くら寿司が年収１０００万円出すからとお前の応募を待っている！急げ。
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回転ずしチェーン大手のくら寿司が5月末に募集を開始した「エグゼクティブ採用」が
外食業界で話題となっている。
同社は2020年春の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を
募集する。条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という
年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格もある。
募集人数は最大で10人を予定している。
外食業界において「新卒で年収1000万円」はまさに異例中の異例だ。
『「会社四季報」業界地図2019年版』(小社刊)によれば、業界別40歳モデル平均年収で
外食は491万円と、64業界中57位。首位のコンサルティング
(1316万円)や2位の総合商社(1232万円)と比べると、その差は歴然としている。また、
くら寿司の有価証券報告書によれば、1252人いる従業員の平均年収は
450万円程度(平均年齢30.4歳、2018年10月末現在)。新卒1年目から
平均年収の2倍を超えることになる。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190707-00290502-toyo-bus_all >>236
ソルジャー採用をごまかして低賃金であれこれやらせられるし、幹部候補の賃金も中々上げないっていう人件費カットが目的だからね
氷河期世代はそれでも食らいついてきたけど
今の若手のエグゼクティブ層は総合商社や各財閥の代表企業以外に見向きもしなくなってるから、
そうせざる得ないだろうね TOEIC800と簿記3級て並べていいのか？
全然格が違うと思うんだが 障害者枠（精神）で何とか正社員になったけど、年収300万未満の俺も年齢で対象外だな・・
独学でTOEICは800超えたものの・・ それだけ出すって事は、それ以上の稼ぎえお要求されるって事だろう
カッパの地下からカッパを拉致してこいって事か １日８時間、週４０時間、年間休日１２５日とかいうのは無縁の世界だろう。
１日２４時間仕事に全力を捧げることを要求されるだろうな。
高い語学力ということは海外赴任も当然。そこで１から事業を立ち上げて成功に導くまで任される可能性もある。 頭良くてスキルある奴が外食なんか選ぶかね
起業ならともかく ここの社員こき使われ過ぎてみんな発達障害みたいになってる中、そんなエリートきても…
現場は出さないのかな いや、精神障害者の俺も働きながらTOEIC800超えたけど、
800は2年ちょいこつこつやれば取れる。
ただこれはあくまでペーパー試験であり、
点が取れるから、英会話が出来るとかそういうのはまた別次元の問題。 >>279
つーか>>1のソースに書いてあるな
約1年間海外研修があるってさ >>192
わかる！
俺も塗装屋に戸建の塗り替え一軒まるごと紹介したら20万くれたもん
儲かるんだろうな
あいつら、パチンコやキャバクラに使うけどな >>273
いい判断じゃねーよ
お前らも歳とって能力が落ちて給料が変わってくんだぞ？動けるうちはいいが年甲斐もない給料が低い情けないお年寄りになるんやぞいいのか
だいたい新卒エリートだとか言うけど経験が少ない要領を得ない未熟な人間に任せられないよな >>159
会社をより良くするために「前の会社」のノウハウやアイディアを取り入れないと生き残れないのにね >TOEIC800点以上、簿記3級以上
たかが寿司屋のくせに何の役に立つんだよ
寿司握ってろよ 1)海外展開するための開拓営業
2）ものすごい数を任されるエリアマネージャー
どっちかかね 騒ぐから余計に調子乗る企業を出すんだよ。
こんなのメディアが食いついてくれるからやるに決まってんだろ 実際は年収250から1000万みたいなもん
数集めたいから餌撒いてるだけ
バイトの750-850
みたいなもんで750 成果出さなきゃすぐ捨てられそうだな
1度設定した給料は落とせないだろうし 新人にいきなり１０００万なんて出すぐらいだから相当なブラックなんだろなあｗ >>297
業績に応じて給料は適宜見直すってことだそうだから
結果出せなきゃ普通に給料下がるんじゃない？ こういうの見ると、くら寿司で問題が起こる理由が分かる気がする >>1
海外で責任おっ被せる気満々じゃねーか。
外食で海外とか1本くらいで誰がやんだよ。 >>291
今の回転寿司は機械オペの確保と衛生管理に苦労してんだろ。
両方とも地獄やで。 >>299
というか、最初の1年で1本払ってその後は翌年の税金分位しか払えなくなるレベルで雇われて終わりなんだろ。
優秀な奴が来ればラッキー、来なきゃ奴隷ゲットって感じやな。
マーチとか早慶の帰国子女組が引っかかりそうなあんけんやな。 ハイスペモンスターならくら寿司じゃなくても1000万いくやろ
くら寿司は舐めすぎ 「くら寿司新卒採用“1千万”は安すぎる！」「“引きこもり”に変わる新しい言葉が必要！？」堀江が斬る【NewsPicksコラボ】
https://www.youtube.com/watch?v=GqrfiNzOeds >>303
新卒1年目なのに
年収 1000万円
※入社3ヶ月までは月額\420,000を支給。
4ヶ月以降は月額\835,000を支給。
年収は、実績をもとに1年ごとで見直します。
だからなｗｗｗ
新卒1年目の実績とかｗｗ
ま、1年働いて即やめだなｗｗ >>308
簿記3級が役に立つかどうかより
これを募集してる人間が、有能な人間＝簿記くらい持ってるだろ
TOEICくらいもってるだろう
っていう発想しかないことの表れかと >>307
やめられんて。
翌年の税金偉いことになるんやで？
一年目で結果出せない(出させない)事を見越して奴隷ゲットしようとしとんやて。
>>309
意識高い系をほしがっとんのやろ。 入社2年目にいきなり部長相当職として赴任して自分の思い通りにプロジェクト動かすことができるんでしょ？
すごい権限持たされてやりがいあるやろなぁ…
後ろ向きの社員をプロジェクトから外して閑職送りにするのがプロジェクト成功の第一歩だから
でも一番難関なのはTOIEC800とか簿記3級じゃなくてエントリーシートと採用面接でしょ（笑） >>311
真っ当な中途採用なら
大手商社とかで海外事業を開拓して海外赴任5年とか10年とかの経験のある人間なんだろうけど
この条件じゃあそんな人間は応募しないわな >>311
幹部候補生は入社して2年間、
・店舗研修に加え、
・商品部や購買部など本社の各セクションで職場内訓練(OJT)を受ける。
・そのあと約1年、海外研修に参加。
もうこれ、単なる中小ブラック企業の小間使いじゃんね。
3年後には年収400万になっとるやろな。
それか、総合商社幹部や政治家の息子受け入れてなんか伝手作りしようとしてるか。 給料高いと精神病みそうな仕事内容な気がする今日この頃
ま、勝手にやってくれ
あんまり価格つり上げるとバイトから上はガッポリ、
下はこんな低価格で働かされてやってられねーって言われんぞ
何一ついい事なさそう 無能経営者が上に居るのに
数人の有能な幹部候補生入れても
意味がない 「年棒1000万も！」っていう求人ならハロワでよく見る 割りと思うけどハイスペック雇っても会社って回らないよね
膠着状態で色々やっても新しい方法に移行できることが少ないわ
年功序列社会って良いこともあればこういったデメリットもある
だれでも出来るのに特定の人しか把握できてないから消えたらブラックボックス化するし笑うわ >>260
外食社員の勉強会でサイゼの話出たけど
サイゼは高学歴多いって聞いたぞ
外食ではかなり待遇良い方みたいだし
何より「外食の産業化」に本気で取り組んでるらしいから Youtuberはじめしゃちょーの新彼女
文春記者ナイス過ぎる！！
https://youtu.be/h6V559Oze5I
QF06lya0rDc30iY2dMg5YID5zKJijhWPusoYWHibOlQGaI2MhK ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
