お前ら「仕事で手柄あれば1000万円やる」と言われ本当にくれたら忠実になるでしょ。韓非子の思想はこれ
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それやると功を求めて仲間と協力せずにスタンドプレーしたり、仲間を蹴落としたりで
結局は組織としてのパフォーマンスが落ちるって話じゃなかったっけ? >>7
おちない。
蹴落とされるのは職場が弱肉強食だからどうでもいい。 めちゃくちゃ楽な仕事でそれならいいけど1000万相当の仕事してるなら貰って当然だろ めちゃくちゃ楽な仕事でそれならいいけど1000万相当の仕事してるなら貰って当然だろ めちゃくちゃ楽な仕事でそれならいいけど1000万相当の仕事してるなら貰って当然だろ 中国の誰かが言ってたが、優秀な人は自分の実力を正当に評価してくれる人に付き従う、みたいなのあったな。それがスレタイの人かな >>7
一人で成果出してくれる奴は大歓迎だし、
手柄立てろって言ってんのに戦力落とすこと考える奴なんかは普通にクビだろ >>14
ライバルの功績を横取りして、自らが成したように見せかける奴もいるで。
過度の競争は組織を分解させる。 >>15
そんなの進歩状況を逐次提出させておけば簡単に防げるだろ
対策も考えずにただ出来ないとだけ言うお前みたいのが組織にとって一番の害悪だわ >>7
金出してない今でも変わらねえだろ
アットホームな職場w 1000万の報奨金がでるなら会社に1億の利益もたらしてんじゃないの 工場の電気を直流から交流にしたら大金くれるって言われたから実行したのに反故にされたから辞めてやったわ そもそもどのぐらいの手柄上げたら報酬くれるの?
「手柄」が明確に定義されてない時点でなぁ… >>5
柱を北の門から南の門に移す。
これで本当に巨万の富が与えられたので、秦の民は法を守るようになり、戦国最強となった。 信賞必罰だろ。
八姦なんて危険思想だから
外国人追放の時も帰国させてもらえなかった。長引けば獄死の可能性があるから李斯が毒を渡したとも言われている。 >>17
日本の会社にはそういう人多いよ
簡単に対策を立てられるのにそれには目をつぶってああだこうだと出来ないことを並べ立てるだけとか
業績が傾いてる会社にそういう人が多い
というかそういう人が決定権を持ってる場合が多い 目に見える成果を示してくれないと部下や従業員を評価できませんと言ってる無能に等しい
しかも評価の基準はその時の気分次第
そんな無能上司や無能雇用主をうまいこと言いくるめる能力がない方も無能っちゃ無能だが >>6
李斯じゃね?
韓非子を間接的に殺した奴だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています