日給月給だとこの10日で10万円以上給与失う事になるわな
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例年と比べて、2日休みが多くなっただけじゃん。何が10万減るんだよ。
1日5万もらってるなら5月は18日働いて月給90万か。 日給月給って何だ
俺はフリーランスの零細個人事業主だから言わんとする事は分かるが >>9
給与体系のひとつ
月給日給という制度が別にあるのでややこしい >>9
出勤した日数×日給が月給
わかりやすい(・∀・) 数年前まで日給月給だったけど月給制になったわ まあGW仕事だから日給でもでも関係ないけど >>9
一応、月給は固定だけど(残業無いブラック)最低出勤する日数決まってて、それ以上休むと1日相当ガッツリ引かれてた所あるな >>3
月給が決まっていて欠勤した日の給与が減給
勤務規定が日祝休みであればGWで減給されることは無い
日給制、日給月給制、月給日給制、完全月給制
これ理解してないやつ多いよな 休み要らないわ
なんで連休ばっかりで金を使わされてばっかりなんだよ 休みなどないので羨ましい 釣りでもしながら酒飲みたい >>18
これだよね
間違えて覚えてると思って調べ直したわ 時間は金じゃ取り戻せないよ休めるなら休んだ方がいい なんか、この手の話多いけど、仮に退位即位が無くても、この時期の休みは7日あるんだよね。
イレギュラーに増える休みは3日。 >>18
これな
意味が分からなくて>>3を叩いているマヌケが気持ち悪い なんだよ、法律用語じゃねえのかw
調べたらサイトごとに違う説明しててビビったわ
企業ごとに異なるレベルで意味が統一されて無いらしい・・・
俺の知ってるのに一番近いやつだとこんな説明↓
@ 完全月給制 ⇒ 1カ月の賃金が1カ月間の労働日数に関係なく固定していて、欠勤があっても賃金を控除しないもの
A 月給日給制 ⇒ 賃金が月単位で決められているが、欠勤日がある場合には、欠勤日数に応じて欠勤控除がなされるもの
B 日給月給制 ⇒ 1日いくらと決まっている日給制でありながら、その支払いは毎月1回の給料日に支払うもの
特にAとBが入れ違いになってる場合が多いな 「10万円失う」は正しくない
「10万円相当の機会を失う」ならわかるが むしろ祝日給だけで10万はゆうに超えるなw
GWはどうせどこ行っても混むし高いし 5月7日以降残業が続いて結局5月も働き過ぎになるw 日給月給の人多そうだけどな
飲まず食わずあと10日耐えろ 税金の支払いと合わせてダブルパンチ。
夏まで納豆ご飯でしのごう。 >>1
日給はわかるけど月給は変わらんやろ
なに言ってんだ?? 日給月給でも会社カレンダー通り休めば
給料減らないし
有給使えばこれもまた
給料減らないって事でOKですか? >>27
そうなんだよな
毎年7万前後引かれてるのにそれに対して何も言わないがクセにな >>30
欠勤しても給料減らないなら全欠勤するだろ >>47
祝日あって土日休みで土日でたらちゃんと休日手当でるとこって珍しいの 月給制、月給日給制、日給月給制、日給制
この違いを知ってからスレ立てろよ >>41
GW後の毎週土曜日がしゅっきんびになるから、実質いつもと変わらない稼働日になるようになっている。。
月21〜22日は基本。 わけのわからない言葉をみつけたら罠だと思え
にげらんねえけどな! シルバーなら80,000円(8,000円×10日)コレマメナ 祝日とか要らないんじゃね?
休みたかったら各事業所ごとに適当に休業日を設定すりゃいい K2はいつの間にまた二位の座に転落したんだ チコちゃん >>49
広島の鉄工業はそうだよ。
珍しくもなんともない。 建築業界って土曜基本出勤だけど、
週6ってこと?それだと週40時間超えると思うんだが >>61
日給制だと時間単価換算で今の俺はは時給2000円、残業代2500円だから休日のバイトなんてバカらしすぎるんだよな。。
だったら事務処理で会社に出るわ。。休日出勤すりゃ、キッチリ時間辺り3000円出るしな。
鉄工業界の営業マンは最強。。 毎日8時〜17時の定時で帰っても普通に手取り30万だしな。
更にそこで残業や休日出勤をやりたいときにやれば、手取りだけでもかなりなものとなる。
これ、日給制の利点。皆嫌うけど労働基準法にはキッチリ従わざるを得ない唯一の形態かもしれんな。
有給も普通にボーナスも出るし。 >>65
でも有給使わないで休めば月給の日割り計算で減らされんだろ? >>57
取引先が休むからうちもやすむってあるから
結局固まるとおもう
有給のほうがいいわ 時給だから休みが無ければ給料ふえるけど怠いから、今日から旅館で嫁と豪遊してるわw なんか子供たちもこの10連休のおかげで夏休みが減るらしいなw 日本が落ち目になった原因は
祝日が増えすぎて物量的な労働時間が減ったからだろう >>81
だったら1ヶ月夏休みの欧州は崩壊してるだろ >>81
日本は祝日多い分有給消化しなすぎ、欧米は逆で実働日数はあんまり変わらんとかなんとか。
働き方改革とかで休まないといけない日が増えたらさらにやばいだろうなぁ。 ウチの会社は月給制で、
私用で休んでも給料を引かれることがないんだけど、
有給っていつ使えばいいんだろう 今給料もらってもみんな貯金ばっかしてるから、
何も社会に還元されないし意味ないだろ?
それでも金額に換算しちゃうって悲しすぎるよなw 確かに今月は出費の方が多くなるが年度のトータルはいつもと変わらん 最近一ヶ月ニートしてたから十日くらいの休みならなんなくこなせる(^。^)y-~ すまん祝日出勤しまくりで手当だけで5万くらいあるわすまん 公務員なんて5月は時給に換算したらいくらになるんだろう? 公務員なんて税金なんだから全員日給月給にスべきだよな 10連休だけど、1日だけ出勤するンゴ。残業単価3600×休日増1.2倍×10H
ウマー >>18
休むときに有給休暇を使うのが普通の自称「月給制」は恐らく日給月給制なわけね 9連休だけど7日バイト入れたわ。
逆に給料増えるわ。
給料減って厳しいとか甘え GWだからって社長がお小遣い10万円くれた
ラッキー\(^o^)/ 日給月給だけど世間の連休は普通に仕事なので問題無いわな。
夜勤手当や残業手当、休日出勤手当も普通に出るし。 もし今年10連休になる仕事に就いてるなら
平年でも4/27、28、29、5/3、4、5、6の7日間は休みになるわけだから
大して変わらないよね >>102
偉いね
「給料減って困る」とか言ってる
底辺非正規に限ってそういう事してないんだろうな >>110
そういうこと言う底辺の一人だから副業の方に全日程投入した。
今日の勤務終わって帰りのバスの中から自虐カキコしてみた。 >>111
お疲れさま
そうやって頑張る人は応援するわ 年間休日日数決めてるから9月ぐらいから土曜日勤務が何回もある 社長が「いやーみんな休みが多くて金にならないって愚痴ってるよ〜」とかいうから「じゃあ俺連休中ずっと休んでいいですか?」って言ったら「いややってくれ」だって
なんなんだよ 月給制だとそういうの見越して基本給設定してあるけど、おまえらってそこまで頭が回らないから
『うち日給制。ことしGW長いから年収400万届かないかも(笑)』って言ってる会社には不満で、月給制年収300万で満足してそう。 正月、GW、お盆…
小刻みな連休いらねーから一か月くれ。
国が給与保障制度とか作って なんでもネガティブなニュースにしたくてしゃーないのか >>1
日給月給って
意味は分かるけど
言葉の成り立ちがよく分からない言葉だよね >>30
人を煽っておきながら常識知らずで恥ずかしい奴 自営だけど大手発注がごっそり止まるからガチできついね 今入ってる現場引き渡しに全然間に合わないから5/1以外普通にあるわw
お陰でがっつり稼がせて頂きますw >>49
なんかズレたこと言ってるけど、
月給制は勤務日に休んでも給料引かれないやつな。 締め切りがあるのに相手が休むから地獄やで〜安倍しんねええええええええええ 十日間会社が休みになるから、そこの派遣が首になるってTVで言ってたが、どんだけ使い捨てやねんっておもたわ >>124
法律で決まってるわけじゃないから、各企業が好きに使ってて困る
同じ意味の給与体系を日給月給と言ったり月給日給と言ったりしてるらしい
>>125
よく読め、バカw 4月に1日、5月に2日休みが増えるだけやで
土日休みなら、勤務日数は、
1月、19日(三ヶ日休み)
2月、19日
3月、20日
4月、20日
5月、19日
6月、20日
7月、22日
8月、21日
9月、19日
祝日増えるたび文句いってんのか? >>134
末締めの計算ならそうだけど、15日締めだと変わってくるよ。
元々連休は勤務日数が減ってきついところに来てさらに数日だから、ほんとに辛い。 >>18
なるほど
知らなかったわ
出た日数分しか給料もらえないと思ってた >>135
え、祝日(山の日とか海の日)増えるたびに文句いってんだwww >>138
そういう人もいるんじゃね?
同時に感覚的に少なくなる気がしてるだけで騒いでるのもいると思うけど。 自営だから普通に仕事や(´・ω・`)
月末に台湾旅行行ってくる(´・ω・`)ノシ >>136
そういう日給月給もあるぞ
正しくは休んだ日の分だけ引かれる 今後老人に振り回される民族として、後世に語り告がれることであろう どうみんな、貧乏してる?
刻一刻とお金にならない時間を過ごして
胃に穴あけてる?w 臨時の日雇いは、クライアントは約60%位ピンハネしている。事務所移転や現場の肉体労働だが、現実に聞いた話 俺は、12日から手術の為連休明けまで休む事に、なっている。5月の給料は税引き後片手にもならい。。゚(゚´Д`゚)゚。 日給月給で、今週の火曜からゴールデンウィークに入ってるわ
酷い会社 もともと休み無し前提とかおかしいよな
土日祝日休みたくないうえに
日給1万でいいなら飲食アルバイトとか兼業でよくね 10連休貰える会社なんて
普段から土日祝日休みだろうってのに
こういう場合だけ何故か土日も出ている場合の日数出す不思議
ちょっと面倒なくらい長いにしてもせいぜい4〜6日少ないくらいだろう
10日少ないって言ってるやつらは普段通り土日祝日一切無しで兼業でもすればいいさ >>30
3が2のことだと勘違いしていた。
日給制というのは毎日支払われることか。 2月と3月で給料違う人は日給月給
出勤日数の違いで給料違う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています