くら寿司が年収１０００万円出すからとお前の応募を待っている！急げ。
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回転ずしチェーン大手のくら寿司が5月末に募集を開始した「エグゼクティブ採用」が
外食業界で話題となっている。
同社は2020年春の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を
募集する。条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という
年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格もある。
募集人数は最大で10人を予定している。
外食業界において「新卒で年収1000万円」はまさに異例中の異例だ。
『「会社四季報」業界地図2019年版』(小社刊)によれば、業界別40歳モデル平均年収で
外食は491万円と、64業界中57位。首位のコンサルティング
(1316万円)や2位の総合商社(1232万円)と比べると、その差は歴然としている。また、
くら寿司の有価証券報告書によれば、1252人いる従業員の平均年収は
450万円程度(平均年齢30.4歳、2018年10月末現在)。新卒1年目から
平均年収の2倍を超えることになる。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190707-00290502-toyo-bus_all ゴミ社員ばっかで使えねぇから
使えるやつ集まれってこと？ 普通に旧帝大卒ならそんくらいあるやろ？入社2年目で行ける トンデモ過酷労働確定やん
海外展開するから頼むは状態だろどうせ そのスペックなら商社や都市銀行に行く
くら寿司は募集前に外資就活.com辺りを見ろ 今時簿記3級とか意味あんのか
そもそも就業経験ありじゃ駄目って凄いな 普通に年齢制限外した方が良いんでは？
洗脳出来んからか？ >>11
この程度でがり勉なんて思っちゃうお前とは別レイヤーの話だから気にしなくていいよ 会社で1000万稼げるなら個人企業で5000万は稼げると思うのですが・・・ こんなスペックの持ち主日本に数えるくらいしかいないだろ 九大卒なら500万でも雇える、toeic800あるヤシもおる簿記3級なら2ヶ月で受かる TOEICを重視してる辺り頭が古いんだよな
あんなの満点でも英語でコミュニケーション取れないから
本当バカ 差別された感があるからくら寿司には二度と行かないわ 俺の経験則から推察するに、こういうのはうまくいかん
既存の従業員たちがシラケて非協力的になったり辞めたりしだすぞ >>34
うん、新卒1000マンてのがむしろ現場の反感買う >>15
旧帝大博士持ち大学教員の俺が450万だと言うのに
くら寿司に転職しようかな >>30
実際支えてるのは中年ブラック社員だからな
そりゃそいつらはいい思いはしないでしょ
自業自得でしかないと思うけど くら寿司の佐藤です
その先は言わなくてもわかりますよね こんなあからさまに新卒者を優遇したらベテラン社員のパワハラですぐ辞めるぞ 旧帝大まで行って飲食なんか就職しようとは思わんよな 餌で釣って恩売って死ぬまでこき使う新手のブラック詐欺だなぁ。 なんのスキルも手に入らないなら1000万じゃ安い
スキルが身につくなら500万でも納得できる そして、低レベル上司に理不尽な扱いをされるわけですね。 >>くら寿司の有価証券報告書によれば、1252人いる従業員の平均年収は
450万円程度
まぁせめて、平均年収を500万円以上にしてからにしようや
バブル以上の好景気って言われるこのご時世で平均年収450万円とか
バブル以下の平均年収とかあり得んよ 26歳以下でスコア800と簿記じゃ管理職無理だろ
早慶レベルの偏ったスキルは要らんだろ >>30
口先だけの夢を語るがり勉がきてあれこれ熱く語るんだぜ？
よくいるだろ、そういうガキ
経験も実力もなんもないのに大きなことを熱く語ってスーパーバイザー(笑)とかになって数年したらいない奴w 1000万分の仕事しろよって俺の分の仕事も全部押し付けて過労死させるよな ただの話題作りで実際入社したら年収200万台とかいう落ちだろ >>39
教員/職員は私学のほうが待遇いいらしいな まあ英語重視はわかるけど、それ以前にバイト対策とかいろいろあるだろ
なぜ厨房を完全に壁で隠すのか、他の100円寿司もそうだけど隠す必要がないなら隠すな >>67
隠す必要あるよ
100円の物に何求めてんのおまえ？
理解してそれでも安いから食ってんだろ？
バカなの？ こんだけのエリートなら自分で会社立ち上げた方がよっぽど稼げるわな。 ガリ勉諸君
君たちには、絶対に具が落ちない回転レーンの開発を頼む >>70
どの部分みてこんだけのエリートだといってんだ? 「これがリニア式浮遊レーンです！
リニアモーターの駆動により、お客様が店内を回転します
ネタは絶対に落ちません！」
「ぬおおお」 海外交渉で無意味なTOEIC基準してる時点で引っ掛け
本当に応募したら地下行きだぞ 女「男さん、どこで働いてるの？」
男「くら寿司」
女「あ、ふーん」
男「ちなみに年収1000万」
女「ああああああ！！！（ｵﾏﾝｺｽﾌﾟﾘﾝｸﾗｰ噴射！！！）」 このスペックでニッコマレベルしかいない外食産業に入ったら話噛み合わなくてイライラだと思う お前らは飲食に人が欲しけりゃ給料上げろやって言ってたのに
実際に高額給与で募集したらしたでクソクソ言うんだな 別のソース見たら、二年目以降実績を踏まえて見直しがあるみたいだから、二年目300万とか普通にありそうだな そんなのいいから地下のカッパの待遇を良くしてやれよ >>31
台湾は既に他の企業が出してるから無理だろ
値段も日本より安いし くら寿司の地下ではTOEIC900点のガリ勉たちが泣きながらお寿司を握ってる
給料は年収1000万ときゅうり一本だけ バブル崩壊後の景気低迷で昇級しぶるのは仕方なかったことかもしれん
しかし、もう失われた20年なんてとっくに終わってるんだわ
本来、給料を上げていかんといけんのに、企業は調子ブッコいて相変わらず低賃金のまま
シラケますわな 優秀な寿司屋の職人でも引っ張ってきた方が
そういう人材が上にいた時のスシローは美味かった >>80
ちがうだろ
こんなんじゃなくて現場の給料だろ ま、社内でいじめに合うこと間違いなし
大人のいじめは陰湿だからな〜
会社はそこまで考えていないだろうな 今の社員の給料上げずにこんなことやってたら潰れるだろうな
新卒なんか300くらいで取って優秀なら2000万、3000万とあげていくことを明言して募集すればええのよ こういう採用の仕方はありだよな
まともな奴飲食なんか行かないもん くら寿司とかスシローとか家賃月200マンとか払って一等地に広々と出店してる。 ポンコツとスーパーマンが同じ待遇なのが異常なんだよな 幹部候補から店長コースだろ
店舗の売り上げは店長の自己責任で評価される、要は使い捨てじゃん 他の質が低すぎるから
「お前1000万貰ってんだろ？あれもやれこれもやれ」
となるだけ
話題性だけ狙うバカの施策
モチベーション管理も何も考えたことないんだろうな >>91
マルクス団結権は古い
日本には合ってないの！ >>69
なんだお前も実情知ってんじゃん、お前もバカなんだなｗｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
