「クラウド導入率」で日本が１位に、アメリカやイギリス、ドイツを抜く快挙
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ZaaSとは、いわゆるブラック企業で行われている人件費のクラウド化である。
残業代は雲のようにどこかへ消え去る。
https://i.imgur.com/1uKtAVn.jpg
https://monobook.org/wiki/ZaaS_(Zangyo_as_a_Service)
ーー表向き「退出」としておきながら、残業をさせることが当たり前になっている職場の問題点を教えてください
「サービス残業をさせた上に、証拠の隠滅工作をするとはとんでもない会社ですが、このような会社は時々目にします。
常套手段はタイムカードを退勤で押させた後に残業させる方法です。
こんな行為は、もちろん違法です。
労働基準法は使用者に労働日数や労働時間等を適正に記入した賃金台帳等を作成し、3年間保存する義務を課します（労働基準法108条等）。
使用者の労働時間把握義務は、労働安全衛生法66条8の3でも明示されています。
表面上『退勤』扱いとしつつ仕事をさせる行為は、労働時間を故意に少なく見せかける違反行為です。
このような違法行為は、上司にも本人にも不利益を生じます」
ーーどういうことでしょうか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190211-00009218-bengocom-soci 中抜きはまじで潰さんと終わるぞ
真面目に働いてる国民が食うだけで精一杯とか誰も働かんなるわ サビ残なんかやらせるからいつになっても適正な仕事量も分からんし、その為の人員補充も行えない
で、昨今の人手不足で倒産とかアホなことになる ガチャゲーがクラウドだからな
DMMなんかもクラウドだろ 逆になんで他国では流行らないの？
規制が厳しい国ばっかりでもないだろ あのアメリカに勝っちゃうなんてww
ブラックヤバイな これ働き方改革の弊害もあるからなw
ブラックなんてどっちにしろ払うわけないだろ。
大企業も色々抜け道を使って残業してない程で仕事するしか無くなって支払わなくなってる。
国は何も考えてない >>27
アメリカの例だと使えない奴は即首が出来るから派遣なんていらない 年収1000万以上は違法にして、超過分はすべて税金にして福利厚生充実させようぜ
一部の奴がぼろ儲けするの辞めさせろ だから貧乏なんだね
正直いうともう戦争になればいいと思ってる
それで死んでも構わない 日本は解雇要件が厳しすぎるからな
派遣業みたいな中抜き連中を儲けさせるくらいなら
もうちょい解雇しやすくして雇用の流動性を確保した方が良い >>27
日本ほど社会主義型の雇用体系の国は無いからな
すぐ首が切れて高い失業率を許容出来るなら変われるかも 某コア30メーカーのプロパーだけど、入社した8年前はリーマン後で苦しい時期で
退勤処理した後にサビ残なんて当たり前だったけどな。
でもネットログは残ってたので、労基署監査の月だけ青天井で残業出た謎仕様 >>27
海外の人ら(労働者)は基本キレる
自分に落ち度が無く、働き口が無いならまだしも他にある状況なら尚更だ
日本人は黙ってる
自分にはこんな所しか無い、そう思い込んで不満を抱えながら耐える
結果いいように利用されて終わり
先日死去したドナルド・キーンが言っていた事だが、「日本人は悪くないのに、殊更に自分が悪いと思い込む傾向がある」と
まさしくその通りで、日本人は自己評価がやたらと低い
だから横暴も表向き受け入れてしまう
そんな性質が横暴を一種の風潮として成長させた 会社数はいいが派遣社員の人数、割合はどうなの？そこがわからんと ゆうちょで非正規と正社員の格差是正するために正社員に出してた手当て廃止ってあったじゃん
最近だとパートや非正規に正社員には出してるボーナス支給しないのがダメっていうのがまだ高裁だけど判決あったが、
最高裁までいって判例として確定したら「そんなら正社員にもボーナス出すのやめるわwww」って会社出だすと思うんだよね 結局は社員に対した専門技能もなく、転職できる能力がないからこうなるんだよ >>1
ソースの「スバルの「エア退社」横行」の方が面白いのに >>36
それは州によるし、クビの時は退職金上乗せしてる
クビの切り安さだけ真似しようとする日本がセコイのよ >>67
アメリカはアメリカで、無給のインターン学生こき使ってポイ捨てが問題になってるけどね うちの給料はクラウドなんですよ
って面接の時に説明しましてよね？ こんな1位に意味あるの？w
どう使うか、活かしているのかが大事なのであって使いもしないのに導入してホルホルしてたら隣の国笑えんぞ >>67
いい加減お前みたいな馬鹿こそ、自分の知ってる欧米様情報が偏ってる事気づけよ
どんだけ幻想抱いてるんだ おっまた日本が褒められている！ﾎﾙﾎﾙネトウヨトラップ >>81
パヨクってホルホルって言葉異常に好きだよな 正社員だと◯◯活動と称して時間外の無賃労働を強いられることはよくある話
以前居た会社だとそれが義務付けされててやらなきゃマイナス評価一択でやってらんなかった
今居る会社も同じような活動はあるが活動内容は各個に任されてる上に任意だからやらなくてもマイナス評価にはならないのがいい 日本のクラウド？
アマゾンとかマイクロソフトのクラウドサービスのことじゃねw >>43
日本で解雇規制緩くしたら悲惨なことになるの目に見えてるけどな
社内失業者の中高年が大量に求職市場に投げ出されるけどパートぐらいでしか雇用されないぞ
大学や高校を中退せざるを得ない子供たちもめちゃくちゃ出てくる
その結果、犯罪率が上がる >>21
させるんじゃなくて、無かったことにさせられるんだ AzureとかAWSのカモになってますアピール？
脱クラウドが主流になってきてるのにアホな判断すんなよ >>56
そうなるだろうな
全員に正社員と同じ待遇は無理だから 雲のようにデータも消えてなくなったとしても千円やるから黙れって言われるけどな だけどサボリクズでさえ簡単に解雇できない日本もおかしいよ
結局真面目な人がその分余計に仕事してるんだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
