お前らは「仕事教えない会社悪い」言うが仕事知らないのに給与だけしっかり貰うっておかしくね?
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→だから仕事教えない
→せっかく人を雇ったのに、金を稼げない
→それで損害をこうむるのは会社
会社のために仕事をしましょう。 会社のローカルなやり方みたいなのは教えてもらわないと駄目だろ。 なら、おかしいのは会社やろ
雇ったのも払う給料決めたのも社員教育も会社の仕事や それなら最初から仕事覚えるまでは無給を条件に募集しろよ
集まるかどうか知らんけど わかろうとしない
出来なくて納期近くなると結局誰かがやってくれる
そのくせ残業時間はトップ
ただ査定は最低ランクなので残業代無ければバイト以下の収入らしい
事なかれ主義は辞めて解雇してよ部長 そりゃ会社が悪くね
忙しいを盾に教えず仕事振ってわからなければ聞いてって言われても
まず何をやってどれを使えばいいのかすらわからないから最初からレクチャーしないと安全にプロジェクトを進めることができないんだが 時間を拘束している
その時間内にインプットとアウトプットする環境を整えるのは会社側の環境整備
「一人で全てやれ、売上は会社に入れろ」と言いたいならその組織自体必要ない中抜き組織 ないない
雇われ人が限られた寿命の中から貴重な時間を提供し赤の他人の命令に従うのは金と引き換えだから
雇う人間は他人様の大事なご子息ご令嬢の貴重な時間をお貸しいただいているという感謝の念を持ち
正しく時間に応じた対価を払え 盗んで覚える仕事と、教わらなければできない仕事がある
後者のくせに、盗んで覚えろと言うバカがいるのも現実 新人を育てるという仕事を放棄してるのに給料を一丁前に貰う輩も要るからバランス取れるな >>1
関係ないスレタイでレス乞食
飽きたらしいクソスレ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています