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あまり他人の評価は気にしないなぁ。会社の評価も気にしない。
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0003イエネコ(中部地方) [US]
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2019/09/11(水) 21:37:58.70ID:hW+bPF260
それを逃避という
0004三毛(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2019/09/11(水) 21:39:08.62ID:F+sGMA9l0
ナマポ韓国人は黙ってろ>>1
0005ピクシーボブ(庭) [GB]
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2019/09/11(水) 21:39:18.76ID:A00gRPmR0
会社の評価はボーナスに関係するからきにするが
0007ペルシャ(やわらか銀行) [CO]
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2019/09/11(水) 21:42:54.18ID:EFN80MBJ0
人も他人も世界も毎日変わっているのに、評価なんて意味あるの？
0010ヨーロッパヤマネコ(東京都) [CN]
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2019/09/11(水) 21:58:30.70ID:OgVWtDxM0
>>3
そうだ。他人の評価ばかりを気にすることは逃避そのものだ。
0011縞三毛(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2019/09/11(水) 22:01:48.90ID:WVKGHF1F0
評価をエサにもっと働かせようって魂胆が見え見えなのが情けなくてなぁ
0012ロシアンブルー(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2019/09/11(水) 22:01:57.69ID:5v17WhI40
会社の評価上がっても、給料が格段に上がるわけじゃ無いからなぁ

むしろ肩書が付いて仕事の負荷が上がるリスクが高くなるんで
俺はソコソコで良いわ
いつまでもペーペーって訳には行かんだろうから
係長ぐらいで会社人生終えたいわ
0013ペルシャ(やわらか銀行) [CO]
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2019/09/11(水) 22:04:48.79ID:EFN80MBJ0
>>12
そういう奴は係長にもなれないか、
そういう奴ほど考え変わって常務になったりする

ほら、評価なんてこんなもん
0014ラ・パーマ(茸) [FR]
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2019/09/11(水) 22:11:48.40ID:ucvDA5uQ0
そこそこ大きい会社でも定年までいられないかもよ〜♪
ある程度の歳になって評価が低いと、リストラ要員ってわかって言ってるのか〜♪
今しか考えてない、お幸せなお人〜♪
0016白黒(家) [US]
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2019/09/11(水) 23:11:58.25ID:Nd3hvU8/0
会社がどうこうで自分の価値が左右されるって恐ろしいな
相手を尊重出来ればいいんだよな、要するに
0020ジャガランディ(東京都) [BR]
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2019/09/11(水) 23:47:02.91ID:TkLbipP30
誇れる自分であれ
0021ターキッシュバン(東京都) [US]
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2019/09/11(水) 23:54:32.72ID:1A7xT4Ib0
それはあなたの最大精神量をこえるメンタル攻撃をうけてないからでしょ
もっと不特定多数から無視をされたり、いやがらせをされれば誰だって沈むよ
0022オセロット(茸) [ﾇｺ]
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2019/09/12(木) 00:01:48.16ID:SyLXYUQC0
>>21
大企業の人事にはそういった状況を意図的に作り出す工作部隊のような機能があるよね
0023アメリカンショートヘア(東京都) [US]
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2019/09/12(木) 00:05:26.87ID:pWbY/dkF0
>>7
最低１年スパンぐらいで考えないとな
昨今多様性多様性うるさいが、多様性を唱えてる奴がどうやって人を評価してるか知りたいわ
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