【弥縫策の末路】「残業は減っても仕事量は減らない」働き方改革法施行に悲痛な声
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●「残業は減っても仕事量は減らない」働き方改革法施行に悲痛な声 “見えないサービス残業”が蔓延？
4月1日より働き方改革関連法が順次施行されて約2か月が経つ。時間外労働(残業)の上限規制などを巡り、一部企業で「しわ寄せ」が出始めている。
残業時間の上限規制は月45時間、年360時間が原則。特例でも最長で月100時間未満、年720時間以内で、違反企業には罰則として6か月以下の懲役または
30万円以下の罰金が科される(※中小企業への適用は来年4月)。しかし、働き方改革関連法が施行され、残業時間は減ったが仕事量は減らず、むしろ負担が
増えている社員が多いようだ。
企業のコンサルティングをしている“あしたのチーム”の経営者100名と管理職300名を対象に、2019年4月23日から25日に実施した「2019年4月 中小企業の
働き方改革実態に関する調査」によると、働き方改革関連法の残業上限を超える社員が出るおそれのある企業において、7割以上が労働時間の適正化
(長時間労働の是正)の施策を実施。しかし、「実施していない」も含め、実際には 労働時間適正化が進んでいない企業も7割近くであることがわかった。
内訳を詳しく見ていくと、「取り組みはしているが改善していない」が43.7％、「そもそも取り組んでいない」が26.1％となっている。
（中略）
実際、ネット上では「『残業を減らせ、休日を増やせ』と上からは言われるが、仕事量は変わらないので辛い」「残業ができないから、家に持ち帰って仕事を
している」「部下が仕事を放り投げて帰るから、そのしわ寄せが残業代の出ない管理職に回ってくる」「残業規制で20時には退社しないといけないので、
早朝出社しているが昼休憩にも行けない」などの声が上がっている。
労働時間の適正化が進まない企業が7割もある現状。そして、残業が規制された企業では、持ち帰りや早朝出社など“見えないサービス残業”があるようだ。
こうなると何のための働き方改革なのか目的が不明だ。疲弊し続ける社員達の嘆きは続いている。
ソースはあなたの側にそっと寄り添う週刊実話
https://wjn.jp/article/detail/4096223/ 立憲民主党
日本経済団体連合会
日本労働組合総連合会 仕事のやり方見直せよ、残業減らすのが目的じゃねえよ 仕事量減らなくても残業減ってるなら実質「減」やろ
溜まってく仕事？そんなの知らんがな 今までは仕事は自ら作り出すものって言われて、無駄に時間掛けたり不要な工程追加したりしてたんだから、そこを解消すりゃいいだけだぞ。 いまどきいくらでも副業あるんやからぱっぱと稼げばええのにな
社畜根性染み付きすぎちゃうの
今の若い子達のがよっぽど有能だわ 部下が仕事放り投げて云々ワロタ
お前が無能だから押し付けてたんだろ
むしろ今までを感謝して残業しなさい そりゃ最初から勤務時間を減らす策なんだから売上も給料も減るだろ。
分かっててワザとやってたんじゃないのか？
売上利益を維持して給料も減らないなんて思うヤツ居るのか？ 底辺なんか今まで通り鞭で叩きまくって奴隷労働をさせれば良いのに
生活残業をしようとしているゴミはサビ残で
それと無能をクビ切りし易い制度にしないと
正社員だとクソにもならない無能でもある程度雇用が守られるのも問題 公務員が遊びたいから出た案件なのに。
売上関係ないからな公務員は。 >>25
今は役所の案件を受けると定時17時上がりと土曜勤務禁止は最低条件だからな
定時も17時に終わるのではなくて17時ピッタリに即退勤が出来る様に調整と段取りをしろと指定する徹底ぶり >>26
羨ましいなら公務員になれよ
簡単な試験と面接でなれるぞ
親族に共産党がいたらアウトだけど そりゃあ高い給料もらってる奴がその分仕事するのは当たり前だろ 残業減
↓
収入減
↓
消費減
↓
仕事減
以下ループ
安倍ちゃんの理想どおりじゃないかw >>26
プレミアムフライデー実施してる公務員なんているのか？
周りでは聞いたことないが
役所も17時までいつも通りやってるし
学校も時短になってるわけでもないし
消防警察自衛隊もシフトが変わってるようには見えない
キャリア系なんて論外 日本企業の運営側は病気だろうな。
自分が無さ過ぎる。
昔からだ。
フリーターが流行ったら会社員ばかにして
派遣流行ったら派遣万歳。
喫煙は悪みたいなのが流行ったら全部禁煙
エアコン28度みたいな事が流行ったらクソ暑いエアコンの効いた部屋で仕事
定時上がりが正義になると売上減らして貧乏人増やす
マジ意味不明 残業へらされて早く帰っても暇だから、のんびりと2時間は残業したい！ >>37
「残業代要らないし、タイムカードは定時で押しますから、二時間ぐらい会社に居残りさせて下さい」って労務管理に相談行ってごらん
社労士が死ぬほど警戒しまくった対応してくれるから >「部下が仕事を放り投げて帰るから、そのしわ寄せが残業代の出ない管理職に回ってくる」
申し訳ないがそれは正しいあり方だと思う。
管理職が管理できてないからそうなる。管理の問題でなく、仕事が溢れてるなら管理職が会社に立ち向かわなきゃ。 働き方改悪だな
日本は順調に発展途上国になっていってるな
安倍流石やな 労働者はだいたい残業代込みで生活費を工面してるから、早く返されても生活が苦しくなるだけ。
結局残業代が節約できて、企業が潤うだけの政策だったな。 能力のない凡人どもが「もっと金寄越せ」「もっと休み寄越せ」「ただし俺ら無能だから能率は上げないけどな！」ってやり続けた結果だろ 残業８０ぐらいだった人が４５ぐらいになって手取り５万減とか腐るほどいそうだな。
これで住宅ローン組んでたら払えなくって破産ってパターンは多いと思うわ 仕事が終わらなくて困るのは社員じゃなくて会社。
終わらなくて困るなら、終わるよう増員すればいい。 人事評価制度がある会社多いけど、適切に評価出来てる会社ってほとんどないと思う。
会社が従業員を解雇しやすくして、能力に見合った金払うようにすれば良くなるんじゃないかな。金銭については雇われる側が弱すぎる。 仕事量減らせばその分他社に奪われるチキンレースわろた >>50
人が増えたら今居る人の仕事が更に増えるから。
今の30代より若い人って
定時申請して仕事終わらさないで途中引き継ぎとか平然とやるから迷惑だ。 早く帰って飲食とかの消費アップ
しかも、企業は残業代削減出来るし、
仕事量は変わらず成果上げないと更に給料減らす。
これでデフレ脱却だ。
とかマジでゆとり脳w >>48
残業代なんかをアテにして貰える前提で住宅ローンを組んだのならそいつが無計画かつ無能ゴミクズなだけで完全に自業自得
一時期に昇給する事を前提にしたステップアップローンなんてのも有ったが昇給が出来ずにローンの支払い額だけ上がって結局払えなくなって家を手放したアホゴミもいた これからはまともな企業では生活残業なんて厚顔無恥で寄生虫丸出しな真似は出来なくなるから無能のゴミ屑は会社に掛け合って副業を解禁にして貰うなりして自ら動く努力をしろ
残業代とやらが無いと生活苦になるならその分副業でバイトでもしろゴミ共 >>53
それはあなたの会社の仕組みが間違ってる。 >>19
人件費削減が目的だから。
残業させないけど仕事量は減らさないから目標未達になる。これで、査定による賃下げもどんどん始まってるから、すごい賃下げになってる。 働き方改革って本来は仕事方法を工夫して残業を減らしましょうって話だったのに、
何の改革もせず正社員の残業を減らして非正規を増やしただけの馬鹿会社って多いんだろうな
このスレでもそれが働き方改革だと思ってる奴多いっぽいし 残業するなってのは残業が発生する前に仕事終わらせろってことだぞ 残業を制限された結果、終業１５分前頃から手が止まるからなゆとり世代
おかげで毎日ケツ拭いだわ 夕方に「朝イチまでにお願いね」と言ってくる客の顔面にフルパワーグーパンしていい世の中になれば改善されるかもな >>61
正規・非正規とか言うとややこしいけど
短絡的に企業の従業員を減らして固定費部分だけ流動化してアウトソーシングしましょうって話だからな。
器として登記としての会社経営だけを純従業員がやって
労働は外注化してマージン抜こうって。
単純労働を軽視した結末なんだろう。 >>62
そんな事が出来るなら最初からやってる。
元請けと行動時間をずらすから舞い込む仕事が考慮されてない。
翌日出来る事を翌日やってたら仕事なんて来なくなる。
こんな事当たり前 >>67
昼間は仕事ないよ。
昼休み間際とか定時間際に短工期で入ってくる。 上場してる会社から順に、強制的に働き方改革執行していけよ。弊社が競合してる上場企業など、近年より一層残業休出増えて単純に労働量が他社の脅威になってるわ
あと若い人、特に女性の使い捨ての如き雇用方法な。アラサーになったら部署替えや転勤で辞めさせ、若い頃にフル活用させる企業に制裁を！ >>70
新卒で取る女子社員なんて総合職の結婚相手要員だぞ。
幹部になる想定で採用なんてやってない。 こうなったので僕は転職しました
ブラックにいる自覚なあるやつは早く辞めろ
今は絶好の好機だし世界は本当に広いぞー 日本の家畜どもは、委任で飼われてるのに
請負であるかの様にメェメェ働くから
経営者は笑いが止まらないだろうなw >>66
＞そんな事が出来るなら最初からやってる。
組織としては現状出来てない会社だらけだから働き方改革が必要なんだよ
企業どころか役所でさえも成功事例が出てきてるし今後ゆっくりとマネジメントの手法は変わってくよ
働き方改革は個人で仕事を請け負ってる人や権限を持ってない平社員が実践できることじゃない >>74
成功も失敗も、働いてるやつしだいだろ〜♪ >>28
公務員が羨ましいのではなく、無限に上がり続ける税金と社会保険料に対して低福祉化している状況にイライラしてるんだが
公僕は今までの税収で成果出せって言ってるの 雇われなんだから帰れよ
舐められてんだよ帰らないから経営者に。新しい奴雇わないと困るのは経営側なんだぞ 残業代を払わなくても良くなった感じ？
ブラックだねー これでなんで経営者じゃなくて政府叩くのか本当に謎なんだが
奴隷根性染み付きすぎだろ もう少しだけ頑張ってくれ
うちは同業者とAIの導入に動いてるから後5年以内にお前らのほとんどは用済みになる 金もらえないなら途中だろうがすっぽかして帰る
これが当たり前の世の中にならないと無理だね 仕事があるなら減らした残業代使っておとなしく人増やせ。
生活残業とか言ってるコジキの性根を叩き直さないと企業統治はできない。 要は金さえ稼げれば皆、楽しめるのに働き方改革によって残業で稼げれないようになったら、ますます休日を満喫できなくなって日本経済が回らなくなるのでは？ >>79
お前ら民間のゴミがろくに働かないから税収上がらねえんだよ
公務員叩いてもお前の給料は上がらないぞ
分かったらキビキビ働けや奴隷www 残業代を稼いで休日を満喫してたのに、それができなくなった。 この制度はまじ糞。休日出勤も振替出勤にかわって手当てなしになったし、残業30時間以上するな(つけるな)って流れだし。外回りだから定時に帰れるわけなし。サービス残業推進だわ >>92
外回りだから定時で帰れないってそれブラックだから
転職しな こういうのは実例出さないとわかり難いんじゃないかな
うちの会社の場合数年前にサボリクズを一掃したので
その時から普通に残業がなくなって今や超快適
残業の正体なんて大抵サボリクズの尻拭いだよ 昼間ダラダラして残業で稼ぐとか、そういうことやってるから見切られたんだよ。 働き方改革は論点がずれてるよな
残業がダメなんじゃなくてサービス残業がだめだってのよ
サービス残業を禁止しろっての
残業代が出るなら何時間でもみんな喜んで働くよ
とにかく金さえ払えばどうにでもなるんだよ
法律で上限なんて決めたら逆にパワハラでサビ残が増えるだろうが ちゃんと残業代、割り増し手当が出るなら何時間残業だろうが
休みがなかろうが誰も文句はいわねーよ
とにかく金払えよ >>96
残念ながら日本の大衆は知能が低いんでその辺のメッセージが伝わらないんだわな
形に見えるスローガンじみた啓発をしないとそもそも行動すら起こらないという ウチの会社でサビ残してる人間なんて一人もいない
こういうのはむしろ小さい会社の方が「いつでも辞めてやるわ」みたいな感じで従業員も強気に出れるのかもね
みんなそれなりに優秀な人たちだし、サビ残ってする方も無能の馴れ合いを望んでるんじゃないの
残業申請書受け入れられないなら定時で帰れよ 「月45時間以上の残業は法律違反なのでカットします」
ふざけんなよw
45時間以上にならないように一人当たりの仕事を減らすか
人を増やすかしなさいって意味なのに
逆に悪用されてる
だいたい企業の経営陣は年俸取りすぎ
昔は上場企業の社長なんてのは
サラリーマン社長なんて言われて年収はせいぜい3000万ぐらいだったのが
いま1億だ10億だってのがゴロゴロいる
結局は成果主義とかなんとか言いながら
ごく一部がちょこっといい以外は
みーんな低い水準にされて
経営陣は億越えがうじゃうじゃ 我が社には何かをやめるって文化が無い
トップが言ったことだからきちんとやれ！
（俺が飛ばされるだろーが）
お前が飛んでも次の誰かが飛ぶから帰って来れるよ。 うちの会社は確かに残業が減ったけど
変わりに容赦ない転勤で通勤時間がヤバイ
7月から片道2時間半だ・・・ サービス残業が一番の悪なのに、残業そのものを否定して残業規制。超過分はサービス残業、それが嫌なら朝早くこい！もう本末転倒もいいとこだわ 残業そのものが悪なんだよ。
残業というのは、通常想定できない事態に緊急対応するためにやむなく行うもの。
常時人手が足りなくて残業が発生してるなら別に人を雇えということ。 サビ残させた会社には厳罰にしろ！
だいたい過労死なんてのは大抵がっつりサビ残が当たり前の会社だろ
残業自体が悪いんじゃなくて
サビ残、タダ働きさせる会社がブラック企業なんだろ >>106
なんでするの？
残業は会社の指示があってするものでしょ
勝手に残ってるのは残業じゃ無いよ
会社の指示を示す文書が無いなら仕事が途中でも帰ればいい 残業もそうだが有給強制消化のお陰で稼働日数が減るのに
目標が変わらないもんだから地獄なんだが… 残業規制を上げたリストラだからな、同じ仕事をして給料が下がるなんてあり得ない。 >>55
カツカツになるだろうな、って思うような住宅ローン案件多いよ。
実行した直後から、延滞する人もおる。
家は大事なものなんだろうけど、家計が火の車になるようならば、無理して買わない方がいい。
幸せな生活を築く為に家を建てて、そのローンの返済がキツくて、家計に支障が出て、結果経済的に破綻し、不幸な境遇になるパターンも見てきた。
本末転倒だと思う。 バレなきゃ何してもいいって考えのブラック企業にはまったく意味がないどころか
大手を振って残業時間を誤魔化す口実が出来たとほくそ笑んでいるだろう
なんせ、業務量は変わらないのに残業時間制限したら溢れた分はどうなるのか…
なんて馬鹿でもわかるだろうよ だからサビ残させた会社を厳罰に処せばいいんだよ
サビ残が発覚したらそのぶんを10倍で払わなければならないとか 「月45時間以上の残業は法律違反なのでカットします」
ふざけんなよw プレミアムフライデーって
将来どんな分野の日本史研究家からも忘れられてるんじゃないか? 要は役員報酬と内部留保を減らして
もっと人件費に当てなさいってこった
残業代はヒマな時期には減らせるけど
人員はヒマだからって簡単には減らせない
だったら残業代の方が融通は効くんだから
スパッと気持ちよく払えよ プレミアムフライデーはどこへ行ったんだ？
愚策か。 残業代は払いたくねえ・しかし売上パフォーマンスは下げるな
なんてのは政治が悪いんじゃなくて会社が悪い 求められてるのは残業の発生しないシフトづくり
サビ残強要でも、生活残業し放題でもない。 >>108
できるよ
ミーティングとかで堂々とおかしい事は指摘してやればいい
逆に、声を上げずに黙ってる事を選択したならずっと黙ってなよ
君はサビ残を「やらされた」と思ってるかもしれないけど、俺にはサビ残を「自ら進んで積極的に」やってるようにしか見えないよ そしてこんな日本に子供を住まわせたい親がどんどん減り
国外逃亡と出産減少は加速化する >>120
まず人員に見合わない仕事量は受けないことなんだよね
自分たちの生産力でできないことはやらない宅配とかでも
一日の配達の上限は決めてそれで利益が出る手数料を取る
それでも納得して頼む荷主がいるように努力するそれが本当の商売 まああれはテレビなので信用できないけど一日100食に限定して
利益を出すみたいのやってたけどそういう発想が必要売り上げを
伸ばせばいいというものではなく自分たちのできる仕事量に
限界があると考えてそれに合わせないとだめ 人が足りないんだから会社が悪いやろ(´･ω･ `) 始業前と終業後に45分ずつ「休憩時間」を差し込むとｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮで残業時間にカウントされないぞ( ´･ω･`) こういう決まりを作るからハロワの求人にも週休2日って書いてるけど実際は無いってのが蔓延するんだな。 >>126
八に曰く、群卿百寮、早朝晏（おそく）退でよ。 >>83
何だかんだで彼女のお陰で救われてる人は多い。
労働者の神様として祭神社建立してもいいくらい。 >>107
そうなんだけどチームとして仕事してると他の人にその仕事が行くんだよね。
面の皮の厚い奴ほど楽できるんだよね。 馬鹿言われようとそういうところは人増やすのが本来あるべき姿なんだと思うわ >>135
チームみんなで帰りなよ
仕事の達成に責任あるのは責任者でしょ
責任者に存分に責任を取ってもらえばいい
だいたいさ、残業したところで、1日の24時間を26時間や30時間にできるわけじゃないでしょう
無理したって物理的な限界はあるんだよ
その責任者だって、1日30時間かけないとできないとしたらギブアップするんでしょ？
責任者がギブアップを認めるか認めないかだけの話じゃないか
それでもサビ残をしたいですと言う人を止めるつもりは無いけど、
サビ残をしてるのは自分の積極的な選択だからね？
自分の意思でそちらを選んだんだからね？
チームとか雰囲気とか言い訳にもならない
というか、サビ残する人がまさにそういう雰囲気を作り出してるんだから
あと、面の皮が厚いのは就業規則通りに帰った人じゃなくて責任者の方でしょう
「自分の見通しが甘くて、できもしない仕事を引き受けてしまいましたのでザビ残してください」って言ってるんだから もう労働市場開放に舵切ったんだからさ、国際的な労使慣行に合わせていかないと。
生活残業黙認する代わりにサビ残も黙認するみたいな、日本人同士のウェットな阿吽の呼吸なんて無理なんだよ。
外国人にサビ残で過労死でもさせてみなよ。やりての人権弁護士が出てきて莫大な賠償払わされる羽目になる。彼らはためらいなく権利を行使するからね。 >>135
そういう考えがダメなんだよ
チーム全体でノルマ達成できなくなってはじめて上は増員を考えるんだからな 無論まともな企業ならそんなことになる前に余裕持って人増やすけどね 出来る範囲でって、そこで
「自分の限界を自分で決めるな」
という精神論、ド根性論が出てくるわけだよ
これがない奴はやる気がないと まあ自分が雇う側になったと想像してみなよ。
それとなくほのめかすだけで、自主的にサビ残やってくれてるのに、追加の人員雇ってそれやめさせるか？
労使に一定の緊張関係は必要。 >>139
確かにそうなんだけど上司がパワハラ寸止め野郎だから難しい。
どんな嫌がらせされるかわからん。
やめる時はそのパワハラ寸止め野郎を沈める証拠集めて自爆するつもりでいる。 フランスその他よりはかなりましだろｗ 野党やバカ左翼鵜吞みにしてたら悲惨 >>140
そもそもそれと給与増が目的の政策のはずなんだがな
笛吹けど自分たちの都合で踊らずなんか知らんがなとしか >>1
給料変わらず勤務時間が４時間減った。毎日楽しいわ。 >>141
ただねぇ、仕事しない人は、本当にしないから。
仕事してるフリや、雑に流すだけで、全然成果を出さない人もいる。
ある程度のところで、配置転換や退職を促すようなことが出来ればいいんだけど、簡単な話じゃない。 本来の働き方改革：
不必要な仕事をやめることで残業を減らし、有休取得を促進する。
日本企業：
残業せずに今までと同じ仕事量をこなせ！
方法は自分で考えろ！出来ない無能は要らん！
後者と同じ事言ってる奴は働き方改革の何たるかを理解してない。 働き方改革とかほざくなら朝の早出強制も規制しろや。 >>151
マジで後者しかないからな。今まで誰一人として
そんなこと出来てないのに少ない稼働時間稼働日数で
売り上げは維持してもらいます、出来ない人は無能ですと
アホか タラタラ仕事して残業代稼いでたカスリーマンが喚いとるわ 給料が全然上がらない
マジで上がらない。社内の利益は上がってるのに
アホ社長がマジで従業員に還元しない 大手はともかく中小なんかはかわいそうだろ
根本は一定の利益に満たないから残業が発生する側面もあるんだけど
中小なんかは法人税も減らさないで働き方改革とか働く方も首を絞めてる感じする
正直税金減らして実質上げれば残業自体減りそうだけど 明日の自分の仕事を減らすために、どうしてもやらざるを得ない仕事をサービス残業で対応するようになったわ
ありがとうね安倍首相
我々から残業代だけを減らしてくれて 給料上がっても、昇給分の半分以上が保険と税金で持っていかれるようになったから、
もうみんな昇格とか全然目指さなくなったよ 毎月毎月控除額が半端じゃねぇ
年間100万以上税金で持ってかれて
社会に回す訳でもなく
在日の生活保護や、外国人の医療費や、公務員の給料上げや
資産持ってる老人の医療費まで払う制度に金使われてるからな
良く暴動起きないなw
税金で引かれる分で、どれだけの世帯が子供を作る事を考え
どれだけの貧困に悩む子育て世代を救えるんだよ 親会社の社員が５時で帰るために
子会社の社員が８時９時まで残業するわけだ 日本国民が早朝から夜中まで働いて安い賃金の使い道に悩んでる一方
総理のフレンズはコネだけで優秀なライバルを押しのけて許認可を得て予算も受け取る
そりゃ優秀な人材が次々国外逃亡するわけだよ >>163
ちょっと違う。
親会社の社員が５時で帰るために
子会社の社員も５時で帰宅して８時９時まで持ち帰り仕事をする。
子会社の存在意義って本来そういうもんだけどなあ・・・ >>163
>>165
昨日テレビCMで「働き方改革のしわ寄せが下請け業者にいってませんか？」って政府広告やってた
予想出来てただろって突っ込んでしまったわw 働き方改革の趣旨：
不要な仕事はやめましょう
日本企業：
今までの1.5倍のスピードで仕事しろ！ 給料上げてでもできる人だけでやろうって流れになってきてるよな
数としてまともにカウントできない無能やサボる奴を排除する流れになっていってる
でもまぁそうなるわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
