２０代女性の半数「管理職になりたくない」 女性の活躍に大きな壁 理由に「責任が重い」など
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「管理職になりたくない」 20代女性では5割もいる！
パソナ総合研究所は２０代から６０代の女性の正社員総合職を対象に「管理職への意向」を調査した。
管理職に「なりたい」と回答したのは５０代から６０代で３１・２％と最も高く、「なりたくない」と回答したのは
２０代の４９・４％が最も高かった。同研究所では「２０代から４０代は正社員総合職でも管理職への意向が
低いことが顕著に現れた」としている。
管理職になりたくない理由は全年代で「大変そうだから」が１位。２０代から４０代は「責任が重くなるのが
嫌だから」が２位。５０代から６０代は「給与面で魅力がない」「自分の能力に自信がない」「人を管理する
自信がない」が同率で２位となった。
正社員以外も含んだ就業中女性に「女性が管理職になるために必要なこと」を質問したところ、全年代で
「男性社員や上司の理解促進」が最も多かった。「女性管理職の割合を増やすために必要な取り組み」は、
３０代から６０代が「能力・実績に基づくより公正な評価」が多い。これに対し２０代は「長時間労働の禁止」が
最多だった。
日刊工業新聞
https://newswitch.jp/p/18149 だろ？責任は負いたくないんだよまんさんは
だからお茶くましとけばいい 管理職なんてなりたくてなるんじゃない
日本企業で給料上げようと思ったら職級あげるしかないだけだ 実績づくりで課長に昇進させられちゃったりするけどな 管理職になった瞬間男性社員からのバッシングが凄い。まあ気にしてないけど。 こういう一般的な男女差がない質問にあえて性別を持ち出してフェミだの反フェミだの煽る記事おおすぎだろ
移民問題もそうだけど >>5
これ
管理職にならず家族養えるならそっちの方が良い 女性「女性が重い責任を負ったり重労働をしなくても男性と同じ待遇を受けれるようにするべき」
こういうことだろ？
なあ
男女平等ってなんなのよさ 20代の時は管理職なりたくて候補にまであげてもらったのに、結局家の事情で退職したから管理職になりたいなんてもう二度と口が裂けても言えないわ >>1
結局家とか家族を背負う責任感がないから、ならないんだよ。
男性の理解？管理職なんだからそんなもん覚悟と責任感があれば関係ないし。 >>16
無能も上がっていくのは確かだが10年も同じ仕事してる奴に「俺はできる」面されても何だかなとは思う まあ仕方ない
管理職一歩手前で残業ついたほうが儲かるしな
残業するなと言われれば早く帰ればいいし 子供作って育休取った時点で管理職から遠のくだろ
日本の共働きのシステムがまだ未完成なんだよ 女は管理職なんかになるより子供たくさん産む方が将来の日本の為になるよ 特別編成班には入りたかったりするんでしょう？
女性の視点でー的なの １人で生きていくなら管理職になりたかったけど、家族がいるとなかなか身動きとれない
これはまぁ男性もそうなのかもしれないけど
親の介護してる管理職の男性とか、子供が重い病気にかかったり学校で問題起きたりしてそばにいないといけなくなった管理職の人とかどうしてるんだろう >>17
フェミ「管理職に就いた女性の仕事が大変にならないよう企業はサポート体制を完備し、各責任についても一切追求してはならない」 まーん「高額な給料だけはほしい。女性を差別するな。でも責任は負いたくない。女性を優遇しろ。」 女性活躍推進とか言って管理職にさせられちゃうケースもあるだろうしな
まあみんななりたくないだろうけどなったら頑張るしかないよな マンコは実際大事の処理が出来ないから管理職はやめた方が良いよ
マンコ施設長とかまともなのにな出会ったことがない 女性が管理職になるための『女性に理解を示して』とか糞過ぎるだろ。
リーダーや管理者の発言じゃない。
そんな考えだったらリーダーは無理。 管理職なんてなりたいなりたくないじゃないだろ
やらされるものだ >>32
まあでも世の中には女性社長なんて山ほどいるわけだし、あまり性別で区切る必要もないんじゃない？ 権利と義務は、コインの表と裏
これがパヨクには理解できんのです 女全員がそうだとは言わないけど責任を負いたくないというのがあからさまに分かる言動を取るやつが女には多い
まあ男にもそういうタイプはいるけど圧倒的に女は多い 今から20年ぐらい前は働く女カッコいい（）キャリア目指す（）とメディアが煽ってた
実際にそうした女達がどうなったかってーと
35過ぎても結婚せず子供もおらず仕事は辞められない休めない
ひどいのになると50前になって「子供が欲しかった…」ってさ
やべーわ 女の管理職は経験上総じて感情で動くゴミクズだからやめろ 管理職やりたいなんて思うやつはそうそういないだろ
たいして責任もないバイトリーダーだってめんどくさいよ ずっと下っ端でいい
上の言う事を聞くのが楽
末っ子だし甘えてたい 管理職の仕事とは人的マネジメントだし、それをできる女性は極めて希少
マネジメントされる側として苦情溢しまくりなのにマネジメントするのは嫌がるという ゆとり世代を管理するなんて、男でも嫌なんです
それがパヨクには理解できんのです 男だってやりたい奴いないだろ
強制的にやらされるだけ
給料対して変わらんから俺だって平に戻りたいわ >>37
女性社長は起業してる時点でそれなりに実力あるんだよね
施設長とかは内部推薦で昇格しただけだから実力なんてない >>42
男でもかわらないかと。
感情おさえておとなの対応している管理職のほうがすくなくない？ 管理職は雑用係だからな
何が面白くて会社にいるのか分からんわ そらカーチャンが管理職の家庭って大変だろ
働き方改革なんていっても結局私生活犠牲になるし 実体験含めて言えるけど、日本人女性よりも中国人の方が優秀だし誠実に仕事してくれる
日本人女性は家庭に戻すか低賃金労働に限定して移民を受け入れた方がいい だって管理職になると残業ばかりで有給も取れないんだもん
うちの会社は管理職じゃなけりゃ有休消化は義務だし残業代もきっちり出る だから女は主婦やってりゃいいんだよ
そのほうが楽でいいだろ おまんこさん社会に出せと言ったり責任は嫌だと言ったり君たちは一体どうしたいのかね 違うだろ、103万の壁が全てだろ、結婚しても子供作っても
全部ここに重くのしかかってくるのが本当にアホ 結婚したら専業主婦になりたいっていう女、けっこういるんだけど、
言うと社会的に叩かれそうで黙ってるらしい。
ていうか、マスコミが醸し出してる同調圧力のせいでものが言えなくなってて
ある種の言論統制下におかれてる感じがしている。 女性は仕事中のクオリティより
好き嫌いの問題のほうが大事だからな >>65
結婚したら専業主夫になりたいっていう男、けっこういるんだけど、
言うと社会的に叩かれそうで黙ってるらしい。
ていうか、マスコミが醸し出してる同調圧力のせいでものが言えなくなってて
ある種の言論統制下におかれてる感じがしている。 学級委員やPTAや町内会の役員と同じで、管理職も一部のやりたがり人間を除けば誰だってやりたくない あたし、男で無職だけど
管理職にはなりたくないわよ >1
バカじゃねえの？
ならとっとと男捕まえて結婚したらいいだろ？ 男女問わず管理職なんて好きでなるもんじゃねーよな。
管理職をアクセサリーか何かとしか見ていないような
カンチガイしている女はたまに見るけどｗ 管理職になりたくない女が問題なんじゃない
管理職になりたい女にろくな奴がいないのが問題なんだ >>54
一部上場のクライアントのところは雑用というより社内政治
ワンマン経営者の意向がモロに現場に降り掛かってくるが火の粉を払うことすらできていない
病院勤務の奥さんのところは雑用
所属する組織次第でこうも変わるものかと興味深い 無理に女性持ち上げ過ぎだよな
大手ゼネコンが女性も働きやすい職場に、働きたくなる職場にとか言って化粧室、シャワー室完備しましたとか言って、それ違うだろと思った
男だって汚えまま通勤したくないし髪を整えたいやつくらいいるだろ？ そもそも、男女平等とかおかC
体力に差があるのに
女が女追い詰めてるね
過渡期が1番不毛で1番辛い 弊社の係長になったマンさん
5年目の若手に、係長レベルくらいの仕事して下さいねという言葉で簡単に辞めてしまった
それくらいの言葉で簡単に辞めれて羨ましいね >>79
女の方が今のゆとり男性より真面目で能力高いし
そもそも男性が情けないから女が働く羽目になってるんだからそれくらい当たり前
嫉妬は醜いよ 会社の人事考査をを根本から変えないとな。
男女差・年齢差関係なく、使えるやつは使えるし、駄目なやつは駄目。 女が組織のトップってのは、仮にその女が有能でも、その後が続かなくならない？ >>83
女が働くはめってなんだよ(笑)
男女平等謳うなら働くのは当たり前だろぼけ 内助の功がない状態ですから、男が続かないんだよね。 女にはもっと大事な「女の仕事」があるからな
金にならないからとフェミや左巻きに散々バカにされて、賃仕事に
駆り出されたけど、ホントは他にやるべき大事な仕事があると心の
中ではわかってンだろ、特に賢い女はよ >>1
女性議員が増えないのも性差別や男女平等でないとかじゃなくこれなんだよね
日本の女はただ無責任でいたいんだよ 転勤やら長時間労働で
結婚諦めるはめになるっていうね >>5
日本の女は自分の給料を上げようって意欲が低いのが大半
なぜなら男の収入に乗っかる事を前提に生きてるから 時代の流れだからいいけど
管理職になってもバッテリーのコピペみたいなのを仕事でもやるからなんとも難しい
筋道立てて主観的な装飾と感情を外して簡潔にホウレンソウやってくれるだけで満点やるレベル 男女平等自体は、戦後のNHK朝ドラのヒロインから、そういうプロパガンダが続いてると思う。
男女平等という反対できない美しいスローガンの元に、実際に行われているのは納税者の確保じゃないかと思ってる。 子育ては重労働
子育ては大事な仕事
こんな当たり前のことが言えない雰囲気って、すごく病んでると思う。 今の管理職の働き方みてたらなりたいと素直にいえんよな
毎日何時まで残ってんだよって 異動前の上司が男の課長だったけど、今の上司は女の師長。
今の方が全然やりやすい。
結局は男女じゃなくて人だろ。 無理なんすよ完全な男女平等なんて
男は男で得手不得手があるし女も同様
無理矢理「平等」って型に嵌めようとするから歪ができる
少子化然り やっと家庭の分担の正しい姿を取り戻せる時代になったのか？ 社会に出てくんじゃねえよ
少子化不景気になったのはてめえらが社会に出てきたからなんだよ
これからは家に閉じこもって毎年子供産めや ええか？
生半可な覚悟で仕事奪うなや！グロマンが！
お前が腰振って取った仕事を喉から手が出るほと欲しい男腐って発酵するくらいおるっちゅうの！
カスが！
まぁ人事が女、女、女って性欲モンスターだからどうしてもマンコ採用するけどな 仕事は男に任せろや！
世界のバランス崩すな！
どーせゴミ能率やんか！
お前らがウフフとか言ってる時間で1個作業終わるのも理解できんよな？
な？ 秒単位で仕事しない女は便所でマジックペン持って待機でもしてろ 子育てしたら有能だよ、女性のみなさん方は。
（そして、これを差別とレッテル貼ってくる行為、それが言論暴力だよね。
メディアや権力を使ってやるなら言論弾圧だよ。違うか？） 管理職になる必要はないが自分でした仕事には責任持てよ
誰かがなんとかしてくれるとか甘えるな 女の管理職が少ないのは女性差別があるせいだみたいに言われてたけど
これでハッキリしたな
女側の意識の問題で性差別なんかじゃないと >>20
できる能力があるからその仕事に就いているのでは？ 多分来月から管理職になるわ。
手取りは下がるし、うちの会社は管理職の責任は物凄く重いし無理だよ無理。
今のままがいいです。 >>116
女性の管理職が少ないとか喚いてる連中は
そもそも男性部下を統率するタフな管理職経験なんてないからね
社会経験のない学者さんや、主婦出身の市民活動家さんとか
男性部下・女性部下・男性経営層の板挟みになって私生活犠牲の仕事人間ｗ
それで年収5000万くらい貰えるなら別だけどさ、しょせん初級管理職じゃ600万700万くらいでしょ。
時給ならキャバクラ嬢と大差ないんだよねｗ >管理職に「なりたい」と回答したのは５０代から６０代で３１・２％と最も高く、「なりたくない」と回答したのは２０代の４９・４％が最も高かった。
比較する対象が違っているので、この手の文章はデータを見ながら読むのが良さそう。と思ったらデータが添付されてなかった。 >>86
家事と仕事それぞれ担当してたんだが
お前生まれた瞬間から親父の金受け取って1人で生きてたのか？ >>88
推し進めた奴らが女性の働きやすい職場を提供してんだろ？
それに文句言うって頭おかしいのか
文章の流れを読んでから書き込めカス >>121
女性の正社員総合職を対象に
って処を読み飛ばすと痛い目みるがな。 20代女「結婚して辞めるし管理職なんてムリ〜」
50代女「結婚なんてムリだから管理職になるぅ」
ってか50〜60代で管理職になりたいってどういうこと？
思ってるのになれてないってただの無能だろw マジで現実はスレタイ通りだからな
男女平等とかどの口が言ってるんだ 経済を回したいがために男も女も労働市場に参加させたいんだろ。
んで、人口そのものが目減りしていくという、元金目減りみたいな。 男女平等になったおかげで、
結婚できなくて干からびて死んでいく女も増えたな。 >>125
そうだね。
男性に対しても同じ調査をして比較しないと、女性社員の意識に関する議論はできない。
年齢別でなりたい人の割合の変化、またはなりたくない人の割合の変化で議論しないと、間違った結論を出しそう。
60代女性のサンプル数も気になるところ。 パヨクのポリコレに洗脳された自分（国民自身）も悪いんだよ。
究極的には、自分の人生はぜんぶ自分の責任。
マスコミの同調圧力や、他人の価値観に迎合する生き方を選んだのは自分自身なんだから。
自分で自分の生き方や価値観を決めなければいけないのに。
誰も責任なてとってくれないのに。 こういうメンタリティのやつを手取り足取り下駄まで履かせてようやく課長にするコストの高さったらないわ >>123
家事と仕事を同列とか(笑)
しかも今の時代に家事なんて大したことしてねーのに偉そうに
アホ？ 36歳男だけど俺もなりたくない
メリットないじゃん
年収上がるかもしれないけど仕事量に見合わない >>126
出世ルートを回避して、年功給MAXの部下無し係長や高度専門職
これが最強のポジションって事を自覚してないんだろうなぁ
初級管理職である課長になれば、今度はそこから管理職として下積みｗ
多少給料上がるけど地獄の日々 女上司だと特に男は忖度を強要される
具体的には上の上、或いは横（直属の女上司と同階層）から「○○さんは大変なんだからお前がしっかりしろ」なんて言われたり
これは女管理職独特の問題 職級がいま一般のMAXだけど
主任に上がると最初の2年ぐらい下がるのが嫌だ
当たり前に残業とか早朝会議があるのも嫌だ 役職云々よりこじゃれたオフィスでスタバのカップを持ち込んで社員証をぶらさげられたりするかのほうが重要なんじゃないか女性は 女性管理職はなぜ増えない？ある若手女性課長のケースに見る現場の課題
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1560470823/
私は今年度から課長に昇進したので、部下との結束を高めるために飲み会を開いたんです。最初は堅苦しい感じだったけど、2次会、3次会と進むに連れて、みんなはっちゃけていました。
でも、新入社員のS君がまだ童貞だということがバレて、そのことをみんなにからかわれ始めたんです。
S君は本気で怒って「こんな会社は辞めます！」と宣言して、店を飛び出してしまいました。課長になったばかりなのに、いきなり部下が辞めたら私の評価に関わります。私は慌てて彼を追いかけ、後ろから抱きつくようにして止めました。
「童貞ぐらいなによ。気にすることないわよ」
「他人事だと思って…。それなら課長が僕の童貞を奪ってくださいよ！」
「いいわ。奪ってあげるわ」
売り言葉に買い言葉です。だけど、私は有言実行の人なので、彼の腕をつかんでラブホに駆け込みました。
「本当にいいんですか？」
「こんなオバさんじゃイヤかしら？」
「とんでもありません！」
彼は私を抱きしめ、キスをしてくれました。だけど、キスも初めてだったようで、ただ唇を押しつけてるだけなんです。仕方がないので、私がリードしてあげることにしました。
「キスはこうするのよ」
口の中に舌をねじ込み、舌を舐めたり、唾液を流し込んだり、啜ったりしてあげると、彼はショックを受けたようで、放心状態に…。
「まだまだこれからよ」
私は彼の服をすべて脱がして、その前に膝立ちになってペニスをしゃぶってあげました。すると彼は、うっとりと目を閉じて「気持ちいい…」と言ったかと思うと、いきなり私の口の中に射精しちゃったんです。
思わず飲み込んでしまった私は、彼を叱りました。
「早すぎるわよ」
「すみません！」
謝りながらも、まだビンビンなんです。さすが童貞です。すでに私のアソコはヒクヒクし始めていたので、コンドームを被せて騎乗位で挿入しちゃいました。
「これが…これがセックスなんですね？」
「どう？ 気持ちいい？」
「はい、課長。最高です。あっ、また出る！」
またまた彼はあっさり射精。でも、すぐにまた硬くなるんです。結局、朝までやりまくっちゃいました。
もちろん彼は退社を思いとどまり、毎日、一生懸命働いています。だから時々ご褒美として、エッチをさせてあげてるんです。
(書き手・部長) 女ってマネジメントできないんだよな
管理職になるといつも部下の人格否定や、陰湿ないじめをやる傾向が高い >>5
昇給ないのにいろいろやらされてる人もいるんですよ 課長とか板挟み感半端じゃない。
上からは会社側の人間になったんだからわかるよな？と圧力をかけられ、同期や追い抜いた元先輩からはひたすらやっかまれ、
やる気のない部下には、辞めないように神経すり減らし、労務管理やら会議やらで実務の時間が全く取れなくなってしかたなく休日出勤すると、
部長からはマネージメント不足と罵られる >>148
> 会社側の人間になったんだから
これ重要
ヒラの方が楽でも”会社”からは人間扱いされない、備品と同じ
その点で自分だってヒラのままじゃ嫌だし女が管理職になるのも否定しない
不向きな奴が”やる気”だけで管理職になられたら迷惑千万とは思うけど 業種や職場によって管理職のタスクも労働環境も全然違うよな
この手の質問に答えるときは身近な管理職の姿を念頭に置くわけで、「あのオッサン/オバサンみたいになりたいか」って含意もあるw
俺が管理職になったときは、残業代が見なしになり手取りが減ったから嫌だった 責任が重いから嫌、って人は自分をわきまえてる
管理職とヒラだと結婚するか恋人のままかくらいの違いはある 女性が管理職になるための理解促進って何だろ？
ヒステリックで感情的でも許せってことかな？ 若いと生理周期で言う事メチャクチャだし、ババアは更年期障害で言う事メチャクチャだし、職場にまんこいらないよね実際 >>15
体力的な部分では仕方ないがどういう訳か管理職になっても、結局自分からお飾りになろうとしてる人が多いんだよな。逆のタイプは張り合う必要のないとこで男性と張り合おうとするから尚始末が悪い。中間の普通タイプは激レア。 >>157
張り合うとこ間違えてる人多いのは確かだわ 管理だと残業つかなくなるから
残業多い奴ほど出世させられる その責任をもって仕事してんのに家事を手伝えだのなんだのと言ってたのが女どもだ
結局自分に来たらできすらもしないのにな女ってアホほんとどうしようもねーわ、被害者意識だけはいっちょまえとかクソ役にたたねーんだよ 子供産んだら無理
この前の小学校の事件とかで結構親同伴の登校の連絡来てるしな都内 管理職くらいやれよ。やりたくもないのに取締役やらされてるぞ。 俺含めて周りの男はみんなどんどん偉くなって人の上に立ちたいと思ってる奴らばかり 女性の社会進出！とかパヨ系は言ってるけど
普通の女はこんなもんだよな
頭いい子ほどいい相手つかまえて専業主婦になってる >>15
男が昇進すると雑用は女に押し付けるけど、
女が昇進しても男は雑用しないことが多い。
会議で降格されたクソがふんぞり返って、
女性役職付きが書類配布とか
全てにおいて降格男は無能。 日本の職場はムダな仕事が多すぎる
仕事の拘束時間が長すぎる 嫌がってるヤツこそ、手当を弾むなり何なりして管理職につかせるべきなんだろうけどね。
「アルバイトの店長」なんて話題があったら、おまえらすごい怒るけど、
世の中には「俺の有能さが認められた！」と喜んで店長になちゃうバイトがいるんですよ。
あれはやっばいぞー。隊を全滅に導きかねない「無能な働き者」だから。
従業員のほとんどがバイトで管理職だけ正社員ってとこも多いけど
それだと正社員とバイトの身分差が激しく、
バイトが社員の世話をする使用人みたいになって、社員が全く仕事をしなくなる。 責任は負いたくないし残業もしたくないけど出世出来ないのは女性差別だと騒ぐんだろ >>1
すげー大変だよ
管理職なんて給料が、年間100万円増えるだけの価値は無いよ >>32
わかるわー自ら望んだ起業家は違うけど
後は無能のマーンだと思うよ
何なんだろうな
甘えてるのか家馬鹿なのか たった数万多く貰うより、平の方が圧倒的に楽だからな 中間管理職とかほぼ拷問だよな
責任の割に給与ビミョーだし やりたくない管理職をやってるのに業績連動制でボーナスが大幅に減らされてメンバーと給料がほとんど変わらないわ俺。
そろそろ会社辞めようかと思ってる。
社長は趣味で派手に金を使ってるのに嫌気がさしてきた。 管理職やってたけど
下からの突き上げはなかった
上からハンマーでぶん殴られてた 仕事量が増えて、責任も重くなって、残業代が出ないから給料も減る。
管理職になりたくない人が多いのは、むしろ当然かもしれませんね。 管理職より一般の給料が高くなった場合は法律違反にでもしないと割に合わない。
マジで毎日切れそうだよ。
大崎に行きたくないわ。 社食に長財布持ったOLひき連れてﾗﾝﾁする管理職ならやりたい 文句言われないレベルで結果出してなおかつ平社員ってのが楽でいい 正社員の安定は取りたいけど責任は負いたくないってか >>165
なんだかんだでまだまだ
弱い立場に甘んじる男＝ダメな奴
という変換が為されて、いいように使われる上に容赦なく見下されるけど
女にはその公式ぐ当てはまらないからな
男も同じように
頑張らんでも結局何かが助けてくれて、さらにそれなりの尊厳も保証される
という扱いを受ける社会になれば
割りに合わない出世なんかしたくないって奴は激増するだろうよ 無責任に上司こき下ろすのが楽しみでまんこ同士つるんでるのに自分が管理職になったら好き放題言えなくなるじゃん！(笑) 管理職になったら残業が3倍以上に増えて100時間こえるようになった。
もちろん残業代はでなくなって給料は下がりました。
出張や接待ゴルフで休みも減った。
実際こんなもんですよね？
あと久しぶりに家に帰ったら妻と子供、そして家具が無くなってた。
みんなをしあわせにする為に出世したんだ。 結局まんこなんてさ、適当にお茶汲みさせて、遅くても20代終わるか終わらないかで寿退社すんのが一番いいでしょ。 馬鹿まんこ「責任とか要らないけど、役職だけは欲しいの。でも、全部男が悪いんですよ。」 管理職になりたくないけど育児は分担で男も保育園の送り迎えして早く帰って育児手伝え
っていうのがまーん わい四月から管理者になって事業所のトップになったけどもう辞めたい
わいは管理者の一歩手前くらいで支えるのが合ってると思ってるんだがどうしよ 管理職になるくらいなら、
さっさと会社辞めて結婚して子ども産んどけマジで。 有史以来、女に権力や権限を持たせて上手く歴史が回った試しが無いし、その責任を取った試しも無い。(英国のみ例外) >>12
それは平と管理職の差だろ
男の管理職も同じ 管理職になると残業が一切つかない（会社によるが大手でもつかなくなる所多し） そりゃ男女問わず責任は負いたくない、目立つの嫌い、生活出来れば
昇級いらない、そういう人もたくさん。
欧米式のもっと豊かにもっと権力を、
みたいな自我の肥大化をよいこととする風潮がおかしい。
もっともっとの精神やると、
殴り合いにしかならないよ。
日本の江戸時代で貧困は有れどあきらかに
庶民が元気だったのは過度な
欲望がなかったからだと思う
古代からヨーロッパの哲学、思想は
実は人を幸せにしない。 はあ？キャリアアップ！女が管理職の割合が低い！ってヒステリー気味に金切り声上げてたんとちゃうんか？
ほんとはなりたくねーんか？ｗｗｗ 「女性が管理職になるために必要なこと」
＜ 客観的、俯瞰的視点。平等、公平。無私の心 ジャップ企業は管理職になってもプレイヤースキルもめっちゃ要求してくるから単に負担が増えるだけなんだよなぁ 接客業で店長やってたけどきついよー
責任者出せ！からの、自分が店長ですって出てくと女じゃ話にならん！とか、女に何がわかる！とか、言われる 経験的にはなりたいって言ってやる人のほうかきちんと管理職をやってくれる。
逆に手を挙げてなる人は無責任で他の社員から嫌われてたりする。
リーダーって周りから押されて仕方なくなるもんだと思う。 男もだけど家庭が一番大事
女は子供産めなくなったら終わりだから出来るだけ早くいい男を捕まえるべき ﾁｮｿｺｰ 「女性は管理職じゃなく朝鮮人になりたがってるﾆﾀﾞ」
めっちゃわかりやすいよなｗ オレんのとこはリーダがフロアの施錠権限持ってるからチームメンバー最後にならないようにリーダが最後までいないといけないアホな決まりがある。こんなんたまに定時で帰ろうと思っていても誰か残業していたら帰れんやん >>197
そうかもな
江戸末期の日本に来たヨーロッパ人の発言
「日本ではヨーロッパ諸国でよく見る打ちひしがれた顔の人を
ほとんど見かけない。なぜなのか？」 男だって管理職になりたくないわ
給料も倍とか出るわけじゃないのに、責任だけ重くなるなんてやってられるか 俺はヒラ歴が長すぎたから責任持たされる管理職楽しくて仕方ないわ
逃げなくなった
オッサンでも成長できるんだなあと感じるわ >>211
「地位は人を作る」という言葉もあるしな
俺も若い頃に主任になってそれまで逃げてた嫌いな分野の講習も
積極的に参加して勉強するようになったわ
そして、おっさんになっても新しい分野を勉強できるようになったわ 責任言っても
よほどのことがないとクビになんかできないし
平に逆戻りするだけよ
やるだけやってみればいいんじゃね 管理職って定時に帰れないからな
下らない会議ばかりで、何も決まらんし
部屋は口臭体臭で臭いし >>211
生え抜きと中途とでは違うんだよ
管理職は 嫁に働いてって言ったら
「はぁ？働きたくないからあんたと結婚したんだけど」って言われたのが浮かんだ 50代とかなって、年下の管理職に指示されたしたくないから自ら管理職になるしかないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
