外国人奴隷使ってる日本企業、76%で法律違反。法律守る必要ないな
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外部からの情報提供や実習生の相談を基に、違反が疑われる事業所８９カ所を調査した。
前年に比べ調査対象が５カ所減った半面、違反事業所（日本人従業員に対する違反も含む）は６カ所増え、違反率は１０・４ポイント悪化した。
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/92339 来日して日本式のブラック労働体験して反日化するアジアン系が多過ぎる問題なんとかすべきだろ
インドネシアとかネパールとか、連日の反日テレビ番組やってるし物凄い勢いで反日化してんのにどーすんだよ 厚労省いらなくね？
労基もいらんくね？
全員解雇して24時間労働の現場に送ったほうがいいよ 国のトップが綱紀粛正の正反対のことしるからな
そらそうよ 外国からきている技能実習生をこんな講師企業には任せておけないニダ、日本の悪いところを発信してしまうニダ、間違った技能を教育を施してしまうニダ 安倍ちゃん「反社の定義がまったく理解らない (超絶ブラック」 将来の徴用工や従軍慰安婦クラスの反日戦士としてビシビシシゴいてやれ >>4
税務は必ず年一回申告書作成提出義務が発生する。
労務も、年一回賃金台帳と出勤簿(タイムカード)の提出を義務付けるべき。
あと、社労士関与義務化。
労基法違反はもっと罰則きつくていい。 違うよ、今は外人は過剰に守られる
（問題が発覚すると次、呼べなくなる）
ってことが同朋とのFacebook知識としてわかってるから、大したことなくても金のためにすぐ騒ぐんだよ。
中国人弁護士とかNPOとかもそれをネタに稼げるからそれをどんどん宣伝する。 技能実習はポイント制で小さなことでも
ポイントが削られてくると金のかかる講習とか行かなきゃ行けなくて機関がヤクザとよく思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
