女上司は「私が偉いから私の指示に従え」だもんな。「助けてくりー」言われたら助ける気にもなるんだが
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誰でもできて差がつかない単純作業だから入った順に並んでやってたのに
あとから管理職が部署移動でやってきて、そんな簡単に認められるかってやってたらパワハラ
いままでなにも困ったことなかったのに、そいつが来て以来、いろんなトラブルが起こるようになって、
その解決のたびにその管理職に聞けばって誘導してきてほんと気持ち悪い
窓ガラス、割れてないなら割って売りつければいいっていう、あぁほんとむなくそわるい職場だった ルールは職場全体で作るものなんだけどな。
上司面する前に職長教育受けてこいってやつだ。 普段めちゃくちゃ辛辣だけど二人っきりのときに
「やっぱり私が“直接”教えないとダメね…」っつって
深夜二人きりのオフィスで
あ、イラストは織田nonでお願いします 女上司があまりにも不愉快だったので
大勢の前で面罵してやったことがある
10円ハゲが出来て辞めてったわ 先ず結論から話すことが出来ない
話が冗長
感情と仕事がうまく切り分けられない
など以前にはたくさんあったが、今ではバカな女は淘汰されて
優秀な管理職の女が増えたと思う
優秀なヤツは並の男の管理職より遥かに有能 女上司な。
@指示が細かすぎて、男社員ストレス溜まりまくり。
A頑強な男子社員には強いこと言えずに、病気にかかった男子に露骨に居丈高。
B自分がミスすると致命的なので、病的に厳密で、ミスを許す懐の深さが皆無
Cやたら部署メンバーの好き嫌いが激しいことに気づいていない(ふりをする) 女上司は自己中過ぎるから、距離を置いてる。
あと質問に対する答えがトンチンカンだけど
めんどくさいから言われた通りやってる
内心はこいつアホやと思ってやってるよ。 おまえらの話を聞いてると暴走族の族長が一番最速で出世したってわかるわ
結局理詰めより、パワー系に暴力や威圧で束縛されるほうが向いてるんじゃないのジャップ 男女平等とか言うけど明らかに女のが劣ってるんだから女は社会に出なきゃいいのに たいした実績なくても女ってだけで出世できるからな枠的に なんだなんだ
なにが男でも同じなのかちっともわからない… 日本人の気質的に>>7が真理で>>13が極端だけど現実的
結局、男尊女卑というか日本人って「女のくせに」というのよりも「女なのにえらいね^^」という感性が根強い
政治家とかの女が揃いも揃ってアホなのは、そういう理由。つまり「甘やかす」ので増長してしまう
若かったり美人だったりすれば当然チヤホヤされるし、そうでなくても何だかんだ「女性を扱う」という区別をする
女側もはじめは、女だから負けないようにと誠心誠意頑張る者も多いが、あまい男をだんだん見下すようになる
良くも悪くも日本人らしい特性。ある意味レディファーストが最初から根付いているのは日本だけ
欧米やアジアは、男が女に暴力をふるうのが日常的だからこそそんな言葉が生まれるわけ 部下には偉そうにして、上司にも高圧的な態度を取る。それが女です 助けてくりーなんて言ってくる上司嫌だよ。
命令してくるけど責任とってくれる人がいい 女の上司は絶対嫌だな
女でいいと思えるのは接客業だけ >>13
実際20世紀まで日本はそれでやってきたんだよな
まあその結果技術開発や新産業がまったく生まれず没落しつつあるわけだが 女は信念とか矜持といったものがないんだよな
人の数字的な実績だけ見て尊敬してますとか言ってくるけど、おれはそんなので仕事してるわけじゃねえんだよ ほっとけばいいだけ
自分の仕事をしっかりやれば上司は泣きついてくる >>29
ベッドの上で泣きつかせたい(中学生並みの感想) 女栄えて国滅ぶ・・・か、亭主元気で留守が良いだっけw 女上司と一緒の部屋になっちゃって…的なAVが抜けすぎて困る ちょっと権利与えると朝鮮思想になるやついるな
確かに 組織として上司の指示なら従うし遂行の努力はするよ
それに伴って遂行できない指示出されても無理なものは無理
そんな指示を出した上司の過失が問われないってのはね
ワタミ理論を振りかざす上司が多すぎる 指示に従え責任はお前な、が多過ぎる
逃げられなくなったら簡単に居なくなるし 自分の頭で考えられないやる気ないやつは干せるから助けてくれなんて言わないよ 過去女性上司に2人仕えたことあるけど2人共ヒステリックババアだったな、女性上司は2度と御免だ。 女は職場だと男部下にもマウントとろうとするからな
女の部下には女が向いてるよ 新入社員だった頃に熟練先輩社員から女の上司の職場に回されたら即異動願い出せよ潰されるぞって教わったなあ
実際すげえ陰湿なイジメにあった
仕事とは全く関係ないことばっかやらされて散々罵倒された
他の営業所でも女の上司に退職寸前にまで追い込まれた社員が何人もいる
女はどうも自分の好き嫌いだけでイジメに走るらしい >>19
たしかにそうだが
「韓国人にもいい人はいます」というのと同じだと思うよ ウチの職場にはアメやヨーロッパの女性がいるけど
レディーファーストとか主張しないよ
書類を梱包で持ってても「男が持つべき」「持ってよ」とか甘えた考えは根底にないし
日本男子が遥かに日本女性を甘やかしていると思う それは他国の女性と話すとよくわかる
むろん「手伝ってよ」はあるよ
でも責任の所在をうやむやにはしない
一個の人間として扱っている感じ
へり下りや甘えとかじゃないんだよね、何て言ったらいいのか・・・
お互い対等って感じ でも性差はあるので困ったら提案してくるとでも言えばいいのか
うまく言えないや だいたいあんな感じだな女が社長だと
大塚家具三洋電機w >女上司「私が偉いから私の指示に従え」
当たり前のことではないか
>下っ端「「助けてくりー」言われたら助ける気にもなる」
下っ端のくせに何を偉そうに >>50
お前のは上下だけの朝鮮人思考。
それじゃ部下は誰も付いてこない。 >>13
んー、多分自然に集団の長になったやつはパワー系でも暴力や威圧でもない要素なんだと思うんだわ
んで女上司に限らず一番頭にくる上司は「理詰めっぽくあからさまに暴力的に威圧してくるやつ」だな >上官「命令に従え」
>部下「「助けてくりー」言われたら従う気にもなる」
こんな部下は嫌だ
(というより、拳銃で射殺だよ) よく分からんけど上司が下っ端にへり下る社会を望んでるのか? >>19
お前みたいな馬鹿にいいこと教えてやる
個別の事象なんて無限にあるから議論では大局的に見て話して進めるんだよ
だから女のなかには優秀なのがいるとかそんな極々一部の例外持ち出しても意味ないわけ
大多数を締めてるのが現実だから言われてるわけ
わかった? >>53
軍隊じゃないんだぞ会社は。
今は転職盛んだし。
お前みたいな上司を見限って有能な部下から退職し、組織の仕事が回らなくなり、お前が経営者からダメ出しされて終了。 ヒステリー起こすのは99%女
DNA的に圧力に耐えられない
これは仕方ないだろ
兵隊のように訓練して直すか、適材適所に収まるしかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています