就職氷河期世代への支援はどうすればいい？ 「正社員になってもブラック企業だと続かない」という声も
https://news.careerconnection.jp/?p=81106
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探検
正社員より派遣や一人親方的なのが、給与1.5倍位高いんじゃないか？
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就職氷河期世代への支援はどうすればいい？ 「正社員になってもブラック企業だと続かない」という声も
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0002エチカちゃん(東京都) [CO]
2019/10/29(火) 20:05:22.96ID:Ui/OHM670なんか特殊な技能でもない限り。
0004ホッピー(光) [ﾇｺ]
2019/10/29(火) 20:06:47.00ID:1jwObQfg0派遣がなんぼ給与もらってるかは知らんが、
支払う日当は正社員より高いぞ。
0007エネモ(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]
2019/10/29(火) 20:10:57.84ID:/9BxEgR10トータルで比べたら派遣より遥かに多く貰っている。
年金だのなんだの会社が半分負担な
単純に年収比較しても無駄〜♪
社会的信用度も、会社によるけどまあサラリーマンのほうが高いよね〜♪残念だったね〜♪バカボン！
何やるかによるけど、人月100万↑はちらほらある。
コンサルの多角経営が席巻するのも分かる気するわ。
奴ら失敗例を死ぬほど見てる。
0012エチカちゃん(東京都) [CO]
2019/10/29(火) 20:14:38.38ID:Ui/OHM670それは派遣が受け取っている額か？
それとも派遣会社に払ってる額か？
俺が前にいた派遣会社のスタッフは、（本当はやっちゃいけない事なんだが）
時給○○円で直接雇用するよ」と声懸ければ8割は食いついたな。
下請け仕事じゃ大した売り上げにならん
0015Dr.ブラッド(神奈川県) [CA]
2019/10/29(火) 20:18:45.07ID:ymDSqluz0それがなきゃ誰も社畜なんてやらないよ
社員と自営の違いも理解できないアホ
当然人に教えるレベルの知識、経験者じゃないと無理だけど。
全くその通り
0020京急くん(東京都) [GB]
2019/10/29(火) 20:36:33.49ID:bFoTe6p400024吉ブー(東京都) [JP]
2019/10/29(火) 21:09:39.13ID:BbfrSib50田舎ではどうだかわからんけど
0025吉ブー(東京都) [JP]
2019/10/29(火) 21:10:16.00ID:BbfrSib50会社一つ持てば正社員なんかばかばかしくなるよ
0026サン太(東京都) [CA]
2019/10/29(火) 21:20:58.12ID:S+QblY270それがいいんじゃない
0027パナ坊(山口県) [US]
2019/10/29(火) 21:33:50.95ID:uncWoUhH0そのかわりストレスないのと自由がきく
保険も高すぎてな
リーマンは年金と保険半分会社持ちなの感謝した方がいいよ
あと、失業保険ないから仕事が止まると厳しい
稼働率考えて高めに貰わないとやってられない
一般派遣は知らん
リーマンで部門管理職のが気楽だけどね
部下もいっぱいいて、女性の部下とも色々できるしね
0031Happy Waon(愛知県) [AU]
2019/10/29(火) 21:43:35.28ID:IRPcw8/y0手取り40万で健康保険、国民年金払ってないって奴は多い。
そして派遣元には信じられないくらい払ってる
つまり中間搾取がすごい
そして竹中平蔵がパソナの経営者に収まってる
なんでこの男がテロにあわないのか不思議
0034そなえちゃん(石川県) [ﾆﾀﾞ]
2019/10/29(火) 22:05:24.85ID:Jr8Y5sJ+0俺が一言一句違わずまんまこれになった。11月末までだって。やった期間は約3ヶ月(当初予定は半年間だった)
適当印象だが最低でも正社員と同等以上の有能でも無い限り派遣は原則使い捨て。身にしみたわ
派遣先→派遣元 90万/月
派遣元→俺 55万/月
中小企業に転職したら年収2/3以下になるわな
0038かえ☆たい(静岡県) [US]
2019/10/29(火) 22:27:30.55ID:/wM+Ze9k0アメリカは多重派遣が許可されてるんで、派遣先に出向くと派遣されたりするw
0039かえ☆たい(静岡県) [US]
2019/10/29(火) 22:29:09.76ID:/wM+Ze9k0会社の儲けと個人の給与の差は正規の方がでかいだろね。
任天堂が世界一だった時期があると聞いた。
0040柿兵衛(ジパング) [CO]
2019/10/29(火) 22:30:47.37ID:FdxjHbR60年収ベースでも派遣の時と変わらないから派遣に戻ろうかと
今もうその手当すらつかなくなってる会社が多いぞ
一般派遣は論外
正社員が700万稼いでいる中・・・
400〜500万程度で、500万近く派遣会社に吸われて
それを意識せずに、ボーっとしているそれが派遣
派遣がそんなもらえるわけねえだろ
能力ある人見つけたときに正社員にしない企業が馬鹿
300万で、退職金も何もなしだボケナス
あの中抜き産業は役員殺さねば無くならんかも知れん
そうだよ、だから正社員の水準に合わせると非正規の給料が激減するよ
ゲーム業界に退職金制度なんかねーぞ
0052がすたん(神奈川県) [BE]
2019/10/30(水) 07:08:50.85ID:LMjzxKTL0それで社会保険完備ならいい会社じゃん
でも退職金は無いだろう？
時給3,000円とっくに超えて、この10月は3,500円とか当たり前に。
ただ今の職場は震災前と違って誰も何も教えてくれない環境。
営業が取って来たプロジェクトごとに予算コード違うから、社内教育とか無断で余計な事すると営業が粗利が減るので怒られる仕組み。
だからスキル詐称が辞めるの早いこと。
月給も１年で3回上がって。
しかし今度は3,700円相当の募集掛けたから会社が計算面倒になったらしく時給に戻ったわ。
0055ヒーヒーおばあちゃん(東京都) [PA]
2019/10/30(水) 12:17:45.90ID:ZhaPr/hE0面倒くさくて死ねる
0057Happy Waon(静岡県) [US]
2019/10/30(水) 12:32:55.85ID:V3WpngQU0正社員は薄給ブラック零細勤めでも
社会的信用がある
請負いは病気や事故→息止まる。
社会保険がないから傷病手当がないし。
ITだと客先プロジェクト完成、終了で寂しくいなくなっていく。
派遣会社も大手は原価表つけて来るよ？最近は。
社員減らして固定費カットでちゃんと還元されてるよ。
信用なんか無いだろ。
中小零細じゃw
上場も今じゃ非総合職の転勤が無いとか言うエリア社員とか、基幹社員とか呼ばれる層が新卒で8割配分されてるそう。
退職引当金がいらないから株主も大喜び。
５年前に日興証券に行った時に社内ポータルの就業規則を見たら退職金の項目があって見たんだが、「退職金はありません」だったんで笑った。
入社年次によって変わるらしくログインIDで閲覧できるページを制御してるらしい。
興味が沸いて調べたらどうやって組合説得したのか判らんが制度変更してる会社が多く。
リクナビや毎日ナビで新卒募集要項見ると退職金制度を削除してる会社が多い事に気づいた。
ドコモなんて総合職5%だそう。
NTTの負の遺産のオッサン社員達もあと2〜3年でもう退職済らしいよ。
まあ息殺しだよな。
正社員なのか、タダの社員なのか。
自分の身分は要確認かもね。
げんてい‐せいしゃいん〔‐セイシヤヰン〕【限定正社員】
契約によって勤務地・職務内容・労働時間などを限定した正社員。
無期雇用で福利厚生を受けられ、転勤や残業がないなどの利点がある一方、
通常の正社員に比べて解雇されやすいという問題点もあるとされる。
ジョブ型正社員。
でも今じゃあ300万でも一概に少ないとは言えない時代なんだよな
>>44で寝ぼけたこと言ってる人もいるけど、実際は今朝も安い賃貸アパマンで目が覚めてると思うよ？w
そんなやつばっかだから終身雇用どころかわずかの給与下げもしづらくなって、
生産性低い高齢社員に大金払って若手に回したり未来への投資ができなくなるんだよ。
0070レインボーファミリー(光) [US]
2019/10/31(木) 17:55:37.95ID:8/VPrMZD0退職金共済だから、言ってみれば貯金じゃね？
引当金扱い。
人事やってれば必ず知ってる
正社員(雇用期間の定めなし)男性平均年収
20代後半 450万
30代前半 554万
30代後半 635万
40代前半 720万
40代後半 801万
50代前半 881万
50代後半 884万
正社員以外(フルタイム勤務)男性平均年収
20代後半 323万
30代前半 384万
30代後半 410万
40代前半 482万
40代後半 498万
50代前半 516万
50代後半 556万
大丈夫w
NEC武蔵小杉タワーも
富士通、本社川崎工場(社内通称)も
最近は社員さんの大半は賃太郎だからw
多分50代未満の9割は賃貸アパマン暮らしじゃね？w
固定資産税の時期に借り上げ家賃補助の話してたもんw
結局一つの会社にしがみつく方が得なんだよね。
会社としては、短期間であっても多大なる貢献してビジネス発展させてくれるやつが欲しいわけだけど。
多分もうIT人材は集まらないだろうなあ。
特に職人的プログラマ。
結局はAI牽引してるのプログラマだしw
ソースコードコピペとかしようとしても考え方から違うから、ブロックチェーンもそうなんだが一度離れた奴には無理。
派遣が受け取ってる額は良くても1/3以下だろうね
派遣会社も大手は原価表の開示が義務付けられてるからね。
「派遣法 第23条第5項」でググッてみな。
大手は開示してるからw
大抵は30%前後だから。
派遣会社の儲けって。
アンタの会社みたいに建設やフード系や作業系だったらまあ納得w
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