俺は、「いじめてる時間も給料やるのかよ…」と効率の悪さを考えて職場でいじめはしないな
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神戸市立東須磨小の教諭いじめ問題で、男性教諭（２５）が２０１７年に赴任した当初から「おまえの頭は空っぽ」など
過度なからかいの対象となっていたと説明していることが１２日、関係者への取材で分かった。次第にエスカレートして暴言や暴行につながった可能性があるとしている。
関係者によると、男性教諭は採用１年目だった１７年春から、同小で先輩らにからかわれ始めた。遅くとも翌１８年４月、
市教育委員会が「ハラスメント」と認定するような嫌がらせになっていた。男性教諭は「なぜいじめられるようになったのか分からない」と話しているという。
https://www.daily.co.jp/society/national/2019/10/12/0012783070.shtml 上役のコネでクソみたいな奴が同僚になっても同じ事が言えるならええで 中学教師だが、若手が多いところや若手がトップやってるところ
(若手の学年主任がいるとか、若手が分掌組織の主任やってるとか)は
老人たちがただの引退した観覧者になるから割と平和だけど
４０歳以上が多い学校はマジで若手は奴隷だしサンドバッグで人権ないよほんと >>6
民間もそんな感じだよ
年寄りが幅利かせてるとこは年寄りの意見優先
従わない若手はいびられて退職
んで人手不足でサービス残業しまくりだけど、年寄りは他にすることないから平気というか、むしろ職場のほうがでかい顔できて居心地良いらしくずっと居着きたがる 大卒の人って、あまりイジメとかしないイメージだったのに 秋田さぁいい加減にしろよ
50手前にもなって小学生並みの文章力の一人言ばかり吐きやがって >>6
そう
45歳以上の人って、体験として、考え方が違う。
ヤンキーとかああいうのが一般的でモテた世代。 イジメって、もしバレたときの破壊力は凄まじいからね。
大企業などは正社員の首が簡単に飛ぶ。 年代の入れ替わりが少ないと成長しないかな。
指導する立場になると自然と振る舞いが変わる。
顧客の見る目めあるが… もしも競争にコスパがあるとしたら
じぶんが10だして走ってる時に相手が11だしてきてから、じぶんが12を出すのはコスパ悪いねん
だって、12出したら次相手が13だしたら、じぶんは14ださなきゃいかんやろ、そうすると次第に打つ手なくなんねん
そこを脅しやいじめ、嫌がらせして相手を8や7に落とせば、自分は楽したまま、次への余裕ももったまま先にすすめるやろ
いじめは競争を勝ち抜くうえで最高にコスパええねんｗｗｗ なるほど
アイツらは税金でいじめしてたのか
教員免許剥奪が妥当だな 求道者じゃなく日々生きることを勝つことだけを目的にした場合、相手を上回る成果１２をを出すということを誰にでもできることではない
だが、暴力やいじめ、いやがらせを用いて、相手を9に落とすことは、とくに実力もなにもいらない、ただの素人でいい、誰でもできる、すべての競技、学問なんにでも共通でできる暴力・いじめ・いやがせのいかにコスパのいいことか >>15
品位って大事でさ、きちんとした企業ではそこを見てるんだよ。
イジメ多いのは中小企業なの。
大企業では少ないの。
採用する人は、その人が出すオーラが分かるんだよ。
だから40ぐらいになると、ヤンキーみたいな人も矯正されてそういうのが消える。 近所付き合いでも、不良系の人は歳とると相手にしなくなるよね。 >>18
IT子会社は大企業とは言わないかもしれないが
イジメはあるよ。 ヤンキーオーラがあると、一般企業と面接しても、
いきなり、高所作業大丈夫か？とか聞かれる。
そういう所しかないのだよ。働く場所。 会社のイジメで多いのが、高卒が後から入ってきた大卒をイジメる事なのかな
でも大企業ではそれが分かってるから、仕事する場所は一緒にしない。
だから工場でも、製造現場は高卒の分になってるよね。大卒連れて来ても合わない。
逆に開発設計になると、大卒高専になるのだ。高卒でもなれるがそういうタイプの人じゃないとなれないのだ。 イジメに対峙するには、ずっと記録を取っておくことね。
言われた事、やられた事。
できれば録音とかも。
1年ぐらいためて、弁護士を使って、訴えると。
その人は会社にはいられなくなるよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
