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年功序列止めるのなら新卒一括採用も止めなきゃダメだ
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0002名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN]
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2019/05/29(水) 15:33:58.20ID:X5zOphbE0
でも縁故採用は続けます!!
0003名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]
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2019/05/29(水) 15:37:27.91ID:Z6Ls28/u0
>>1
日本の企業は年功序列だと思ってるのは馬鹿だけだぞ。
0004名無しさん@涙目です。(茸) [DE]
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2019/05/29(水) 15:41:57.92ID:MejhKJvF0
新卒採用で企業入れなきゃ人生終わりだもんな

中小企業にとってはいい制度だよ

人生終了するより中小企業に入ったほうが
はるかにマシだもの
0005名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]
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2019/05/29(水) 15:43:17.92ID:gxP1ZLT/0
これなくなったら文学部、社会学部や理学部の就職悪い専攻は本格的に詰むな
0008名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]
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2019/05/29(水) 16:41:15.82ID:fC5dhrxp0
>>1
年功序列なんて幻想だぞ?
昔から無能は窓際族として端っこに追いやられてたりクビになったりしてた
0013名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/29(水) 18:21:38.99ID:5wWVb47a0
じゃあトヨタは50のオッサンでも中途採用するようになるんか?
0014名無しさん@涙目です。(山口県) [TW]
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2019/05/29(水) 18:31:11.56ID:Mt74c7j40
>>12
年功序列制度を社会主義的民主主義と言われてたけど上手く機能してたよね
年功序列だからこそ上司もノウハウを教えられるし
外国人がテレビでJAFで先輩が後輩に仕事教えてる映像見て日本人の凄さは隠さずに全部教える事だコレは凄いとか言ってたw
そいつの国では後輩もライバルなので先輩はノウハウは教えてくれず技術は見て覚えるらしいw江戸時代の職人かよ
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