底辺と高学歴がほとんど同じ仕事してる不思議な職場、それが工場
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世界の半導体メーカーの業績にピークアウト感が強まっている。
9日までに業績を発表した韓国のサムスン電子など主要8社の2018年第4四半期の純利益合計は前の四半期比で約3割減少した。
中国景気の減速が鮮明になるなか、米アップルの「iPhone」などスマートフォン（スマホ）の販売が鈍化し、データセンターの建設ラッシュも一巡した。各社は在庫の滞留で財務が圧迫されやすくなっており、設備投資を手控える動きも出…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41129740Z00C19A2EA5000/ >>181
期間工な
あれ合わない人は絶対無理
淡々と同じこと繰り返すだけ
精神的にも肉体的にもキツイ
短期間だけならいいかもしれんがねぇ ギャンブル全般、女、酒、のどちらかの話ができれば問題なしｗ >>176
うわー、昔この会社の下請けしてたわｗｗｗ
懐かしい
この会社の現場事務所、誰もいないからツーショットダイヤル掛けて遊んでたわ
今思い出したｗｗｗ >>172
たまに開発者のエリート社員が工員見下しに視察にくるよなwww >>156
電機でもそうなんだろうけど、
逆算して6-7月ごろにユーザーの手に渡る品物は危険だよな。
4-5月ごろに配属前研修の教材になったものが来ている。 >>167
ただの組み立て工場の場合地元のDQN高卒が成り上がっで現場仕切ってたりするね >>170
会社がいきなりでっかくなったりすると
黎明期の社員と直近の社員でレベルが全然違うとかあるみたい。
エイベックスとかファーストリティリングとかそうだよね。 >>176
うわー、昔この会社の下請けしてたわｗｗｗ
懐かしい
この会社の現場事務所、誰もいないからダイヤルQ2とツーショットダイヤル掛けて遊んでたわ
今思い出したｗｗｗ
仕事が終わったが、現場監督がいない事務所
終わった報告するまで帰れない
じゃあどうするか？
無人の現場事務所で電話でナンパでしょｗｗｗ
良い時代だったわ。 
化学メーカーとかだと、高卒オペレーター、保全マン
の発言力はかなり強い 選任軍曹殿の話とかも出てるけど
士官学校出たての少尉さんと、ガチ実戦経験しまくった軍曹さん曹長さんとの関係に
似てると思うけどな
高卒云々で卑下してる連中もいるけど現場回すの優秀な人は「職長」(下士官)的な
ポジに昇進してるし、製造部長クラスの人でも無碍には出来ない
その部課長クラスの人ってのは、新入社員の頃に、その職長さんから現場の仕事実習の担当
だったりするからな 工場の社長は学歴コンプレックスが多いからな、
高学歴雇って見下すのが嗜好なんだろ？ 派遣では人生ドロップアウトした高学歴も多い。英語喋れる奴も結構いる。
普通に企業就職した奴は外の世界全くわからんらしい。 会社によるだろうが大企業の工場とかだと開発する部署も内部にあるだろ
そもそも工場といっても生産ラインにいるのはパートのおばちゃんだけだったりする >>203
プライドが高くて、
「なめられたら終わり」という意味不明な価値観があって、
新人がみんな辞める それを言うならソコソコの高卒が三流高出の大卒の下になる構図だろ。 最終学歴は少なくとも部長がアクセスできる情報には含まれていない。
本人が言わないと学歴なんて分からない。 イオン店員だけど東大卒の社員が牛乳並べて現役東大生の中国人バイトがビール積んでるから高学歴の集まる職場だな >>195
どこの業界も出世するならコミ力だろ
ただ工場はコミ障でも仕事できたが
今は工場減ってで受け皿がなくなってる >>3
車も工場はそうだったね
完全にホワイトカラーとブルーカラーにわけられてた
ホワイト→大卒 ブルー→高卒以下と派遣労働者
ホワイトカラーの事務所には帽子を取って入らなければならない決まりがあった >>171
国税専門官（大卒）の試験って
何なんだろうか 大卒も工場の方が気楽だけどな。
本社とか禿げるだけ 警察官とか自衛官とか現業系は
高卒上司に大卒部下なんて日常すぎて誰も指摘しないな 某上場企業の工場に派遣として10年くらい勤務してたが
そこが個人の技術力というか職人力が必要な工場で
派遣のワイが社員15人くらいの班長やってたぞｗ
今じゃそんなこと不可能なんだろうな 俺底辺高校のブルーカラーだけどいっしょに働いてるやつに地元一の進学校出て大阪工業大学卒の出来ない男いるぞ トヨタのライン工なんて中卒から院卒博士持ちまで同じ仕事してるぞ >>18
住む世界が違いすぎるよな
同じ人間なのに 高学歴って、本当は能なしだから、工場くらいしか働く場所がないんだよな。 >>44
通常の敵は弾が当たったら爆発させる処理をするが、バキュラだけは弾が当たっても弾が当たる前の状態に戻すようになっているので何発当ててもムダ。 工場は、あんな楽で何も考えず仕事出来て給料はそこそこ良いからな >>228
班長の派遣さん(月収２０万)部下の社員(月収４０万)
みたいなことが起きるの？
それはそれで切ないね 仕事できるできない以前に低学歴は話しててつまらんわ >>236
アスペゆえにＦラン卒の人だと
興味ある分野はやたら詳しくて面白いよ >>23
零細とか部品作ってる所はこうばって感じがする うちの会社みたいに総合職で採用したのに皆現場に貼り付いて管理職登用が志願制から強制登用に変わった会社もあるんやで ラインの方が黙々やるだけでいいから楽っちゃ楽だよ。ワイ工場だけどやること多すぎてすぐ1日が終わる。 北大の院を卒業したやつが当社(地元では中堅の警備会社)に入ってきたから皆が面白がって色々話を聞いたのな。
そしたらうちへ来る前に清掃の大手企業へ面接に行ったらしい。そこで「あなたほどの方なら当社でなくてもよいでしょう。他に相応しい仕事があるはずです」と言われて不採用になったそうだ。
いわゆる高学歴難民ってやつ。
だからってうちのような「明るく楽しいブラック企業」に来なくてもw 集団ストーカーはオレオレ詐欺や麻薬密輸と同様、闇権力(裏社会)がやらせているものなので、解決する
のは、なかなか簡単なものではありません。
オレオレ詐欺や麻薬密輸や集団ストーカーをやる者たちが支配する国、日本。 昔、某有名企業の研究開発部門にいたけど中高大院入り乱れてたな。
中卒は定時制に通ってたから15歳のキャピキャピギャルと一緒の職場
部長が高卒で院卒が下に居たり今だと考えられないが
そもそも大卒院卒が希少な時代だから採用できなかった >>229
お勉強しかしてこないと、会社で孤立する
話題がお勉強や大学しかないから >>244
親父の会社（地方の零細土建業、社長が地元の大学卒で社員の90パーが高卒）に、なぜか中途で京大卒が受けに来た
合格したが扱いに困り、課長職で採用したが周りに溶け込めず、３ヶ月でやめたのもいたな >>228
リーマンショック直前の頃は割とあったな。
今は人手不足なので、それだけ有能なら派遣会社から一本釣りする。 まあ人生なんて浮かれているのは幻みたいなもんで、本当は何一つ良いことなんかないんかもしれん。
それでも生きていれば何かが見えてくることもあるかもしれん。 早く辞めたい
少なくても18から25万にジャンプアップできるという話はもらったから辞めたい
でも3年目から退職金出ることを知って今すんごく苦痛 勤続3年の退職金なんて鼻くそみたいなものにしがみついてるから
お前はそんな底辺で這いつくばってんだぞ >>252
お賃金低すぎて辞めた後の引っ越しやなんかの資金源にしたいの…お金をください 総合職の新入社員が工場研修に来た時どんな気持ちなの？ >>254
工場勤務だけど総合職だよ転勤とかあるみたいだから仕方ないんだけど 日本の問題は、今俺がアイスクリームを食べたいということ。 うちの工場は東大京大名大九大海外大がほとんどだけど、現場研修みんな喜んでるけどな、現場職の人達も礼儀正しいし、働きやすい。
自分自身設計だけど管理職になった今も現場を散歩して現場の人達と話してるし。 製作所とか工場とかには学歴を問わず優秀な社員がけっこう多いよ >>161
会社の仕事は学歴に関係なく処理できるように出来ている
だから高卒と大卒で差が出ない 大手の工場だと高卒でもトップクラスじゃないと入れないと思うよ。
そこらへんの無名メーカーだとギリ健ばかりだけどな >>87
んなこたーない
新卒ラインなんて今の時代ゴロゴロいるぞ >>1
>>241
慶応法学部卒の天皇が日本は封建制度だから下級になったら一生エタヒニンのようなものだと言ってたわ。ニートの方がマシだと言うのが上級国民の常識 >>257
そういう職場は理想的だね
うらやましい
うちは海外生産一本化してて工員は中国人という情けない職場に成り下がったわ
おかげで現場からのフィードバックが無くなって品質下がりまくり
国内生産のときは末端の工員ですら異常を速やかに報告してくれてたのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
