契約社員｢えっ、正社員に劣る給料で正社員と同じ働きを！？｣ 上司｢できらぁ！｣
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埼玉県の物件で暮らす会社員。何よりも腹立たしいのは、3月分の家賃を求められたことだという。
また、通知文書には「転居に伴う引っ越し費用は弊社で負担させていただきます」とあるのに、
兵庫県の物件に住む会社員の女性は、担当者の「全額は負担できないと思います」発言に言葉を失ったという。
https://this.kiji.is/469960577431651425?c=39546741839462401 昔、終身雇用は終わったとか俺はフリーター自由人みたいに言ってた奴ら、意地見せろよゲラゲラ。なまぽなんてゆるされねーぞ >>4
まともな考えならあんなに薄い壁にはならない >>2
全然違うぞ
待遇はほぼ正社員と同じ、ただ契約の更新があるってだけ
だからボーナスも出るよ
まともな会社ならね 3月に住むならまあ家賃はわからんではない
ここを減額するなら、その差額を過去に遡って返せになるからｺﾞｷﾌﾞﾘ連中も抵抗するだろうね
ただ、引っ越し費用全額を負担できないはちょっとよくわからん >>6
生ぽの大半が景気良い時代に年金払わないでいきがってたヒッピー馬鹿老人 >>8
法的身分のことだよ
君のはよくある勘違いだけどググってみな。
法的には、期間を定めない雇用（正社員）と、有期雇用（正社員以外の全て）しか定義されてないんだよ。
だから法的には契約社員とバイトは全く同じ身分だよ。 正社員より働いて、社員に抜擢されなきゃ普通は、余所へ行く。
賢い人程当たり前。
そうでない人は、ガチンコで社員としてはムリボなだけ。 契約社員「じゃぁ、やってみろよ
上司「え？同じ給料で仕事を？ >>16
やっていいのwwwwwwwww
季美の仕事、ガチンコでなくなるよwwwwwwwww 出来ねーと思うのはいいがw
のレベルじゃない人たちは、普通に社員に
「ならないか？」
といわれてんのよねw >>8
アルバイトでもボーナス出さないと駄目らしいぞ 付き合いで手抜きをしてやってんだがw
アホに付き合ってもしたねーわなw
派遣いらねよなw >>21
ここだとはっきり言えばいいw
同じにすると派遣は「ε=┌( ･_･)┘」 逃げねーですの奴は、社員だ！
ありとあらやる話術で引き込む！
それだけだろ？ 同じ仕事なら
契約社員の方が給与高くないとおかしいんだよ！ >>20
お前の会社、派遣雇ってる？
もし雇ってるなら、イラネーヨとは言えねえよな。
イラネーなら正社員だけでやれって話だけど、雇ってねえよな、な？ >>1
甘すぎるわ
うちは製造業だが、パート（時給850円）に対して管理社員(年収500万）がとてもできない速度で作業させてるよ
社員たちがコーヒー休憩・タバコ休憩してる間もパートは労働（就業時間中はトイレ以外小休止不可）
パートの努力で生産目標達成、会社から金一封出たが社員で山分け
社員はボンクラでも年20万昇給するが、パートは頑張っても時給20円アップまで
ちなみに、パートだからと言って甘やかさず、繁忙期には9時〜20時くらいまで働かせてるｗ(求人は9時〜16時の6時間勤務ｗ）
一方、社員は鍵締め当番だけ残して18時に定時退社！パートの残業は良いが単価の高い社員は残業すると怒られるからな！
これくらい追い込まないと会社は伸びないぞ！ 上司「できるよなあのびた」
契約社員「たすけてあべえもん」 ウチの会社、契約社員でも主任にはなれるせいで現場がギスギスしてる
契約社員の主任が指示、若いヒラ正社員が指示に従い作業を行う
けど、契約社員の主任は残業せずに定時上がり、残った若い正社員が残業
役職的には上司のくせに若い正社員に対して「正社員だろ？後はやっとけよ！」と丸投げしてくる
契約社員の主任はどういう人が多いかというと、同社でバリバリ働いていたけど、親の介護や資格浪人する為に敢えて、契約社員になったような人達 >>26
ええな！
地方は経済崩壊してるからどんどん労働者をこき使ってやるべき
代わりはいくらでもいる >>26
その会社そのうちバイトにテロられるぞww
儲かってるのにいつまでもそんなだったらひどい事されるかも？w
リスク管理ちゃーんとやらないと潰れちゃうよw >>13
じゃあウチの会社アルバイトも無期雇用だからアルバイトっていう職位ってことだな >>31
上司が残業しないなんて理想的じゃん
毎日残業する上司ほどウザいものはないぞ 非正規は意地でもやらなければ、企業も正社員雇用するしかなくなるのに、やる奴多いんだよなあ。まあこっちはおかげで助かってる >>26
いつまでその体制が維持できるか見ものだなw >>42
契約更新、正社員登用で殺生与奪の権を握られてるからな、下手したらやる気のない中年正社員より動く >>31
ヒラができる仕事だけ残してるなら別にええやん
成長して仕事の速度が上がれば平が残業しなくて良くなる 日本の未来を金に変えてるだけじゃないかな。企業は確かに安く人を雇えて今は特かもしれないけど、
本来そのお金は次の世代の育成に投資されるはずの金でしょうに。
連作障害に陥ってなってない？ 今の日本の労働市場。 普通に退居する場合だって1ヶ月未満なら日割りで返還するだろ
えぐいなレオパレス >>47
反省文書かされた正社員はもう管理職にはなれないんやで…… 契約社員って言うほど地位低くない印象
派遣とかは使い捨て
業務委託は金払わないと来ない優秀なやつ 契約は割とまともな人多い印象
派遣とパートは思考停止してて感情だけで生きてんじゃねーのかってレベルの人多い >>31
上司が残業しないっていいやん
残られると気が散るし >>26
パートなんて気に入らなかったらハイ辞めますだろ
そんな会社にしがみつくパートがいるなら経営に苦労しない
世の人手不足なんてありえない話 >>52
業務委託は自営業だから、小さな社長だよね やる作業が同じモノなら同等の働き要求されるだけで、非正規は作業の幅が狭いことには当人は全く理解していない >>55
スーパーマーケットのパートババアの長年努めてるやつは残念ながらそんなのばかりよ
身勝手な意見押し通しても首にならないからホントひどいよ >>61
お局はどこにでもいるよね。
うちの会社にもパートで40年ぐらい
いる人いるけど
会社の上司はクビにしたいけど
やめてくれなんて言えないってさ めんどくさいことごちゃごちゃ考えずに生きたいように生きればいいんだよ。
そら色んなことあるわ。 うちの会社に正社員よりものすごくできる契約社員が2人いるんだけど
社員登用に釣られて2年ぐらいいるんだよね
最初から正社員募集してる他の会社に行った方がいいと思うんだけどな
10年ぐらい前は登用してたけど今は無理だと思うって言ってあげた方がいいんだろうか？
一人は既婚者だし37歳だし後がもう無くなってきてると思うんだよね 正社員が仕事やるきなくて契約社員が教えているんだけど
半分の給料でおかしいわ、日本狂ってる >>62
そういう人間に限って自分の仕事をブラックボックスにしてるんだよな。
他の人もできるようになれば存在価値が低下するから。
ただ、おまえが死んだらどうすんだよってことで、そういうババア相手に何もしてこなかった会社も悪い。 >>68
IT系は契約社員の方が給料良いな。
ある程度できる人間なら。
契約の時70万の給料が課長として正社員になったら55万になったからな。
他の会社の時も含めて10年以上付き合いあってそれかって思ったわ。
契約の時から管理職的なこともしてたけど、結局やること増えて給料が減っただけだから、2年で辞めたわ。 俺正社員11年目｢えっ、新人に劣る給料で課長職を！？｣
俺｢できらぁ！｣ できらぁって何？
お前らの大好きな漫画アニメ由来？ >>13
法的には、短時間労働者も定義されてるだろ。
バイトは、有期雇用かつ短時間労働者
契約社員の多くの企業は、有期雇用
全然違うけど。 生活にかくあるべき姿を持ち込み過ぎないってことだな。
日々の縛りの中をどう気持ちを楽にやり過ごすかというか。 契約社員は自分のスキルアップだけに全力でいい
クビにならない程度でやっときゃいい 夜勤8時間で8千円で交通費支給なしとかいうキチガイみたいなこと平然と派遣はしてるからな 会社「正社員の給料を契約社員と同等に下げることで解決した」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
