管理職って簡単じゃないか。部下のやる気さえ高めれば、部下がなんとか終わらせてるみたいだよ

アメリカンショートヘア(秋田県) **[US]** · 2019/09/05(木) 21:27:23.51

大阪市贈収賄　贈賄業者に懲役2年、執行猶予4年の有罪判決
https://mainichi.jp/articles/20190905/k00/00m/040/280000c

マンクス(光) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/09/05(木) 21:29:47.89

管理職の管理者からノルマ詰められるよ

カナダオオヤマネコ(群馬県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/09/05(木) 21:30:17.52

部下がやるなら管理職いらなくね？
役員から部下に直接仕事出せば無駄が省けるだろ

アメリカンショートヘア(秋田県) **[US]** · 2019/09/05(木) 21:31:27.63

>>3
役員が現場で指揮取るのか？

アジアゴールデンキャット(茸) **[GB]** · 2019/09/05(木) 21:31:45.84

そんな簡単な世界じゃねーよ
ニートには分からないだろうが

ユキヒョウ(庭) **[MX]** · 2019/09/05(木) 21:32:12.13

な、秋田だろw

ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) **[KR]** · 2019/09/05(木) 21:32:19.05

人が面倒見れるのは何人までだっけ
7人？

ヤマネコ(鹿児島県) **[US]** · 2019/09/05(木) 21:35:52.02

中間管理職だと所属課のほぼ全てやらされる雑用

しぃ(長野県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/09/05(木) 21:39:44.49

スレタイで秋田余裕でしたｗ

スペインオオヤマネコ(千葉県) **[IQ]** · 2019/09/05(木) 21:48:41.68

親族経営だと無能が上に立っちゃうからその下は大変

縞三毛(大阪府) **[SY]** · 2019/09/05(木) 21:58:29.41

その部下のやる気を高めてやる方法を間違うと逆に部下の大きなストレスになって責任を問われかねない
ひいてはその問責で管理監督者自身のストレスにもなる

by メンタルヘルスマネジメント協会

ジャガランディ(空) **[DE]** · 2019/09/05(木) 22:02:07.76

必要なのは、自分は何もやらないという断固たる決意と覚悟

スコティッシュフォールド(茸) **[ID]** · 2019/09/05(木) 22:04:33.77

使えないバカが部下になると最悪だぞ

スナネコ(茸) **[US]** · 2019/09/05(木) 22:06:42.40

上司がバカだと楽なんだよなw
部下画像バカはキツい

ボルネオヤマネコ(家) **[PK]** · 2019/09/05(木) 22:08:21.16

仕事しない部下に仕事しろって言ったらパワハラと言い返された

サバトラ(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/09/05(木) 22:08:23.54

雑用だよ(´･ω･｀)

ジョフロイネコ(茸) **[US]** · 2019/09/05(木) 22:17:33.20

私定時で帰ります！

アフリカゴールデンキャット(千葉県) **[US]** · 2019/09/05(木) 22:30:28.18

>>3
君のような従業員に教育しなければならん俺らの身になってみろ

メインクーン(長野県) **[RS]** · 2019/09/05(木) 22:33:34.56

なわけない
上司からは抑えつけられ、部下からは突き上げられのパターンに
ハマるように出来てる(´･ω･`)

白黒(茸) **[KR]** · 2019/09/05(木) 22:39:16.66

部下の仕事も一通りできる上司でないとな。職階が高いってだけで部下の仕事さっぱりわかってない上司は最悪。

2019/09/05(木) 22:43:06.60

言うだけなら何でも簡単だわな

2019/09/05(木) 22:46:26.59

実際には部下の尻拭いが管理職の仕事だからな
自分でやれば簡単な仕事でも、下がやるとヤバいミスを犯す
それを謝り、原因分析し、報告書を作り、再発防止策を立てる
そしてそれを部下に教育する
いつも頭にあるのは（なんでこいつらこんな簡単なことも出来ないんだろう…）だよ

ヒョウ(茸) **[US]** · 2019/09/05(木) 22:48:33.10

管理職って部下のそれぞれの仕事を把握してなきゃなんないし適度にネタを提供してやらなきゃならないし迅速な判断と責任が必要だから大変

アフリカゴールデンキャット(東京都) **[US]** · 2019/09/05(木) 23:02:54.24

男性の部下は居酒屋に連れてく
女性の部下にはデパ地下菓子を渡す
たまにランチミーティングと称してみんなに奢る
だから給料が高い

アメリカンショートヘア(秋田県) **[US]** · 2019/09/05(木) 23:05:25.31

>>24
みんなに配るから金がなくなるんだが。

シャム(光) **[CN]** · 2019/09/05(木) 23:22:45.47

今女9人が部下なんだけど、ほんと女って陰湿だよな
平に戻りたい

マンクス(光) **[US]** · 2019/09/05(木) 23:33:23.33

プレイングマネージャーってマネージャーとして無能の証だからな

トラ(千葉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/09/05(木) 23:34:50.03

>>22
無能上司だなお前。
人の上に立つ資格ないよ。
1人で働けば

2019/09/05(木) 23:50:34.32

そうだよ
だから給料はもっと下げていい

2019/09/05(木) 23:52:37.95

管理職に向いてないやつを優秀だからという理由で上げちゃうから、悲劇が起こる

白黒(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/09/06(金) 00:04:43.43

管理だけに経費は掛けれなくなってるんだよ、コンビニの店長が現実なんだよ

バーマン(ジパング) **[FR]** · 2019/09/06(金) 00:07:16.47

中間管理職の仕事内容自体はクソ簡単
職人みたいに自分で選んだ弟子1人だけならどんなに楽か

ボルネオウンピョウ(宮城県) **[CA]** · 2019/09/06(金) 00:17:13.57

>>22
ミスが起こらないように適度に監視して正しい方向に誘導しながら都度教育するのが上司の仕事だ
ミスが発生した時点で管理できていない

ジャングルキャット(茸) **[GB]** · 2019/09/06(金) 00:20:50.23

>>33
社会を知らない子供のたわごとだわ
どんなに管理しようとミスは起こる

マーゲイ(茨城県) **[US]** · 2019/09/06(金) 00:44:39.57

俺は部下二人のうち一人がド無能で毎日根気強くフォローしてたらフェイスブックにいい加減諦めてくれみたいなこと書いてるの発見して病んだ