【正社員と同じ仕事してるのに・・】東京メトロ売店の非正規女性が正社員と同待遇訴え提訴、高裁認容へ
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同じ仕事をしているにも関わらず、正社員と非正規で賃金格差があるのは許せないーー。
東京メトロ（地下鉄）の売店で働く非正規社員の女性4人が、売店を運営する東京メトロの子会社「メトロコマース」を相手取り、
「同一労働・同一賃金」と損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決が2月20日、東京高裁（川神裕裁判長）であった。
●3人の請求は一部認容
東京高裁は、契約社員の原告3人に対して、それぞれ労働契約法20条施行後の住宅手当や勤続年数に応じた一時金（褒賞）、
退職金の一部などを支払うべきだと判示。一方で、基本給や賞与などについては、正社員と同じように支払うことは認めず、請求を棄却した。
残り1人の原告については、労契法20条が施行される前に、定年によって契約社員と異なる雇用形態となったことなどを理由にすべての請求が棄却された。原告たちは「不当判決。私たちはたたかう」
と上告する決意を示した。
労契法20条は、正社員など無期契約で働く人と比べ、アルバイトや契約社員など有期契約で働く人に不合理な差をつけることを禁じている。2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。
●「本当にすこしですが、一歩前進」
判決後、原告の女性2人（一部認容された1人と、すべて棄却された1人）は東京・霞が関の司法記者クラブで会見した。
請求が一部認められた原告の1人は「住宅手当、褒賞、退職金の一部が正社員と同じように認められたことはよかったと思います。本当にすこしですが、一歩前進したと思います」と述べた。
さらに、「私たちは低賃金のため正社員のように外にごはんを食べに行くことはできません。ホームの椅子に座っておにぎりを食べています。休憩の度に、
同じ仕事をしているのになぜこうなるんだろうというストレスを抱えてきました」とつらい気持ちを語った。
一方、すべての請求が棄却された原告は「言葉を失いました。私は契約社員ではなく、登録社員として仕事をつづけてきました。登録社員といえども有期契約で同じ仕事をしているのに」と悔しさをにじませた。
弁護団の滝沢香弁護士によると、一審は比較対象となる正社員が「全正社員」だったが、控訴審では「売店業務に従事している正社員」とされたという。
一審（東京地裁・吉田徹裁判長）では、正社員と非正規の業務内容や業務に伴う責任の程度には大きなちがいがあるとし、原告1人の残業代など一部を除き、請求を棄却していた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190220-00009272 正社員とか非正規とかもうくだらない身分差別みたいなのやめろよな 日本全国どこでもそうだと思うんだけど
バイトと正社員の仕事が同じって それで責任も同じだもんな
給料低い分楽させてやれよ それはピンはねしてる派遣元の会社に言うべきだろ
なんで派遣先を訴えるの？ バイトと同じ仕事しか与えられない正社員の気持ちを考えろよ >>6
同じじゃねえよ
お前は責任ある仕事をしたことがないから重責とはなんなのか想像できないのだろう おれコンビニバイトだけど
本社の社員がもらってるような住宅手当とか請求していいよな
同じ会社なのに差別だもん >>6
責任って給料そのものだろ
給料低い分責任取ることなんて出来ない >>1
＞さらに、「私たちは低賃金のため正社員のように外にごはんを食べに行くことはできません。ホームの椅子に座っておにぎりを食べています。休憩の度に、
＞同じ仕事をしているのになぜこうなるんだろうというストレスを抱えてきました」とつらい気持ちを語った。
売店のおばちゃん達ホームの椅子が休憩場所なのか…
飯食う場所くらい用意してやれよ >>10
責任？
同じミスしてクビになる可能性高いのは非正規だろ 正社員は非正規の敵です
正社員をこの世から無くそうではありませんか！皆さんの真の敵は資本家ではありません、正社員です！ >>11
雇い主はコンビニの会社じゃなく コンビニのオーナーのオッサンなんじゃないの？ 使える非正規社員を安く使って
使えない正社員を安く使う
これやぞ > 一方で、基本給や賞与などについては、正社員と同じように支払うことは認めず、請求を棄却した。
あ、はい
高裁ですら認められませんでした >>5
これよく言われるけど、職場によっては同じ責任を取らされる所もあるんだよ
製造業派遣だけじゃないんだぞ
IT派遣だって、常駐先には正社員として派遣される場合も多々あるしな なんか知らんが人員管理までやらされてるわ
そろそろ契約切れるから新人ちゃん後は強く生きてくれ それを言ったら管理職なんてもっと仕事してないのに給料高いぞ せやで
企業を叩くべきなのに
何故か政治を叩くのは工作員やで 同じように、入社試験もうけて、同じ条件で採用されればよくね？
採用時に楽しといておなじはないない ちゃんと評価する企業が未だに少ない
自分の地位を守ることしか考えられないの
特に定年前のジジイ達な >>11
統一作業
同一賃金
と言う証拠を持って弁護士へgo! 公務員の給与はフードスタンプでいいと思う
あと映画のチケットとかあげてればいい 正社員は責任が重いとか言ってるが自分で身銭切るわけでもない雇われの分際で何言ってんだかな
失敗しても精々客に謝ったり始末書書いたりするくらいで殆どの場合は降格も減給も解雇もないだろ？
非正規なんて一発でクビだろ
どっちが責任重いんですかねぇ？ パートタイムや派遣、アルバイトに
新人の教育みたいなことやらせるのは別賃金発生していいと思う そもそもこの手の正社員が現場にいるのは
あくまで現場経験のためであって現場で働くのが目的って訳じゃないからな >>32
そもそもバイトだけの仕事とか用意するだけでもう差別じゃん 同じようで、同じじゃなかったりするもんなぁ
台風でも出てきたり、夜中に電話来たり 正社員制度は派遣バイト奴隷にしわ寄せせんと維持できない制度なんだわ
全員契約社員でええやろ
1年間働いてボーナス貰えれば契約更新で >>21
そういう場合もあるからなぁ
同じ仕事して同じ責任負わされてるなら同じ給料支払われるべき
それが嫌ならきっちり区別すべき >>35
それを行わない企業に文句を言わないと
政権がしたらそれは独裁やで 正社員の責任って具体的になんだろな
懲戒処分か？それとも自腹弁済とかか？
クビって事なら所謂非正規の方が簡単に切られるし
損賠だって非正規にもかされる事があるが >>38
単に客や上司に謝ったりするのを責任だと勘違いしてやがる うちの派遣は言われたことだけやってりゃいいし評価によって賃金が変動するわけでもないし羨ましい部分もあるなあ お金が欲しいんだろ？だったらもっと給料のいい所に行けばいいぢゃん。もともとウチはこれしか払わねーよって言ってんのにもっとよこせとかwww輩かよ 正社員とバイトにまったく同じ仕事させてる馬鹿な会社があるのか アホくさい判決
ならばバイトの外国人にも正社員と同じ給料やれよ 正規の担当業務を非正規に習得させてカイゼン！とか平気でやってるからな
一昔前の契約社員レベルの仕事をパート・アルバイトに
一昔前の一般社員レベルの仕事を契約社員に
一昔前の総合職レベルの仕事を一般社員に
皆、大変な思いしてる
給料は据え置きだしなｗ むしろ企業はこれ利用すれば良いよ
転勤や出張もさせ放題になったじゃん >>38
クビの話は、上に出てるように
入り口出口のガバガバ加減じゃね？ 正社員は経験として現場に立つってわけじゃなくて恒常的に同じ業務しかしないならおかしいんじゃないとは思うよ こいつと一緒に仕事してた正社員が無能なら不公平に思うのは仕方ないな
うちにもアルバイトよりしょぼい仕事しかできない社員いるからな >>56
経営層から見ると、末端のオペレーション職正規は無期雇用契約社員くらいの認識
マネジメント側に上がってくることはまずないし、非正規と同じ現場を回すための駒ってイメージかな >>25
同じ仕事してるなら面接も試験も糞も関係ねーよ 単なる駅売店のおばちゃん同士で
そんな格差あるなんてなあ
考えもしなかったわ でもパートのおばちゃん連中は数字気にしてないだろ
置いてあるものをただ売ってるだけじゃん >>14
ミスでクビになるって発想が理解できんわ
厨房裏で記念撮影でもしてふざけてるの？ 市役所のカウンター臨時さん。大変よな。
あれ
奥の公務員はニコリともせんから
カウンター座らせろよ 仕事をせずに公務員化してるダメ社員のせいで、非正規が反発するんだよな
真面目に仕事に取り組んで順調に昇進してる正社員ばかりでは無く、出世を諦めずっとヒラで現場にいる社員のせいで、こういう裁判が増えてる気がする >>62
数字？
お前足出たら自分で補填するのか？ 派遣同士で引き継ぎやらせてるところはいずれ爆弾爆発するぞ 非正規の雇われ方してる自覚ないのか？
正規で雇いたくないけど、
安い賃金でいいというから同じ仕事させてやってるんだぞ 正社員就活がバカらしくなるわ
総合職正社員が非正規と同じ仕事してるのに非正規より高い給料が払われていたとしても、それは身分に対して金が払われてるんやで >さらに、「私たちは低賃金のため正社員のように外にごはんを食べに行くことはできません。
>ホームの椅子に座っておにぎりを食べています。
>休憩の度に、同じ仕事をしているのになぜこうなるんだろうというストレスを抱えてきました」とつらい気持ちを語った。
「パートのおばちゃんを大事にしろ」って言ってた昭和より退化しとるやんけ… >>66
俺奥で例規改正とか計画作成してるけど窓口で怒鳴られてる方が気が楽だわ >>74
大事にし過ぎてお局が跋扈
タイムカード押して私語しまくりのパートだらけ 嫌なら正社員になればいいだろ
奴隷のくせに甘えんな まあ高裁まで、仕事内容違うと判断してるんだし
おばちゃんは同じだと思っても、違うんだよ >>75
嫁が正規職員だが、臨時職員だけでは窓口は足りず正規職員も常に窓口に入ってる
窓口閉めて臨時職員が定時で帰った後、ようやく決済文書に目を通して起案業務に取り掛かる
帰宅は21時ぐらいだが、予算の関係で上司の顔色を伺い月に20時間ぐらいしか残業を付けていない 「社員以上に仕事している！」と豪語する若い子を正社員に登用したら、半年で音を上げて辞めていったわ
自主的に早出したりサービス残業したり、土日に役員主催の下らないイベントに参加したり、非正規の知らないところでブラックな労働に耐えてるんやで
日中は非正規と同じ作業をしていても、非正規が帰ってから事務仕事に取り掛かる
賞与5ヶ月も出て年功序列で昇進するから、プロパー正社員は誰も文句は言わない 非正規で働いてる人は正社員で働こうと思わなかったの？ 無能社員の典型は10年ぐらい前に定年退職した世代だな。 じゃあ正社員になればいいじゃん
なりたいのになれないならそれが正社員と非正規の「差」なんだよ >>85
異動がどうなってるかとかも比べないといけないんだよ >>85
サービス労働や自腹、自己判断の改竄捏造で帳尻合わせするくらいだろｗ
そういったゴマカシをせず円滑に業務を進めるためのマネジメントが正規の仕事であり責任なんだけどな
｢ｿﾚﾊｶﾝﾘｼｮｸﾔｹｲｴｲｼｬﾉｼｺﾞﾄﾃﾞｰ｣とか喚くだろうけどな
じゃぁお前って非正規と大差ないじゃんｗと言いたくなるｗｗｗまぁ俺の事なんだけどな 管理職の「責任」が
決められた就業時間内で部下に業務を完遂させ、成長させつつ、辞めさせない
事であれば…大抵の管理職は責任を果たしていない（笑）
そりゃパートのババアから笑われるわ 公務員でも、キャリア、ノンキャリア、非正規で待遇が分かれてるのにな
そのくせ、民間には同一労働同一賃金とか言いやがる 非正規という言葉を日本からなくしたい。
これは安倍さんの願いでもあるからな 。 まあ無能な社員より
有能なバイトの方がほしいけどな >>85
とりあえず労働契約書だか雇用契約書でも読んで来いよ
目の前でしてる労働がすべてじゃねえから
ほんと無職って恐ろしいわ(笑) 同じ仕事してるっていう割にクレームが発生すると「正社員がやってよ」とすぐに振ってくるクセにな
最後までクレームを対応できる非正規なら正社員並みの給料を払ってもいいけど、ほぼ、正社員に丸投げ 小泉自民党総裁が強力に推進した現代の身分制度だからしかたない
非正規解放同盟でも創って非正規解放運動でもしなきゃなｗ >>96
結局非正規なんてそんなもんなんだよな(笑)
明日から沖縄北海道の僻地
海の向こうに行って来いと言われていく覚悟はあるのかと
小一時間泣いて土下座するまで問い詰めたいわ(笑) バイトの方がクズが多い
なぜ正社員になれない人間なのか考えてみればわかる
正社員だと定時で帰れないし責任も取らされるけど、バイトなら嫌ならサッサとやめる事もできるし、勤務時間中にくっちゃべってる奴も多い
うちの会社のバイトはそういうのばっかだったが、喋らずやって下さいと言ったら数名やめたわw >>98
辞令が出て1ヶ月で引き継ぎ&引越しだもんな
会社の奴隷になれますか？って事なんだよな 正社員しかやったこと無いでよく知らんが、非正規の雇用者は派遣先じゃなくて派遣会社じゃん。ピンハネが多すぎると派遣会社に訴えかけるのが普通じゃね？ >>62
侮るなかれだな
キヨスクのおばちゃんで売上取り巻くって伝説化した人がいたはず 派遣社員から不満の声が出る事は少なくなったけど、長期にわたって雇った契約社員から不満の声が出る事が増えた気がする
正社員登用の道も示したのに拒否して敢えて契約社員を長年、続けてきたような人が何故か不満を抱いてる
ノルマ嫌、残業嫌、転勤嫌、慣れたこの仕事だけをずっと続けたいって感じの人達 >>103
小売りの世界はあまり知らないけど
キヨスクなんて多店舗ある世界で
一人伝説的(笑)な売り上げ上げてたところで
会社的に見たら何の影響もないよ
だったら今日雇ったド素人のバカでも一通り業務出来るマニュアル作った方がよっぽど有益
まぁバイトリーダー(笑)からしたら「俺は誰より売り上げを上げてて会社に貢献してるかけがえのない存在！！」なんだろうけどさｗｗｗ >>103
レアキャラさんじゃん
その後は社員になってるし >>1
同じって仕事時間と日数も同じで仕事の責任も同じならちょっとは心動くが、仕事時間が短くて週4日くらいで騒いでいるのなら見当違いだよな
嫌ならば就職活動したらいいやん
成功した人が正社員なんだから 派遣事務とか超気楽だよな
ただ男だと中年になったときどうする？って問題が 非正規なんて責任感じなくて良いんだよ。
給与分働けば後は適当でも良い。
残った仕事は正社員が尻拭いするんだから。 >>105
バイトリーダーってそいつがいないとダメみたいな感じになるけどいないと別のやつが出てきてそいつの方が優秀になる
つまりはシフトの濃いやつがバイトでは正義 >>102
雇う金が無いから非正規なのに正規にしろって数人やめさせるか非正規全員辞めさせないと経営傾きそう >>21
はえー
知らんかったわ
非正規なんて社員のやらない雑用だけかと思っとった >>113
人手不足だから会社としては正社員を雇いたいんだよね
ただ、業務を限定した正社員は要らない
会社の命令でなんでもやる総合職正社員が欲しい
けど、契約社員をやっている人は、今、自分が勤務している場所で自分が担当している業務だけをずっとやりたいと考えているからミスマッチが起きてる 正社員が非正規と同じように毎日同じ単純作業をこなすだけでいいわけがないだろ 客先派遣が入館証紛失→始末書書いてね、あと契約打ち切るわ
正社員が入館証紛失→始末書書いてね、次から気を付けてねw もう正社員無くしてみんな契約派遣でいいだろ
経営者優遇して活発な世の中作ってこうぜ 郵便局も似たようなことがあったよね
非正規に正社員と同じレベルの仕事を求めてないのならいいけど
求めといてだからテロやこういう裁判が起こるんだろうな 派遣社員は正社員と同じ義務を負ってるの？
・転勤・業務完遂・労働時間の制約・職務内容洗濯不可
当然全部許容するんだよね？
明日から夜間のコールセンターで働けって言われれば夜勤もするし
海外転勤しろって言われれば行くんだよね？
決算期や株主総会前だからプライベートなんて当然なく
終電まで残業当たり前だし休日出勤も黙ってするんだよね？
派遣って何もかも浅いんだよね
まぁ社会を知らないから「正社員と同じ仕事してる！」なんて言っちゃうんだろうけどｗｗｗ そのうち大量だったため皆で総出で頑張ったチラシを封筒に詰める作業を指して
正社員と同じ仕事をしたのに賃金格差があるとか言い出しそう そのうち、学歴で初任給を分けるのもおかしいとか言われそうな予感 やり甲斐を持たせるとか都合の良い事を言って待遇を上げない割りに
バイトやパートに社員並みの責任やノルマを押し付ける会社も多いからな。 誰に非正規で働く事を強制されたの？
就職活動すればいいじゃん この身分制度は自民がやり出した事だからな 今でも竹中は重要人物な訳で… じゃあさ、正社員の採用試験受けたらいいじゃない。
会社側は臨時の労働力として派遣を利用してるだけであって
そういう雇用形態をチョイスしたのって自分じゃないですか？ 仕事に差が無いなら人件費の無駄だから正社員要らなくね
雇う側からしたら正社員なんて大して要らんだろ
使える人材なんてほんの一握りなんだしさ 正社員と非正規との仕事内容が同じなら同一賃金にしろと昨年法案成立した
東京メトロは安倍内閣の方針に反してるので是正をして頂きたい 郵便局は正社員（新一般職）の待遇を下げることによって期間雇用社員との差を縮めました
ナイスアイデア！！！ >>105
ほんとに小売りの世界知らないんだろうな
ホスピタリティの講習なんかで伝説化した売り子ネタは頻出
要は笑顔とちょっとした気遣い(ともに経費ゼロ)で差別化計りなさいって話
キヨスクのおばちゃん以外にもこの手の話は割とある 裁判になるのは良いことだな
どちらのエゴにしても第三者にはっきりさせて貰える >>138
結局会社からすれば下に合わせる事になるよな 売店のおばちゃんの仕事に正社員がいたことが驚きだわw
正社員である必要全くないだろ
東京メトロ側の認識が甘い 朝の東西線何とかしろよ
馬鹿みたいに押し込みやがって 不思議な話だな
普通は社員と非正規は仕事も責任も違うもんだ
全く一緒の職場なんてあるのか
だったら全員非正規で雇った方が人件費削減できるだろうに
社員は縁故採用枠か何か 正社員は使えなくてもクビにできないから、どうでもいい仕事させてんだよ
その正社員がもらい過ぎなわけで、同等の待遇って厳しいよなあ >>2
自ら非正規とかいう奴隷になった奴なんて構う必要ないわ
ずっと搾取されてりゃいいのよ 俺は正社員だけど車の中でコンビニのおにぎりとカップ麺な毎日だよ、しあわせ >>125
当たり前だ
訴えられない辞められない限界ギリギリ見極めて
コキ使うのが会社
慈善事業で人使ってるんじゃないんだよ もうさっさと正社員なんて地位はなく死ね仕事内容で給料払うようにすべきだよ 今は上がその場しのぎさえできりゃいいと思ってる無能揃いだから
弱者の派遣やパートタイマーが権利主張したらハイ移民追加ってなるわけよ
じゃあ次は移民が権利主張して取り返しのつかないことになったころには今のトップは死んで逃げちゃうわけ
今は正社員を総格下げして痛みを分け合う方が日本国にとってはプラス 同じ仕事かどうかは関係無い
そこに至るまでの経緯が評価に現れてんだよバーカ 33： 名無しさん＠ご利用は計画的に:2012/07/05(木) 21:35:40.97 ID:SszMnr6x
34歳
某一流製造業 工場勤務 現場リーダー（派遣社員）
勤続6年
年収310万
肩書きは派遣社員とはいえ、他の派遣社員にも教育するほどの立場にいます。
ダイナースが欲しいのですが、web申込では機械審査で落選しました。
書類申込で、自分の地位の旨を一筆書いた書類を添えようと思います。
合格率上がるでしょうか？
最悪、ランクを落とし、まず三井住友ゴールドを取得をし実績を積む
事も考えております。
ちなみに既にイオンカード所持で、それなりに決済（月7万程度）しているので
延滞も無いので、クレヒスだけで見たら高属性かと。 昼飯の件については話せば解決した気がするんだが
裁判にするって事は当然話した上で却下されてんのかな 独身と妻子持ち、家持ちで手当によって所得が変わる制度も差別だよ。
これからの時代、独身かつ実家で介護しながら働く人が増える。
どんどん訴えて行くべきだ。
親が存命なら家族手当、実家だろうが住宅手当。
日本の悪しき習慣を無くしていこう。 派遣社員でがんばってついに正社員になれた。
初めてのボーナスもうれしかった >>149
業種により普通にある。医療事務職は役職者以外は全員派遣。正社員は役職者なので仕事は違うけど。派遣は一年契約なので簡単に切れる。遅刻だけでなく連絡無しで休む人とか常識無いのがいるからな。 嫌なら辞めて他の仕事に就けばいいのに
奴隷の分際で楯突くなよ 会社に迷惑かけすぎだろ
他の非正規にも迷惑かけすぎ >>7
入社の経緯なんて、会社からしたらどうでもいいわ。
高学歴で面接がうまいだけのやつは仕事が出来ることが多いから好待遇にしてるだけ。
平等に評価できる物差しがあるなら、どこの会社だって会社に貢献してる人にしか高い金払わんわ。 ほんと、派遣のゴミが勘違いしてこんな事件が起こるんだよなぁ。
正社員なれば解決するのにならないんだねぇ？なんでかな？正社員からしたら理解できないよ バイトの分際で退職金、ボーナス、住宅手当て寄越せとか図々しい奴らだなｗ 最近の非正規は知らないのかも知れないが入試試験に合格しないと大学に入れないように、採用試験に合格しないと正社員にはなれない、これ豆な 正社員と同じ仕事なんかさせるなよもっと楽な仕事にしてやれ 非正規社員として契約して後で正規社員にしろって横暴すぎる。契約違反なんだけどね。 >>14
ミスしてクビになればすむのが責任のない非正規だろう
正社員ならリカバリーすること考えるしそれをするまでクビにすらしてもらえないよ 正社員が、メイン業務の片手間に手伝った仕事を見て、正社員と同じ仕事をしてるからもっと金出せというバイトくん 下請が元請より儲からないから納得いかないとかそんな感じ？ おれ朝日新聞の社員だけど
本社の人と待遇がだいぶ違うらしい
こっちは朝の3時から250件も配ってるのに
本社の人は朝9時に出勤してきてて
なんかおいらの給料の4倍あるらしい
まじ腹たつわ 派遣１年で正社員にしないといけないようにしろよ
3年でとか契約しなおしとかセコイ真似しないでさ 労働者の分際で経営者目線でのコメントは笑えるなw
ワイはしがない年収1000万のサラリーマンだが、こういう非正規労働者の活動は応援するわw 特許活動とか目標管理とか教育とかルーチンワーク以外にも色々やってるけど派遣からは見えないからな 上の奴らが無能で、非正規がしてない正規がしてる仕事の成果を
実際に見える形にできてないからじゃんｗ リスク背負わずに首にできるって時点で
すごい楽なはずなのに
さらに搾取までしようってんだから、えぐいわー >>184
それw
実際違いが無いんやと思うよ
日本人はカバレッジを曖昧にしてるからwww うちの会社の場合、正社員は固定給でバイトは時給なので、トータルで計算すると時給のバイトの方が手取りが高くなるんだが
業績不振で昇給見送り、ボーナスカットが続いてて、バイトの方が明らかに金回りがいい
会社を訴えたらバイトと同じで賃金になる？ >>190
そういうことだよ
高い給料欲しかったら努力すればいいのにしていない 時給換算でバイトの方が手取り多い場合、訴えて収入下がるリスクもあるんじゃね 朝鮮人に日本人になれと言うのは無茶だが、非正規は努力すれば正規になれる
それをせずに文句だけ言うのは単なる甘え 俺は目が死んでるみたいで
派遣のオバちゃんに給料良くてもアンタみたいな働き方はしたくないって言われたことがある 大学と同じで入る試験に全力だして入った後はだるだる 本当に同じなら当たり前の訴えだが
どこまで同じなんだろう
何かあった時の対応、責任は正社員じゃないの フクシマ原発をみると正社員は責任取らないし
バイトより仕事できないし詳しくもない
労働者に特権階級なんかいらんのです 小泉政権の時に騙されて投票したんだろ、諦めろ
考えなしにTVに騙された馬鹿 非正規を正規にした方が得だっていう社会になりゃいいのにな
もっと景気良くならんかな ただの販売員なら正規も非正規もないとは思うが
将来幹部になる前提の現場修行なら差がついても仕方ない
ただ記事にあることが全てホントならホームでオニギリ食べてる非正規を尻目にランチ食べに行くはないな
自分がこの立場なら非正規と一緒にホームで食べる
職場のコミュニケーションを良くしないとみんなのモチベーションが上がらない
そうでなければヒトはついてこない >>204
会社都合で簡単に首切れて、残業発生するような仕事量は一切引き受けない
でも暇を持て余さない量の仕事は用意する
目標管理は全て管理職に押し付ける
これくらいら必要だね 手動かすだけで会社が回ってると思うやつほど非正規
頭が弱いから非正規なんだろうけど 手を動かすだけでいいような環境作ってるんだぞ
非正規は調子に乗るなよ みんな正社員で雇って、クビを切りやすくすれば良いのではないでしょうか？ 正社員はなんだかんだ派遣よりやること多いだろに
派遣は指揮命令者からの指示で動けばいいし、結果が出なくても責められない。
正社員が責任とるからな 正規職員と非正規で同等の仕事の所もあれば
全く違う所もあるだろうから
一概には言えない罠 派遣に正社員と同等の仕事させてるとかな。
3年で派遣切るから熟練が育たないし30、40代が足りないと言い始めるし
はぁーこの国クソ GDP伸びてる海外→非正規の給料は正規の倍
GDP減少のジャップ→低賃金で非正規の精神まで壊して社会保障費上げるばか
はやくつぶれろ >>217
正社員の解雇規制があるのがそもそもの問題の根源。
企業は景気の波を受けるから雇いすぎる事を避けて正社員を絞る。
だから派遣に同じ仕事を振る。
戦前の日本や他国と同様に解雇規制を解除すれば良いだけ。
解雇規制が無ければ雇用が流動化するから電機半導体の優秀な技術者がリストラされた時に中韓に流れる事も無かったから
中韓が育つ事も無く日本人はリッチなままやった。 非正規の待遇良くしたって正規の待遇も良くなるなんてこと絶対ないからね
自分がどこに属する者かよく考えて発言したほうが良い ？『本当に我が社で働きたいなら派遣社員としてでも働けるんじゃないんですか！？』 例えば会社の備品を故意ではなく事故で壊してしまった場合バイトに支払う義務ある？
一部給料から雑費枯れてたんだけど こんな時代に正社員にしがみつくバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>121
＞当然全部許容するんだよね？
明日から夜間のコールセンターで働けって言われれば夜勤もするし
海外転勤しろって言われれば行くんだよね？
決算期や株主総会前だからプライベートなんて当然なく
終電まで残業当たり前だし休日出勤も黙ってするんだよね？
↑こんなことして偉いの？楽しいの？ﾌﾟｹﾞr
某トヨタ車体なんて社員より辛い行程を派遣や期間にやらして自分等楽してるけどなw
所詮使い捨てだからw >>227
最近の改正法の動向も知らんの
お前もいつ非正規になるかわからんのだよ だったら正規になればいいんじゃね？
非正規に留まってるのに何言ってるの？ >>229
こういう馬鹿
お前はもう非正規に転落だよ 意思に拘わらずな そもそも訴え出る場所が違う時点でダメダメだから非正規なんだわ 募集要項に記された雇用形態と時給に納得して応募し採用されたんだんだよね？
まさか強制徴用されたの？ これ言い出したら同じ仕事ゆっくりやって残業代付けるのも違法になるよな
同じ仕事で同一賃金にならないだろ 雇用契約書に目を通して納得してサインしたんでしょ？
それで他の人と待遇が違うって文句言ったって知らねーっつうの >>4
本当に同じ仕事だったか不明だしな
社員が同じ仕事しつつ違う仕事もしてた可能性あるだろ こういうのはどんどんやるといい
非正規がアホほど増えてんだからみんなのためになる
多少強引なくらいでいい >>14
クビで済む方が楽だろ
だから次の席が決まってるお偉いさん達はそうしてる 竹中平蔵氏の「正社員をなくしましょう」はどんな流れで発せられたか？（文字起こし）
https://www.bengo4.com/c_5/n_2523/ ちゃんと働く人ばかりならいいけど、労働者がそれだけでどんどん守られ過ぎて、ロクでもない奴にまで高給払ったり解雇出来なかったり。
何にもいい方向にいってない。 会社としては40代以上の正社員は殆ど要らない
バイトで充分回せるレベル 頑張って正社員になったのにバイトと同じ賃金だったら困るよな 95 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US][] 投稿日：2019/02/21(木) 00:13:38.23 ID:mc/CzMSL0 [1/4]
今日一の奴隷ゴミカスの投稿ｗｗｗｗ
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>>85
とりあえず労働契約書だか雇用契約書でも読んで来いよ
目の前でしてる労働がすべてじゃねえから
ほんと無職って恐ろしいわ(笑)
98 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US][] 投稿日：2019/02/21(木) 00:17:40.96 ID:mc/CzMSL0 [2/4]
>>96
結局非正規なんてそんなもんなんだよな(笑)
明日から沖縄北海道の僻地
海の向こうに行って来いと言われていく覚悟はあるのかと
小一時間泣いて土下座するまで問い詰めたいわ(笑)
105 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US][] 投稿日：2019/02/21(木) 00:33:37.88 ID:mc/CzMSL0 [3/4]
>>103
小売りの世界はあまり知らないけど
キヨスクなんて多店舗ある世界で
一人伝説的(笑)な売り上げ上げてたところで
会社的に見たら何の影響もないよ
だったら今日雇ったド素人のバカでも一通り業務出来るマニュアル作った方がよっぽど有益
まぁバイトリーダー(笑)からしたら「俺は誰より売り上げを上げてて会社に貢献してるかけがえのない存在！！」なんだろうけどさｗｗｗ
121 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US][] 投稿日：2019/02/21(木) 00:51:01.73 ID:mc/CzMSL0 [4/4]
派遣社員は正社員と同じ義務を負ってるの？
・転勤・業務完遂・労働時間の制約・職務内容洗濯不可
当然全部許容するんだよね？
明日から夜間のコールセンターで働けって言われれば夜勤もするし
海外転勤しろって言われれば行くんだよね？
決算期や株主総会前だからプライベートなんて当然なく
終電まで残業当たり前だし休日出勤も黙ってするんだよね？
派遣って何もかも浅いんだよね
まぁ社会を知らないから「正社員と同じ仕事してる！」なんて言っちゃうんだろうけどｗｗｗ 非正規なんだから給与は現時点据え置きで
午前・午後勤務選択制（三時間）
作業内容は接客系なし、裏方事務のみ
交通費支給、社保有り
有給付与
程度にしとけよ
まかり間違っても正社員業務をやらせるな
それやらせたら正規非正規の枠組みが崩れるだろカス キオスクの正社員って毎日会社できるくらい給料もらえるのか >>255
何が枠組みだよ？言われたこしてるだけの低能カスが正社員！キリッ
死ねよあふぉ >>249
経営者でも創業者とリーマン経営者じゃ違うしな創業者なら
ゾゾみたいに成功すればやりたい放題だがゴーンみたいのは
雇われママだし 小売りの事は知らんけど普通の会社やと明らかに任せられる仕事の範囲が違うやろ 派遣ですぐ辞めてもいいから派遣で働いてるんじゃないの？ >>204
バイトテロみたいなことやられて会社潰れるわ 同じ仕事をしているように見えて、
やっぱり正規と非正規では細かいところの責任感が違うと思うけどね。
最後の最後の詰めのところで、非正規は適当になる。
正規は少なくとも自分の最善を出そうとする。
誰もがそうとは言わないけど、一般的な傾向として。 >>261
普通の会社はそうだけど、売店の店員じゃ大昔の景気のいい頃に雇った正社員が残ってて
新しく入るのは非正規のみとか、そんな感じなんじゃないか
わざわざ売店に正社員置いとくとは思えんし 「非正規と同じ仕事してるのに・・・」
この正社員はどうしたらいいですか？ >>23
うちの課長まじで仕事しないわ
部長が現場見に行ったりしてる中で定時で帰れる根性はすごいわ >>82
自主的な早出とサービス残業次第でよくあるかどうかって感じだな
個人的には前後30分ずつぐらいならまあ許容範囲かなと思う
その代わりそれを超えたら全部残業代つけるけど >>86
バブル世代後はまじで選ばれた人しか正社員じゃないから非正規率とんでもないことになるやろなあ
定年後の人たちも嘱託で残るから非正規率が7割ぐらい行くんじゃないか >>98
そりゃそれも含めて正社員と同じ仕事なんだから当然やるんじゃないの？ >>115
正直総合職以外の正社員ってよっぽど優秀で辞めて欲しくない人を除けばいらないもんな
まあ実際その通り一般職なんてほぼ消滅寸前なんだけど >>149
レジ打ちしかできない無能な正社員は売店業務やらせるしかないやろ >>159
判例を見るに、住宅手当は転勤がある社員を除けばなくなっていくと思う >>264
あと、指導するときも正社員相手ならちゃんと理屈教えて、なぜ今回失敗したか考えさせてどういう方法なら今後失敗しないかとか策を打つけど
非正規相手ならどうせ自分がフォローするからたまにしか起きない大したことない失敗ならいいやって指導もしないな お前の仕事なんてバイトでも出来るよって奴を正社員から降ろす方法はないのですか？ 今の非正規の期限が切れたら二度と再雇用はないだろうな
まぁ、有能な非正規は正社員で再就職するだろ >>151
これ
正社員にならずに非正規なんかを選んだクセに同レベルで口を開くな これ仲間割れするだろうなw
請求棄却されたばばぁに
ちょっと恵んでやれよw >>277
その奴隷がいないと何もできない日本企業 >>275
バイトじゃ出来ない仕事も割り振って、出来ればよし、出来なければ... 正社員と言ってもいろいろだぞ
中小零細の正社員なんて非正規と変わらんだろう
むしろ非正規のスキル持ちの方が年収だいぶ高い場合もあるだろう 中小の正社員より大企業の非正規の方が待遇いいのは割とよくある 派遣って本当に問題外だよ
俺は零細の経営をやってるんだけど
どんな職種だろうが、どんな仕事だろうが、自分で仕事を取ってくる事が出来れば
１日の報酬は最低でも６万円だよ、６万円、便所掃除だろうが単純作業だろうが、自分で仕事を取れれば１日６万円
もっと難しい専門業務になると１日１０万とか１５万とかの報酬がもらえるよ、ただし自分で仕事が取れるかどうかだけどな
この「自分で仕事を取ってくる」ってのが最も重要なスキルだし、最も難しいスキルだよ
このスレで偉そうにしている正社員だって、所詮会社が取ってきた仕事をこなしているだけ、全然大した事がない
正社員の報酬なんかせいぜい１日３万円だし、正社員なんて半分税金取られているから
正社員をやってるようでは絶対に裕福になれないよな
まあそんなどうしようもない正社員の指示で単純作業しかやってない派遣社員って
もう問題外の中の問題外だよ 同じ仕事なわけねーじゃん
やらせてみりゃいいんだよ
出来るわけねーから 昔、身分制度作ってお互いを争わせて
それで鬱憤を晴らさせてたのと同じだな
このスレでもそういう感じの意見あるしな >>6
ほんこれ
非正規は子持ちのパート向けの仕事、子持ちは子育てが本業だから正社員は無理
だから主婦だけがパートをすればいい >>194
降格や解雇が容易になれば株主ウィン会社ウィン従業員ウィンでうまく回るのにな >>10
その正社員のみの責任とやらを具体的にどうぞ >>295
非正規と正社員が全く同じ業務してて同じ責任なら
正社員になればいいじゃない(笑)
なにが不満なんだ？ｗ 経歴、態度や服装が正社員に見合わないと思われてるから正社員になれないんだろ
努力が足りないだけ いましてる仕事は同じでも
学歴は違うよね。
学生時代に教師から必死に勉強
しろっていってたのに
無視した結果がこれ。 >>298
完全にこれ
有能な人材は会社が放っとかない >>299
就活で何十社も門前払い・・・
それでも諦めず血の滲むような努力をしてきた正社員
他人を妬み羨ましがる前にまず過去の自分の行動を振り返ってほしいものだな >>297
非正規の人たちがいつもロボットみたいな仕事を退屈そうにできるのは、正社員が陰で様々な調整やトラブルの対処をやってくれているおかげ 非正規という雇用形態を認めた国の責任だろ？
その国に何もしない国民の責任でもあるが >>297
・転勤・業務完遂・労働時間の制約・職務内容選択不可
やっぱり正社員と非正規の責任は違いますね＾＾ 同じ業務でも、
正規は命令でその業務。非正規は
選んでその業務だからな。 女の思考ってうんざりだな。
平等を求めるなら試験を受けて正社員になる。
あるいは正社員登用してくれないなら辞めると交渉する。
大塚家具の久美子と同じなんだよな、厚かましさが。 転勤や業務命令が嫌なら無くしていけばいい。
固定観念にとらわれてはいけない。 というか本来は非正規の給料が正規を上回ってないとおかしいんだよ
こんな身分制が成り立ってること自体日本はまだまだ人口過剰だということ 正社員と同じ仕事してるって言ってる奴はたいして仕事できない 本当に正社員と同じ仕事してたら、
会社も正社員に登用することを検討しないかね。
大きな会社だと、末端まで目が届かないか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
