部下から「マイハラ」を受けて上司が自殺
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ご冥福をお祈りします。
静岡市職員だった当時５０代の男性が２０１４年１２月に自殺したのは、長時間残業や部下による「パワハラ」でうつ病を発症したのが原因だとして、地方公務員災害補償基金静岡市支部が公務災害に認定したことが１３日、分かった。認定は３日付。
同支部は男性が発症前６カ月で月約２８〜７９時間の残業をしていたと認定。部下が連日強い口調で責めるのを、男性の上司らは見過ごしていたと判断し、パワハラや職場環境の悪さも認めた。
↓全文
https://www.jiji.com/sp/article?k=2019061301100&;g=soc
マインド・ハラスメントとは
他人のマインド（精神）をハラスメント（嫌がらせ）する事。 結局パワハラやめろと言いながら他人にはパワハラ
いい例が上司にパワハラやめろ言いながら
店に行くとお客様だとパワハラ
女のくせにはセクハラと言いながら男に男のくせにと言い放つ
ハラスメント問題ってホントバカバカしい 岩間好一も思考盗聴されて嫌がらせされてるとか言ってたわ 立場が上の者がやるのがパワハラ
部下にパワハラされるっておかしい
さらに上の上司に「気合いで何とかしろ」って放置パワハラされて自殺が正しいんじゃねーのか 2勤務制の12時間労働の期間工なら、
6〜70時間労働なんてざらなんだが
@夜勤中の期間工 基本的に個人の人格を認めんからな日本の職場は
病気だよ日本人は 外から見ると部下によるパワハラってのが謎ではあるのだが、
狭くて濃い人間関係の会社だとヒラのオッサンがコミュニティとしての実権を握ってたりするよね バブル世代は無能だから部下に舐められても仕方ない
何か言われても言い返す事すらできなかったのだろ？ ほんと原爆で吹き飛んでしまったほうが人類のためだったんじゃないのか
アメリカの厚意で生き延びらせてもらったのに恥ずかしいニュースばっかりじゃねーかよ 部下「僕にも家族がいるんです。リストラ対象から外してください、でないとあなたを許さない」
課長「ま、まだ決まってないから・・・・・・」
課長「部下から精心攻撃を受けています。どうすれば」
部長「私もリストラ対象だからっでいいんじゃないの」
専務「ウケる〜」
みたいな感じ・・・(´・ω・｀) 自殺するヤツって、忙しくで暇でも自殺するだろ
自殺しないヤツは忙しくても暇でも自殺しない >>16
業務上の指示でも何でも「パワハラですよ」とか言って一々ケチつけたり従わなかったりしてたんじゃね 「課長、それパワハラですよ〜」とかほざいて全く仕事しないバカな底辺対策として良い前例ができたな 禿原部長、肩に大量の毛がついてますよ・・・(´・ω・｀) 部下に突き上げられて自殺かあ
まあ気の弱い人ならあるんかなあ マゾ上司のオッサンがサドＯＬにやられてしまうAV思い出した 何でもかんでもハラスメントハラスメントｗもう馬鹿かとｗ >>1
モラハラじゃん
マインドコントロールされたのかよ 少なくはなって来ているものの、まだおかしな公務員は
多いからな。
年寄りもおかしいし、学生のノリが抜けきってないよう
な若いのもいるし。 こういう人間関係が嫌で脱サラして自営業になったけど、今は嫁との人間関係がギクシャク 何でもかんでもハラスメントつけやがって
日本に納税の義務ハラスメント受けてるとか言い出しそうだな >>39
俺は自営始めると決めたら離婚された
1人を悠々自適に楽しんでるよ >>9
昨日会社でハラスメントの研修あったけど、部下からのもパワハラに分類されてたよ
立場上優位にあるものからのハラスメント
この場合は部下という管理される立場を利用して、オラオラ上ならちゃんとしろよと嫌がらせをした >>44
賞罰の権限が無い上司ほど
惨めなもんは無いな 部下も文句ばっかで全く働かないオッサンと予想した！ 昔からいたタイプの中間管理職だったのかな、上からのアホな命令をそのまま素直に受け入れ
部下に垂れ流すだけとか、昔だったら「いいからやれ！」と怒鳴ればよかったけど
今は駄目だからお願い型でやったら、案の定部下からキレられてたとか ワイの家族は互いにマインドハラスメントし合っとるで 月30時間以下で長時間ってw
残業代出ないのに、残業時間はうるさくなってきたから、最近早く帰るようにしてて、20数時間だぞ >>1
部下ってだけじゃ状況わかんないよな。年上かもしれないし、その部署での勤続が長くボス的部下だったかもしれないし。パートだってお局がいて若い社員より偉そうなババアとかいるからな。 >６カ月で月約２８〜７９時間の残業
民間の感覚では信じ難いことだが、市役所で課長補佐やってる大学時代の同期は
「3月は年度末の異動の季節やろ、残業続きで過労死寸前や」と言っていた
何時間残業したのか尋ねたら「普段ゼロやのに1か月で15時間」 糞使えねぇ上司が糞すぎて毎回役立たずと罵ってたら
役職降りて他職場に行ってワロタ
で、その職場でも数ヶ月で使えないのバレて更に他職場行かされててワロタ
そのマイハラとやらで職場浄化されてんだから寧ろ健全なハラスメントやろ
お陰で今めっちゃ環境良くなったわ >>5
公務員の上司って神みたいなもんで普通は絶対に部下は逆らえないぞ
この自殺した人は優しすぎたんだろう マイ・ブラディ・ハラスメント？
つまり轟音ギターを延々と聴かされるハラスメント？ 繁忙期なのに毎日定時で帰れるようにスケジュール組めってキレる部下いてつれーわ
面倒くさいからそいつの仕事俺が休日出勤して巻き取ってる ああマインスイーパハラスメントか
俺も遅くてバカにされたわ パワハラってパワーハラスメントだろ
部下ならパワハラじゃないだろ >>18
え？日本だけだと思ってるの？
世界中でやってるよ 残業時間は普通からやや多めくらいだと思うけどハラスメントまで重なったら人によっては狂っちまうわな 年功序列の弊害だな
無能でも係長程度になっちゃうと部下を配置される。
ご当人様は部下なんぞ持ってはいけない人だったんだろう >>60
働き方改革で残業多すぎる奴は強制的に帰らされるんだから
その面倒くさい部下にも残業させないと休日出勤すら出来なくなって詰むぞ
定時で帰りたきゃ自分で工夫して効率上げろって言って大喧嘩したれ >>29
そもそもハラスメント自体が精神攻撃じゃんけ >>73
ちょっと反論するとさらに不機嫌になって早退、からの翌日体調不良休みのコンボかますから詰んでる モラハラはルール縛り、いわば束縛だが、マイハラは「お前それでも社会人か」的な意識責め
この件は部下から上司ということだから「あなた上司ですよね！」と詰められた例 >>79
正論で理詰めにしても逆ギレするタイプ？
日本はクビ切りにくいからこういうハズレ引くとどうしようも無くなるわな
人事権持ってる上司に説教してもらってそれでも辞職も更生もしないなら、もう諦めてそいつの仕事には一切期待せず信用せずに使うしかないな 解決策を出す訳じゃなく残業を減らせしか言わない働かせ方改革は嫌がらせでしかない 部下「マイム マイム マイム♪」
上司「マイム レサソーン♪」 知り合いの人も同僚が吊ってたのを下ろしたことがあるとか言ってたわ 鉄道駅はマイバラ、高速はマイハラICの滋賀作の悪口はやめろ 部下「どんな時も どんな時も 僕が僕らしくあるぅためにぃ」
上司「ぐふっ」 部下「バース」
上司「っ！？」
部下「掛布」
上司「それ以上はやめ···」
部下「岡田」
上司「やだもうかえる」 スメルハラスメントで同僚訴えたいマジで
腋臭
汗臭
足臭
加齢臭
口臭(うんこ臭)
これ勝てる？ マインスイーパーハラスメントや
今日も職場で終日マインスイーパーやるで！ 黙って考課減点すれば済む話なのに
って簡単な話でもないか なにかあればすぐに「パワハラです」といいだして無双する部下
最近、とある工場の安全衛生委員が注意ひとつ出来なくなってしまったと嘆いていた
安全衛生「事故防止のため整理整頓しなさい」 何でもかんでもハラスメントにされちゃうとね
最低限のやり取りしかできなくなっちゃうよね
だから新人だろうがベテランだろうが放置よ放置 マインド ハラスメントをされたのか。
それは、まいんど。 公務員のコネ採用カスどもには本当にどうしようもないアホがいるからな。
そういうのに当たってしまったんだろ。 >>59
俺はハイラマズに空目した
お互い90年代が捨てられず大変だな 上司だからといって上司らしいことしないからこうなる。俺はいつでも部長の足引っ張ることを考えている。今も3つくらい仕掛けているｗ >>60
やり掛けの仕事を勝手に終わらせるのは嫌がらせだと言ってくる奴もいるぞ。 >>110
お前か！
お前かー！！！！！
まあ神奈川なら俺の管轄じゃないので別の会社か 部品不足で納期ギリギリの現場にも来ない癖に誰もいない時間に姑息な掃除チェックとかする会社はいつか報いを受けろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
