俺「仕事辞めます」上司「なんで?」俺「向いてない」上司「そんなことねーだろ?もう少しがんばれよ!」
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上司「(俺の査定が下がるだろうが。
前から思ってたけど、ホントに使えねーわ >>1
お前いい加減面接シミュレーションいいから実際に面接行けよ >>4
それを勘ぐって実際言ってしまったのを後悔している
俺を引き止めてくれるのは課長が○○師に辞められちゃったって言われたくないからでしょう?的に 向いてなくてもやるんだよ
それが仕事して飯食うってことや 転職してえ
エージェントに相談するのがいいんかな
働きながらだと1人でちょこちょこやってもイマイチ捗らん さっさと辞めてもらった方が時間の無駄が少なくて済む 不貞がバレて再構築の条件として嫁父会社で監視の元で働く事になりました。
申し訳ありません。
でオッケー
会社も流石に離婚しろとか子供と離れてまで引き止められない 辞めるって1回いったやつ引き留めてもどうせ辞めるんだから意味なくね
若手を使い捨てる会社なら少しでも長居した方が利益出るのかもしれんが >>19
辞めるって一度切り出した奴を引き留めることって出来んの? 決意できてなく、どこかで助けてもらいたいんじゃないの 俺の時は退職願出した課長がニヤニヤ顔で
「君が辞めたら君の大学後輩の今後の採用が不利になるよ」
って止められたわ
「そんな事俺に関係ありません」
って返したら顔引きつってたわ >>25
間抜けな課長もいたもんだな…
脳みそ膿んでんじゃねーの? 別にお前が有能だから引き留めとるんじゃないからな
部下が退職って上司にとってイメージダウンやから引き留めとるだけや 上司からしたら管理能力を問われるから
一応言うだけだよ
さっさと辞めろ
そして一生転職して割を食ってなさい >>10
仕事指示して「めんどくさそうですね」と返された時には流石に引いたわ
お前それで、飯食ってんだろうがと >>29
めんどくさい仕事をめんどくさいままやっている職場って進歩がない脳死連中ばかりのように思うのだけど気のせい?
三店方式みたいにわざわざめんどくさくする必要がある規制業種なら別なんだろうが >>30
面倒くさいから金が貰えるんだよ
組織構成やコーポレートガバナンスを進歩させるのだって、えげつなく面倒くさいだろ
ボーっと生きて単純労働して、ほかの社員に食わして貰ってる寄生虫は
猛省して欲しいは
てか恥ずかしくないのかと思う >>31
言わんとしていることはわかる
なんで高い金払ってコンサルにぶん投げるかというのと同じなんだろう
ただ簡単にしたら自分たちがおまんま食えなくなるからとわざわざ難しくしている連中がいるというのも事実
めんどくせーからもっと簡単にしちまえという思考の持ち主を排除する理由にはならんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています