会社で偉くなれば偉くなるほど謙虚で謙譲なら部下に愛されるよな
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しらね
誰でもできるじゃん
都合が悪くなりゃパワハラで退場させられるおもうと
ロールプレイング以外で高慢にもなれねって 部下がミスしたときに
部下を叱りつける上司は出世しやすい
部下と一緒になってミスを解決してあげる上司は出世しにくい 良い人上司だと他部門や経営層、他者からの圧力にすぐ従うからダメ
先輩格の他部署管理職や経営層に怒鳴り返したり
先方が優位なはずの大手得意先を口先で丸め込むような能力も必要 上役は下っ端と馴れ馴れしくしない方が面倒ごと巻き込まれないで部下が自分で問題解決するようになって会社的には成長する >7
部下に一切頼られない上司とか存在価値あるのお >>5
それじゃ一生治らない病気もってるやつが部下なら大出世できるな 教師辞めて入ってきた奴いるけどこいつが一番役に立たない
教師ってほんと人間がクズだ >>8
ここぞという時しか働かないけど絶対なんとかする上司いたわ
最終兵器だった 上に立ってふんぞり返った姿勢でいると
下のやつらに足元すくわれた際後頭部打ちやすくなるだけw
そうならぬよう頭を下げ前傾の低姿勢で居る必要がある!
下々の者の意見に耳を傾ける
自分より下に広がる裾野の隅々まで見渡せるようにしておく
そのためにはやはり低姿勢で居ることが大切 >>15
ここぞの前に解決するから優れてるのであって、それを一般的にはクソというw >>11
チョンが人事権を握ると能力ある部下ではなく他のチョンを出世させる
情実人事が行われるようになってそのうち内部から腐敗していく ナメられるだけ
嫌われ役だと割り切らないと上役なんて務まらん こんな子供だらけの場所では絶対に本当のことは言わない 謙虚だけど、相手にも謙虚であることを強要して
自分より謙虚でない部下は潰すんだろ つうか指導役やってりゃ感情を制御しようと自制するのがふつうなのに
感情むきだしで、じぶんを守るために気持ち悪いくらい部下を攻撃することで自分への攻撃の矛先反らししようとする上司が気持ち悪くて仕方ない
そういうやつが露骨に出世してる組織だから、もちろん部下も露骨に真似するやつばかり残るしほんと気持ち悪い、コミュ力偏重の組織、コミュ力偏重の仕事ってこうなるんだなって >>28
類は友を呼ぶでそういう人ばかりだと結局長い目で見ると破綻の方向に行かないか?
まともな人がどんどん辞めていくだろうし。
一昔前ならともかく、今は辞めてもすぐ次の仕事見つかるからな。 >>28
そういう会社のコミュ力って他所では通用しない誤ったコミュ力だからな
でもそういう会社って今まで通りのやり方だけが正しいと思ってるから質が悪くて手に負えない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています