「うんこが空から降って来る街を舞台に～」川崎市のＰＴＡがクイズ形式で学ぶドリルを配布
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〝うんこ〟の力で交通ルールを学ぼう ＰＴＡがドリル製作
10/31(木) 20:40
うんこドリルで笑いながら交通ルールを学ぼう－。
子どもたちに楽しく交通安全の知識を身に付けてもらおうと、
川崎市幸区の市立日吉小学校と中学校のＰＴＡが大ヒットした
「うんこ漢字ドリル」とタッグを組んで「うんこ交通安全ドリル」を製作した。
近くお披露目イベントもあり、できたてほやほやのうんこドリルを無料配布する。
〈うんこがふり始めた横断歩道。二人の小学生がわたろうとしているよ。
この後、どんなことがおこるかな？〉
〈うんこがどしゃぶりになった後の道路を、トラックが左に曲がろうとしているよ。
曲がり切ったとき、どのうんこまでふまれていると思うかな？〉
うんこが空から降ってくる街を舞台に、横断歩道を渡る際の注意点をはじめ、
大型車の内輪差や死角などをクイズ形式で学ぶことができる。
うんこ漢字ドリルではおなじみの「うんこ先生」が登場するほか、
うんこまみれの道路などかわいらしいうんこのイラストが笑いを誘う。
読者は小学校１年生を想定している。
https://www.kanaloco.jp/article/entry-205729.html うんこ先生とかパワーワード連発やな
そこまでして武蔵小杉を笑い者にしたいのか… 武蔵小杉民、見てますか？
あなたたちのことですよ？ 川崎みずから武蔵小杉を煽っていくSTYLE
嫌いじゃない 地中から溢れてくる街があるんよ
小杉なんとかって街な もうウンコの街として再出発しなよ
毎年10月12～13日はウンコ祭り！
量や長さを競うコンテスト
我慢大会
セレブに茶色い水をぶっかける汚泥パレード これと最近のうんこがコンボになっただけやで？
生卵、皿、ミカンが空から次々降ってくる…マンション街・武蔵小杉を悩ます悪質ないたずらは一体誰が？
2016.5.1 11:00
生卵にペットボトル、皿、果てはミカンまで…。都心へのアクセスの良さで人気上昇中の
武蔵小杉駅周辺（川崎市中原区）で、タワーマンションからさまざまな物が落下し、
通行人や近隣住民を恐怖に陥れている。神奈川県警中原署は、
軽犯罪法違反（危険物投注）で捜査しているが、ほとんどの事案が未解決のまま。
「住みやすい街ランキング」ではトップ５に入る“憧れの街”に今、何が起きているのか。
「時々ハッと思い出し、上を見上げることがあります。やっぱり怖いですよね」
皿やペットボトルなどが投げ落とされたとされる４７階建てタワーマンション
（高さ約１７０メートル）に住む主婦（６０）は、こう嘆く。
落下物が相次いで発見されたマンション前の歩道。平日の昼間歩いてみると、
赤ん坊を連れた母親や買い物に向かう主婦、サラリーマンらが頻繁に行き交う。
朝の通勤通学の時間帯には人であふれ、ごったがえすという。
このマンションは、ＪＲ横須賀線と南武線、さらに東急東横線が乗り入れる
武蔵小杉駅にほど近い。周辺にも５０階近いタワーマンションが立ち並んでおり、
歩行者が落下物に気付いて避けるのは至難の業だ。
https://www.sankei.com/premium/news/160501/prm1605010024-n2.html うんこドリルを笑う余裕のない奴は武蔵小杉にはいられないな 在日の街だから、「食べ物を粗末にするな」という教えだろ デスラー総統「真上と真下…フッフッフッ…もろいものよのう」 小杉って小杉って
あなたと私が朝出した
ウンコとウンコが
作った街だと思うの
水が出ないから、ベランダで出した
水が出ないから、袋に包んだ
水が出ないから、地上へサヨナラを
そして、一袋、ウンコ色の小杉 古い記事でも引っ張り出したのかと思ったら今日なのかよ… 良かったなムサコマダム
これで子供からもお前らがウンコだって理解してもらえるよw VOW！で見たのを覚えてるけど、
空を飛ぶ 象がいたら 怖いよね そいつのうんこ
この句を詠んだ小学生の才能って素晴らしい 自虐わろた
こうやって生きていくのが本来の川崎市だわ 前から準備してたんだろうがなんと言うタイミングでブッ込んでくるだw YOU は SHOCK！ うんこが空から落ちてくーるー
YOU は SHOCK！ 俺の部屋にも落ちてくーるー
管理会社に 電話つないでもー 今は無駄だよ > 読者は小学校１年生を想定している。
川崎だと想定外のことか起きるからやめた方がいい そういや週末に瀬谷でうんこ祭りがあるそうなんで行ってくる。 家庭科の教科書には発酵させてうんこ酒の作り方がのってる 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 >>1
(・∀・)」トラウマうんこ💩になりますよね 万引き被害に遭った本屋に廃業するまで集団で嫌がらせする程度の民度だもんね、しょうがないね
この調子でバンバン外国人受け入れてグローブ事件並の大惨事でも起こればいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
