど人前で語る事が多くなるから 工場行きたかったけど、重量物持てないから落とされたで
分析課に応募すれば良かったかな 日本の製造業の弱点って経営と管理能力だと思うんだよね
技術力と製造力はまだまだあると思うんだが >>50
危険物とかあるから資格も必要
他にISOとかの資格も必要 弊社だと生産技術とか生産管理は大卒以上
ラインは工業高校卒とかパートって感じかな
>>74
生産性は製造部門に限って言えばダントツだと思う
開発部門も現業は結構頑張ってる
だからこのあたりの人はリストラされても海外企業からの声掛けはある
営業あたりから怪しくなって企画や購買やコーポレート部門は間違いなくゴミレベル 資格も努力も要らないとか言って上を目指さない無能はどの部署にもいるがキチンと努力を積んで力をつけてるアホウならしっかり見てる
努力を放棄する無能に耳を貸すな若人ども 高卒のやつがよく大卒は使えないっていうけど、Fランならまだしも難関大卒のやつとかもう高卒とは地頭か違いすぎるんだよね
頭の回転も記憶力も全く違う
そしてそういう奴らは高卒と一緒に働くことはほとんどない >>71
ラズベリーパイ 小型のシングルボードコンピューターの事 ラインは馬鹿だアホだ向上心が無いって言うけどさ
海外の工場行けば分かるが、優秀さをアピールしようとして
暴走して事故起こす奴らばかりだから、それで良いんだよ 田舎だと高卒でこういう所に入った人の給料のが良くて、大卒の給料のが少ない。 文化が違うんだよね。
やはり、大卒と高卒は文化が違う。
だからどっちかで固めないといけないというのはある。
開発だと、大卒で補佐につく技術派遣も大卒だよね。Fランかもしんないけど。 開発関連の幹部候補は院卒上等だし
大卒派遣は当たり前 ま、メーカレベルにも依るけどね
高卒は、せいぜいお姉ちゃんの事務オペレータ職 生技だとPLCとか電気とか使うじゃん？
生技は普通は高卒じゃん？
頭よくないとできない。
昔はPLCも今より簡単だったんだけどね。
そこに大卒高専卒入れてなかった企業は、そこの部分壊滅してる場合が多い。
今、できるデフレ屋はそういう事から貴重。みんな欲しがる。 設備屋もソフトの部分は、院卒とかで、鬱や人間関係で何か訳ありの人が作ってたりする。
女の子が作ってる場合もあるよね。文系大学卒の人とか。 モールドの厚みなんてのは計算に落とし込めないよ。
シミュレーションである程度の事前検証が出来るくらい。 >>56
ライン工も、自分でCADCAM使って5軸のマシニングで一品一様の製品作るのも
同じ工場勤務だからな
また、工具の選定や治具作成なんかも能力として見られる
金属加工や非鉄材の加工業が、どういった内容の仕事してるかを考えると
営業だの管理職だのが、如何に根拠の無い感情だけで仕事してるかが分かってくるぞ
「なんとかして下さい」では機械は動かないし
製品の加工も出来ない 仕事で使う算数は接着剤練る時の硬化剤の比率計算位だわ。
これでボーナス110万だから超ラッキーな中小企業？専門卒。w
まぁ英語は良く使うけどな。 >>55
高校に求人が行くんだよ
知らないのになんで適当なこと言っちゃうの？理解できない >>93
そう言う学校だからだろ。
進学校は、就職相談すらない。 テレビとかの皆の工業イメージにあるベルトコンベアの工場ってあんまりないよなー
そこまで出来るのは量産と作業の単純化が出来るような大きな所だけで
大半はある程度の範囲の工程を反復していく勘が必要な部門だな
工場→ベルトコンベア→誰でも出来る的な感じで考えているんだろうけども
ベルトコンベアって慣れないと間に合わないし結構酔うんだよね 工場で正社員なのは生産・品質管理などマネジメントに当たる人間以上だけのことが多いから、
これを大卒以上で求人かけてるところは中小でも多いよ
まぁ現場を全く知らないし知る機会もろくに設けないし今どき大卒だからって能力が高いわけでもないし、
人件費抑えるために適所適材の分業を形のみ取り入れてるだけであまり機能してるとは言い難いけどね >>57
本当に造るのが好きな人っているよね
趣味と実益を兼ねてるから、見てて楽しそうｗ >>96
高卒だと全部じゃないけども、
柄の悪いやつ、ヤンキーや不良が混じってるんだよ
企業はそういう人を排除できないと、大変な事になるからね
そういう意味で大卒を採用しているのがほとんどじゃない？ でも、期間工や製造派遣などは、底辺なので柄の悪い労働者でも使いこなさなければいけない場合もある。
そういう事に高卒、特に部活動で成果を出した人は長けていることがあるので、それを狙って採用する場合も多い。 でも、地方の工場とか、
あまりにも、高卒(運動部で成果を残した人)で固めすぎて、
ダメになっているケースも散見されるよね。
濃い人間関係を築いて、若い大卒の人の自由な意見が通らないみたいな。 なんにせよ製造工場は人間関係が大変。
介護職並みに大変だと思う。 自動車メーカーの製造ラインのおっさん共使えない奴ら多すぎ定年までいかに楽して過ごしていくかしか考えてないからミスやら不良品生産機になってる
そのくせ指摘されたら見当違いな事をグダグダ物言いしてくる
昔は履歴書送ればホイホイ採用された時代のクソジジイ供 >>14
それ
工員に過度に覚える内容を増やして当たり前と思ってるアホが多い 大手の工場だから楽、人間関係も普通に挨拶が出来れば面倒じゃないし
人間関係云々とか挨拶も出来ない奴だろ実際仲の良い人としかプライベートの話しないし >>105
欠点としちゃ、そんな労働環境は稀だという事だよ
そこで10年働いてみなさい
何もできない人の出来上がり うちの会社の風物詩。
営業が無茶な仕様で受注。
技術部がその仕様で設計。
製造から「そんなのうちのマシーンで出来る訳ねーだろ！」と突っぱねられる。
技術部は外注する事決める。
生産管理から「そんなの外注したら予算オーバーだろーが！」と突っぱねられる。
ここに来て全体会議。
技術部でなんとかしろとなる。
結局なんともならんから外注。儲からない。 転職して技術職から製造に移ったけど
製造って奴隷だよね。
技術部門が手が空いた時にネットニュース見て暇つぶしてる間も
製造部門は1個何秒で立ち作業してるの。
配属理由はそこに人が足りなかったというだけの新規配属ガチャ
これで同じ時間給とかまじ格差だわ >>109
もう全然若い人来ないけどねw
5,6年前までは派遣でいくらでも人集められたんだけどな
今年に入って人員自体を急激に絞ってるから
もう若い女の子が職場にいる嬉しい環境は諦めた >>108
確かに今いる事業のR&Dは全体のレベルがくそ低い
うちの会社にこんなところあったんだ、という残念な驚きがあったわ
他の事業で同じ給料もらってる社員がかわいそう 製造業だと、やたら若さに拘るんだよな。
建築や土木は4、50代が働き盛りだが、
製造は45までとは言うよね？ 自動車の期間工だって何で45までなんだろうね？
土木作業員とかだったら65まできるのにね。 秒単位で無駄無く正確に動くことを要求されるからじゃね 確かにそれもあるけど、
今まで若い人を氷河期もあったから、余裕で集められたから、というのもあるよね。 地方の大企業の製造工場だと、給料がいいんだよね。
正社員が非常に恵まれている。
すると地元高校、特に工業高校と太いパイプができ、採用される。そして派閥になる。
すると、30年でその工場はダメになる。
だから人材は地方であっても多様性が必要だよ。 >>113
血圧が高くなると夜勤では使えなくなると聞いたよ うちの会社の製造部門を見ていると、三角関数は使うけどフーリエ変換は使わない、そんな程度。 構造系の開発職だが知識もだがセンスいるからなぁ。
中々当たりの新人が来ない。 基本的には決まったことをやるだけなのにそれが出来ない モノが無ければ成り立たないからね…当たり前の話だと思うんだけどさ… ・ハロワ募集
・学歴、経歴、年齢不問
・月給20万、賞与ゼロ
↑
こんなんで人集めてるとこなんてロクな人材来ないぞ
そういう工場に勤めてる俺が言うのもなんだがな 製造部門で頭いいやつは凄い勢いで昇進するよ
25で管理職とか 先読みが出来ないのが多い
これ駄目じゃん！→ え、使えますよ？→ 見なよ もう部品駄目でしょ？→ ・・はぁ・・(´･ω･`)
こんな奴がマジで多い 工場の製造だけど馬鹿ばっかだよ
上から下まで目先の事しか見えない
上は目先の利益だけ追うし下はトラブル起こってから対処しか出来ない 工場が糞狭いから一日の大半が物を右に左に寄せたりする時間にとられてて
本当にアホなことしてんなって思ってる まぁ大した仕事とは思うよ
異動感覚が早いし
毎日淡々飽きずにやるため自分は努力をしているだけ ファラデーは算数すら修めないで世界の実験科学の祖になったんどぞ 製造って言ってもライン工から
マシニングセンター使う人まで
多岐にわたるからな。
設計から考えて旋盤回す人もいるし
やっぱ高専出てる人が能力高い気がする 大人から見ると、算数より数学のが簡単なんだよ。
なんでわざわざ工業数学なんて学問分野があるか調べてみよう。 世界相手に外貨を稼げてるのは、一部の製造業くらいのもの
工場で額に汗して働く優秀な人達が今の日本の根幹を担ってるんだよ 有り難いです 開発も純粋な頭脳労働というよりは、いろんな根回しとか要望聞いたりお願いしたりとかの
対人仕事が8割ぐらいかなあ 無能な営業と無能な開発が糞みたいな製品設計を行い
無能な製造が断り切れずにとりあえず作ってみましたみたいな糞品が生まれ
結局売れるわけもなく数年で廃番または無駄なリニューアル
無駄に多いSKUと全く安定しない在庫率に生産管理部門がただただ頭を抱える日々
そんな職場 >>108
分かる。
品管だけど、解析の息抜きにWikipedia見てたりする。
その間も同じフロアで黙々と働いてるのが見えるので、少し罪悪感がある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
