【佐賀県】外国人実習生保護相次ぐ 長時間労働、賃金未払いに悲鳴（全国で同様の事件多発中）
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外国人技能実習制度で、劣悪な労働環境に置かれていた佐賀県内外の実習生が、相次いで県内で保護されている。今月７日にはカンボジア出身の２人が賃金の未払いを訴え、長崎から県内の支援者の元に身を寄せた。
https://www.saga-s.co.jp/articles/-/388121
続きはソース なんでタダ働きを平気でさせられるんだ
勉強させてやってんだ！みたいな思考なんだろうか クソみたいな業者への罰則がゆるすぎる
ほぼ暴力団みたいなとこばかり そりゃ、最初から見下してるじゃん 途上国生まれの奴隷だって前提だもん 将来世界中に徴用工像が建ち国と戦犯企業に賠償命令が下るパターンだな >>5
日本の建築作業員なんかもそういう状況だよね
「仕事教えてやってる」
あるいは日本の一般の民間企業でさえ
「雇ってやってる」「働かせてやってる」のだから権利を主張するとは何事か」なんて タイ、ベトナム、カンボジア、中国…だからなんでそんな乞食国からばっかり人呼ぶの？？ >>14
そもそもいらないんだよ
必要なのは技術開発を発展させられそうなブレーンだよ こないだベトナム人技能実習生に聞いたら毎日2交替で12時間働いて給料は総支給額12万だって言ってた。
1つの部屋に4人で二段ベット並べてルームシェアしてると。
その子も転職出来ないからどうにもならない、助けて欲しいって言ってたね。
日本人相手でも労基法無視して無茶苦茶やってるブラック企業なんか大勢あるのに日本語もろくに話せない、日本の法律知識もない技能実習生がどう扱われるかなんてわかりきってるだろう。
しかも転職出来ない。
それで異国の地でひとり頼れる人もいない日本語の不自由な若い子が日本人でも自殺に追い込まれるようなブラック企業相手にどうやって訴えるのか。
お前は現実知らなすぎだよ。
外部との接触を制限して孤立させる。
過酷な労働、異常に劣悪な環境で目の前の労働以外のことを考えられなくする。
技能実習生なんか使ってるのはそういう転職出来ない、辞められない労基法無視の超絶ブラック企業なんだよ。 >>15
そういう人材は他の国行くから
日本にわざわざ来ない カンボジアなんか国内開発されてるだろうからわざわざ来ない方が幸せなのに 外国人材を韓国と奪い合ってるという時点でもう…しかも韓国の方が待遇良いから良人材は韓国に取られてるんだから目も当てられない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
