リーダーなんか訓練しててもしょうがない、底辺の実力の底上げを図るべき。
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褒めたり怒ったり
マウンティングをコントロールできる奴だよな
でもそれは結構訓練しないと出来んぞ 倒産するような会社はすべて同じ特徴がある
幹部がゴミ屑 製造、物流とかだと生産性の高い人を褒賞したりするのではなく生産性の低い人を切り捨てるのがいい 倒産するような会社はすべて同じ特徴がある
社員がゴミ屑 バイトしかした事ないバイトリーダーが社会人云々を学生に言ってて草生えた >>7 社員の人格がゆがむ程酷い扱いを受けてるんだろう
誰しも新人の頃は程度こそあれそれなりに真面目だろう まず経営者がやることは
底上げした底辺に転職され逃げられるような会社にしないことだよ 奴隷脳は生涯治らないし生まれ変わってもそいつは奴隷だろう >>16
底辺が逃げようって思う時点で
まともな社員教育とか待遇してねぇから 強い兵隊を指揮する有能な将軍が理想
現実は誰も強い兵隊になりたくなくて無能な将軍を量産しまくってるのがジャップ 底辺にいくらお金と時間を使って底上げを図ったって無駄だよ
底辺な人ってのはなるべくしてなってるんだよ
実際に話してみたり一緒に仕事してみたらよーく実感出来るぞ 一頭の狼に率いられた百頭の羊の群れは一頭の羊に率いられた百頭の狼の群れにまさる 3K労働こそヘイトだよね
農家とか畜産に対して平気でクサイとか言い放つクズは農畜産物食べるなよ >>21
育つような奴はスグに底辺なんて抜け出してるよ 底辺なめんな
代々引き継いできた作業を何の疑問も抱かず
当然改善なんて思いもせず
黙々とこなすだけだぞ >>23
> 3K労働こそヘイトだよね
3K労働をばかにすることこそヘイトスピーチだよね
じゃないの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています